Закон Мурманской области от 15.04.2009 № 1077-01-ЗМО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Мурманской областной Думой 2 апреля 2009 года Статья 1 Внести в Закон Мурманской области "О муниципальной службе вМурманской области" от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО с изменениями,внесенными законами Мурманской области от 06.12.2007 N 914-01-ЗМО, от11.11.2008 N 1020-01-ЗМО, следующие изменения: 1. Абзацы второй и третий пункта 2 статьи 11 исключить. 2. Статью 14 дополнить пунктом 2.1 следующего содержания: "2.1. В случае, если владение муниципальным служащим, замещающимдолжность главы местной администрации по контракту, приносящими доходценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталахорганизаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передатьпринадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия вуставных капиталах организаций) в доверительное управление всоответствии с законодательством Российской Федерации.". 3. Дополнить статьей 14.1 следующего содержания: "Статья 14.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе 1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которойличная заинтересованность муниципального служащего влияет или можетповлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и прикоторой возникает или может возникнуть противоречие между личнойзаинтересованностью муниципального служащего и законными интересамиграждан, организаций, общества, Российской Федерации, Мурманскойобласти, муниципального образования, способное привести к причинениювреда этим законным интересам граждан, организаций, общества,Российской Федерации, Мурманской области, муниципального образования. 2. Под личной заинтересованностью муниципального служащегопонимается возможность получения муниципальным служащим при исполнениидолжностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) вденежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгодынепосредственно для муниципального служащего, членов его семьи илилиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона иподпункте 5 пункта 1 статьи 13 настоящего Закона, а также для гражданили организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовымиили иными обязательствами. 3. Представитель нанимателя (работодатель), которому сталоизвестно о возникновении у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированиюконфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципальногослужащего от замещаемой должности муниципальной службы на периодурегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежногосодержания на все время отстранения от замещаемой должностимуниципальной службы. 4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местногосамоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципальногообразования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом,могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.". 4. В пункте 1 приложения 3: 1) в подпункте 4 исключить слова ", стаж муниципальной службы(государственной службы) один год или стаж работы по специальности неменее двух лет"; 2) подпункт 5 изложить в следующей редакции: "5) для младших должностей муниципальной службы - среднеепрофессиональное образование, соответствующее направлениюдеятельности.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор Мурманской области Д.В. ДМИТРИЕНКО15 апреля 2009 г.N 1077-01-ЗМОг. Мурманск