Постановление от 22.01.2008 г № 22
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Полярного, утвержденного постановлением Главы муниципального образования ЗАТО г. Полярный — Главы администрации ЗАТО г. Полярный от 20.11.2007 N 624
На основании Закона Мурманской области от 24.12.2007 N 936-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманской области "О региональных нормативах финансирования системы образования Мурманской области", постановления Правительства Мурманской области от 27.09.2007 N 449-ПП/17 "Об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений" постановляю:
1.Абзацы первый и второй раздела 5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Полярного, утвержденного постановлением Главы муниципального образования ЗАТО г. Полярный - Главы администрации ЗАТО г. Полярный от 20.11.2007 N 624 (далее Положение), изложить в следующей редакции:
"Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя базовую часть (ФОТб), специальную часть (ФОТс) (за исключением дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей), стимулирующую часть (ФОТст) и формируется в соответствии с методикой формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденной исполнительным органом муниципального образования ЗАТО г. Полярный.
Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала с учетом повышения тарифных ставок (должностных окладов), выплат компенсационного характера в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления.".
2.Дополнить пункт 5.1 раздела 5 Положения новыми подпунктами следующего содержания:
"5.1.7. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (за исключением педагогических и руководящих работников учреждений дошкольного образования и учреждений дополнительного образования детей) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденной исполнительным органом муниципального образования ЗАТО г. Полярный, учитывающий квалификацию педагогических работников:
- 1,05 - для педагогических и руководящих работников, имеющих вторую квалификационную категорию;
- 1,1 - для педагогических и руководящих работников, имеющих первую квалификационную категорию;
- 1,15 - для педагогических и руководящих работников, имеющих высшую квалификационную категорию.
Для директоров школ, заместителей директоров школ по учебно-воспитательной и воспитательной работе повышающий коэффициент за категорийность применяется к тарифной ставке (должностному окладу), установленной приказом по отнесению к группе по оплате труда.
5.1.8. Педагогическим и руководящим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим учебный процесс, устанавливаются повышающие коэффициенты к ставке за сложность труда учителя, компенсирующие дополнительную работу, связанную с преподаванием предмета: проверка письменных работ, обеспечение работы учебного кабинета, учебной лаборатории, формирование базы наглядных пособий и дидактических материалов, создание развивающей среды для младших школьников.
Повышающий коэффициент к ставке заработной платы может быть установлен учителям за дополнительную нагрузку, обусловленную спецификой образовательной программы учреждения и необходимостью выполнять работу по руководству исследовательской, проектной и другими видами учебно-познавательной деятельности учащихся; подготовку учащихся к итоговой аттестации, в т.ч. в форме ЕГЭ и других формах независимой аттестации; подготовку к олимпиадам, конференциям и другим формам внеурочной и внешкольной деятельности учащихся.
1) Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей устанавливается повышающий коэффициент до 1,1 к тарифной ставке независимо от объема учебной нагрузки, при введении иностранного языка как предмета со 2 класса за проверку тетрадей по иностранному языку - до 1,05.
Учителям 1 - 4 классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые или индивидуальные занятия в больнице, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.
Учителям 5 - 11 классов (в том числе ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые или индивидуальные занятия в больнице) за проверку письменных работ устанавливается повышающий коэффициент к ставке заработной платы с учетом учебной нагрузки:
- по русскому языку и литературе - в размере до 1,15;
- по математике, иностранному языку - до 1,1;
- по физике, химии, биологии, географии, истории, черчению, природоведению - до 1,05.
В классах с числом учащихся менее 15 человек повышающий коэффициент за проверку письменных работ устанавливается в размере 50 % соответствующих коэффициентов.
2) Повышающий коэффициент в размере до 1,1 к тарифной ставке устанавливается учителям за обеспечение работы учебного кабинета, учебной лаборатории, формирование базы наглядных пособий и дидактических материалов, создание развивающей среды для младших школьников.
3) Повышающий коэффициент в размере до 1,5 к ставке заработной платы может быть установлен учителям за дополнительную нагрузку, обусловленную спецификой образовательной программы учреждения и необходимостью выполнять работу по руководству исследовательской, проектной и другими видами учебно-познавательной деятельности учащихся;
подготовку к олимпиадам, конференциям и другим формам внеурочной и внешкольной деятельности учащихся;
подготовку учащихся к итоговой аттестации, в т.ч. в форме ЕГЭ и других формах независимой аттестации.
Повышающие коэффициенты устанавливаются к ставке заработной платы учителя, рассчитанной на объем учебной нагрузки по предмету, соответствующий данным критериям.
4) Образовательные учреждения самостоятельно устанавливают повышающие коэффициенты за сложность труда учителя, компенсирующие дополнительную работу, связанную с преподаванием предмета в пределах выделенной доли в нормативе финансирования учреждения. Повышающие коэффициенты, перечисленные в подпунктах 2), 3) пункта 5.1.8, устанавливаются при условии согласия учителя выполнять дополнительную работу, связанную с преподаванием предмета.
Конкретный перечень педагогических работников, которым устанавливаются повышающие коэффициенты, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.".
3.Пункт 6.2 Положения изложить в следующей редакции:
"6.2. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, устанавливаются:
6.2.1. Педагогическим работникам за классное руководство в следующих размерах:
- учителям 1 - 4 классов до 15 % тарифной ставки;
- учителям 5 - 11 классов до 20 % тарифной ставки.
В классах с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство осуществляется в размере 50 % соответствующих выплат.
6.2.2. Учителям за заведование теплицами до 25 % ставки.
6.2.3. Учителям трудового обучения за выполнение обязанностей мастера учебных мастерских в размере:
- учебная мастерская по обработке древесины, учебная мастерская по обработке металла, кабинет обслуживающего труда - до 10 % ставки;
- комбинированная учебная мастерская - до 25 % ставки.
За выполнение обязанностей мастера учебных мастерских, в которых ведутся занятия по обслуживающим видам труда, доплата производится, как за одну мастерскую независимо от того, в скольких помещениях она размещена.
На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух мастерских в одной школе, с доплатой за каждую мастерскую.
6.2.4. Учителям за организацию внеклассной работы по физической культуре в следующих размерах, исходя из общего объема соответствующих доплат на учреждение:
от 10 до 19 классов - до 15 % ставки;
от 20 до 29 классов - до 40 % ставки;
от 30 и более - до 90 % ставки.
6.2.5. Учителям или другим работникам, обслуживающим компьютерную технику, производится доплата до 15 % ставки за кабинет информатики.
6.2.6. За работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров устанавливается доплата в размере до 20 % ставки (оклада).
6.2.7. Размер доплат устанавливается в процентах от ставки заработной платы работника без учета повышающего коэффициента за сложность труда учителя и категорийность, компенсирующего дополнительную работу, связанную с преподаванием предмета.
Распределение поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части фонда оплаты труда производится органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, по представлению руководителя учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.
Основными критериями для осуществления данных выплат являются качество и результативность труда обучения и воспитания учащихся. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и (или) в коллективных договорах.".
4.Пункт 5.1.5 Положения изложить в следующей редакции:
"учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, детей-инвалидов повышение производится на 20 %.".
5.Дополнить Положение приложением N 5.
6.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава муниципального образования -
Глава ЗАТО Полярный
В.А.ЧЕРЕПОВ