Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 11.02.2010 № 36/3

                            СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                      СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА

                  КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

         (очередное тридцать шестое заседание первого созыва)

                                РЕШЕНИЕ

                               с. Тулома

от "11" февраля 2010                                            N 36/3

       Утратило силу - Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома

  

    
                                                        
      от 30.10.2012 № 28/7
      

    
  

Об утверждении Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом

               отпуске, порядке и размерах премирования

          Главы муниципального образования сельское поселение

              Тулома Кольского района Мурманской области

     В соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007  N 860-

01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской  области"  с  изменениями,

пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской  Федерации,  статьей

40 Устава  сельского  поселения  Тулома  Кольского  района  Мурманской

области, Совет депутатов сельского поселения Тулома

     р е ш и л:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение   о   денежном   содержании,

ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования  Главы

муниципального образования сельское поселение Тулома Кольского  района

Мурманской области.

     2. Признать утратившим силу решение  Совета  депутатов  сельского

поселения Тулома Кольского района Мурманской области от  08.11.2007 

17/6 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании  труда  лиц,

замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования

сельское поселение Тулома".

     3. Настоящее решение вступает в силу с момента его  обнародования

и распространяется на правоотношения,  возникшие  с  01  февраля  2010

года.

     Глава сельского поселения Тулома          З.П. Иоутсен

                                                            Утверждено

                                             решением Совета депутатов

                                            сельского поселения Тулома

                                   Кольского района Мурманской области

                                         от "11" февраля 2010г. N 36/3

                               Положение

   о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и

    размерах премирования Главы муниципального образования сельское

         поселение Тулома Кольского района Мурманской области

     Настоящее  Положение  разработано  в   соответствии   с   Законом

Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной  службе

в Мурманской области" с изменениями, пунктом 4  статьи  86  Бюджетного

Кодекса Российской Федерации, статьей 40  Устава  сельского  поселения

Тулома Кольского района  мурманской  области  в  целях  стимулирования

профессиональной   деятельности   Главы   муниципального   образования

Кольский  район  Мурманской  области  (далее  -  глава  поселения),  и

определяет порядок, размер и условия премирования.

     1. Денежное  содержание  главы  поселения  состоит  из  месячного

денежного вознаграждения в сумме 7 263,90 рублей и месячного денежного

поощрения в сумме 15 297,77 рублей.

     2. Объем средств, направленных на оплату  труда  главы  поселения

(фонд оплаты труда) определяется в расчете на  год,  исходя  из  суммы

выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за  работу

со  сведениями,  составляющими  государственную   тайну,   в   размере

фактически установленных надбавок, а  также  1,5  месячного  денежного

содержания в год на осуществление премирования, с  учетом  гарантий  и

компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации  для

лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

     Недоиспользованные в течении  финансового  года  средства  оплаты

труда  могут  быть  направлены  на  компенсационные  выплаты  и  (или)

поощрительные выплаты, установленные настоящим решением в соответствии

с  законодательством  Российской  Федерации,  а  также   на   оказание

материальной помощи.

     3. Главе поселения предоставляется:

     - ежегодный основной оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  35

календарных дней;

     - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с  работой

в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

     - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет  из

расчета один  календарный  день  за  каждый  год  работы  на  выборной

муниципальной должности;

     - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный

рабочий   день   с   учетом   степени   нагрузки   и   ответственности

продолжительностью 7 календарных дней.

     Общая  продолжительность   ежегодного   основного   оплачиваемого

отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за  выслугу

лет не может превышать 45 календарных дней.

     Общая   продолжительность   ежегодного   оплачиваемого    отпуска

определяется суммированием ежегодного основного и всех  дополнительных

ежегодных оплачиваемых отпусков.

     4. В целях  стимулирования  профессиональной  деятельности  главы

поселения  может  устанавливаться  премирование  за  выполнение  особо

важных и сложных заданий, а также премирование по  результатам  работы

за квартал и год.

     Премия по результатам работы за квартал и год  устанавливается  в

размере   0,3   месячного   денежного   содержания   и   выплачивается

пропорционально отработанному времени. Решение  о  выплате  премии  по

результатам работы за квартал и год  принимается  главой  поселения  и

оформляется распоряжением. Решение о  выплате  премии  принимается  не

позже окончания месяца,  следующего  за  отчетным  периодом.  Отчетным

периодом для выплаты премии по результатам работы является  квартал  и

год. За 4 квартал и год выплата премии может осуществляться в  декабре

текущего  года  при  наличии  экономии  средств  фонда  оплаты  труда,

образовавшейся в текущем году.

     5. Главе поселения устанавливается  и  выплачивается  ежемесячная

надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями,

составляющими   государственную   тайну,   в   процентном   отношении,

определяемом  законодательством  Российской  Федерации  и   нормативно

правовыми актами органов  местного  самоуправления  в  зависимости  от

степени секретности сведений, к которым глава поселения имеет допуск.