Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 27.04.2009 № 29/4
Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (двадцать девятое заседание первого созыва) Р Е Ш Е Н И Е с. Тулома " 27" апреля 2009 N 29/4 Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Мурманскойобласти от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе вМурманской области", Уставом сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской, Совет депутатов сельского поселения Тулома, р е ш и л: 1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержаниимуниципальных служащих сельского поселения Тулома Кольского районаМурманской области. 2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов сельскогопоселения Тулома Кольского района Мурманской области от 15.04.2008N 20/4 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальномстимулировании муниципальных служащих сельского поселения ТуломаКольского района". 3. Настоящее Положение вступает в силу с момента егообнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2009 года. Глава сельского поселения Тулома З.П. Иоутсен Утверждено решением Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области от "27" апреля 2009 г. N29/4 Положение о денежном содержании муниципальных служащих сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ЗакономМурманской области от 26.12.2005N 718-01-ЗМО "О предельных размерах должностных окладов и надбавок кдолжностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащихМурманской области", Уставом сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области в целях упорядочения выплаты денежногосодержания муниципальных служащих сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области, повышения их материальнойзаинтересованности, эффективности и качества труда, соблюдения правилтрудовой дисциплины. 1. Денежное содержание муниципальных служащих 1.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит издолжностного оклада муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностнойоклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационныйразряд, а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат,предусмотренных законодательством Российской Федерации изаконодательством Мурманской области. 1.2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установлениянадбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащегоопределяются в соответствии с законами Мурманской области, настоящимПоложением, иными нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти. 1.3. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается5-го и 20-го числа месяца (20-го числа - аванс, 5-го числа - полныйрасчет за предыдущий месяц) в кассе администрации либо путемперечисления на личный счет муниципального служащего в банке. 1.4. Вместе с выплатой денежного содержания выдается расчетныйлисток с указанием его составных частей, в том числе размеров иоснований удержаний, общей денежной суммы, подлежащей выплате. 2. Должностные оклады муниципальных служащих 2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащихустанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советомдепутатов сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконами Мурманской области. Должностные оклады по должностяммуниципальной службы могут имеют максимальные пределы. При этом, еслиуровень бюджетной обеспеченности сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области является основанием для предоставлениядотаций из областного бюджета, максимальный предел должностных окладовпо должностям муниципальной службы не может превышать предельногоуровня, установленного законом Мурманской области. 2.2. Размер должностного оклада муниципальному служащемуустанавливается на основании трудового договора распоряжением главыадминистрации в рамках установленного максимального предела посоответствующей должности муниципальной службы. 3. Виды надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего 3.1. Муниципальным служащим устанавливаются и выплачиваются вустановленном настоящим Положением порядке следующие виды надбавок ииных выплат: 1) надбавки к должностному окладу: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационныйразряд; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну; 2) ежемесячное денежное поощрение; 3) премии; 4) материальная помощь. 3.2. В случаях, установленных законодательством РоссийскойФедерации, к денежному содержанию муниципального служащегоустанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка кзаработной плате за работу в районах Крайнего Севера, определенныенормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской областии Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского районаМурманской области. 3.3. Выплата всех видов надбавок и иных выплат к должностномуокладу муниципальных служащих производится в пределах установленногофонда оплаты труда на год. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд 4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационный разряд выплачивается муниципальному служащему наосновании распоряжения о присвоении квалификационного разряда с датыего присвоения. 4.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу заквалификационный разряд устанавливается нормативным правовым актомСовета депутатов сельского поселения Тулома Кольского районаМурманской области в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законами Мурманской области. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальногослужащего за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается вразмерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 5.2. Стаж муниципальной службы муниципальных служащихустанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службыадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти. Стаж муниципальной службы устанавливается при приеме (назначениивпервые) на соответствующую муниципальную должность. При этом периодыработы (службы), включенные в стаж муниципальной службы, впоследствиине пересматриваются. Исключением являются случаи, когда комиссии поустановлению стажа муниципальной службы не были известны сведения опериодах работы (службы), которые могли быть включены в стажмуниципальной службы, а также принятия законов, изменяющих условияустановления стажа муниципальной службы. 5.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет на муниципальной службе объявляется распоряжением главыадминистрации. 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается: - по ведущим должностям муниципальной службы - от 70 до 120процентов должностного оклада; - по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до110 процентов должностного оклада; - по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до100 процентов должностного оклада. 6.2. Надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливаются муниципальным служащиминдивидуально с учетом их личного вклада в общие результаты работы сцелью создания у работников стремления к достижению поставленныхзадач, повышения квалификации. 6.3. Персональный размер надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы устанавливается главой администрации. 6.4. В течение года муниципальному служащему размер ежемесячнойнадбавки за особые условия муниципальной службы в установленныхпределах может увеличиваться или снижаться по решению главыадминистрации. 7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсямуниципальным служащим, на которых оформлен соответствующей формыдопуск и издано распоряжение о его допуске к работам с указаннымисведениями на постоянной основе. 7.2. Ежемесячная доплата к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсямуниципальным служащим в следующем размере: имеющим допуск в процентах - по форме N 3 5-10% 7.3 Список должностных лиц, имеющих право на доплату, и размердоплаты устанавливаются решением главы администрации. 7.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, отменяется в связис прекращением муниципальным служащим работы по должности, требующейналичия соответствующего допуска к работе со сведениями, составляющимигосударственную тайну. 8. Ежемесячное денежное поощрение 8.1. Ежемесячное денежное поощрение (устанавливается в кратномотношении к размеру должностного оклада): с 1 июля 2007 года: - по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 1,7должностного оклада; - по старшим должностям муниципальной службы - в размере 1,4должностного оклада; - по младшим должностям муниципальной службы - в размере 1,4должностного оклада; с 1 ноября 2007 года: - по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 2,45должностного оклада; - по старшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1должностного оклада; - по младшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1должностного оклада. 8.2 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактическиотработанное время на основании табеля учета рабочего времени. 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 9.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнениеособо важных и сложных заданий, за многолетний добросовестный труд всвязи с юбилеем со дня рождения, а также награжденным Почетнойграмотой Губернатора Мурманской области или Главы администрациисельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области. 9.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а такжеза многолетний добросовестный труд в связи с юбилеем со дня рождениявыплачиваются по решению главы администрации и максимальными размерамине ограничиваются. 9.3. Премии в связи с награждением Почетной грамотой ГубернатораМурманской области или Главы администрации выплачиваются в порядке иразмерах, установленных положениями об этих грамотах. 10. Премии по результатам работы 10.1. По результатам работы за квартал и год муниципальномуслужащему может выплачиваться премия. Порядок выплаты указанной премии определяется главойадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти. 11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 11.1 Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются за счетсредств фонда оплаты труда муниципальных служащих. Порядок и условия выплаты премий, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи,а также иных выплат, устанавливаются Положением о материальномстимулировании муниципальных служащих, утвержденным главойадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих. 12. Фонд оплаты труда муниципальных служащих 12.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащихсверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационныйразряд - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух должностных окладов; 6) ежемесячного денежного поощрения: с 1 июля 2007 года в размере двадцати должностных окладов; с 1 ноября 2007 года в размере двадцати девяти должностныхокладов; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехдолжностных окладов. 12.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется засчет средств, предусмотренных пунктом 12.1 настоящего Положения, атакже за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента, определенного нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, Советадепутатов сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти, и процентных надбавок к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенныхнормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области; 2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальнымиправовыми актами. 12.3. Глава администрации вправе перераспределять средства фондаоплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотреннымипунктом 12.1.