Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХКАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (Наименование в редакции Закона Мурманской областиот 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО; от 16.06.2014 г. N 1753-01-ЗМО; от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) Принят Мурманской областной Думой 20 декабря 2012 года Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона В целях привлечения медицинских кадров для работы на территорииМурманской области настоящий Закон устанавливает меры социальнойподдержки отдельных категорий медицинских работников медицинскихорганизаций, подведомственных исполнительному органу государственнойвласти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, имедицинских организаций муниципальной системы здравоохраненияМурманской области, а также другие меры, направленные настимулирование профессиональной деятельности медицинских работников вмедицинских организациях Мурманской области. (Статья в редакции Закона Мурманской областиот 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) Статья 2. Меры социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, и медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения Мурманской области(Наименование в редакции Закона Мурманскойобласти от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) 1. К категории медицинских работников, имеющих право на мерысоциальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся: 1) медицинские работники в возрасте до 55 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,впервые после получения высшего медицинского образования заключившиетрудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойисполнительному органу государственной власти Мурманской области,уполномоченному в сфере охраны здоровья, или медицинской организациеймуниципальной системы здравоохранения Мурманской области по основномуместу работы на срок не менее трех лет; (В редакции ЗаконовМурманской области от 16.06.2014 г. N 1754-01-ЗМО) 2) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскуюобласть из другой местности, впервые заключившие трудовой договор смедицинской организацией, подведомственной исполнительному органугосударственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфереохраны здоровья, или медицинской организацией муниципальной системыздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срокне менее трех лет; (В редакции Закона Мурманской областиот 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) 3) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманскойобласти более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область издругой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договорс медицинской организацией, подведомственной исполнительному органугосударственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфереохраны здоровья, или медицинской организацией муниципальнойсистемыздравоохранения Мурманской области по основному месту работы насрок не менее трех лет; (В редакции Закона Мурманской областиот 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) 4) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,впервые после получения среднего медицинского образования заключившиетрудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойисполнительному органу государственной власти Мурманской области,уполномоченному в сфере охраны здоровья, или медицинской организациеймуниципальной системы здравоохранения Мурманской области по основномуместу работы на срок не менее трех лет; (В редакции Закона Мурманскойобласти от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) 5) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскуюобласть из другой местности, впервые заключившие трудовой договор смедицинской организацией, подведомственной исполнительному органугосударственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфереохраны здоровья, или медицинской организацией муниципальнойсистемыздравоохранения Мурманской области по основному месту работы насрок не менее трех лет; (В редакции Закона Мурманской областиот 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) 6) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманскойобласти более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область издругой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договорс медицинской организацией, подведомственной исполнительному органугосударственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфереохраны здоровья, или медицинской организацией муниципальнойсистемыздравоохранения Мурманской области по основному месту работы насрок не менее трех лет. (В редакции Закона Мурманской областиот 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) (Пункт 1 в редакции Закона Мурманской областиот 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года) 2. Меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным впункте 1 настоящей статьи, предоставляются в следующих видах: 1) единовременная компенсационная выплата в размере 200 тысячрублей из средств областного бюджета. Единовременная компенсационная выплата производитсяисполнительным органом государственной власти Мурманской области,уполномоченным Правительством Мурманской области (далее -уполномоченный орган), в течение трех месяцев со дня заключениядоговора между медицинским работником и уполномоченным органом.Договор между уполномоченным органом и медицинским работником,указанным в пункте 1 настоящей статьи, должен предусматривать: обязанность медицинского работника работать в течение трех лет поосновному месту работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для даннойкатегории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с медицинской организацией, подведомственнойисполнительному органу государственной власти Мурманской области,уполномоченному в сфере охраны здоровья, или медицинской организациеймуниципальной системы здравоохранения Мурманской области; (В редакцииЗакона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) возврат медицинским работником в областной бюджет частиединовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудовогодоговора с медицинской организацией, подведомственной исполнительномуоргану государственной власти Мурманской области, уполномоченному всфере охраны здоровья, или медицинской организацией муниципальнойсистемы здравоохранения Мурманской области до истечения трехлетнегосрока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорциональнопериоду, не отработанному медицинским работником; (В редакции ЗаконаМурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных договором с уполномоченным органом; 2) ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг в размере 10 тысяч рублей в течение одного года содня заключения трудового договора с государственным областным илимуниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области. Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг осуществляется по основному месту работы. Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг осуществляется за счет средств областного бюджета иувеличивается (индексируется) в соответствии с законом Мурманскойобласти об областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод. Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг не предоставляется лицам, имеющим право на мерысоциальной поддержки в соответствии с Законом Мурманской области от27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельныхкатегорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах илипоселках городского типа". (Пункт 2 дополнен - Закон Мурманской областиот 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года) 3. Правительством Мурманской области ежегодно устанавливаетсяквота - количество рабочих мест медицинских работников (с указаниемнаименования должности) для медицинских организаций, подведомственныхисполнительному органу государственной власти Мурманской области,уполномоченному в сфере охраны здоровья, и медицинских организациймуниципальной системы здравоохранения Мурманской области (с указаниемнаименования медицинской организации), при трудоустройстве на которыеосуществляется единовременная компенсационная выплата и ежеквартальнаяденежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг всоответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. (В редакцииЗаконов Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) Предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи выплаты осуществляютсятолько в случае, если на одну должность медицинского работника (наодну полную штатную единицу) принят (трудоустроен) только одинмедицинский работник.(В редакции Закона Мурманской областиот 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года) Меры социальной поддержки медицинских работников медицинскихорганизаций, подведомственных исполнительному органу государственнойвласти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, имедицинских организаций муниципальной системы здравоохраненияМурманской области, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи,предоставляются в порядке, установленном Правительством Мурманскойобласти. (В редакции Законов Мурманской областиот 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года) Статья 3. Меры, направленные на стимулирование медицинских работников медицинских организаций Мурманской области (Наименование в редакции Закона Мурманской областиот 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) 1. Исполнительный орган государственной власти Мурманскойобласти, уполномоченный в сфере охраны здоровья, осуществляеторганизацию проведения конкурсов профессионального мастерства средимедицинских работников медицинских организаций Мурманской области,направленных на повышение престижности профессии медицинскогоработника. (В редакции Закона Мурманской областиот 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) 2. Меры, направленные на стимулирование медицинских работниковмедицинских организаций Мурманской области, осуществляются в видепремий победителям конкурсов. Размеры премий, порядок ихпредоставления и порядок проведения конкурсов устанавливаютсяисполнительным органом государственной власти Мурманской области,уполномоченным в сфере охраны здоровья, в пределах средств,предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый годи плановый период. (В редакции Закона Мурманской областиот 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) (Статья 3 в редакции Закона Мурманской областиот 16.06.2014 г. N 1753-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2014 года) Статья 4. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки и мер стимулирования медицинских работников медицинских организаций Мурманской области (Наименование в редакции Закона Мурманской областиот 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) 1. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлениеммер социальной поддержки медицинских работников медицинскихорганизаций, подведомственных исполнительному органу государственнойвласти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, имедицинских организаций муниципальной системы здравоохраненияМурманской области, предусмотренных настоящим Законом, осуществляетсяза счет средств областного бюджета. (В редакции ЗаконовМурманской области от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) 1.1 Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлениеммер стимулирования медицинских работников медицинских организацийМурманской области, предусмотренных настоящим Законом, осуществляетсяза счет средств областного бюджета. (Дополнен - Закон Мурманскойобласти от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО) 2. Органы местного самоуправления муниципальных образованийМурманской области могут быть наделены государственными полномочиямипо осуществлению ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилогопомещения и коммунальных услуг медицинским работникам медицинскихорганизаций муниципальной системы здравоохранения Мурманской области вустановленном законодательством Российской Федерации порядке. (Вредакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО) Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года. Губернатор Мурманской области М.В. КОВТУН 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО г. Мурманск