Распоряжение Администрации Кольского района от 24.07.2006 № 199
Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 12 общеразвивающего вида п. Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманской области
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 24.07.2006 г.Кола N 199 Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 12 общеразвивающего вида п. Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманской области Руководствуясь Гражданским Кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании" от 10.07.1992 г. N 3266 – 1,Типовым положением о дошкольном образовательном учрежденииутвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1июля 1995 г. N 677, на основании Устава муниципального образованияКольский район Мурманской области: 1. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада N 12 общеразвивающего вида п. Мурмашимуниципального образования Кольский район Мурманской области в новойредакции. 2. Возложить полномочия по регистрации изменений, вносимых вучредительные документы на заведующую муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением детским садом N 12 общеразвивающего видап. Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти Брацлавскую Светлану Николаевну. И.о. главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области А.И.Пупенок Утвержден распоряжением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 24.07.2006 N 199 УСТАВ муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 12 общеразвивающего вида п. Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманской области (новая редакция) Кола 2006 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждениедетский сад N 12 общеразвивающего вида п. Мурмаши муниципальногообразования Кольский район Мурманской области, в дальнейшем именуемоеУчреждение, является гражданским, светским, некоммерческим,муниципальным дошкольным образовательным учреждением комбинированноговида, входящим в систему образования Кольского района Мурманскойобласти. 1.2. Полное наименование: муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад N 12 общеразвивающего видап. Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. Официальное сокращенное наименование: МДОУ детский сад N 12. 1.3. Место нахождения Учреждения: 184355, Российская Федерация, Мурманская область, Кольскийрайон, п. Мурмаши, ул. Кайкова, д. 26 а (данный адрес являетсяфактическим и юридическим). 1.4. Учредитель Учреждения - Администрация муниципальногообразования Кольский район Мурманской области (юридический адрес:184380 г. Кола, Мурманской области, пр. Советский, д.50). Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором,заключаемым между ними в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Уставом. 1.5. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую ихозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, законом РФ "Об образовании" (N-12-ФЗ от 13.01.96г.), Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении,утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 г. N 677, сизменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительстваот 14.02.97 г. N 179, законодательными и нормативными правовымиактами Мурманской области и муниципального образования Кольский районМурманской области, настоящим Уставом и договором о взаимоотношенияхУчредителя с Учреждением. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, обособленное имущество, переданное ему воперативное управление, смету, могут быть открыты лицевые счета ворганах Федерального казначейства по учету средств местного бюджета исредств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты индивидуальной идентификации, необходимые для егодеятельности. 1.7. Учреждение приобретает права юридического лица с моментагосударственной регистрации. 1.8. В Учреждении не допускается создание и деятельностьполитических партий, общественно-политических и религиозных движений. 1.9. Учреждение проходит аттестацию и государственнуюаккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании". 1.10. Учреждение получает право на ведение образовательнойдеятельности и приобретает права на льготы, предоставляемыезаконодательством РФ, со дня выдачи ему соответствующей лицензии. 1.11. Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемоедошкольному образовательному учреждению, подтверждает государственныйстатус данного учреждения, уровень реализуемых им образовательныхпрограмм, категорию этого образовательного учреждения. 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРАВА, ОТНОШЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Целью создания Учреждения является всестороннее формированиеличности воспитанника с учетом особенностей его физического,психического развития, индивидуальных возможностей, обеспеченияготовности к обучению в школе. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - сохранение и укрепление физического и психического здоровьядетей; - физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждогоребенка с учетом его индивидуальных особенностей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитиивоспитанников; - приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям; - взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развитияребенка. 2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право: - вести образовательную деятельность; - самостоятельно выбирать общеобразовательные программы; - применять современные методики воспитания и обучениявоспитанников. 2.4. Учреждение вправе оказывать дополнительные платныеобразовательные услуги за пределами реализуемых общеобразовательныхпрограмм с учетом потребностей семьи на основании договора сродителями (законными представителями) воспитанников. Дополнительные платные образовательные услуги не могут бытьоказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности,финансируемой Учредителем. 2.5. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение задач, определенных настоящим Уставом; - реализацию не в полном объеме общеобразовательных программ; - несоответствие применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрастным, психологическим особенностям,склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников; - причинение вреда жизни и здоровью воспитанникам и работникамУчреждения во время образовательного процесса; - иные нарушения законодательства Российской Федерации. 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение функционирует в помещении, отвечающемсанитарно-гигиеническим требованиям и правилам противопожарнойбезопасности. 3.2. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьмидошкольного возраста от 1года 6 мес. до 7 лет, их воспитание иобучение. 3.3. В Учреждении функционирует 6 групп. Наполняемость групп детьми: группы раннего возраста от 1,5 до 3 лет – 15 детей; дошкольные группы от 3 до 7 лет – 20 детей. На базе Учреждения для детей с нарушениями речи функционируетлогопункт – 25 детей. 3.4. Наполняемость групп воспитанниками устанавливается всоответствии с Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 1 июля 1995 года N 677 "Об утверждении Типовогоположения о дошкольном образовательном учреждении" исанитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию иорганизации режима работы дошкольных образовательных учреждений.СанПиН 2.4.1.1249-03", утвержденными Главным государственнымсанитарным врачом Российской Федерации 25 марта 2003 года. 3.5. Группы могут формироваться как по одновозрастному, так иразновозрастному принципу в зависимости от категории детей и ихвозраста в соответствии с Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении. 3.6. Контингент воспитанников формируется в соответствии с ихвозрастом и видом дошкольного образовательного учреждения, количествогрупп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм иусловий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятойпри расчете норматива бюджетного финансирования. 3.7. В Учреждение принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 7лет. 3.8. Прием детей в Учреждение производится на основанииследующих документов: - заявления родителей (законных представителей); - копии свидетельства о рождении; - медицинского заключения. 3.9. Зачисление на логопедический пункт детей, имеющихотклонения в речевом развитии, определение периода коррекционнойработы, осуществляется на основании решения районнойпсихолого-медико-педагогической комиссии, действующей при отделеобразования администрации муниципального образования Кольский районМурманской области. 3.10. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) воспитанников регулируются договором, которыйвключает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон,возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. 3.11. В Учреждение в первую очередь принимаются дети: - работающих одиноких родителей; - учащихся матерей (очная форма обучения); - инвалидов I и II групп; - отцы, которых находятся на действительной военной службе вВооруженных Силах; - военнослужащих, уволенных с военной службы; - безработных; - беженцев и вынужденных переселенцев; - студентов; - находящиеся под опекой; - из многодетных семей; - родителям, подвергшимся воздействию радиации вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС. 3.12. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе вследующую возрастную группу не проводится. 3.13. При приеме ребенка в Учреждение между родителями(законными представителями) и Учреждением заключается договор,подписание которого является обязательным с обеих сторон. 3.14. При приеме воспитанников в Учреждение администрацияУчреждения обязана письменно ознакомить родителей (законныхпредставителей) с Уставом Учреждения, лицензией, свидетельством огосударственной аккредитации и другими документами, регламентирующимиего деятельность. 3.15. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем -администрацией муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетногофинансирования и является следующим: - рабочая неделя – пятидневная; - длительность работы Учреждения с 7.00 до 19.00 (12 часов). 3.16. В праздничные дни окончание работы Учреждения в 18.00часов. 3.17. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться вследующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - при наличии медицинского заключения о состоянии здоровьяребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении; - несвоевременное внесение родителями (законнымипредставителями) платы за содержание воспитанника в Учреждении, - втечение двух недель после установленного договором срока оплаты; - за невыполнение условий договора между Учреждением иродителями (законными представителями) ребенка; - за длительное отсутствие ребёнка без уважительных причин (более1 месяца); - в иных случаях, предусмотренных договором между Учреждением иродителями (законными представителями). 3.18. Об отчислении ребенка родители (законные представители)уведомляются письменно за 14 дней. 3.19. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случаеболезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, отпускародителей, а также на летний период с 01 июня по 31 августанезависимо от отпуска родителей (законных представителей). 3.20. Допускается посещение детьми дошкольного образовательногоучреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенкомУчреждения по индивидуальному графику определяется в договоре междуУчреждением и родителями (законными представителями) воспитанника. 3.21. Организация питания возлагается на Учреждение. Продуктыпитания приобретаются в государственных и коммерческих торгующихорганизациях при наличии разрешения службсанитарно-эпидемиологического надзора за их использованием вдошкольных образовательных учреждениях. Учреждение обеспечиваетгарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствиис их возрастом и временем пребывания в Учреждении. Контроль закачеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкойпродуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовымикачествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностьюхранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается намедицинский персонал Учреждения. Устанавливается четырехразовое питание воспитанников. 3.22. Педагогические, медицинские работники и обслуживающийперсонал Учреждения проходят периодически медицинское обследование нереже 1 раза в квартал. 3.23. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русскомязыке. 3.24. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методовобучения и воспитания в пределах, установленных Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", и иными нормативными актами. 3.25. Содержание образовательного процесса определяетсяобщеобразовательными программами, утвержденными и рекомендованнымиМинистерством образования и науки Российской Федерации, в том числе иавторскими. 3.26.Общебщеобразовательные программы реализуются с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей воспитанников. 3.27. Учреждение устанавливает последовательность,продолжительность деятельности воспитанников, сбалансированность еевидов, исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательныхпрограмм. 3.28. Максимальный объем нагрузки воспитанников во время занятийи их продолжительность регулируются расписанием занятий, утвержденнымзаведующим Учреждения, в соответствии с требованиямисанитарно-эпидемиологических правил и нормативов"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию иорганизации режима работы дошкольных образовательных учреждений.СанПиН 2.4.1.1249-03". 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ) 4.1. Участниками образовательного процесса в Учрежденииявляются воспитанники, педагогические работники, родители (законныепредставители) воспитанников. 4.2. Взаимоотношения участников сторон образовательного процессастроятся на основе сотрудничества, уважения личности, ребенка ипредоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальнымиособенностями. 4.3. Права воспитанников: Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствиис Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-ой сессией ГенеральнойАссамблей ООН, и действующим законодательством. 4.4. Воспитаннику Учреждения гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психологического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение его потребностей в эмоционально-личностномобщении; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне,отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальнымиособенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 4.5. Родители (законные представители) воспитанников имеютправо: - защищать законные права и интересы ребенка; - принимать участие в работе педагогического советаУчреждения с правом совещательного голоса; - вносить предложения по улучшению работы Учреждения. - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,определенных договором между Учреждением и родителями (законнымипредставителями); - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка. - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации егоуставных задач; - выбирать педагога для работы с ребенком (при наличиисоответствующих условий в Учреждении). 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать нормы Устава Учреждения; - выполнять условия договора между Учреждением и родителями(законными представителями) ребенка; - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении вустановленном размере в установленные сроки (не позднее 15 числакаждого месяца); - своевременно сообщать о болезни ребенка или его временномотсутствии. 4.7. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности и подтвержденную документами обобразовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, которымзапрещено ее заниматься по приговору суда или медицинским показаниям,а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. 4.8. Права, социальные гарантии и льготы работников Учрежденияопределяются законодательством Российской Федерации и Мурманскойобласти, настоящим уставом, трудовым и коллективным договорами. 4.9. Педагог Учреждения имеет право: - участвовать в управлении Учреждением в соответствии с настоящимУставом. - выбирать, разрабатывать и внедрять образовательные программы(в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебныепособия и материалы; - участвовать в научно-экспериментальной работе, распространятьсвой педагогический опыт, получивший научное обоснование; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - требовать от администрации Учреждения создания условий,необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышенияквалификации; - повышать квалификацию, профессиональное мастерство не реже 1раза в пять лет; - аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию; - на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов в неделю, наудлиненный оплачиваемый отпуск, на получении пенсии по выслуге лет,социальные гарантии и льготы, установленные законодательством; - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическимработникам, местными органами власти и управления, учредителем,администрацией Учреждения. 4.10. Педагог Учреждения обязан: - руководствоваться в своей деятельности Уставом Учреждения; - исполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором,соблюдать Правила внутреннего распорядка Учреждения; - охранять жизнь и здоровье детей; - защищать ребенка от всех форм физического и психическогонасилия; - сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания иобучения; - постоянно совершенствовать профессиональные умения; - выполнять условия договора, заключенного между родителями(законными представителями) и Учреждением; - в установленном порядке проходить бесплатные медицинскиеобследования. 4.11. Сотрудники Учреждения несут ответственность за жизнь,физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленномзаконом порядке. 5. УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Учредитель - Администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области: - утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; - назначает и освобождает от должности заведующегоУчреждения; - дает разрешение на открытие и закрытие групп в Учреждении,исходя из потребностей населения; - утверждает смету доходов и расходов по бюджетным и внебюджетнымсредствам; - осуществляет финансовое обеспечение Учреждения согласноутвержденной смете; - наделяет Учреждение имуществом на праве оперативногоуправления, осуществляет контроль, за использованием данногоимущества; - приостанавливает предпринимательскую деятельность Учреждения,если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности; - осуществляет контроль за исполнением законодательства РФ иМурманской области в сфере образования; - осуществляет проверку подготовки Учреждения к началу учебногогода; 5.2. Учредитель, администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области имеет право: - участвовать в управлении деятельностью Учреждения, участвоватьв заседаниях педагогических советов, общего собрания трудовогоколлектива через своих представителей; - получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения; - премировать работников Учреждения из собственных фондов. 5.3. Учредитель, администрация муниципального образованияКольский район Мурманской области обязан: - предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимымоборудованием, земельный участок; - финансировать Учреждение на основе бюджетных ассигнований врасчете на одного воспитанника, в соответствии с типом, видом икатегорией Учреждения; - оказывать посреднические услуги в решении вопросовсодержания и развития материально-технической базы Учреждения; 5.4. Вышестоящим органом управления для Учреждения являетсяотдел образования администрации муниципального образования Кольскийрайон Мурманской области. Отдел образования администрации муниципального образованияКольский район Мурманской области исполняет полномочия Учредителя впределах предоставленной ему Учредителем компетенции. 5.5. Непосредственное руководство и управление Учреждениемосуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий Учреждения: - назначается Учредителем и действует в соответствии с трудовымдоговором, заключенным с ним Учредителем; - несет персональную ответственность за осуществление уставнойдеятельности Учреждения, нецелевое использование средств местногобюджета, принятие обязательств сверх доверенных лимитов бюджетныхобязательств, приобретение ценных бумаг и получение доходов по ним,другие нарушения бюджетного законодательства РФ; - без доверенности действует от имени Учреждения, представляетего интересы во всех организациях и органах власти; - заключает договоры, соответствующие целям деятельностиУчреждения, выдает доверенности, открывает счета в банках,распоряжается имуществом и средствами Учреждения для выполненияуставных целей и задач Учреждения в соответствии с нормативнымидокументами и законодательством РФ и Мурманской области; - утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписаниеУчреждения на основании примерных штатов; - принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения,распределяет их должностные обязанности, заключает и расторгает сними трудовые договоры, поощряет и налагает взыскания, а такжевыполняет иные права и обязанности работодателя в отношении работниковУчреждения; - создает условия для реализации общеобразовательных программ; - утверждает расписание занятий; - издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнениявсеми работниками Учреждения; - устанавливает должностные оклады работникам Учреждения всоответствии с законодательством РФ и нормативно-правовыми актамимуниципального образования Кольский район Мурманской области, впределах финансовых средств, выделенных учредителем; - утверждает по согласованию с Учредителем Положение оматериальном стимулировании работников; - устанавливает виды и размеры надбавок, доплат и других выплатстимулирующего характера в соответствии с законодательством РФ; - осуществляет контроль за качеством образования; - обеспечивает подбор и расстановку кадров, создает необходимыеусловия для повышения квалификации работников; - организует аттестацию работников Учреждения; - формирует контингент воспитанников на начало учебного года; - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми всоответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальнымисклонностями; - обеспечивает необходимые условия для организации питания детей; - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественнымиорганизациями, образовательными учреждениями по вопросам дошкольногообразования; - обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудовогораспорядка, санитарно-гигиенических норм и правил охраны труда итехники безопасности в Учреждении; - обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и инойнеобходимой отчетности, а также ее представление в соответствующиеорганы государственной власти и Учредителю; - осуществляет иные функции, необходимые для обеспечения уставнойдеятельности Учреждения. 5.6. Формами самоуправления в Учреждении являются педагогическийсовет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения. 5.7. Управление педагогической деятельностью осуществляетпедагогический совет Учреждения. Совет состоит из педагогических имедицинских работников, иных работников Учреждения, родителей(законных представителей) воспитанников с правом совещательногоголоса. Педагогический совет: - определяет направления образовательной деятельностиУчреждения; - утверждает общеобразовательные программы для использования вУчреждении; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательногопроцесса, планирования образовательной деятельности Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации, подготовки ипереподготовки педагогических работников; - организует выявление, обобщение, внедрение и распространениепедагогического опыта; - заслушивает отчеты заведующей Учреждения о создании условийдля реализации образовательных программ в Учреждении. 5.8. Полномочия трудового коллектива в Учреждении осуществляетсяобщим собранием трудового коллектива (далее - общее собрание).Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения,участвующие в его деятельности на основе трудового договора. 5.9. Общее собрание: - предлагает общие направления деятельности Учреждения, исходя изположений настоящего Устава и законодательства Российской Федерации; - обсуждает и вносит предложения в договор между Учреждением иродителями (законными представителями), в годовой план Учреждения,правила внутреннего распорядка; - вносит предложения по изменению и дополнению УставаУчреждения; - вносит предложения Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности Учреждения; - определяет порядок предоставления установленныхзаконодательством социальных гарантий и льгот работникам Учреждения. 5.10. Коллективные трудовые споры (конфликты) междуадминистрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются всоответствии с законодательством Российской Федерации. 6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Имущество Учреждения является собственностьюмуниципального образования Кольский район Мурманской области, состоитиз основных и оборотных средств, материальных ценностей, стоимостькоторых отражается в самостоятельном балансе. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: - имущество, закрепленное на праве оперативного управления; - бюджетные средства, получаемые в виде финансового обеспечения; - плата родителей (законных представителей), взимаемая засодержание ребенка; - средства родителей (законных представителей) за предоставлениевоспитанникам дополнительных платных образовательных услуг; - добровольные пожертвования физических и юридических лиц; - другие источники в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 6.3. Деятельность Учреждения финансируется за счет средствбюджета муниципального образования Кольский район Мурманской областив соответствии с утвержденной сметой. 6.4. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется на основерасходов, определяемых в расчете на одного воспитанника с учетом видаи категории Учреждения и реализуемых образовательных программ. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет засобой снижения финансирования из бюджета. 6.5. Учреждение распоряжается имеющимися денежными средствами всоответствии со сметой расходов, утвержденной Учредителем. 6.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами. При недостаточности уУчреждения указанных средств ответственность по его обязательствамнесет собственник его имущества в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 6.7. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскуюдеятельность, и распоряжаться доходами от этой деятельности в порядке,установленном законодательством РФ. 6.8. Учреждение ведет отдельный баланс доходов и расходов отпредпринимательской деятельности. Средства от предпринимательской ииной, приносящей доход, расходуются в соответствии со сметой доходов ирасходов Учреждения, утвержденной начальником отдела образованияадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. 6.9. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 6.10. Доходы от использования имущества, находящегося воперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенноеУчреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативноеуправление Учреждения в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Мурманской области. 6.11. Собственник вправе изъять неиспользуемое или используемоене по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. 6.12. Контроль за сохранностью и использованием имуществаУчреждения осуществляет Учредитель. 6.13. Права на земельные участки Учреждение оформляет впорядке, установленном законодательством. 7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ 7.1. Учреждение осуществляет в соответствии сзаконодательством Российской Федерации бухгалтерский учет результатовхозяйственной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскуюотчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и сроки,установленные законодательством Российской Федерации. За искажение отчетности должностные лица Учреждения несутустановленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную,административную и уголовную ответственность. 7.2. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляетсяУчредителем, в лице его органов (структурных подразделений),налоговыми и иными органами (в пределах их компетенции), на которые всоответствии с законодательством Российской Федерации возложенапроверка деятельности образовательных учреждений. 8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Деятельность Учреждения регламентируется помимо настоящегоУстава распоряжениями (приказами) Учредителя и отдела образованияадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти, договором между Учредителем и Учреждением и следующимилокальными актами Учреждения: - коллективным договором; - приказами и распоряжениями заведующего Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка; - положением о педагогическом совете; - положением об общем собрании; - положением "Об установлении доплат и надбавок стимулирующегохарактера работникам Учреждения"; - должностными инструкции работников Учреждения; - договором о взаимоотношениях с Учредителем; - договором между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) ребенка; - годовым планом работы Учреждения; - положением о педагогическом Совете; - положением о попечительском совете; - положением о совете Учреждения; - положением о родительском комитете Учреждения; - положением о логопедическом пункте; - положением о методическом объединении. 8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации, настоящему Уставу. 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Реорганизация, ликвидация Учреждения осуществляются вустановленном законодательством порядке. 9.2. Решение о реорганизации, ликвидации принимается Учредителем. 9.3. Высвобождение работников в результате реорганизации иликвидации Учреждения осуществляется в порядке, определенномзаконодательством Российской Федерации. 9.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения,осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредительберет на себя ответственность за перевод воспитанников в другиедошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями(законными представителями). 9.5. По завершению процедуры ликвидации имуществоУчреждения передается его собственнику. 9.6. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся впроцессе его деятельности, в том числе и личные дела работников,передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив.Передача и упорядочение документов осуществляется Учреждением всоответствии с требованиями архивных органов.