Постановление Правительства Мурманской области от 06.10.2005 № 375-ПП
О квотировании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов на территории Мурманской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.10.2005 N 375-ПП
Мурманск
О квотировании рабочих мест, в том числеспециальных, для
трудоустройства инвалидовна территории Мурманской области
(В редакции Постановлений ПравительстваМурманской области
от 08.07.2011 № 340-ПП; от21.03.2016 № 109-ПП;
В соответствии с Законом Мурманской области от 29.12.2004 № 573-01-ЗМО "Осоциальной защите и мерах социальной поддержки инвалидов в Мурманской области", в целях содействия трудовой занятости инвалидов, проживающих натерритории Мурманской области, Правительство Мурманской области постановляет:(В редакции Постановления Правительства Мурманской области от21.03.2016 № 109-ПП)
1. Установить минимальноеколичество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для организаций со среднесписочной численностьюработников:
от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;
от 501 до 1000 человек - два специальных рабочих места;
от 1001 до 2000 человек - четыре специальных рабочихместа;
более 2001 человека - шесть специальных рабочих мест.
Минимальное количество специальных рабочихмест устанавливается в пределах квоты для приема на работу инвалидов, определенной Законом Мурманской области от 29.12.2004 № 573-01-ЗМО "Осоциальной защите и мерах социальной поддержки инвалидов в Мурманской области". (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области №109-ПП)
1.1. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов (рабочие места, требующие дополнительных мер поорганизации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов) создаются за счет собственных средств организаций в двухмесячный период с момента принятия согласованного решения между работодателем и инвалидом с учетом характера производства и мотивации к труду в конкретной организации.
1.2. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с программой профессиональной реабилитации или абилитации в составе индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, разработанной федеральным учреждением медико-социальнойэкспертизы.
Работодатели оснащают (оборудуют)специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению(оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
(Подпункт в редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от21.03.2016 № 109-ПП)
1.3. Государственная служба занятости населения по просьбе руководителя организации, создающей специальные рабочие места для инвалидов, предоставляет информацию об инвалидах, состоящих на учете в органах службы занятости.
2. Установить следующие организационные основы квотирования рабочих мест натерритории Мурманской области:
2.1. Работодателями формируются исамостоятельно утверждаются перечни профессий и рабочих мест, предназначенныхдля трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты. При расчетеколичества рабочих мест, подлежащих созданию и (или) выделению в счет квоты дляприема на работу инвалидов, полученное значение количества рабочих местокругляется в соответствии с математическими правилами округления до целогозначения.
В счет квоты для приема на работу инвалидовне выделяются рабочие места, условия труда на которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиямтруда или по результатам специальной оценки условий труда, проводимой всоответствии с законодательством Российской Федерации.
При подготовке перечня профессий и рабочихмест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, в пределах установленнойквоты работодатели могут использовать Методические рекомендации по перечнюрекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетомнарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденные приказом МинтрудаРоссии от 04.08.2014 № 515.
(Пункт 2.1 в редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от31.05.2018 № 248-ПП)
2.2. Работодатели ежемесячно представляют в органы службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,созданных или выделенных рабочих местах, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативныхактах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приемана работу инвалидов. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области №109-ПП)
2.3. Рабочие места, на которых на момент установления квоты работают инвалиды, учитываются в общем установленном количестве квотируемыхрабочих мест.
2.4. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлениям органов службызанятости населения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от21.03.2016 № 109-ПП)
2.5. Квота считается выполненной, если:
- инвалиды трудоустроены на все выделенные или вновь созданные рабочие места впределах установленной квоты, в том числе за счёт работающих у работодателя инвалидов;
- работодатель в счет установленной емуквоты арендовал в течение отчетного периода соответствующие рабочие места удругих работодателей, что должно быть подтверждено локальными нормативнымиактами, копии которых предоставлены в органы службы занятости населения; (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от31.05.2018 № 248-ПП)
- работодатель разместил производственныйзаказ или заказ на выполнение работы, предоставление услуги в общественныхобъединениях инвалидов и образованных ими организациях, в других организациях иу индивидуальных предпринимателей с численностью работающих инвалидов не менее50% от общей штатной численности работников при условии обеспечения в течениеотчетного периода занятости работающих инвалидов в указанных организациях вколичестве не менее установленной работодателю квоты, что должно бытьподтверждено локальными нормативными актами, копии которых предоставлены ворганы службы занятости населения; (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от31.05.2018 № 248-ПП)
- работодатель создал и (или) выделилрабочие места (в том числе специальные) и осуществляет прием на них инвалидов всчет установленной квоты. (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от31.05.2018 № 248-ПП)
(Подпункт в редакции Постановления ПравительстваМурманской области от21.03.2016 № 109-ПП)
2.6. За отказ вприеме на работу инвалида в счет установленной квоты работодатели несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством.
2.7. Срок действия квоты в организациях не менее одного календарного года.
2.8.Трудоустроенными считаются инвалиды,оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации. (Дополнен - Постановление ПравительстваМурманской области от31.05.2018 № 248-ПП)
3. Рекомендовать главам муниципальных образований Мурманской области:
3.1. Оказывать содействие работодателям, создающим дополнительныерабочие места, в том числе специальные, для трудоустройства инвалидов, в части преимущественного права при выделении нежилых помещений.
3.2. Предоставлять первоочередное право на аренду земельных участков.
3.3. Освещать в средствах массовой информации работу организаций, использующих труд инвалидов, в т.ч. наспециальных рабочих местах.
4 ( Утратил силу -Постановление Правительства Мурманской области от21.03.2016 № 109-ПП)
5. (Утратил силу - Постановление Правительства Мурманскойобласти от21.03.2016 № 109-ПП)
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Мурманской области Ю.Евдокимов