Постановление Администрации сельского поселения Тулома от 28.04.2009 № 7
Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области
Администрация сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 28.04.2009 с. Тулома N 7 Отменено - Постановление Администрации сельского поселения Тулома от 16.11.2009 г. N 35 Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области В соответствии со статьей 22 Закона Мурманской области от29.06.2007 года N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманскойобласти" и в целях упорядочения использования средств фонда оплатытруда, направляемых на выплату премий, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий,единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальной помощи муниципальным служащим сельскогопоселения Тулома Кольского района Мурманской области. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Глава администрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области З.П. Иоутсен Приложение к постановлению администрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области от "28" апреля 2009г. N 7 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области Положение о порядке выплаты премий, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощимуниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района(далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Мурманскойобласти от 29.06.2007г. N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе вМурманской области", и определяет условия и порядок выплаты премий,оказания материальной помощи муниципальным служащим сельскогопоселения Тулома Кольского района Мурманской области. 1. Порядок и условия премирования 1.1. Премирование работников производится по результатам работы сучетом личного вклада каждого работника в осуществление функцийорганов местного самоуправления сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области, установленных федеральными законами,издаваемыми в соответствии с ними иными нормативно-правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативно- правовыми актамиМурманской области, Уставом сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области, иными муниципальными нормативно-правовымиактами, должностными инструкциями. Премии выплачиваются по результатам работы за отчетный период(квартал и год) на основании распоряжения главы администрациисельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области (далее- Администрация). Выплата премии за 1, 2, 3 квартал производится одновременно свыплатой заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом, за4 квартал и год выплата премии может быть осуществлена в общемпорядке, либо в декабре текущего года при наличии экономии средствфонда оплаты труда работников администрации, образовавшейся в текущемгоду, а также необходимых средств для ее выплаты. 1.2. При определении размера премии каждому конкретному работникуглава администрации должна учитывать:- профессиональный опыт и его квалификацию;- своевременное и качественное выполнение работником служебныхобязанностей;- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;- достижение значимых результатов в ходе выполнения служебныхобязанностей;- внедрение новых форм в работе, позитивно отразившихся нарезультатах;- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных вдолжностной инструкции и в рамках функций администрации, обязанностейили обязанностей отсутствующего работника;- многолетнюю добросовестную работу;- оказание помощи в работе молодым специалистам;-осуществление методического руководства правовой работой, а такжеоказание правового содействия по вопросам, относящимся к компетенцииадминистрации. Решение о выплате премии, предусмотренной настоящим пунктом,оформляется распоряжением администрации, в котором указываетсяоснования для выплаты премии. Распоряжение о выплате премий может оформляться путемодновременного премирования всех работников администрации, а такжепремирования конкретных муниципальных служащих. 1.3. Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовыхотношениях с администрацией на дату подписания распоряжения о выплатепремии. Лица, поступившие на работу в администрацию в течении периода,принятого в качестве расчетного для начисления премий, могут бытьпремированы с учетом из трудового вклада и фактически отработанноговремени. Единовременные премии выплачиваются в размере, установленномглавой администрации. 1.4. При определении размера премии работнику основаниями для еепонижения (отказа в премировании) являются:- несоблюдение установленных сроков для выполнения порученияруководства или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей,некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;- недостаточный уровень исполнительной дисциплины;- низкая результативность в работе;- ненадлежащее качество работы документами и выполнения порученийПравительства Мурманской области, Администрации муниципальногообразования Кольский район Мурманской области;- несоблюдение требований Правил внутреннего трудового распорядкаадминистрации; Не подлежит премированию работники, имеющие дисциплинарныевзыскание. 1.5. Работники, награжденные Почетными грамотами, знакамиотличия, иными ведомственными наградами могут быть премированы за счетсредств экономии фонда оплаты труда в размере одного должностногооклада. 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 2.1. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемогоотпуска в полном объеме единовременная выплата в размере одногодолжностного оклада и материальная помощь в размере двух должностныхокладов выплачивается на основании личного заявления работника. При разделении очередного отпуска в установленном порядке начасти единовременная выплата и выплата материальная помощьпроизводится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течениикалендарного года. 2.2. Работникам, не использовавшим право на использованиеежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата в размереодного должностного оклада и материальная помощь в размере двухдолжностных окладов выплачивается в четвертом квартале текущего годана основании письменного заявления работника. 2.3. Работникам, принятым на работу и (или) уволившимся в течениитекущего года, единовременная выплата и выплата материальной помощипроизводится в размере пропорционально отработанным месяцам. Единовременная выплата и выплата материальной помощи производитсяс начислением районного коэффициента и процентных надбавок за работу вусловиях Крайнего Севера. 2.4. Работникам администрации может быть оказана единовременнаяматериальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда:- в случае смерти работника материальная помощь выплачивается членамего семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день егосмерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов;- в случае смерти близкого родственника;- работникам, нуждающимся в платном лечении или приобретениидорогостоящих лекарств, при хронических заболеваниях (припредоставлении подтверждающих документов);- в связи с рождением ребенка;- в других случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар ит.п.). Размер оказываемой материальной помощи определяется в каждомконкретном случае индивидуально главой администрации на основаниизаявления работника на имя главы администрации. 2.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарномгоду конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается. 2.6. Единовременная выплата и материальная помощь невыплачиваются:- работникам, получившим материальную помощь и единовременную выплатув текущем календарном году, которые были уволены из администрации иприняты вновь в этом же календарном году;- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным п. п. 2-3 ст.19 Закона Мурманской области от 29.06.2007г. N 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области" В случае если указанным работникам материальная помощь былавыплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальнаяпомощь не удерживается.