Постановление Правительства Мурманской области от 22.03.2000 № 18-ПП
Об утверждении Положения о порядке выплаты дополнительного материального обеспечения педагогическим работникам Мурманской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.03.2000 N 18-ПП Мурманск Утратило силу - Постановление Правительства Мурманской области от 27.12.2004 г. N 398-ПП Об утверждении Положения о порядке выплаты дополнительного материального обеспечения педагогическим работникам Мурманской области (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 22.04.2004 г. N 115-ПП/4) Руководствуясь статьей 5 Закона Мурманской области от 5 июля 1999года N 156-01-ЗМО "О социальной поддержке педагогических работниковМурманской области" Правительство Мурманской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплатыдополнительного материального обеспечения педагогическим работникамМурманской области. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Первый заместитель Губернатора- Председатель Правительства Мурманской области А.Малинин------------------------- У Т В Е Р Ж Д Е Н О постановлением Правительства Мурманской области от 22.03.2000 N 18-ПП П О Л О Ж Е Н И Е о порядке выплаты дополнительного материального обеспечения педагогическим работникам Мурманской области (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 22.04.2004 г. N 115-ПП/4) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Мурманскойобласти "О социальной поддержке педагогических работников Мурманскойобласти" устанавливает порядок выплаты дополнительного материальногообеспечения педагогическим работникам Мурманской области. 2. К педагогическим работникам (педагогам) относятся учителя,преподаватели, воспитатели и другие педагогические работникиобразовательного учреждения, ведущие работу по воспитанию, образованиюи обучению, имеющие профессиональную квалификацию, соответствующуютребованиям квалификационной характеристики по должности иподтвержденную документами об образовании. 3. К педагогическим руководящим работникам относятся должностиработников, деятельность которых непосредственно связана сруководством образовательным (воспитательным) процессом. К ним неотносятся руководящие работники, занимающие должности по финансовому,хозяйственному, техническому обслуживанию образовательных учреждений. 4. К педагогам молодым специалистам относятся выпускникиобразовательных учреждений высшего профессионального или среднегопрофессионального образования в возрасте до 35 лет, приступившие втечение года с момента окончания учебного учреждения (не считаяпериода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет; периода времени по уходунеработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца)за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождениявоенной службы по призыву) к работе в образовательном учреждении вдолжности педагогического работника. Такой педагог в течение первыхдвух лет работы с момента трудоустройства считается молодымспециалистом. К педагогам молодым специалистам относятся такжеработники образовательных учреждений, получившие педагогическоеобразование без отрыва от педагогической деятельности впервые. (Вредакции Постановления Правительства Мурманской областиот 22.04.2004 г. N 115-ПП/4) Абзац.(Исключен - Постановление Правительства Мурманской областиот 22.04.2004 г. N 115-ПП/4) 5. Указанные в настоящем Положении льготы, виды и нормыматериального обеспечения устанавливаются и выплачиваются поосновному месту работы педагогическим работникам образовательныхучреждений, действующих на территории Мурманской области, независимоот их организационно-правовых форм и подчиненности. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 22.04.2004 г. N115-ПП/4) II. Порядок установления дополнительных льгот педагогическим работникам 1. Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременноепособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) нахозяйственное обзаведение при трудоустройстве в образовательномучреждении. На единовременное пособие северные надбавки не начисляются. 2. Педагогу - молодому специалисту в течение первых двух летработы выплачивается ежемесячно десятипроцентная надбавка к тарифнойставке (должностному окладу). Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении среднегозаработка. 3. Единовременное пособие в размере трех тарифных ставок(должностных окладов) выплачивается педагогическим работникам приувольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы). Выплата пособия производится при окончательном расчете. На единовременное пособие северные надбавки не начисляются. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройствапособие не выплачивается. 4. Ежегодно каждому педагогическому работнику выплачиваетсяразовая материальная помощь в размере пятидесяти процентов от еготарифной ставки (должностного оклада). Выплата материальной помощи производится по заявлению работника.На разовую материальную помощь северные надбавки не начисляются. 5. При наличии у работников права на повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) в процентах (за работу в сельскойместности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательныхучреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии идр.) выплата льгот по настоящему Положению производится по тарифнымставкам (должностным окладам), образованным от разрядов ЕТС с учетомповышения. 6. Органы местного самоуправления и образовательные учреждениявправе в пределах своей компетенции самостоятельно при наличии средствпринимать дополнительные меры, расширяющие социальную поддержкупедагогических работников, устанавливать доплаты и надбавки, премии идругие выплаты стимулирующего характера. III. Финансирование материального обеспечения и социальной поддержки педагогических работников 1. Финансирование расходов на дополнительные льготы, виды и нормыматериального обеспечения и социальной поддержки педагогическихработников осуществляется: - по государственным и муниципальным учреждениям, действующим натерритории Мурманской области (кроме закрытыхадминистративно-территориальных образований (ЗАТО)), за счет средствбюджетов соответствующих уровней; - по государственным и муниципальным учреждениям, действующим натерритории ЗАТО, за счет средств бюджета ЗАТО; - по негосударственным образовательным учреждениям за счетсредств учредителя либо образовательного учреждения; - по ведомственным дошкольным учреждениям за счет средствсоответствующих ведомств. 2. Органы местного самоуправления, образовательные учреждениямогут привлекать для финансирования расходы на дополнительные льготы,виды и нормы материального обеспечения и социальной поддержкипедагогических работников внебюджетные средства. Заместитель управляющий делами администрации Мурманской области П.Сверчков