Решение Совета депутатов ЗАТО город Североморск от 09.03.2010 № 593
Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО - город СЕВЕРОМОРСК РЕШЕНИЕ от 09.03.2010 N 593 Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом муниципальногообразования ЗАТО г. Североморск, Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержаниимуниципальных служащих ЗАТО г. Североморск (с приложениями). 2. Считать утратившими силу Решения Совета депутатов: - от 06.09.2007 N 288 "Об утверждении Положения о денежномсодержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск"; - от 25.03.2008 N 380 "О внесении изменений в Решение Советадепутатов от 06.09.2007 N 288 "Об утверждении Положения о денежномсодержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск"; - от 18.12.2008 N 457 "О внесении изменений в Решение от06.09.2007 N 288 "Об утверждении Положения о денежном содержаниимуниципальных служащих ЗАТО г. Североморск" (с последующимиизменениями и дополнениями); - от 23.06.2009 N 505 "О внесении изменений в Решение Советадепутатов от 06.09.2007 N 288 "Об утверждении Положения о денежномсодержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск"; - от 06.10.2009 N 526 "О внесении изменений в Решение от06.09.2007 N 288 "Об утверждении Положения о денежном содержаниимуниципальных служащих ЗАТО г. Североморск" (с последующимиизменениями и дополнениями). 3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с01.04.2010 года. 4. Опубликовать Решение в газете "Североморские вести". Глава муниципального образования ЗАТО г. Североморск В. И. Волошин Приложение к Решению Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 09.03.2010 N 593 ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск Настоящее Положение определяет размеры должностных окладовмуниципальных служащих, размеры ежемесячных надбавок и иныхдополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципальногослужащего, а также порядок их назначения и выплаты денежногосодержания в соответствии с законодательством РФ, Мурманской области инормативными правовыми актами ЗАТО г. Североморск. Статья 1. Общие положения 1. Оплата труда муниципального служащего производится в видеденежного содержания, которое состоит из должностного окладамуниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностьюмуниципальной службы (далее - должностной оклад), а также изежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительныевыплаты), предусмотренных законодательством РФ, Мурманской области инастоящим Положением. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаетсярайонный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенныезаконодательством РФ, Мурманской области и нормативными правовымиактами органов местного самоуправления ЗАТО г. Североморск. 2. В денежное содержание муниципального служащего включается:должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу заклассный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугулет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных исложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты. Вденежное содержание муниципальных служащих включаются и иные выплаты,если они предусмотрены законодательством Российской Федерации,Мурманской области и нормативными правовыми актами муниципальногообразования ЗАТО г. Североморск. 3. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается засчет средств бюджета ЗАТО г. Североморск исключительно в денежнойформе. 4. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетныхсредств не допускается. 5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания)муниципальных служащих, осуществляются исключительно в форме внесенияизменений и дополнений в настоящее Положение. Статья 2. Должностной оклад Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяютсясогласно приложению N 1 к настоящему Положению. Статья 3. Дополнительные выплаты К дополнительным выплатам относятся: 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин 1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чинустанавливается муниципальному служащему со дня его присвоения порезультатам аттестации. Порядок проведения аттестации устанавливаетсязаконодательством Мурманской области и нормативными правовыми актамиЗАТО г. Североморск. 1.2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу заклассный чин устанавливается согласно приложению N 2 к настоящемуПоложению. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя изстажа муниципальной службы, в следующих размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Периоды работы, включенные в стаж муниципальной службы,определяются в соответствии с законодательством Мурманской области. 2.1. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службезаместителям Главы администрации, председателям комитетов, начальникамуправлений, отделов и муниципальным служащим структурных подразделенийадминистрации без права юридического лица, на основании решениякомиссии по установлению стажа муниципальной службы администрации ЗАТОг. Североморск, оформляется распоряжением администрации ЗАТО г.Североморск. 2.2. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службемуниципальным служащим структурных подразделений администрации справом юридического лица оформляется приказом руководителясоответствующего подразделения на основании решения комиссии поустановлению стажа муниципальной службы администрации ЗАТО г.Североморск. 2.3. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службемуниципальным служащим аппарата Совета депутатов оформляетсяраспоряжением руководителя Совета депутатов муниципального образованияЗАТО г. Североморск (далее - руководитель Совета депутатов) наосновании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службыадминистрации ЗАТО г. Североморск. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается муниципальным служащимсоответствующей группы должностей муниципальной службы в следующихразмерах: по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до140 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до130 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до120 процентов должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до110 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до100 процентов должностного оклада. 3.1. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы сустановлением испытательного срока, ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы за периодиспытания устанавливается в минимальном размере, предусмотренном длясоответствующей группы должностей. 3.2. При установлении ежемесячной надбавки к должностному окладуза особые условия муниципальной службы руководитель учитываетсвоевременность и качественное выполнение муниципальным служащимдолжностных обязанностей или установленных заданий, а также соблюдениеустановленных ограничений и запретов, связанных с муниципальнойслужбой и трудовой (служебной) дисциплины. 3.3. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы заместителям Главыадминистрации, председателям комитетов, начальникам управлений,отделов и муниципальным служащим структурных подразделенийадминистрации без права юридического лица принимается распоряжениемадминистрации ЗАТО г. Североморск. 3.4. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащимструктурных подразделений администрации с правом юридического лицапринимается руководителем соответствующего подразделения и оформляетсяприказом. 3.5. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащимаппарата Совета депутатов принимается руководителем Совета депутатов иоформляется распоряжением. 4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну муниципальнымслужащим устанавливается в процентном отношении к должностному окладумуниципального служащего и выплачивается в зависимости от степенисекретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующихразмерах: 50-75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степеньсекретности "особой важности"; 30-50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степеньсекретности "совершенно секретно"; 10-15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степеньсекретности "секретно" при оформлении допуска с проведениемпроверочных мероприятий; 5-10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степеньсекретности "секретно" при оформлении допуска без проведенияпроверочных мероприятий. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, муниципальным служащим администрациипринимается распоряжением администрации ЗАТО г. Североморск. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, муниципальным служащим аппарата Советадепутатов принимается руководителем Совета депутатов и оформляетсяраспоряжением. 5. Ежемесячное денежное поощрение Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначениимуниципального служащего на должность в кратном отношении к размерудолжностного оклада, исходя из группы должностей, к которой относитсяуказанная должность. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующихразмерах: по высшим должностям муниципальной службы - в размере 3,35должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - в размере 2,8должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 2,45должностного оклада; по старшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - в размере 2,1должностного оклада. 6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 6.1. Муниципальным служащим устанавливаются премии за выполнениеособо важных и сложных заданий. 6.2. Размер премии, выплачиваемой отдельному муниципальномуслужащему, максимальными размерами не ограничивается и определяетсязаместителям Главы администрации, председателям комитетов, начальникамуправлений, отделов и муниципальным служащим структурных подразделенийадминистрации без права юридического лица распоряжением администрацииЗАТО г. Североморск. 6.3. Размер премии, выплачиваемой отдельному муниципальномуслужащему, максимальными размерами не ограничивается и определяетсямуниципальным служащим структурных подразделений администрации справом юридического лица руководителем соответствующего подразделенияи оформляется приказом. 6.4. Размер премии, выплачиваемой отдельному муниципальномуслужащему, максимальными размерами не ограничивается и определяетсямуниципальным служащим аппарата Совета депутатов руководителем Советадепутатов и оформляется распоряжением. 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь 7.1. Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплатытруда устанавливается единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. 7.2. Оказание материальной помощи муниципальному служащемупроизводится в течение календарного года, в размере от одного до трехдолжностных окладов по заявлению муниципального служащего. В случае оказания материальной помощи в размере трех должностныхокладов единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска не производится. Вновь принятые работники, проработавшие менее 11 месяцев, имеютправо на оказание материальной помощи пропорционально отработанныммесяцам. 7.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска производится по заявлению муниципальногослужащего в размере от одного до трех должностных окладов, при этомсумма оказанной материальной помощи и единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не должна превышатьтрех должностных окладов в течение календарного года. Вновь принятые работники, проработавшие менее 11 месяцев, имеютправо на получение единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанным месяцам. 7.4. Муниципальные служащие имеют право на получение материальнойпомощи на основании личного заявления в связи: - с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) рождениямуниципального служащего в размере двух должностных окладов; - с длительной и продолжительной болезнью муниципальногослужащего или члена его семьи в размере полутора должностных окладов; - с рождением ребенка в размере одного должностного оклада; - со смертью работника или членов его семьи (супруг, дети иродители) в размере 10 000 рублей; - с тяжелым материальным положением, вызванным уважительнымипричинами в размере двух должностных окладов. Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплатыматериальной помощи или единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска установленной п. п. 7.1-7.3. и еевыплата производится с начислением районного коэффициента. 7.5. Оказание материальной помощи и получение единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускапроизводится на основании письменного заявления муниципальногослужащего и оформляется для заместителей Главы администрации,председателей комитетов, начальников управлений, отделов имуниципальных служащих структурных подразделений администрации безправа юридического лица распоряжением администрации ЗАТО г.Североморск. 7.6. Оказание материальной помощи и получение единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускапроизводится на основании письменного заявления муниципальногослужащего и оформляется для муниципальных служащих структурныхподразделений администрации с правом юридического лица приказомруководителя соответствующего подразделения. 7.7. Оказание материальной помощи и получение единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускапроизводится на основании письменного заявления муниципальногослужащего и оформляется для муниципальных служащих аппарата Советадепутатов распоряжением руководителя Совета депутатов. 7.8. Выплата материальной помощи и единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится сначислением районного коэффициента и процентных надбавок за работу врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, так какданные выплаты включены в денежное содержание муниципального служащегона основании п. 2 статьи 1 настоящего Положения. 8. Осуществление муниципальным служащим других выплат. 8.1. К другим выплатам относятся выплаты муниципальным служащимпо результатам работы, с учетом исполнения ими должностныхобязанностей, своевременности и качества выполняемой ими работы,поручений и заданий, а также личного вклада муниципальных служащих ввыполнении задач и функций, возложенных на органы местногосамоуправления ЗАТО г. Североморск, при наличии экономии фонда оплатытруда (далее - выплата экономии), а также необходимых финансовыхсредств для данной выплаты по итогам каждого квартала. 8.2. Решение о выплате экономии фонда оплаты труда по итогамкаждого квартала заместителям Главы администрации, председателямкомитетов, начальникам управлений, отделов и муниципальным служащимструктурных подразделений администрации без права юридического лицапринимается распоряжением администрации ЗАТО г. Североморск. Решение о выплате экономии фонда оплаты труда по итогам каждогоквартала муниципальным служащим структурных подразделенийадминистрации с правом юридического лица принимается руководителемсоответствующего подразделения и оформляется приказом. Решение о выплате экономии фонда оплаты труда по итогам каждогоквартала муниципальным служащим аппарата Совета депутатов принимаетсяруководителем Совета депутатов и оформляется распоряжением. Статья 4. Фонд оплаты труда 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих нагод сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются средства, необходимые для осуществлениядополнительных выплат в следующих размерах: 1.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин -в размере четырех должностных окладов; 1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе - в размере трех должностных окладов; 1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 1.4. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; 1.5. премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух должностных окладов; 1.6. ежемесячного денежного поощрения в размере двадцати девятидолжностных окладов; 1.7. единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехдолжностных окладов 2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счетсредств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счетсредств: на выплату районного коэффициента и процентных надбавок за работув районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,определенных законодательством Российской Федерации, Мурманскойобласти и нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления ЗАТО г. Североморск на все виды выплат, входящих вденежное содержание муниципального служащего в соответствии с пунктами1 и 2 статьи 1 настоящего Положения. на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальнымиправовыми актами ЗАТО г. Североморск. 3. Представитель нанимателя (работодатель) в случае необходимостиимеет право перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальныхслужащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи. Приложение N 1 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск, утвержденному Решением Совета депутатов от 09.03.2010 N 593 Размеры должностных окладов муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск---------------------------------------------------------------------------------| Муниципальная должность муниципальной службы | Должностной || | оклад ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Первый заместитель Главы администрации ЗАТО г. Североморск | || | 5 986 ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Заместитель Главы администрации ЗАТО г. Североморск | 5 403 ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Управляющий делами администрации ЗАТО г. Североморск | 5 168 ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела | 5 250 || администрации (с правом юридического лица) | ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Заместитель председателя комитета, начальника управления, | 4 874 || начальника отдела администрации | ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Начальник отдела администрации (без прав юридического лица), | || начальник отдела в составе комитета, управления администрации | 4 696 || (с правом юридического лица), начальник отдела Совета депутатов | ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Заместитель начальника отдела администрации (без прав | || юридического лица), заместитель начальника отдела в составе | 4 128 || комитета, управления администрации (с правом юридического | || лица) | ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Заведующий сектором | 3748 ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Главный специалист | 3 559 ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Ведущий специалист | 3 365 ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| Специалист 1 категории | 3 006 ||-----------------------------------------------------------------+-------------|| | 2 255 || Специалист 2 категории | |--------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Положению о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск, утвержденному Решением Совета депутатов от 09.03.2010 N 593 Размеры надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск-------------------------------------------------------------------------------| Наименование классного чина | Размер надбавки к || | должностному || | окладу за классный || | чин ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Муниципальный советник Мурманской области 1-го класса | 2620 ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Муниципальный советник Мурманской области 2-го класса | 2495 ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Муниципальный советник Мурманской области 3-го класса | 2383 ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Советник муниципальной службы Мурманской области 1-го | 2272 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Советник муниципальной службы Мурманской области 2-го | 2147 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Советник муниципальной службы Мурманской области 3-го | 2034 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Старший референт муниципальной службы Мурманской | 1997 || области 1-го класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Старший референт муниципальной службы Мурманской | 1959 || области 2-го класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Старший референт муниципальной службы Мурманской | 1935 || области 3-го класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Референт муниципальной службы Мурманской области 1-го | 1909 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Референт муниципальной службы Мурманской области 2-го | 1772 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Референт муниципальной службы Мурманской области 3-го | 1672 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Секретарь муниципальной службы Мурманской области 1-го | 1197 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Секретарь муниципальной службы Мурманской области 2-го | 1073 || класса | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Секретарь муниципальной службы Мурманской области 3-го | 937 || класса | |-------------------------------------------------------------------------------