Постановление Главы ЗАТО города Островной от 14.10.2008 № 5-ПГ
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО г. Островной Мурманской области
Г Л А В АЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ОСТРОВНОЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.10.2008 N 5-ПГ Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО г. Островной Мурманской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Мурманскойобласти от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе вМурманской области", п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы ЗАТО г. Островной Мурманской области(приложение). 2. Руководителям структурных подразделений органов местногосамоуправления ЗАТО г. Островной Мурманской области: - при рассмотрении кандидатур для назначения на должностимуниципальной службы учитывать квалификационные требования длязамещения должностей муниципальной службы ЗАТО г. Островной Мурманскойобласти, предусмотренные настоящим постановлением; - в 30-дневный срок привести должностные инструкции муниципальныхслужащих в соответствие требованиям настоящего постановления. 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания иподлежит опубликованию в газете "Инфо-Вестник Островной". Глава ЗАТО г. Островной В.М. Роздина Приложение к постановлению главы ЗАТО г. Островной от 14.10.2008 N 5-ПГ Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО г. Островной Мурманской области 1. Общие положения 1.1. Соответствие квалификационным требованиям являетсянеобходимым условием для поступления на муниципальную службу длязамещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требованияявляются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащихи включаются в их должностные инструкции. 1.2. Для замещения должностей муниципальной службы в ЗАТО г.Островной Мурманской области (далее - ЗАТО г. Островной)квалификационные требования предъявляются к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы или стажу работы поспециальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей. 1.3. Квалификационные требования, предъявляемые к должностяммуниципальной службы, являются основанием при: - оценке служебной деятельности муниципального служащего в периодпроведения его аттестации, - определении кандидата на замещение вакантной должностимуниципальной службы по итогам конкурса, - отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальныхслужащих. 1.4. Степень соответствия квалификационным требованиям позамещаемой должности муниципальной службы работников определяет: - при приеме на работу - руководитель соответствующего органаместного самоуправления, имеющий право приема, увольнения; - при проведении конкурса на замещение вакантной должностимуниципальной службы - конкурсная комиссия. 1.5. Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы в ЗАТО г. Островной определяются в соответствии склассификацией должностей муниципальной службы. 2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы 2.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование. 2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стажмуниципальной службы на должностях муниципальной службы не нижестаршей группы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работыпо специальности не менее 6 лет. 2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации, постановлений и распоряженийПравительства Российской Федерации, ведомственных правовых актов (понаправлению своей деятельности), Устава Мурманской области,законодательства Мурманской области (по направлению своейдеятельности), Устава муниципального образования ЗАТО г. Островной,муниципальных правовых актов органов местного самоуправления ЗАТО г.Островной применительно к исполнению своих должностных обязанностей,прав и ответственности; знание основ экономики и организации труда,передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросовпрохождения муниципальной службы, методов управления коллективом,основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правилвнутреннего трудового распорядка, правил охраны труда ипротивопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией,основ делопроизводства. 2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, должныобладать навыками: руководящей работы, эффективного планирования рабочего времени иорганизации работы, оперативного принятия и реализации управленческихрешений; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемыхрешений; организации и ведения приема граждан; определениястратегических и тактических целей, организации и обеспечения ихдостижения; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов врешении поставленных задач; систематизации и структурированияинформации, работы с различными источниками информации; веденияделовых переговоров, публичных выступлений; организации работы поэффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления,государственными органами Российской Федерации и Мурманской области идругими структурами города; владения приемами межличностных отношенийи мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; учетамнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащимииных органов местного самоуправления, избирательной комиссии ЗАТО г.Островной, государственными служащими; владения компьютерной и другойоргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; работы сослужебными документами; систематического повышения своей квалификации. 3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы 3.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование. 3.2. Квалификационные требования к стажу работы: стажмуниципальной службы на должностях муниципальной службы не нижестаршей группы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работыпо специальности не менее 4 лет. 3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации, постановлений и распоряженийПравительства Российской Федерации, ведомственных правовых актов (понаправлению своей деятельности), Устава Мурманской области,законодательства Мурманской области (по направлению своейдеятельности), Устава муниципального образования ЗАТО г. Островной,муниципальных правовых актов органов местного самоуправления ЗАТО г.Островной применительно к исполнению своих должностных обязанностей,прав и ответственности; знание основ экономики и организации труда,передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросовпрохождения муниципальной службы, методов управления коллективом,основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правилвнутреннего трудового распорядка, правил охраны труда ипротивопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией,основ делопроизводства. 2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, должныобладать навыками: руководящей работы, эффективного планирования рабочего времени иорганизации работы, оперативного принятия и реализации управленческихрешений; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемыхрешений; организации и ведения приема граждан; определениястратегических и тактических целей, организации и обеспечения ихдостижения; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов врешении поставленных задач; систематизации и структурированияинформации, работы с различными источниками информации; веденияделовых переговоров, публичных выступлений; организации работы поэффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления,государственными органами Российской Федерации и Мурманской области идругими структурами города; владения приемами межличностных отношенийи мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; учетамнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащимииных органов местного самоуправления, избирательной комиссии ЗАТО г.Островной, государственными служащими; владения компьютерной и другойоргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; работы сослужебными документами; систематического повышения своей квалификации. 4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы 4.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование. 4.2. Квалификационные требования к стажу работы: стажмуниципальной службы на должностях муниципальной службы не нижестаршей группы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работыпо специальности не менее 3 лет. 4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации, постановлений и распоряженийПравительства Российской Федерации, ведомственных правовых актов (понаправлению своей деятельности), Устава Мурманской области,законодательства Мурманской области (по направлению своейдеятельности), Устава муниципального образования ЗАТО г. Островной,муниципальных правовых актов органов местного самоуправления ЗАТО г.Островной применительно к исполнению своих должностных обязанностей,прав и ответственности; знание основ экономики и организации труда,передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросовпрохождения муниципальной службы, методов управления коллективом,основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правилвнутреннего трудового распорядка, правил охраны труда ипротивопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией,основ делопроизводства. 4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, должныобладать навыками: эффективного планирования рабочего времени; реализацииуправленческих решений; анализа и прогнозирования последствийпринимаемых решений; разработки проектов муниципальных правовых актовпо направлению деятельности; исполнения служебных документов,подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;использования современных средств, методов и технологий работы синформацией; эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия смуниципальными служащими иных органов местного самоуправления,избирательной комиссии ЗАТО г. Островной, государственными служащими;владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимымпрограммным обеспечением; квалифицированной работы с людьми понедопущению личностных конфликтов; систематического повышения своейквалификации. 5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы 5.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее профессиональное образование (для некоторыхдолжностей муниципальной службы (по решению представителя нанимателя(работодателя) допускается наличие незаконченного высшего образования(продолжающееся обучение на третьем курсе высшего учебного заведения)или среднего профессионального образования). 5.2. Квалификационные требования к стажу работы: стажмуниципальной службы (государственной службы) не менее одного года илистаж работы по специальности не менее 2 лет. 5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации, постановлений и распоряженийПравительства Российской Федерации, ведомственных правовых актов (понаправлению своей деятельности), Устава Мурманской области,законодательства Мурманской области (по направлению своейдеятельности), Устава муниципального образования ЗАТО г. Островной,муниципальных правовых актов органов местного самоуправления ЗАТО г.Островной применительно к исполнению своих должностных обязанностей,прав и ответственности; знание основ экономики и организации труда,передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросовпрохождения муниципальной службы, методов управления коллективом,основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правилвнутреннего трудового распорядка, правил охраны труда ипротивопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией,правил делопроизводства. 5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, должныобладать навыками: эффективного планирования служебной деятельности; разработкипредложений для последующего принятия управленческих решений попрофилю деятельности; оперативного и качественного выполненияпоставленных задач; разработки проектов муниципальных правовых актовпо направлению деятельности; исполнения служебных документов,подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;использования современных средств, методов и технологий работы синформацией; эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия смуниципальными служащими иных органов местного самоуправления,избирательной комиссии ЗАТО г. Островной, государственными служащими;владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимымпрограммным обеспечением; квалифицированной работы с людьми понедопущению личностных конфликтов; систематического повышения своейквалификации. 6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы 6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию:среднее профессиональное образование, соответствующее направлениюдеятельности. 6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявлениятребований к стажу работы. 6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации, постановлений и распоряженийПравительства Российской Федерации, ведомственных правовых актов (понаправлению своей деятельности), Устава Мурманской области,законодательства Мурманской области (по направлению своейдеятельности), Устава муниципального образования ЗАТО г. Островной,муниципальных правовых актов органов местного самоуправления ЗАТО г.Островной применительно к исполнению своих должностных обязанностей,прав и ответственности; знание основ экономики и организации труда,передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросовпрохождения муниципальной службы, основ этики и правил деловогоэтикета, делового общения; знание правил внутреннего трудовогораспорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности,порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства. 6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, должныобладать навыками: грамотного планирования своей работы; оперативного икачественного выполнения поставленных задач, подготовки проектовдокументов; эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия смуниципальными служащими иных органов местного самоуправления,избирательной комиссии ЗАТО г. Островной; владения компьютерной идругой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;использования современных средств, методов и технологий работы синформацией, со служебными документами; квалифицированной работы слюдьми по недопущению личностных конфликтов; систематическогоповышения своей квалификации. __________