Постановление от 07.12.2007 г № 691
О внесении изменений и дополнений в Положение «Об оплате труда работников муниципальных образовательных и прочих учреждений системы образования», утвержденное постановлением администрации города от 17.02.2006 N 89
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , постановляю:
1.Внести изменения и дополнения в Положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных и прочих учреждений системы образования", утвержденное постановлением администрации города от 17.02.2006 N 89 :
Пункт 1.1 данного документа вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа).
1.1.Подпункт 5.1.3 изложить в следующей редакции:
"В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза, независимо от количества групп, повышение производится на 15 - 20 %. Оплата труда по новым ставкам производится всем работникам дошкольных учреждений общего типа, имеющих группы для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза, кроме воспитателей, музыкальных руководителей, помощников воспитателей, младших воспитателей, которые в этих группах не работают, а также сторожей".
Пункт 1.2 данного документа вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа).
1.2.Подпункт 5.1.9 изложить в следующей редакции:
"Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, учителям-логопедам общеобразовательных учреждений повышение производится на 20 %".
Абзац первый пункта 1.3 данного документа вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года (пункт 3 данного документа).
1.3.Дополнить пункт 5.1 раздела 5 Положения новыми подпунктами следующего содержания:
Абзац второй пункта 1.3 данного документа вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).
"5.1.12. В образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, повышение должностного оклада руководителя производится на 15 %.".
Абзац третий пункта 1.3 данного документа вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).
"5.1.13. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (за исключением педагогических работников учреждений дополнительного образования детей) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу), учитывающий квалификацию педагогических работников:
- 1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;
- 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
- 1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию".
"5.1.14. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) за сложность обучения предметам:
- 1,2 - русский язык, литература, словесность, иностранный язык, математика, физика, предметы начального общего образования;
- 1,15 - история, обществознание, обществоведение, география, биология, информатика, химия, экология, естествознание, природоведение, физическая культура;
- 1,10 - право, экономика, технология, трудовое обучение, астрономия, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности, мировая художественная культура, психология, риторика, философия, граждановедение".
Пункт 1.4 данного документа вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа).
1.4.Абзац 6 подпункта 6.4.1 исключить.
Пункт 1.5 данного документа вступил в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа).
1.5.Пункт 10.2 изложить в следующей редакции:
"Надтарифного фонда оплаты труда в размере, не превышающем 25 % величины тарифного фонда оплаты труда, определенного в соответствии с п. 10.1, 10.4 настоящего Положения".
Пункт 2 данного документа вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).
2.Утвердить методику формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования детей) (прилагается).
3.Пункты 1.1, 1.2, 1.4, 1.5 постановления вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2007, абзац 1 пункта 1.3 постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007, абзацы 2, 3 пункта 1.3, пункт 2 постановления вступают в силу с 01.01.2008.
4.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования Победоносцева В.А.
Глава
города Апатиты
М.В.АНТРОПОВ
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ)
1.Формирование фонда оплаты труда (далее - учреждений) (за исключением учреждений дополнительного образования детей) осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.
Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N x Н,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;
N - региональный норматив финансирования, за исключением учебных расходов;
Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.
2.Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют:
ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст,
где ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;
ФОТст = 25 % ФОТ
ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.
Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.
Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.
ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.
Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников.
ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.
Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.
В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.
3.Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30 %).
4.Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по следующей формуле:
ФОТст/р = ФОТ х 0,02,
где:
ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей,
ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.
Управляющий делами
администрации г. Апатиты
Ю.В.ПОПУШИН