Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 14.12.2009 № 34/4
Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (очередное тридцать четвертое заседание первого созыва) РЕШЕНИЕ с. Тулома "14" декабря 2009 N 34/4 Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области В соответствии со статьей 22 Закона Мурманской области от29.06.2007 года N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманскойобласти" и в целях упорядочения использования средств фонда оплатытруда, направляемых на выплату премий, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи,Совет депутатов сельского поселения Тулома р е ш и л: 1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий, единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска иматериальной помощи муниципальным служащим сельского поселения ТуломаКольского района Мурманской области (приложение N 1). 2. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования. Глава сельского поселения Тулома З.П. Иоутсен Приложение N 1 к решению Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области от "14" декабря 2009г. N 34/4 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области Положение о порядке выплаты премий, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощимуниципальным служащим сельского поселения Тулома Кольского района(далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Мурманскойобласти от 29.06.2007г. N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе вМурманской области", и определяет условия и порядок выплаты премий,оказания материальной помощи муниципальным служащим сельскогопоселения Тулома Кольского района Мурманской области. 1. Порядок и условия премирования 1.1. Премирование работников производится по результатам работы сучетом личного вклада каждого работника в осуществление функцийорганов местного самоуправления сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области, установленных федеральными законами,издаваемыми в соответствии с ними иными нормативно-правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативно- правовыми актамиМурманской области, Уставом сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области, иными муниципальными нормативно-правовымиактами, должностными инструкциями. Премии выплачиваются по результатам работы за отчетный период(квартал и год) на основании распоряжения главы администрациисельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области (далее- Администрация). Выплата премии за 1, 2, 3 квартал производится одновременно свыплатой заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом, за4 квартал и год выплата премии может быть осуществлена в общемпорядке, либо в декабре текущего года при наличии экономии средствфонда оплаты труда работников администрации, образовавшейся в текущемгоду, а также необходимых средств для ее выплаты. 1.2. При определении размера премии каждому конкретному работникуглава администрации должна учитывать:- профессиональный опыт и его квалификацию;- своевременное и качественное выполнение работником служебныхобязанностей;- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;- достижение значимых результатов в ходе выполнения служебныхобязанностей;- внедрение новых форм в работе, позитивно отразившихся нарезультатах;- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных вдолжностной инструкции и в рамках функций администрации, обязанностейили обязанностей отсутствующего работника;- многолетнюю добросовестную работу;- оказание помощи в работе молодым специалистам;-осуществление методического руководства правовой работой, а такжеоказание правового содействия по вопросам, относящимся к компетенцииадминистрации. Решение о выплате премии, предусмотренной настоящим пунктом,оформляется распоряжением администрации, в котором указываетсяоснования для выплаты премии. Распоряжение о выплате премий может оформляться путемодновременного премирования всех работников администрации, а такжепремирования конкретных муниципальных служащих. 1.3. Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовыхотношениях с администрацией на дату подписания распоряжения о выплатепремии. Лица, поступившие на работу в администрацию в течение периода,принятого в качестве расчетного для начисления премий, премируются наобщих основаниях. Единовременные премии выплачиваются в размере, установленномглавой администрации. 1.4. При определении размера премии работнику основаниями для еепонижения (отказа в премировании) являются:- несоблюдение установленных сроков для выполнения порученияруководства или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей,некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;- недостаточный уровень исполнительной дисциплины;- низкая результативность в работе;- ненадлежащее качество работы документами и выполнения порученийПравительства Мурманской области, Администрации муниципальногообразования Кольский район Мурманской области;- несоблюдение требований Правил внутреннего трудового распорядкаадминистрации; 1.5. Работники, награжденные Почетными грамотами, знакамиотличия, иными ведомственными наградами могут быть премированы за счетсредств экономии фонда оплаты труда в размере одного должностногооклада. 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 2.1. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемогоотпуска в полном объеме единовременная выплата в размере одногодолжностного оклада и материальная помощь в размере двух должностныхокладов выплачивается на основании личного заявления работника. При разделении очередного отпуска в установленном порядке начасти единовременная выплата и выплата материальная помощьпроизводится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течениекалендарного года. 2.2. Работникам, не использовавшим право на использованиеежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата в размереодного должностного оклада и материальная помощь в размере двухдолжностных окладов выплачивается в четвертом квартале текущего годана основании письменного заявления работника. 2.3. Работникам, принятым на работу и (или) уволившимся в течениитекущего года, единовременная выплата и выплата материальной помощипроизводится в размере пропорционально отработанным месяцам. Единовременная выплата и выплата материальной помощи производитсяс начислением районного коэффициента и процентных надбавок за работу вусловиях Крайнего Севера. 2.4. Работникам администрации может быть оказана единовременнаяматериальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда:- в случае смерти работника материальная помощь выплачивается членамего семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день егосмерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов;- в случае смерти близкого родственника;- работникам, нуждающимся в платном лечении или приобретениидорогостоящих лекарств, при хронических заболеваниях (припредоставлении подтверждающих документов);- в связи с рождением ребенка;- в других случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар ит.п.). Размер оказываемой материальной помощи определяется в каждомконкретном случае индивидуально главой администрации на основаниизаявления работника на имя главы администрации. 2.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарномгоду конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается. 2.6. Единовременная выплата и материальная помощь невыплачиваются:- работникам, получившим материальную помощь и единовременную выплатув текущем календарном году, которые были уволены из администрации иприняты вновь в этом же календарном году;- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным п. п. 2-3 ст.19 Закона Мурманской области от 29.06.2007г. N 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области" В случае если указанным работникам материальная помощь былавыплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальнаяпомощь не удерживается.