Постановление Главы Кольского района от 17.08.2010 № 8
О порядке и условиях компенсации расходов лиц, прибывших по трудовому договору на работу в район Крайнего Севера и выезжающих из указанного района в связи с расторжением трудового договора
Глава Кольского района Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 17.08.2010 г.Кола N 8 О порядке и условиях компенсации расходов лиц, прибывших по трудовому договору на работу в район Крайнего Севера и выезжающих из указанного района в связи с расторжением трудового договора В соответствии со статьей 326 Трудового кодекса РФ, статьей 35Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях икомпенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах КрайнегоСевера и приравненных к нему ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1,руководствуясь Федеральным Законом "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2009 N131-ФЗ и во исполнение решения Совета депутатов муниципальногообразования Кольский район Мурманской области от 30.12.2004 N 28/2 п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке заключениятрудовых договоров с лицами, приглашаемыми на работу в районКрайнего Севера в организации полностью или частично финансируемыеиз бюджета муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти и выплаты им компенсации расходов за проезд к месту работы". 2. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке и условияхкомпенсации расходов, связанных с переездом работников и членов ихсемей к новому месту жительства, выезжающим из района КрайнегоСевера в связи с расторжением трудового договора с организациейполностью или частично финансируемой из средств бюджетамуниципального образования Кольский район Мурманской области". 3. Руководителям организаций, полностью или частичнофинансируемых из бюджета муниципального образования Кольский районМурманской области: 3.1. Возмещать в установленном порядке и на основаниипредставленных документов, расходы лиц, прибывших по трудовомудоговору на работу в район Крайнего Севера и выезжающих изуказанного района в связи с расторжением трудового договора. 3.2. Обеспечить контроль за обоснованностью производимых выплатв соответствии с утверждёнными настоящим постановлением Положениями. 4. Редакции газеты "Кольское слово" (Шедченко Г.Н.)опубликовать настоящее постановление. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2010 года. Глава Кольского района В.Д. Кустенкова Утверждено постановлением Главы Кольского района Мурманской области от 17.08.2010 N 8 П О Л О Ж Е Н И Е о порядке заключения трудовых договоров с лицами, приглашаемыми наработу в район Крайнего Севера в организации полностью или частично финансируемые из бюджета муниципального образования "Кольский район" Мурманской области и выплаты им компенсации расходов за проезд к месту работы Настоящее Положение определяет порядок и условия заключениятрудовых договоров с лицами, приглашаемыми на работу в районКрайнего Севера в организации полностью или частично финансируемыеиз бюджета муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти (далее - приглашёнными работниками) и выплате им компенсациирасходов за проезд к месту работы (далее - транспортных расходов). 1. Трудовые договора с приглашёнными работниками заключаются попредварительному письменному согласованию в администрациимуниципального образования Кольский район Мурманской области приналичии в местном бюджете средств на оплату гарантий и компенсаций,предусмотренных решением Совета депутатов муниципального образования"Кольский район" Мурманской области N 28/2 от 30.12.2004 года. Трудовые договоры подписываются руководителем организации,имеющим право приёма на работу при наличии у приглашаемых работниковмедицинского заключения об отсутствии противопоказания для работы ипроживания в районе Крайнего Севера. 2. Компенсация транспортных расходов приглашённым работникам,заключившим трудовые договоры, и членам их семей (совместнопроживающие супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные),производится за проезд в пределах территории Российской Федерации вразмере фактических транспортных затрат, за исключением суммстрахового и комиссионного сборов, не свыше тарифов, предусмотренныхдля перевозки железнодорожным транспортом: 2.1. Проезда до нового места работы (жительства) приглашённогоработника и членов его семьи. 2.2. Провоза личного имущества (багажа) в размере не свыше пятитонн на семью независимо от количества переезжающих членов семьи. 3. Право на оплату проезда и провоза багажа приглашённогоработника и членов его семьи сохраняется в течение одного года содня заключения этим работником трудового договора. 4. Оплата проезда и провоза багажа приглашённого работника ичленов его семьи производится работодателем не позднее трёх месяцевсо дня поступления от работника заявления о выплате компенсации иподтверждающих документов. 5. Оплата проезда приглашённого работника и членов его семьипроизводится: - железнодорожным транспортом - по стоимости проезда кратчайшимпутём в купейном вагоне; - автотранспортом: личным (собственным) - по стоимости расходатоплива, рассчитанной от места постоянного проживания кратчайшимпутем; попутным - кратчайшим путем по железной дороге без плацкартыи доплаты за скорость на основании справки о стоимости проезда,выданной станцией Кола либо станцией Мурманск. - воздушным и водным транспортом - по фактическим расходам, ноне свыше стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейномвагоне. 6. При перевозке личного имущества оплата производится израсчета: - универсальным контейнером ОАО "Российские железные дороги"(Далее - ОАО "РЖД") в зависимости от его грузоподъемности, но неболее пяти тонн. Из грузоподъемности исключается вес тарыконтейнера; - личным или попутным автотранспортом - стоимости расходатоплива и ГСМ на день отправки груза, рассчитанной до пунктаназначения кратчайшим путем, но не более стоимости перевозкиуниверсальным контейнером ОАО "РЖД" по железной дороге. Справка о стоимости топлива и ГСМ представляется от Узловыхтранспортно-экспедиционных перевозок города Мурманск, о стоимостиперевозки контейнером - от станции Кола либо станции Мурманск. 7. Выплата компенсации транспортных расходов приглашённымработникам производится на основании авансового отчета при наличииследующих документов: 7.1. Трудового договора. 7.2. Приказа (распоряжения) о приёме (назначении) на должность. 7.3. Заявления о возмещении транспортных расходов, связанных спереездом, с указанием переезжающих членов семьи. 7.4. Паспорта (свидетельства о рождении), свидетельства обраке, и других документов, подтверждающих семейное положениепереезжающих. 7.5. Листка убытия и (или) справки о регистрации по новомуместу жительства. 7.7. Документов на провоз багажа, проездных билетов. 7.8. Договора перевозки груза (при перевозке личного имуществаличным или попутным автотранспортом), документов, подтверждающихоплату за услуги перевозки. 8. Перечисление организациям, финансируемым из бюджетамуниципального образования Кольский район Мурманской области,средств для компенсации транспортных расходов приглашённыхработников производится при предоставлении документов, перечисленныхв пункте 6 настоящего Положения (заверенные копии). 9. Средства для компенсации транспортных расходов приглашённыхработников являются целевыми, отчёт об их использовании в месячныйсрок с момента перечисления представляется в финансовый органадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти, через который осуществляется финансирование организации. 10. Заключительные положения 10.1. Ответственность за несоблюдение настоящего Положениянесут организации - получатели средств бюджета муниципальногообразования Кольский район Мурманской области. 10.2. Контроль за целевым использованием финансовых средствосуществляют руководители организаций, полностью или частичнофинансируемых из средств бюджета муниципального образования Кольскийрайон Мурманской области. Утверждено постановлением Главы Кольского района Мурманской области от 17.08.2010 N 8 П О Л О Ж Е Н И Е о порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом работников и членов их семей к новому месту жительства, выезжающим из района Крайнего Севера в связи с расторжением трудового договора с организацией полностью или частично финансируемой из средств бюджета муниципального образования "Кольский район" Мурманской области 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия компенсациирасходов, связанных с переездом Работника и членов его семьи кновому месту жительства, выезжающего из района Крайнего Севера всвязи с расторжением трудового договора с организацией (учреждением)финансируемым из бюджета муниципального образования Кольский районМурманской области. 2. Компенсация расходов, связанных с переездом из районовКрайнего Севера к новому месту жительства производится Работникуорганизации (учреждения), проработавшему в организации (учреждении),финансируемых из бюджета муниципального образования Кольский районМурманской области не менее 3-х лет, в размере фактическипроизведенных затрат. 3. К членам семьи Работника относятся: муж (жена),несовершеннолетние дети (в том числе находящиеся под опекой,попечительством), совместно проживающие с Работником, родителисупругов, если они проживают совместно с работником и ведут общеехозяйство. 4. Компенсация расходов, предусмотренная настоящим Положением,предоставляется Работнику только по основному месту работы. 5. Возмещение затрат Работнику, выезжающему из района КрайнегоСевера в связи с прекращением или расторжением трудового договора(контракта) производится по любым основаниям, за исключениемувольнения за виновные действия. 6. За счет средств местного бюджета компенсации подлежат следующие расходы: 6.1. Фактическая стоимость проезда Работника и членов его семьив пределах Российской Федерации, но не выше тарифов, предусмотренныхдля перевозки пассажиров железнодорожным транспортом в купейномвагоне скорого поезда. 6.2. Фактическая стоимость провоза личного имущества в пределахтерритории Российской Федерации вес, которого не превышает 5-ти тоннна семью, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом. 7. При невозможности проезда железнодорожным транспортом, чтоподтверждается справкой от станции Кола либо станции Мурманск,оплата проезда и провоза багажа производится, кроме того, по тарифамвоздушного, водного и (или) автомобильного транспорта общегопользования (кроме такси и маршрутных такси) по пути наименьшегоследования от ближайшей железнодорожной станции до места переезда. 8. Если Работник осуществлял переезд на автотранспорте (личном,арендованном), то компенсация расходов производится по фактическимрасходам по пути наименьшего следования, но не свыше тарифов,предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом в купейномвагоне скорого поезда. При этом компенсация выплачивается Работникунезависимо от того, являлся ли он собственником автомобиля. 9. Выплата компенсации расходов, связанных с переездомРаботника и членов его семьи из района Крайнего Севера к новомуместу жительства производится при наличии следующих документов опроизведенных затратах: 9.1. Личное заявление о возмещении расходов, связанных спереездом Работника с указанием выезжающих членов семьи и местаназначения. 9.2. Копии приказа (распоряжения) об увольнении работника икопии трудовой книжки с записью об увольнении с последнего местаработы. 9.3. Справки от жилищных органов о выписке Работника ивыезжающих членов его семьи или копия страниц паспорта "Местожительства". 9.4. Справка жилищных органов о регистрации по новому местужительства. 9.5. Копии свидетельства о рождении выезжающихнесовершеннолетних членов семьи. 9.6. При перевозке личного имущества двумя трехтоннымиконтейнерами перевозчика ОАО "РЖД" весом не более 5-ти тоннпредоставляются типовые квитанции строгой отчетности на провозбагажа, где указаны: 9.6.1. Станция назначения. 9.6.2. Фамилия, имя, отчество отправителя и получателя. 9.6.3. грузоподъемность контейнера нетто (брутто). 9.6.4. Сумма. При перевозке личного имущества работника двумя 3-х тоннымиконтейнерами компенсация расходов производится по справке товарнойконторы перевозчика ОАО "РЖД" о стоимости провоза 5-ти тонногоконтейнера. 9.7. Квитанции о погрузке и разгрузке вещей на станцииотправления и на станции назначения. 9.8. Проездные документы (железнодорожные билеты, билетымеждугороднего автобуса, билеты на электричку) до нового местажительства уволившегося Работника и каждого члена его семьи. 10. При переезде личным или попутным автотранспортом оплатапроизводится по кратчайшему пути железнодорожным транспортом наосновании: 10.1. Справки о стоимости проезда железнодорожного транспорта. 10.2. Копии технического паспорта транспортного средства. 11. При перевозке личного имущества автомобильным транспортнымсредством индивидуального предпринимателя (от квартиры до станцииотправления, от станции назначения до нового места жительства, изодного населенного пункта в другой) прилагается бланк строгойотчетности, предназначенный для денежных расчетов с населением заоказываемые услуги и зарегистрированный в налоговом органе. 12. При перевозке личного имущества транспортным средствомпредприятия, осуществляющим автомобильные перевозки, прилагаетсяплатежный документ, подтверждающий факт оплаты услуги, на имяотправителя, а также документы, сопровождающие груз (накладная,счет). 13. Компенсации подлежат расходы Работника, связанные спровозом багажа и проездом членов его семьи только припредоставлении подлинных документов (оригиналов) на проезд и провозбагажа. 14. Не подлежат компенсации за счет средств местного бюджетаследующие расходы: 14.1. Комиссионный сбор, взимаемый за оказание дополнительныхуслуг, в том числе сбор за предварительное приобретение билетов,доставку билетов на дом, переоформление билетов по инициативепассажира, сдачей билетов в связи с отказом от поездки и т.д. 14.2. Страховой тариф по добровольному страхованию граждан иличного имущества. 14.3. Стоимость услуги за хранение контейнера, хранение груза. 14.4. Стоимость услуг за уведомление о доставке контейнера. 15. Компенсация может быть произведена: 15.1. Почтовым переводом по адресу, указанному работником взаявлении (почтовые расходы взимаются с начисленной суммы,предназначенной к выплате). 15.2. Зачислением на счет Работника в банке. 15.3. Наличными деньгами через кассу организации (учреждения). 16. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому местужительства, производится в пределах 2-х летнего срока с моментапроизведения работником и членами его семьи фактических расходов попроезду и провозу багажа к новому месту жительства. 17. Финансовое обеспечение данных расходов осуществляется засчет средств бюджета муниципального образования Кольский районМурманской области финансовым отделом администрации муниципальногообразования Кольский район Мурманской области на основании заявокбюджетополучателей исходя из расчета (Приложение N 1) в пределахлимитов бюджетных обязательств. 18. Отчет о расходовании средств для компенсации расходов,связанных с переездом Работника и членов его семьи к новому местужительства, выезжающим из района Крайнего Севера в связи срасторжением трудового договора (контракта), представляетсяраспорядителями (получателями) средств бюджета муниципальногообразования Кольский район Мурманской области в финансовый отделадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти в составе бухгалтерской отчетности. 19. Ответственность за несоблюдение настоящего Положения идостоверность представляемой информации о произведенных расходах навыплату компенсации по переезду несут распорядители (получатели)средств бюджета муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. 20. Контроль за целевым использованием финансовых средствосуществляют распорядители (получатели) средств, финансовый отделадминистрации муниципального образования Кольский район Мурманскойобласти. Приложение N 1 К Положению |——————|—————————————|———————————————|————————————|———————————————|———————————————|———————|————————————————|| N | Фамилия, | Новое место | Количество | Провоз багажа | Расходы, | Общая | Сумма к || п/п | имя, | жительства | членов | | связанные с | сумма | возмещению || | отчество | | семьи | | переездом | | ||——————|—————————————|———————————————|————————————|———————|———————|———————————————|———————|————————————————|| | | | | Тонны | Сумма | | | ||——————|—————————————|———————————————|————————————|———————|———————|———————————————|———————|————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||——————|—————————————|———————————————|————————————|———————|———————|———————————————|———————|————————————————|| | | | | | | | | ||——————|—————————————|———————————————|————————————|———————|———————|———————————————|———————|————————————————|| | | | | | | | | ||——————|—————————————|———————————————|————————————|———————|———————|———————————————|———————|————————————————| Руководитель организации (учреждения) __________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Главный бухгалтер ___________________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)