Постановление Главы сельского поселения Тулома от 30.01.2008 № 2
Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных должностей муниципального образования сельское поселение Тулома
ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА
КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
30.01.2008 с. Тулома N 2
Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных
должностей муниципального образования сельское поселение Тулома
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.07 г. N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Мурманскойобласти N 860-01-ЗМО от 29.06.07 "О муниципальной службе в Мурманскойобласти", в целях формирования Реестра муниципальных должностеймуниципального образования сельское поселение Тулома,
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальныхдолжностей муниципального образования сельское поселение Тулома(приложение 1).
2. Настоящее постановление обнародовать в установленном порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егобнародования.
Глава сельского поселения Тулома
Кольского района Мурманской области З.П. Иоутсен
Приложение N 1
к постановлению
Главы сельского поселения
Тулома
от 30.01.2008 N 2
ПОЛОЖЕНИЕо порядке ведения Реестра муниципальных должностей муниципального
образования сельское поселение Тулома
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом "О муниципальной служб в Российской Федерации" и ЗакономМурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" иопределяет порядок ведения Реестра муниципальных должностей вмуниципальном образовании сельское поселение Тулома (далее по тексту -Реестр), содержащего данные о профессиональных и деловых качествах,уровне квалификации и правовом положении лиц, занимающих муниципальныедолжности.
1.2. Основными задачами ведения Реестра являются обеспечениеравного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с ихспособностями и профессиональной подготовкой, формированиевысокопрофессионального кадрового состава.
1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим фактыналичия муниципальных должностей в муниципальном образовании сельскоепоселение Тулома, осуществления полномочий лицами, занимающимимуниципальные должности, прохождения муниципальной службы лицами,замещающими должности муниципальной службы, и наличия вакансий подолжностям муниципальной службы.
1.4. Ведение Реестра относится к полномочиям администрации поселения.
1.5. Ведение Реестра включает в себя:
- ввод новых данных в Реестр и корректировка имеющихся;
- архивирование данных, удаляемых из Реестра;
- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лици организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.
1.6. Сведения для Реестра подготавливаются ответственным лицомадминистрации на основании личного дела муниципального служащего.
1.7. Реестр утверждается постановлением Главы поселения ежегоднопо состоянию на 1 января. Изменения в Реестре производятся в течениегода в зависимости от количества муниципальных должностей, в пределахфинансирования, установленного бюджетом.
1.8. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестротносятся к конфиденциальной информации.
2. Порядок формирования и ведения Реестра.
2.1. В Реестр включаются сведения о каждом лице, занимающеммуниципальную должность или замещающем должность муниципальной службыв муниципальном образовании сельское поселение Тулома.
2.2. В Реестр вносятся следующие сведения:
- наименование должности;
- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
- фамилия, имя, отчество (или вакансия);
- дата рождения (число, месяц, год);
- образование, наименование учебного заведения, дата окончания,специальность, квалификация по диплому;
- где и когда повышал квалификацию, проходил переподготовку;
- дата, номер распоряжения о принятии на муниципальную должность;
- оклад (МРОТ);
- дата, номер распоряжения в случае продления муниципальномуслужащему срока нахождения на муниципальной должности при достиженииим предельного возраста;
- дата, номер распоряжения о прекращении осуществления полномочийлицом, занимающим муниципальную должность;
- причины прекращения осуществления полномочий лицом, занимающиммуниципальную должность;
- статус муниципального служащего после прекращения замещениядолжности муниципальной службы.
2.3. При увольнении муниципального служащего по сокращениючисленности или штата, в случае не предоставления ему работы всоответствии с его профессией и квалификацией, он остается в Реестрев течение года с указанием "в резерве".
2.4. При увольнении муниципального служащего, кромевышеуказанного случая, а также в случае смерти муниципальногослужащего, он исключается из Реестра по истечении трех дней.
2.5. Сведения о всех лицах, исключенных из Реестра, архивируются.