Постановление Администрации Кольского района от 18.01.2008 № 38
О внесении изменений и дополнений в постановление N 676 от 31.08.2007г. "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области"
Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 18.01.2008 г.Кола N 38 Утратил силу - Постановление Администрации Кольского района от 18.01.2012 г. N 32 О внесении изменений и дополнений в постановление N 676 от 31.08.2007г. "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области" Во исполнение постановления Правительства Мурманской области от 31. 05. 2007 г. N 263-ПП/9 "О реализации Комплексного проекта модернизации образования в Мурманской области в 2007-2009 годах", на основании решения Совета депутатов муниципального образования Кольский район Мурманской области от 29.11.2007 г. N 20/11 и в целях стимулирования труда педагогических работников образовательных учреждений с учетом качества и результативности, п о с т а н о в л я ю: 1. Дополнить раздел 6 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области, утвержденного постановлением администрации МО Кольский район Мурманской области от 31.08.2007 г N 676, новыми подпунктами следующего содержания: - п. 6.4. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области (за исключением педагогических работников дополнительного образования детей) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по муниципальной тарифной сетке, утвержденной постановлением администрации Кольского района от 28.01.2005 года N 29 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Кольский район" Мурманской области", учитывающий квалификацию педагогических работников: а) 1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию; б) 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию; в) 1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию. - п.6.5. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по муниципальной тарифной сетке, утвержденной постановлением администрации Кольского района от 28.01.2005 года N 29 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Кольский район" Мурманской области, за сложность обучения предметам: а) 1,2 - русский язык, литература, иностранный язык, математика, физика, предметы начального общего образования; б) 1,15 - история, обществознание, география, биология, информатика, химия; в) 1,10 - право, экономика, технология, астрономия, физическая культура, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности, мировая художественная культура. 2. Утвердить прилагаемую методику формирования фонда оплаты труда и порядок установления повышающих коэффициентов за сложность обучения предметам и квалификацию педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области (за исключением учреждений дополнительного образования детей). 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его издания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2008 года. Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И.Полиэктов УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 18.01.2008 N 38 Методика формирования фонда оплаты труда и порядок установления повышающих коэффициентов за сложность обучения предметам и квалификацию педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области Методика формирования фонда оплаты труда 1. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кольский район Мурманской области (далее - учреждений), за исключением дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей, осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области. Фонд оплаты труда учреждения рассчитывается по следующей формуле: ФОТ= N х Н, где: ФОТ - фонд оплаты учреждения; N – региональный норматив финансирования за исключением учебных расходов; Н - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год. 2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляет: ФОТ= ФОТб + ФОТс + ФОТст, где ФОТб + ФОТс=75% ФОТ; ФОТст = 25%ФОТ ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ. Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала. Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения. ФОТ с - специальная (тарифная) часть ФОТ. Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников. ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ. Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения. В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера. 3. Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70%) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30%). 4. Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2% средств ФОТ учреждения в пределах средств, утвержденных на оплату труда по следующей формуле: ФОТст/р = ФОТ х 0,02, где: ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей, ФОТ - фонд оплаты труда учреждения. Стимулирование руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта учредителя учреждения. Порядок установления повышающих коэффициентов 1. Учителям начальных классов за сложность обучения предметам начального общего образования устанавливается повышающий коэффициент- 1,2; а учителям-предметникам, работающим в начальных классах, повышающий коэффициент устанавливается за сложность обучения предмета. 2. Педагогическим работникам за сложность обучения предметам не указанным в п.1 настоящего Постановления устанавливается повышающий коэффициент 1,1; по природоведению - 1,15. По факультативным занятиям и элективным курсам повышающий коэффициент устанавливается в зависимости от сложности предмета, а по индивидуальным и групповым - 1,1. 3. Директорам начальных общеобразовательных школ и преподавателям-организаторам ОБЖ при оплате за часы, входящие в ставку, сложность предмета не учитывается; за часы, сверх нормы, оплата производится от ставки педагога с учетом сложности предмета. 4. Педагогам дополнительного образования за часы кружковой работы сложность предмета не учитывается. 5. Размер доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей и поощрительные выплаты по результатам труда (надбавки, премии) устанавливаются в процентах от ставки заработной платы работника без учета повышающего коэффициента за категорию и сложность труда учителя, компенсирующего дополнительную работу, связанную с преподаванием предмета.