Закон Мурманской области от 20.12.2013 № 1712-01-ЗМО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Мурманской областной Думой 11 декабря 2013 года Статья 1 Внести в статью 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников государственных областныхи муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области"следующие изменения: 1) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. К категории медицинских работников, имеющих право на мерысоциальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся: 1) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,впервые после получения высшего медицинского образования заключившиетрудовой договор с государственным областным или муниципальнымучреждением здравоохранения Мурманской области по основному местуработы на срок не менее трех лет; 2) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскуюобласть из другой местности, впервые заключившие трудовой договор сгосударственным областным или муниципальным учреждениемздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срокне менее трех лет; 3) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманскойобласти более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область издругой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договорс государственным областным или муниципальным учреждениемздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срокне менее трех лет; 4) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,впервые после получения среднего медицинского образования заключившиетрудовой договор с государственным областным или муниципальнымучреждением здравоохранения Мурманской области по основному местуработы на срок не менее трех лет; 5) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскуюобласть из другой местности, впервые заключившие трудовой договор сгосударственным областным или муниципальным учреждениемздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срокне менее трех лет; 6) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,имеющие среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманскойобласти более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область издругой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договорс государственным областным или муниципальным учреждениемздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срокне менее трех лет."; 2) дополнить новым пунктом 2 следующего содержания: "2. Меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным впункте 1 настоящей статьи, предоставляются в следующих видах: 1) единовременная компенсационная выплата в размере 200 тысячрублей из средств областного бюджета. Единовременная компенсационная выплата производитсяисполнительным органом государственной власти Мурманской области,уполномоченным Правительством Мурманской области (далее -уполномоченный орган), в течение трех месяцев со дня заключениядоговора между медицинским работником и уполномоченным органом.Договор между уполномоченным органом и медицинским работником,указанным в пункте 1 настоящей статьи, должен предусматривать: обязанность медицинского работника работать в течение трех лет поосновному месту работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для даннойкатегории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с государственным областным или муниципальнымучреждением здравоохранения Мурманской области; возврат медицинским работником в областной бюджет частиединовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудовогодоговора с государственным областным или муниципальным учреждениемздравоохранения Мурманской области до истечения трехлетнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дняпрекращения трудового договора, пропорционально периоду, неотработанному медицинским работником; ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных договором с уполномоченным органом; 2) ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг в размере 10 тысяч рублей в течение одного года содня заключения трудового договора с государственным областным илимуниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области. Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг осуществляется по основному месту работы. Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг осуществляется за счет средств областного бюджета иувеличивается (индексируется) в соответствии с законом Мурманскойобласти об областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод. Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения икоммунальных услуг не предоставляется лицам, имеющим право на мерысоциальной поддержки в соответствии с Законом Мурманской области от27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельныхкатегорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах илипоселках городского типа"."; 3) пункт 2 считать пунктом 3 и в его абзаце первом слова "пунктом1" заменить словами "пунктами 1 и 2", в абзацах втором и третьем слова"пунктом 1" заменить словами "пунктом 2"; 4) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания: "Порядок исчисления 5 лет выезда из Мурманской области,установленных в подпунктах 3 и 6 пункта 1 настоящей статьи,определяется Правительством Мурманской области.". Статья 2 1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дняего официального опубликования. 2. Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года. Губернатор Мурманской области М.В. КОВТУН 20 декабря 2013 г. N 1712-01-ЗМО г. Мурманск