Постановление Губернатора Мурманской области от 29.04.2002 № 101-ПЗ
Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Мурманск от 29.04.2002 N 101-ПЗ Утратилo силу - Постановление Губернатора Мурманской области от 27.03.2003 г. N 69-ПГ Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений В соответствии с Законом Мурманской области "О социальномпартнерстве в Мурманской области" от 16.06.1997 N 68-01-ЗМО и наосновании предложений Мурманского областного совета профессиональныхсоюзов и Союза промышленников и предпринимателей (работодателей)Мурманской области п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемый состав областной трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений (приложение N 1). 2. Утвердить прилагаемое Положение об областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение N2). 3. Постановления Губернатора Мурманской области от 12.04.2001 N 130-ПГ считать утратившими силу. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания. Первый заместитель Губернатора Мурманской области А.Селин------------------------- Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Мурманской области от 29.04.2002 N 101-ПЗ С О С Т А В областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Мотлохов - заместитель Губернатора Мурманской Владимир Николаевич области (координатор Комиссии) Члены комиссии: От администрации Мурманской области: Артамонов - руководитель Департамента Виктор Сергеевич федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области (по согласованию) Иванов-Афанасьев - председатель комитета по социальной Владимир Александрович защите населения Мурманской области Карасева - начальник отдела социальной политики Галина Павловна департамента экономики Мурманской области Палькин - председатель комитета по труду и Валерий Михайлович занятости населения Мурманской области (координатор стороны) Шишов - консультант комитета по образованию Сергей Васильевич Мурманской области Щур - начальник отдела финансирования Андрей Викторович социальной сферы департамента финансов Мурманской области От Мурманского областного совета профессиональных союзов (по согласованию): Абрамова - председатель Мурманского обкома Валентина Васильевна профсоюза работников связи Первухин - председатель Мурманского областного Александр Леонидович совета профессиональных союзов (координатор стороны) Сидорова - зав. отделом социально-трудовых Антонина Александровна отношений и защиты экономических прав трудящихся Мурманского областного совета профессиональных союзов Фомин - председатель Мурманского обкома Александр Кузьмич горно-металлургического профсоюза Чебуханов - председатель Мурманской областной Федор Николаевич организации Всероссийского профсоюза "Электропрофсоюз" Чудинова - председатель Мурманской областной Нинэль Витальевна организации профсоюза работников народного образования и науки От Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области (СПП) (по согласованию): Алешин - генеральный директор ОАО Виктор Алексеевич "Мурманский комбинат хлебопродуктов (координатор стороны) Иванов - член Совета СПП Борис Дмитриевич Кусков - управляющий ГП "Мурманский морской Валерий Васильевич рыбный порт" Мусихин - исполнительный директор СПП Сергей Васильевич Третьякова - директор КРФ ОАО САК Елена Ивановна "Электрогарант", "Колаэнергогарант" Шопин - генеральный директор ОАО Геннадий Иванович "Мурманский судоремонтный завод морского флота" Председатель комитета по труду и занятости населения Мурманской области В.Палькин ------------------------- Приложение N 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Мурманской области от 29.04.2002 N 101-ПЗ П О Л О Ж Е Н И Е об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений I. Состав и правовая основа деятельности Комиссии 1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений (в дальнейшем - Комиссия) являетсяпостоянно действующим органом, образованным в соответствии с Трудовымкодексом РФ от 30.12.2001 197-ФЗ, Законом РФ "О коллективных договорахи соглашениях" от 24.11.95г. N 176-ФЗ и Законом Мурманской области "Осоциальном партнерстве в Мурманской области" от 16.06.97г. N68-01-ЗМО. 2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют КонституцияРоссийской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые актыРоссийской Федерации и Мурманской области. 3. Комиссия состоит из представителей администрации Мурманскойобласти, Мурманского областного совета профессиональных союзов и Союзапромышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области,которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны). Персональный состав Комиссии утверждается постановлениемГубернатора области и может изменяться при соблюдении принциповпаритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимнойответственности сторон социального партнерства. II. Принципы и порядок формирования Комиссии 1. Комиссия формируется на основе принципов: 1) добровольности участия сторон в деятельности Комиссии; 2) полномочности сторон; 3) самостоятельности и независимости сторон при определенииперсонального состава своих представителей в Комиссию. 2. Утверждение и замена представителей сторон в Комиссиипроизводятся в соответствии с их решениями. 3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количествочленов от каждой из сторон не может превышать 6 человек. III. Основные цели и задачи Комиссии 1. Основными целями Комиссии являются регулированиесоциально-трудовых отношений, согласование социально-экономическихинтересов сторон и развитие системы социального партнерства. 2. Основными задачами Комиссии являются: 1) ведение коллективных переговоров и подготовка проектаобластного соглашения между администрацией Мурманской области,представительными органами профсоюзов и объединений работодателей(далее - областное соглашение); 2) содействие договорному урегулированию социально-трудовыхотношений на областном уровне и заключению областных отраслевыхсоглашений; 3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкойпроектов областных законов и иных нормативных правовых актовМурманской области в сфере социально-трудовых отношений, областныхпрограмм в области труда, занятости населения, миграции рабочей силы,социальной защиты; 4) согласование позиций по основным направлениям социальнойполитики; 5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходевыполнения областного соглашения; 6) распространение опыта социального партнерства, информированиеотраслевых (межотраслевых), региональных и иных комиссий порегулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии; 7) контроль за ходом выполнения областного трехстороннегосоглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения,а также урегулирование вопросов отраслевых соглашений, по которым недостигнуто согласие; 8) изучение международного опыта, участие в мероприятиях,проводимых соответствующими зарубежными организациями в областисоциально-трудовых отношений и социального партнерства. IV. Основные права Комиссии 3.1. Комиссия вправе: 1) проводить с областными органами государственной власти,Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовыхотношений в согласованном с ними порядке консультации по вопросам,связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политикии разрабатывать предложения о принятии областных законов и иныхнормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений; 2) создавать рабочие группы с привлечением представителейобластных органов государственной власти, объединений профсоюзов,работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов; 3) получать от органов исполнительной власти области и вМурманском областном комитете государственной статистики информацию осоциально-экономическом положении районов области, отраслей,объединений и организаций, необходимую для ведения коллективныхпереговоров; 4) запрашивать у органов исполнительной власти, объединенийработодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых изаключенных соглашениях, коллективных договорах, регулирующихсоциально-трудовые отношения в целях выработки рекомендаций Комиссиипо развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовыхотношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых),региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовыхотношений; 5) осуществлять контроль за выполнением своих решений, вноситьпредложения о привлечении в установленном порядке к ответственностилиц, не обеспечивших выполнения мероприятий по реализации областногосоглашения; 6) принимать по согласованию с администрацией Мурманской областиучастие в подготовке разрабатываемых проектов областных законов и иныхнормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, а посогласованию с комитетами и комиссиями Областной Думы - впредварительном рассмотрении ими законопроектов; 7) принимать по согласованию с Мурманским областным советомпрофессиональных союзов и Союзом промышленников и предпринимателей(работодателей) Мурманской области участие в проводимых указаннымисторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные срегулированием социально-трудовых отношений; 8) осуществлять взаимодействие с территориальными комиссиями порегулированию социально-трудовых отношений. V. Порядок деятельности и принятия решения Комиссии 1. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии сутвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникшихнеотложных вопросов. 2. Для организации работы Комиссии создается секретариат всоставе ответственного секретаря Комиссии и секретарей каждой изсторон. 3. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы длявыработки согласованного решения по отдельным вопросам. 4. В случае отсутствия члена Комиссии по уважительной причине вее работе принимает участие заместитель члена Комиссии с правомрешающего голоса. 5. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третейчленов Комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон. 6. Решение Комиссии считается принятым, если за негопроголосовало более 50% членов комиссии от каждой из сторон. VI. Координатор Комиссии 1. Координатор Комиссии назначается Губернатором Мурманскойобласти. Координатор Комиссии не является членом Комиссии. 2. Координатор Комиссии: 1) организует деятельность Комиссии, председательствует на еезаседаниях; 2) утверждает состав рабочих групп; 3) оказывает содействие в согласовании позиций сторон; 4) подписывает планы работы и решения Комиссии; 5) руководит секретариатом Комиссии; 6) проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений; 7) принимает согласованное со сторонами решение об участии взаседаниях представителей областных и территориальных федеральныхорганов государственной власти, объединений профсоюзов иработодателей; 8) информирует Губернатора Мурманской области, областные органыгосударственной власти о деятельности Комиссии; 9) информирует Комиссию о мерах, принимаемых ГубернаторомМурманской области и Правительством Мурманской области в областисоциально-трудовых отношений. 3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и непринимает участия в голосовании. VII. Координаторы сторон 1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. 2. Координаторы сторон, представляющих Мурманский областной советпрофессиональных союзов и Союз промышленников и предпринимателей(работодателей) Мурманской области, избираются указанными сторонами. 3. Координатор стороны, представляющей администрацию Мурманскойобласти назначается Губернатором Мурманской области. 4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситкоординатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии,повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны врабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персональногосостава стороны, организует совещания представителей стороны в целяхуточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. 5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседанияКомиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседаниеКомиссии в течение двух недель со дня поступления указанногопредложения. VIII. Член Комиссии 1. Член Комиссии: 1) участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовкерешений Комиссии; 2) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенцииКомиссии. 2. Член Комиссии в своей практической работе руководствуетсянастоящим Положением. И.о. управляющего делами администрации области В.Миколюк