Постановление от 29.02.2008 г № 261
О доплате к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Мурманска
В целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений в размере не ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы, постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок начисления доплаты к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Мурманска.
2.Производить с 1 января 2008 года доплату к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Мурманска до размера минимальной заработной платы в Мурманской области, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008 - 2010 годы, в соответствии с Порядком начисления доплаты к месячной заработной плате работникам муниципальных учреждений города Мурманска.
3.Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств местного бюджета, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета муниципального образования город Мурманск, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, находящихся в их распоряжении.
4.Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Шиганов В.В.) опубликовать данное постановление.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава
муниципального образования
город Мурманск
М.Ю.САВЧЕНКО
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ ДОПЛАТЫ К МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МУРМАНСКА
1.Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
В случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области, то производится доплата к месячной заработной плате.
2.Доплата устанавливается к месячной заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в абсолютной величине и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы по основному месту работы.
3.Размер доплаты к месячной заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.
4.Абсолютный размер доплаты к месячной заработной плате работникам определяется по формуле
Д = Рзп - Рнзп, где:
Д - размер доплаты,
Рзп - размер минимальной заработной платы,
Рнзп - размер начисленной заработной платы.
5.В случае если месячная заработная плата начислена из нескольких источников (средства местного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), то выплата доплаты к месячной заработной плате осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.
Заместитель Главы
администрации города Мурманска -
управляющий делами
Л.М.ЛЕВЧЕНКО