Постановление Администрации города Оленегорска от 04.02.2010 № 39
О ежемесячной доплате к заработной плате работников муниципальных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ города ОЛЕНЕГОРСКА с подведомственной территорией Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 04.02.2010 N 39 г. Оленегорск О ежемесячной доплате к заработной плате работников муниципальных учреждений В целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работниковмуниципальных учреждений муниципального образования город Оленегорск сподведомственной территорией в размерах не ниже размера минимальнойзаработной платы в Мурманской области, руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, пунктом 2.2. Положения о гарантиях и компенсациях для лиц,работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципальногообразования, утвержденного решением Совета депутатов городаОленегорска от 24.02.2009 N 01-11рс (с изменениями от 22.12.2009N 01-22рс), Федеральным законом "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации", Уставоммуниципального образования город Оленегорск с подведомственнойтерриторией, п о с т а н о в л я ю: 1. Руководителям муниципальных учреждений производить ежемесячнуюдоплату работникам до размера минимальной заработной платы,установленной в Мурманской области в соответствующем периоде, согласноприлагаемому Порядку. 2. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,производить в пределах средств местного бюджета, субвенций и субсидийиз областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работниковмуниципальных учреждений, а также средств фонда обязательногомедицинского страхования и средств, полученных муниципальнымиучреждениями от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности. 3. Установить, что действие настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года. 4. Признать утратившим силу с 1 января 2010 года постановлениеадминистрации города Оленегорска от 08.07.2009 N 289 "О ежемесячнойдоплате к заработной плате работников муниципальных учреждений". 5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярнаяруда". Глава города Оленегорска с подведомственной территорией Д.А. Володин Приложение к постановлению администрации города Оленегорска от 04.02.2010 N 39 ПОРЯДОК начисления ежемесячной доплаты к заработной плате работников муниципальных учреждений 1. Ежемесячная доплата к заработной плате работниковмуниципальных учреждений производится работникам, отработавшимустановленную законодательством Российской Федерации месячную нормурабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), вслучае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата нижеразмера минимальной заработной платы в Мурманской области,установленного в соответствующем периоде. 2. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине кначисленной заработной плате. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника,начисленной по основному месту работы (по основной профессии илидолжности) без учета доплат за выполнение обязанностей временноотсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоныобслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Ежемесячная доплата выплачивается в сроки, установленные длявыплаты основной заработной платы. Ежемесячная доплата к заработной плате работника за отработанныймесяц может рассчитываться при начислении заработной платы за месяц,следующий за отработанным. 3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливаетсяпропорционально отработанному времени (в том числе и при работе наусловиях неполного рабочего времени) и включается для расчета среднегозаработка. 4. При многосменном режиме работы или суммированном учетерабочего времени (сторожа, вахтеры и др.) ежемесячная доплата кзаработной плате устанавливается исходя из месячной нормы рабочеговремени на ставку, установленной законодательством РоссийскойФедерации. В случае если работник не отработал месячную норму рабочеговремени, установленную законодательством Российской Федерации,ежемесячная доплата к заработной плате устанавливается пропорциональноотработанному времени. 5. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяетсяпо формуле: Д = Впм - Рмзп, где: Д - размер доплаты; Впм - размер минимальной заработной платы в Мурманской области,установленный в соответствующем периоде; Рмзп - размер месячной заработной платы, начисленной работнику поосновной профессии (должности). 6. В случае, если заработная плата работнику начислена за счетсредств местного бюджета и средств, полученных муниципальнымучреждением от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельномувесу источников начисленной заработной платы. В случае, если заработная плата начислена за счет средствобязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплатыосуществляется за счет указанных средств с условием соблюденияструктуры тарифа, утвержденной в плане-задании для конкретноголечебно-профилактического учреждения. В случае недостатка средствобязательного медицинского страхования доплата недостающей долиосуществляется за счет средств местного бюджета и средств, полученныхучреждением от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности. 7. Муниципальные учреждения вправе направлять средства,полученные от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной платеработников муниципальных учреждений до установленного размераминимальной заработной платы в Мурманской области, сверх норм,установленных в абзаце первом пункта 6 настоящего Порядка.