СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГОПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА

КОЛЬСКОГО РАЙОНАМУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(очередноедвадцать восьмое заседание второго созыва)

 

РЕШЕНИЕ

 

от 30.10.2012                                                                                         № 28/7

 

Об утверждении Положения о денежном содержании, ежегодном оплачиваемомотпуске, порядке и размерах премирования Главы сельского поселения ТуломаКольского района Мурманской области

(Вредакции Решений Совета депутатов сельского поселения Тулома от 26.09.2013№ 38/6, от 26.11.2014 № 48/5, от19.07.2017 № 20/3;

от02.11.2020 г. № 2/5)

 

Всоответствии с Законом Мурманской области от 12.07.2012№ 344-ПП, статьей 40 Устава сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области, Совет депутатов сельского поселения Тулома решил:

 

1.Утвердитьприлагаемое Положение о денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске,порядке и размерах премирования Главы сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области.

2.Признатьутратившим силу решение Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области от 11.02.2010№ 36/3 "Об утверждении Положения о денежном содержании,ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования Главымуниципального образования сельское поселение Тулома Кольского районаМурманской области".

3.Настоящеерешение вступает в силу с момента его обнародования и распространяется направоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

 

 

Главасельского поселения Тулома 

Кольскогорайона Мурманской области         Т.А. Шубина

 

 

Утверждено

решением Совета депутатов

сельского поселения Тулома

Кольского района Мурманской области

от 30.10.2012 № 28/7

 

Положение

оденежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерахпремирования Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти

(Вредакции Решений Совета депутатов сельского поселения Тулома от 26.09.2013№ 38/6, от 26.11.2014 № 48/5, от19.07.2017 № 20/3;

от02.11.2020 г. № 2/5)

 

Настоящее Положение разработано в соответствии сЗаконом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области" с изменениями,пунктом 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, постановлениемПравительства Мурманской области от 12.07.2012 № 344-ПП, статьей 40Устава сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области, в целях стимулирования профессиональнойдеятельности Главы сельского поселения Тулома Кольского района Мурманскойобласти (далее – глава поселения), и определяет порядок, размер и условияпремирования.

 

1. Денежное содержание главы поселения состоитиз месячного денежного вознаграждения в сумме 9 051 рублей и месячногоденежного поощрения в сумме 19 059 рублей. (В редакции Решений Совета депутатовсельского поселения Тулома от02.11.2020 г. № 2/5. Распространяется на правоотношения, возникшие с 01октября 2020 года)

2.Объемсредств, направленных на оплату труда главы поселения (фонд оплаты труда)определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания,ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, в размере фактически установленных надбавок, единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 месячных денежныхвознаграждений, премий в размере 10 месячных денежных вознаграждений,ежеквартального денежного поощрения в размере 2 месячных вознаграждений, сучетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством РоссийскойФедерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

Недоиспользованныев течение финансового года средства оплаты труда могут быть направлены накомпенсационные выплаты и (или) поощрительные выплаты, установленные настоящимрешением в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также наоказание материальной помощи.

3. Главе поселения предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 32 календарных дней; (В редакции Решения Совета депутатов сельского поселенияТулома от19.07.2017 № 20/3)

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи сработой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугулет из расчета один календарный день за каждый год работы на выборноймуниципальной должности;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск заненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственностипродолжительностью 7 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодного основногооплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу лет не может превышать 42 календарных дней. (В редакции Решения Советадепутатов сельского поселения Тулома от19.07.2017 № 20/3)

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпускаопределяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодныхоплачиваемых отпусков.

4.В целях стимулирования профессиональной деятельности главы поселения можетустанавливаться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, атакже премирование по результатам работы за квартал и год.

Размерпремии по результатам работы за месяц, квартал и год устанавливаетсяпропорционально отработанному времени в процентном отношении к его месячномуденежному содержанию. Решение о выплате премии по результатам работы за квартали год принимается Главой поселения и оформляется распоряжением. Решение овыплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетнымпериодом. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы являетсяквартал и год. За 4 квартал и год выплата премии может осуществляться в декабретекущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся втекущем году.

5. При наличии экономии средств фонда оплаты труда,образовавшейся в текущем году, денежные средства могут быть направлены накомпенсационные и (или) стимулирующие выплаты в пределах установленного фондаоплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

6. Главе поселения устанавливается и выплачиваетсяежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении,определяемом законодательством Российской Федерации и нормативно правовымиактами органов местного самоуправления в зависимости от степени секретностисведений, к которым глава поселения имеет допуск.