Постановление Администрации Кольского района от 01.03.2006 № 86
О внесении изменений и дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 01.03.2006 г.Кола N 86 О внесении изменений и дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Уставом муниципального образования Кольский районМурманской области, п о с т а н о в л я ю: 1. Внести прилагаемые изменения и дополнения в Правилавнутреннего трудового распорядка администрации муниципальногообразования "Кольский район" Мурманской области, утвержденныепостановлением администрации муниципального образования "Кольскийрайон" Мурманской области от 31.01.2005 N 33 "Об утверждении Правилвнутреннего трудового распорядка администрации муниципальногообразования "Кольский район" Мурманской области. 2. Управлению делами, руководителям структурных подразделенийадминистрации ознакомить внесенными в Правила внутреннего трудовогораспорядка администрации муниципального образования Кольский районМурманской области изменениями и дополнениями всех работниковадминистрации под роспись. 3. Считать утратившим силу распоряжение администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области N257 от 18.12.2002 "О режиме работы отдела ЗАГС". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна управление делами и руководителей структурных подразделенийадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И.Полиэктов Приложение N 1 к постановлению администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 01.03.2006 N 86 ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ в Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования "Кольский район" Мурманской области 1. В наименовании Правил внутреннего трудового распорядкаадминистрации муниципального образования "Кольский район»Мурманской области и по тексту Правил слова – "Кольский район",заменить словами – Кольский район. 2. В пункте 1.4. второе предложение изложить в следующейредакции: Ознакомление работника с Правилами внутреннего трудовогораспорядка при приеме на работу производится в обязательном порядкепод роспись работником кадрового органа Администрации. 3. Пункт 5.2.2. изложить в следующей редакции: Для работников отдела ЗАГС режим рабочего времениустанавливается отдельным распоряжением Администрации. Для работников отдела по служебной необходимости можетустанавливаться скользящий график работы, в этом случае графикработы работников отдела составляется заблаговременно и доводитсядо работников не позднее, чем за месяц. Начальник отдела ЗАГС составляет графики работы и ведет учетрабочего времени подчиненных работников в соответствии сдействующим трудовым законодательством. 4. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции: Учет прибытия работников на работу и убытия с работыосуществляется руководителями структурных подразделенийАдминистрации. В срок до 28 числа текущего месяца руководители структурныхподразделений обязаны предоставить в кадровый орган Администрациитабель учета рабочего времени за прошедший месяц. На руководителей Администрации, специалистов, не входящих всостав структурных подразделений, а также работников управленияделами табель учета рабочего времени составляется работникомкадрового органа Администрации. 5. В пункте 5.5.: - в первом предложении первого абзаца исключить слова –управления территориальным округом. - в первом предложении второго абзаца слово – неправомерным,заменить словами – нарушением дисциплины труда. 6. В пункте 5.7. первый абзац изложить в следующей редакции: Для работников Администрации, являющихся муниципальнымислужащими, работников, осуществляющих техническое обеспечениедеятельности администрации и водителей установлен режимненормированного рабочего дня. 7. Пункт 5.10. изложить в следующей редакции: Работникам Администрации предоставляются оплачиваемые отпускас сохранением места работы (должности): 5.10.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: * муниципальным служащим: - замещающим высшие и главные должности муниципальной службы– 35 календарных дней; - замещающим должности муниципальной службы иных групп - 30календарных дней; * другим категориям работников – 28 календарных дней. 5.10.2. Муниципальным служащим всех групп должностейустанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу летиз расчета один календарный день за каждый год муниципальнойслужбы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемогоотпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главныедолжности муниципальной службы, не может превышать 45 календарныхдней, для муниципальных служащих, замещающих должностимуниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней. 5.10.3. Отпуск за работу в режиме ненормированного рабочегодня: * замещающим высшие и главные должности муниципальнойслужбы, относящиеся к категории "руководители", на определенныйсрок полномочий – 7 календарных дней; * замещающим должности, относящиеся к категории«руководители», без ограничения срока полномочий, а такжедолжности, относящиеся к категории "помощники (советники)" – 6календарных дней; * замещающим ведущие и старшие должности, относящиеся ккатегориям «специалисты» и "обеспечивающие специалисты" – 5календарных дней; * замещающим младшие должности, относящиеся к категориям"специалисты" и "обеспечивающие специалисты" – 4 календарных дня; * замещающим должности по техническому обеспечениюдеятельности администрации, водителей – 3 календарных дня. 5.10.4. Работникам администрации предоставляетсядополнительный отпуск за работу в условиях Крайнего Северапродолжительностью 24 календарных дня. 8. В пункте 6.1.: - в первом абзаце вместо слов – награждение премией, записатьслова – выдача премии; - абзац третий изложить в следующей редакции: Выдача премии за выполнение особо важных и сложных заданий,по итогам работы за год производится в порядке, установленномПоложением о выплате денежного содержания (об оплате труда) иматериальном стимулировании. 9. В пункте 7.2. второй абзац изложить в следующей редакции: Невыплата и снижение работнику Администрации стимулирующихвыплат при несоблюдении им дисциплины труда дисциплинарнымвзысканием не является и может применяться как мера материальноговоздействия на работника одновременно с привлечением его кдисциплинарной ответственности. И.о. Управляющего делами СОГЛАСОВАНО администрации муниципального Председатель профсоюзного комитета образования Кольский район администрации МО Кольский район Мурманской области Мурманской области _________________ А.И.Пупенок _________________ В.Г.Мирошниченко