Постановление Правительства Мурманской области от 20.04.2011 № 200-ПП
О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.04.2011 N 200-ПП Мурманск О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год С целью реализации мероприятий Программы дополнительных мер поснижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 годПравительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести изменения в Программу дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год,утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от25.01.2011 N 16-ПП, изложив ее в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 11 января 2011 года. Врио Губернатора Мурманской области Н. Портная Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 20.04.2011 N 200-ПП "ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год Мурманск 2011 Паспорт Наименование программы - Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2011 год (далее - Программа) Наименование уполномоченного исполнительного - Управление государственной службы занятости населения органа государственной власти области Мурманской области Основания для разработки - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Срок реализации Программы - 2011 год Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области Задачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области Основные мероприятия 1. Опережающее профессиональное обучение и Программы стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. 3. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы. 6. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 7. Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта работы. 8. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 9. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 10. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера Объемы и источники финансирования Программы - общий объем финансирования Программы в 2011 году - 75357,9 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета -71590,0 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 3767,9 тыс. руб. Целевые показатели Программы - недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,4% экономически активного населения к концу 2011 года; - снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 2,6 Показатели результативности Программы - профессиональная подготовка, переподготовка, стажировка и повышение квалификации 534 граждан позволят повысить профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда: 205 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, 50 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными планами развития, 28 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы, 201 женщины, возвращающейся на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; - создание 816 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и временное трудоустройство на общественные работы признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в количестве не менее 816 человек; - стажировка позволит приобрести опыт работы не менее 260 выпускникам образовательных учреждений высшего, среднего и начального; - содействие трудоустройству не менее 75 человек из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей, в том числе не менее 64 человек из числа незанятых инвалидов и 11 человек из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; - создание не менее 529 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса, из них численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 400 человек, численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, - 129 человек; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 30 жителям области для трудоустройства в другой местности на рабочие места постоянного и временного характера 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Итоги социально-экономического развития области за январь - октябрь и оценка ситуации до конца 2010 года свидетельствуют обоздоровлении экономики региона и постепенном ее выходе из кризиса.Практически по всем макроэкономическим показателям результаты в 2010году ожидаются выше уровня прошлого года. Объем валового региональногопродукта увеличится на 2% по отношению к 2009 году, что обусловленоростом объемов в добывающей промышленности, производствеэлектроэнергии, торговле и на транспорте. За январь-октябрь 2010 года объем промышленного производстваувеличился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на5,4%, в октябре 2010 года отмечен значительный по сравнению с октябрем2009 года рост объемов строительных работ (на 22%), введено в действиена 10% больше жилых домов, объемы перевозок грузов возросли на 12,9%. Среднемесячная заработная плата возросла в январе-сентябре 2010года на 8,2% и составила 27854 рубля, в то же время ее реальноесодержание уменьшилось на 0,3%. Задолженность по выплате заработнойплаты снизилась с начала 2010 года более чем в 2 раза и составила на 1декабря 2010 года 34,4 млн. рублей. Своевременно не получилизаработную плату 1974 работника предприятий. В январе-октябре 2010 года среднедушевые доходы населенияувеличились на 11,5%, реальные - на 3,8%. Прожиточный минимум трудоспособного населения увеличился в 2010году на 7,8% и составил 8515 руб. По оценке, доля граждан с доходаминиже прожиточного минимума сократится в 2010 году до 14,5% против14,8% в 2009 году. Ситуация на рынке труда Мурманской области в 2010 годуразвивалась под влиянием процессов, происходящих в экономике исоциальной сфере региона. Негативные тенденции на рынке труда, проявившиеся в конце 2009 -начале 2010 годов в связи с сокращением кадров в Вооруженных СилахРоссийской Федерации и оптимизацией численности работников предприятийи учреждений бюджетной сферы, значительно замедлились. За период с начала 2010 года в службу занятости поступилисведения о предстоящем высвобождении 8832 работников, из нихфактически уволено 6794 человека, что на 21% меньше, чем всоответствующем периоде 2009 года. Случаев массовых высвобожденийработников не было зафиксировано. Наибольшее количество работников, высвобожденных в связи ссокращением численности персонала в 2010 году, отмечено в сфереобразования и на предприятиях ВПК. Ситуация на рынке труда Мурманской области достаточно стабильная,уровень безработицы и численность безработных снизились и неподвержены значительным изменениям, уменьшились объемы неполнойзанятости работающих. За период с начала 2010 года численность официальнозарегистрированных безработных снизилась на 20% и составила на 21декабря 2010 года 13393 человека, уровень безработицы уменьшился с3,2% до 2,6% экономически активного населения, коэффициентнапряженности на рынке труда снизился с 3,9 до 3,2. Численностьзаявленных в службу занятости вакансий за январь-ноябрь 2010 годаосталась на уровне соответствующего периода прошлого года. В то же время уровень общей безработицы увеличился сосреднегодового показателя за 2009 год 7,6% до 9,1% в III квартале 2010года (в IV квартале 2009 года - 9,0%), что обусловлено изменениемметодологии учета, а также замедлением темпа роста реальных денежныхдоходов населения. Численность занятых в экономике области за период сначала 2010 года уменьшилась с 476,5 тысячи человек до 471,3 тысячичеловек. По данным мониторинга, на 21 декабря 2010 года в условияхнеполной занятости трудятся 253 работника предприятий, в простоенаходится 121 работник, 29 - предоставлены отпуска без сохранениязаработной платы. Данные показатели почти в 2 раза меньше по сравнениюс соответствующим периодом прошлого года. Уведомления о планируемомвысвобождении в ближайшие два - три месяца 2011 года получили 1975чел., в большинстве своем это работники силовых структур ивоеннослужащие, 521 из них, по сведениям работодателей, будеттрудоустроен. Поддержанию стабильности на рынке труда способствовали меры,принятые Правительством Российской Федерации и региональнымПравительством, а также реализация мероприятий Программы содействиязанятости на 2009-2011 годы и Программы дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Мурманской области на 2010 год (далее -Программа дополнительных мер). На реализацию Программы дополнительных мер в 2010 году быловыделено 151229,9 тыс. рублей, в том числе: - субсидия из федерального бюджета - 143668,4 тыс. рублей (95%общего объема финансирования); - средства из бюджета Мурманской области - 7561,5 тыс. рублей (5%общего объема финансирования). Свыше 80,0 млн. руб. предусмотрено на реализацию дополнительныхмероприятий в моногородах Мурманской области. По состоянию на 24 декабря 2010 года освоены средства в размере137,7 млн. рублей, в том числе 71,3 млн. рублей - по моногородам. Вмероприятиях Программы приняли участие 6382 человека, из них 3695 -безработные граждане и работники, оказавшиеся под риском увольнения.Всего в рамках Программы дополнительных мер по состоянию на 24 декабря2010 года: - на опережающее профессиональное обучение направлено 353человека (100% плановой численности); - в рамках временных и общественных работ трудоустроено 4197человек (116% плановой численности); - в стажировке в целях приобретения опыта работы приняли 768выпускников образовательных учреждений и их наставников (106% плановойчисленности); - адресная поддержка с целью переезда для трудоустройства вдругой местности оказана 40 гражданам (100% плановой численности); - на специально оснащенные места трудоустроено 25 безработныхграждан с ограниченными физическими возможностями (100% плановойчисленности); - субсидии на содействие самозанятости и создание новых рабочихмест выданы 997 гражданам (91% плановой численности). Реализация мероприятий Программы дополнительных мер позволилаулучшить ситуацию на рынке труда как в целом по области, так и вмоногородах. Число зарегистрированных безработных граждан, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах, снизилось с начала 2010 года в г.г.Мончегорске - на 41%, Заполярном - на 35%, Полярные Зори - на 33%,Кировске - на 22%, Ковдоре - на 21%, в п. г. т. Ревда численностьбезработных осталась на уровне начала года. Показатель безработицы вмонопрофильных населенных пунктах снизился к концу 2010 года до уровня2,9%, а в целом по области он не превысил 2,7%, как ипредусматривалось Программой. Но уже в начале 2011 года численность безработных граждан ипоказатели безработицы могут возрасти, поскольку некоторые мероприятияПрограммы дополнительных мер имели временный характер и способствовалиснижению безработицы на определенный период (например, организацияобщественных и временных работ). В 2011 году ситуация на рынке труда во многом будет формироватьсяпод влиянием демографических ограничений. Среднегодовая численностьнаселения в 2011 году составит 826,5 тыс. человек, что на 0,8% нижеуровня 2010 года. Число трудоспособного населения уменьшится на 8,5тысячи человек, что, в свою очередь, окажет негативное влияние наформирование трудовых ресурсов региона. Трудовые ресурсы в 2011 годусоставят 580,1 тысячи человек против 585,9 в 2009 году. Численность экономически активного населения даже при условиисохранения высокого уровня трудового участия населения также будетснижаться. Кроме того, многие организации, оптимизировав численностьперсонала во время кризиса, не будут ее наращивать впоследствии.Среднесписочная численность работников организаций Мурманской областипо полному кругу составила в январе-сентябре 2010 года 303,0 тысячичеловек против 312,0 тысяч человек в соответствующем периоде прошлогогода. Уменьшение численности потенциальных работников, особенноквалифицированных, в условиях структурной несбалансированности спросаи предложения рабочей силы является одним из значимых барьеровэкономического роста. Тенденция снижения экономически активного населения потребуетактивных компенсирующих мер: обеспечение подготовки, переподготовки иповышения квалификации кадров в соответствии с потребностямирегионального рынка труда, а также предоставление более широкихвозможностей для использования трудового потенциала молодежи, женщин,в т. ч. имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также пожилых людей. Постепенное восстановление экономики региона, связанное с началомреализации крупных инвестиционных проектов, усилением государственнойподдержки малого и среднего бизнеса, будет содействовать повышениюэффективности использования кадрового потенциала, росту объемов работв строительстве и внедрению новых технологий субъектами малого исреднего предпринимательства. В 2011 году количество субъектов малого предпринимательствадостигнет 8680 единиц, что на 1,5% больше по сравнению с 2009 годом.Укрупнение малых предприятий приведет к увеличению занятых на малыхпредприятиях до 38,7 тысячи человек, что на 1,3% больше, чем в 2009году. Согласно прогнозу, в 2011 году реальные располагаемые доходысоставят 101,6% к уровню 2010 года. В то же время реальная заработнаяплата уменьшится на 1,1%. Медленная динамика восстановления доходовнаселения будет препятствовать существенному сокращению числа бедногонаселения, что, в свою очередь, будет способствовать сохранениювысоких показателей общей безработицы и предложения рабочей силы нарынке труда. Уровень общей безработицы в 2011 году составит 8,4%экономически активного населения. Согласно прогнозным расчетам, в 2011 году за помощью втрудоустройстве в службу занятости обратятся около 50,0 тысяч человекиз числа незанятого населения, в том числе 6300 человек -высвобождаемые работники, из них 3500 - бывшие военнослужащие,гражданский персонал войсковых частей, работники силовых структур,16000 - уволенные по собственному желанию, 20000 - лица, ранее неработавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2400 -выпускники учреждений профессионального образования, 3500 - граждане,относящиеся к категории инвалидов, 1500 - женщины, имеющие детей ввозрасте до 3 лет. В развитии рынка труда сохраняется ряд проблем, решение которыхтребует применения программных методов: - сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложениярабочей силы как по количественному, так и по профессиональномусоставу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, востальных городах и районах предложение рабочей силы значительнопревышает спрос на нее; - средняя продолжительность безработицы в 11 городах и районахпревышает среднеобластной показатель 4,5 месяца, наиболее высок этотпоказатель в п. Видяево - 7,2 мес., Терском районе - 6,2 мес.,Печенгском р-не - 5,5 мес.; - остается низким качество рабочей силы - свыше 40%зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования; - значительную часть безработных граждан составляют группы снизкой конкурентоспособностью, что затрудняет их трудоустройство:молодежь (удельный вес молодежи в общей численности безработныхсоставляет 36%), инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность,длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу заребенком, а также имеющие детей в возрасте до 3 лет. Введение режимов неполной занятости работающих, высвобождениеработников в связи с сокращением численности или штата влекут за собойснижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантовзанятости для граждан, ищущих работу. В 2011 году возможно усложнениепроблемы в связи с реорганизацией структуры правоохранительных органови дальнейшим сокращением кадров в Вооруженных Силах. Из 1975 граждан,подлежащих высвобождению в ближайшие 2 месяца, половина - гражданскийперсонал войсковых частей. Программой содействия занятости населения Мурманской области на2009-2011 годы предусмотрено в 2011 году: - трудоустроить свыше 21,0 тысячи граждан из числа незанятогонаселения, в т. ч. около 3000 высвобожденных работников, 900выпускников образовательных учреждений; - направить на профессиональное обучение 3050 безработных; - организовать общественные работы, временное трудоустройство для6700 человек, в т. ч. для 500 высвобожденных работников; - оказать консультационные услуги по содействию самозанятости2100 гражданам. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятостинаселения области, является сокращение численности привлекаемыхиностранных работников. Министерством труда и социального развитияМурманской области, которое является уполномоченным органом поорганизации работы по определению потребности в привлечениииностранной рабочей силы и формированию квот, снижена квота напривлечение иностранной рабочей силы в 2011 году до 1684 человек. Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке трудауказанных мер недостаточно. По предварительному варианту развитияситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных,зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовомисчислении 13,0-13,5 тысячи человек, уровень безработицы - 2,5% - 2,6%экономически активного населения. По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок трудавысвобожденных работников (6,3 тысячи человек обратятся в службузанятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до2,4 тысячи человек), имеющих длительный перерыв в трудовойдеятельности (до 20,0 тысяч человек), женщин, имеющих детей в возрастедо 3 лет (1,5 тысячи человек), численность безработных может возрастидо 15,0 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,0% экономическиактивного населения. По данным Мурманского регионального отделения Фонда социальногострахования Российской Федерации и результатам социологическогообследования, в 2010 году в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от0 до 3 лет находились свыше 13,0 тысяч женщин. В настоящее времяименно женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и находящиеся вотпусках по уходу за ребенком (либо ранее не работавшие), испытываюттрудности при возвращении на прежнее место работы или при новомтрудоустройстве. Это связано, с одной стороны, с потерейпрофессиональных навыков, а с другой стороны - с нежеланиемработодателей нести дополнительные издержки из-за сниженияпроизводительности труда, обусловленного потерей ряда профессиональныхнавыков, а также потерь рабочего времени, связанных с больничнымилистами и отпусками по уходу за ребенком. Кроме того, на 93 предприятиях области 2125 женщин трудятся нарабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, которые подлежатперепрофилированию или ликвидации. В целях снижения напряженности и поддержания стабильнойобстановки на рынке труда существует необходимость в разработке ипринятии Программы дополнительных мер по снижению напряженности нарынке труда Мурманской области в 2011 году, приоритетныминаправлениями которой будут являться содействие развитию самозанятостии предпринимательской деятельности безработных граждан, подготовкакадров для малого и среднего бизнеса, в том числе за счет опережающегообучения и последующего вывода женщин с вредного производства, а такжепрофессиональной подготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу задетьми до 3 лет. Программа предусматривает: 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда 534 гражданпосредством организации: - опережающего профессионального обучения и стажировки 205работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; - опережающего профессионального обучения и стажировки 50работников организаций производственной сферы, осуществляющихреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии синвестиционными планами развития; - профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации 201 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенкомдо 3 лет, что позволит снизить профессиональные риски, обеспечить ростих закрепляемости на рабочих местах; - опережающего профессионального обучения и стажировки 50 женщин,работающих во вредных условиях, с целью их вывода с вредногопроизводства и создания условий для перемены места работы с болееподходящими условиями труда; - профессиональной переподготовки 28 врачей в соответствии спрограммой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда (не менее 816 чел.), будет способствовать сохранению кадровогосостава организаций и в значительной степени снизит напряженность нарынках труда, особенно в городах и районах с монопрофильной структуройпроизводства и низкой потребностью в рабочей силе. Участие в стажировке не менее 260 выпускников образовательныхучреждений высшего, среднего и начального образования в целяхприобретения ими опыта работы. Содействие трудоустройству не менее 75 граждан из числа незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей, в том числе не менее 64 человек из числа незанятыхинвалидов и 11 человек из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Развитие предпринимательских инициатив 529 безработных граждан,направленных на расширение сфер занятости за счет развития малогопредпринимательства и самозанятости. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населенияМурманской области (30 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов сучетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранениюконкурентоспособного кадрового потенциала региона до периодаустранения негативных экономических тенденций. Реализация данной Программы позволит сдержать уровень безработицык концу 2011 года в пределах 2,4% численности экономически активногонаселения и численность безработных граждан, зарегистрированных вслужбе занятости, не более 13,0 тысяч человек, коэффициентнапряженности на рынке труда - в пределах 2,6. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Мурманской области в 2011 году, приведена в приложении N 1к Программе. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей" предполагается организация: - опережающего профессионального обучения и стажировкиработников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введениережима неполного рабочего времени, проведение мероприятий повысвобождению работников) (приложения N 2, 2-1 к Программе); - опережающего профессионального обучения и стажировки работниковорганизаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционными планамиразвития (приложения N 3, 3-1 к Программе); - опережающего профессионального обучения и стажировки женщин,работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредногопроизводства и создания условий для перемены места работы с болееподходящими условиями труда (приложения N 5, 5-1 к Программе); - переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение ктрудовой деятельности (приложения N 4, 4-1 к Программе); - профессиональной переподготовки врачей в соответствии спрограммой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы (приложения N 6, 6-1 к Программе). По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест"предусмотрены мероприятия: - организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда. Перечень организаций, направления и объемы временных иобщественных работ приведены в приложениях N 7, 7-1 к Программе.Указанный перечень в период реализации Программы будет изменяться наоснове данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связис ликвидацией организаций либо сокращением численности или штатаработников, а также неполной занятости работников, осуществляемого всоответствии с приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализациимероприятий Программы участвуют организации, создающие временныерабочие места в рамках общественных работ. Параметры мероприятийПрограммы (перечень организаций, численность участников поорганизациям и муниципальным образованиям, объемы, виды общественныхработ, профессии) могут уточняться в зависимости от экономическойситуации в организациях и муниципальных образованиях. Общественные работы в Мурманской области в 2011 году будуторганизованы для выполнения подсобных, вспомогательных и другихнеквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будетсоздаваться в промышленности, строительстве, жилищно-коммунальном,сельском хозяйстве, торговле. Значительное количество гражданпредполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районовобласти; - стажировка выпускников образовательных учреждений высшего,среднего и начального образования в целях приобретения ими опытаработы (далее - стажировка выпускников). Перечень организаций,направления и объемы затрат на реализацию мероприятия приведены вприложении N 8 к Программе. В реализации мероприятия Программыучаствуют организации, предприятия, учреждения и индивидуальныепредприниматели, создающие временные рабочие места для стажировкивыпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начальногообразования. Параметры мероприятий Программы (перечень работодателей,численность участников, объемы, профессии, специальности) могутуточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях имуниципальных образованиях; - содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В рамкахмероприятия предусматривается оснащение рабочих мест специальнымоборудованием для трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест(в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. Перечень работодателей ипотребность в рабочих местах приведены в приложении N 9 к Программе.Параметры мероприятий Программы (перечень работодателей, количестворабочих мест по организациям и муниципальным образованиям, назначение,техническое оснащение рабочих мест с учетом условий труда инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей) могутуточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях имуниципальных образованиях; - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятостибезработных граждан, включая оказание им организационной,консультационной и финансовой поддержки при организации собственногодела. В рамках мероприятия предусматривается оказание безработнымгражданам консультационных, организационных услуг, финансовойподдержки при регистрации их в качестве индивидуальныхпредпринимателей, организации собственного дела (приложение N 10 кПрограмме). Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовоймобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказаниюадресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости вцелях поиска работы, включая организацию их переезда в другуюместность для замещения рабочих мест постоянного и временногохарактера. Основными работодателями для переезжающих граждан являютсяорганизации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе(приложение N 11 к Программе). Перечень организаций, для которых планируется в 2011 годуснижение численности привлекаемых иностранных работников, приведен вприложении N 12 к Программе. 3. Ситуация в монопрофильных территориальных образованиях В Мурманской области находится 7 монопрофильных образований,имеющих на своей территории градообразующие (системообразующие)предприятия: г. Кировск (ОАО "Апатит"), г. Ковдор (ОАО "КовдорскийГОК"), г. Мончегорск (ОАО "Кольская ГМК"), г. Полярные Зори (филиалОАО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция"), г. ЗаполярныйПеченгского р-на (ТОСП ОАО "Кольская ГМК"), п. г. т. ТуманныйКольского р-на (ОСП "Каскад Серебрянских ГЭС" филиала "Кольский" ОАО"ТГК N 1"), п. г. т. Ревда Ловозерского р-на (ОАО "Ловозерский ГОК"). Правительством Мурманской области утверждены комплексныеинновационные планы развития (КИП) на период до 2020 года двухмонопрофильных населенных пунктов - г. Ковдор и п. г. т. Ревда),проекты КИПов гг. Кировск, Мончегорск, Полярные Зори направлены нарассмотрение в Министерство регионального развития РФ. Задачами КИПов являются диверсификация экономики населенныхпунктов, создание условий для развития малого и среднего бизнеса,развитие туризма на территории Кольского полуострова. Ситуация на рынке труда моногородов постепенно стабилизируется.Уровень безработицы в моноотраслевых населенных пунктах имеетустойчивую тенденцию к снижению и к концу 2010 года составил 2,9%. Нов 2011 году численность безработных граждан и показатели безработицымогут возрасти, поскольку некоторые мероприятия Программы имеливременный характер и способствовали снижению безработицы наопределенный период (например, организация общественных и временныхработ). В целях стабилизации ситуации на рынке труда, снижения уровнябезработицы и поддержания занятости и доходов безработных граждан,проживающих в данных населенных пунктах, в 2011 году будут реализованымероприятия Программы по всем направлениям, участие в которых примут1185 человек, затраты составят 38,4 млн. рублей. 4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения Уполномоченным органом на территории Мурманской области,ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управлениегосударственной службы занятости населения Мурманской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных наснижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределахвыделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счетобластного бюджета, открытый уполномоченному органу в УправленииФедерального казначейства по Мурманской области, в установленномпорядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Управление государственной службы занятости населения Мурманскойобласти перечисляет субсидии получателям бюджетных средств -государственным областным учреждениям службы занятости (центрамзанятости населения) в соответствии с бюджетной росписью. Финансирование программных мероприятий осуществляется наосновании установленного порядка. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программыустанавливает Правительство Мурманской области. Реализация мероприятий "Организация опережающегопрофессионального обучения и стажировки работников, находящихся подугрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочеговремени, проведение мероприятий по высвобождению работников)","Организация опережающего профессионального обучения и стажировкиработников организаций производственной сферы, осуществляющихреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии синвестиционными планами развития", "Организация опережающегопрофессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредныхи тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства исоздания условий для перемены места работы с более подходящимиусловиями труда", "Переподготовка и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности", "Профессиональная переподготовкаврачей в соответствии с программой модернизации здравоохраненияМурманской области на 2011-2012 годы" осуществляется на основаниидоговоров (контрактов), заключенных между государственными областнымиучреждениями службы занятости (центрами занятости населения),работодателями, образовательными учреждениями и отдельными гражданами. Обучение будет организовано в соответствии с Федеральным закономот 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров,выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальныхнужд" на базе учебных центров, учреждений начального, среднего,высшего и дополнительного профессионального образования, учебныхподразделений предприятий по профессиям (специальностям),предполагающим сохранение занятости работников на своих или другихпредприятиях. Профессиональное обучение будет проводиться в виде подготовки,переподготовки, повышения квалификации, стажировки, образовательныепрограммы будут преимущественно краткосрочными и интенсивными похарактеру. Реализация мероприятия "Организация общественных работ,временного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенныхпунктах с напряженной ситуацией на рынке труда" в организациях областии на социально значимых объектах осуществляется: - в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан в случаеугрозы увольнения на основании договоров, заключенных междугосударственным областным учреждением службы занятости (центромзанятости населения), работником и работодателем по постоянному местуработы; - в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан вслучае угрозы увольнения на основании договоров, заключенных междугосударственным областным учреждением службы занятости (центромзанятости населения), работником и работодателем, создающим временныерабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан,обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости(включая граждан, официально зарегистрированных в качествебезработного), на основании договоров, заключенных междугосударственным областным учреждением службы занятости (центромзанятости населения), работником и работодателем, создающим временныерабочие места. Возмещение работодателю затрат на заработную плату участниковмероприятий по организации общественных работ, временноготрудоустройства работников системообразующих и градообразующихпредприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженнойситуацией на рынке труда, производится на основании счетов-фактур,актов выполненных работ, копий приказов о создании временных иобщественных работ, списков участников и расчетных ведомостей пооплате труда. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательныхучреждений высшего, среднего и начального образования в целяхприобретения ими опыта работы" осуществляется в форме созданиявременных рабочих мест для выпускников учреждений высшего, среднего иначального образования, обратившихся за содействием в трудоустройствев службу занятости (включая зарегистрированных в качествебезработных), на основании договоров, заключенных междугосударственным областным учреждением службы занятости (центромзанятости населения) и работодателем, создающим временные рабочиеместа. Возмещение работодателю затрат включает затраты на оплату трудастажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты работникам занаставничество за каждого выпускника. Возмещение затрат работодателюпроизводится на основании документов, подтверждающих обоснованностьпроизведенных затрат (счетов-фактур, актов выполненных работ, копийприказов об организации временных работ, списков участников, списковнаставников, руководящих стажировкой выпускников образовательныхучреждений, и расчетных ведомостей по оплате труда). Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей" осуществляется в форме оснащения оборудованием специальныхрабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (втом числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей, на основании договоров, заключенных междугосударственным областным учреждением службы занятости (центромзанятости населения), работодателем, организующим рабочие места. Возмещение работодателю затрат на мероприятие по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей производится на основании документов,подтверждающих обоснованность произведенных затрат (счетов, счетов-фактур, товарных накладных). Реализация мероприятия "Содействие развитию малогопредпринимательства и самозанятости безработных граждан"осуществляется на основании договоров, заключенных междугосударственными учреждениями службы занятости (центрами занятостинаселения) и безработными гражданами, желающими организоватьсобственное дело. Субсидии безработным гражданам из средствфедерального бюджета выделяются при условии положительной оценкибизнес-плана экспертной комиссией. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело,обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательствав Российской Федерации" в части ведения реестров получателейподдержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малогопредпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляетсяна основе сверки реестра малых предприятий - получателейгосударственной поддержки малого предпринимательства и регистраполучателей государственных услуг в сфере занятости населения, чтопозволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различнымнаправлениям поддержки малого бизнеса. В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий,которые определены в региональных программах развития малого исреднего предпринимательства. Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам,обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включаяорганизацию их переезда в другую местность для замещения рабочих местпостоянного и временного характера" осуществляется на основаниидоговоров, заключенных между центрами занятости населения, гражданами,обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, иработодателями. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций,численность участников, объемы и направления опережающегопрофессионального обучения, виды общественных работ) могут уточнятьсяв зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальныхобразованиях. Контроль реализации Программы выполняют Правительство Мурманскойобласти, Управление государственной службы занятости населенияМурманской области в установленном порядке на основаниигосударственной статистической и ведомственной отчетности. Управление государственной службы занятости населения Мурманскойобласти осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счетфинансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджетаМурманской области; - подготовку информации для Правительства Мурманской области овыполнении Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств,выделяемых на реализацию Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы. Управление государственной службы занятости населения Мурманскойобласти, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманскойобласти, ответственным за реализацию мероприятий Программы,ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетнымкварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятостиотчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области,источником финансового обеспечения которых является субсидия изфедерального бюджета, по установленной форме. 5. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счетсредств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманскойобласти. Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере75357,9 тыс. рублей, в том числе: - субсидия из федерального бюджета - 71590,0 тыс. рублей (95%общего объема финансирования); - средства из бюджета Мурманской области - 3767,9 тыс. рублей (5%общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программыприводится в приложении N 13 к Программе. Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствиис правилами, утвержденными постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14.12.2009 N 1011, по каждому дополнительному мероприятиюследующим образом: 1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихсяпод угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочеговремени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятиеопережающего профессионального обучения (стажировки) включает:Si opob = Pi opob * Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) * Ni opob proezd3418645,0 руб. =15284,8 руб. *205 чел. + (2 174,28 руб. + 171,43 руб.+ 11238,1 руб.)* 21 чел.,где: Si opob - размер субсидии на мероприятие по опережающемупрофессиональному обучению работников, предоставляемой бюджетусубъекта; Ni opob proezd - численность работников, которые будут направленына опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне местапостоянного проживания (21 человек); Pi proezd - размер авансирования или возмещения расходов напроезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно наодного человека в размерах, предусмотренных постановлениемПравительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к местуобучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки при среднейпродолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки)3 месяца; Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессиональногообучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровеньинфляции, установленный на 2011 год, - 15284,8 руб.; Ni opob - численность работников, направленных на опережающеепрофессиональное обучение (стажировку), - 205 чел. 2. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности, авансирование или возмещение расходов на проезд к местуобучения (стажировки) в другую местность и обратно, суточные расходыза время следования к месту обучения и обратно:(Pi proezd + Pi syt + Pi proj) *Ni opob proezd= (2 174,28 руб. +171,43 руб. + 11238,1 руб.)* 21 чел. = 285,26 тыс. рублей. 2.1. Размер возмещения расходов на проезд к месту обучения(стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренныхдля переезда безработных граждан в связи с направлением их на работуили обучение в другую местность по предложению органов государственнойслужбы занятости населения постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 02.07.2007 N 422: Pi proezd = (5 чел. * 600 руб.) + (3 чел. * 3420 руб.) + (10 чел.* 3 000 руб.) + (3 чел. *800 руб.) = 3 000 руб. + 10 260 руб. + 30 000руб. + 2400 руб. = 45 660 руб. 2.2. Размер суточных расходов за время следования к местуобучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки: Pi syt = (10 чел. * 100 руб. * 3 сут.) + (3 чел. * 100 руб. * 2сут.) = 3 600 руб. 2.3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности: Pi proj = (3 чел. * 550 руб. *30 сут.) + (2 чел. * 550 руб. * 4сут.) + (9 чел. * 546,67 руб. * 30 сут.) + (1 чел. *500 руб. * 15сут.) + (3 чел. * 450 руб. * 20 сут.) =49 500 руб. + 4 400 руб. + 147 600 руб. + 7 500 руб. + 27 000 руб. =236 000 руб.-----------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||----------------------------------------------------+-----------+----------|| 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 205 ||----------------------------------------------------+-----------+----------|| 2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области | тыс. руб. | 16,67 ||----------------------------------------------------+-----------+----------|| 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 3418,645 ||----------------------------------------------------+-----------+----------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 3418,645 ||----------------------------------------------------+-----------+----------|| - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 0 |----------------------------------------------------------------------------- 3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работниковорганизаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию имодернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятиеопережающего профессионального обучения (стажировки) включает: Si opob1 = Pi opob1 * Ni opob1 696 850,00 руб. =13 937,00 руб. *50 чел.,где: Si opob1 - размер субсидии на мероприятие по опережающемупрофессиональному обучению и стажировке работников предприятий,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами, предоставляемой бюджетусубъекта; Pi opob1 - средняя стоимость курса опережающего профессиональногообучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровеньинфляции, установленный на 2011 год, - 13 937,00 руб.; Ni opob1 - численность работников, направленных на опережающеепрофессиональное обучение (стажировку), - 50 чел.--------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 50 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| 2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области | тыс. руб. | 13,9 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 696,9 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 696,9 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 0 |-------------------------------------------------------------------------- 4. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода свредного производства. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает: Si opobg = Pi opobg * Ni opobg 506 100,00 руб. = 10,122 тыс. руб. *50 чел.,где: Si opobg - размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта намероприятие по опережающему профессиональному обучению женщин; Pi opobg - средняя стоимость курса опережающего профессиональногообучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровеньинфляции, установленный на 2011 год, - 10,122 тыс. руб.; Ni opobg - численность женщин, направленных на опережающеепрофессиональное обучение (стажировку), - 50 чел.; Pi opobg * Ni opobg = 10,122 тыс. руб. * 50 чел. = 506 100,00рублей.--------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 50 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| 2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области | тыс. руб. | 10,1 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 506,1 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 506,1 ||----------------------------------------------------+-----------+-------|| - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 0 |-------------------------------------------------------------------------- 5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает: Si podg = Pi opob * Ni podg + Ni podg proezd (Pi proezd + Piproj)2206,964 тыс. руб. = 10,77196 тыс. руб. *201 + 10* 3,800 тыс. руб. +1*3,800 тыс. руб.,где: Si podg - размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта намероприятие по опережающему профессиональному обучению женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности; Pi opob - средняя стоимость курса опережающего профессиональногообучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровеньинфляции на 2011 год, - 10979,6 руб.; Ni podg - численность женщин, направленных на опережающеепрофессиональное обучение, - 201 чел.; Ni podg proezd - численность женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучениевне места постоянного проживания, - 10 чел.; Pi proezd - размер авансирования или возмещения расходов напроезд к месту обучения в другую местность и обратно на одногочеловека в размерах, предусмотренных постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 02.07.2007 N 422; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки при среднейпродолжительности опережающего профессионального обучения 3 месяца.----------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 201 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| 2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области | тыс. руб. | 10,9796 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 2206,9 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 2206,9 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 0 |---------------------------------------------------------------------------- 6. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии спрограммой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие включает: Si obvr = Pi obvr * Ni obvr + (Pi proezd +Pi syt +Pi proj)* Niobvr proezd 2 351 400 руб. = 30 000 руб. * 28 чел. + (2 350 руб. + 350 руб. +66 000 руб.)*22 чел., где: Si obvr - размер субсидии, предоставляемой бюджету субъектаРоссийской Федерации на реализацию мероприятия по профессиональнойпереподготовке врачей; Pi obvr - средняя стоимость курса профессиональной переподготовкиврачей, составляющая не более 30 тысяч рублей на одного человека; Ni obvr - численность участников мероприятия по переподготовкеврачей в соответствии с программой модернизации здравоохраненияМурманской области на 2011-2012 годы; Pi proezd - размер авансирования или возмещения расходов напроезд к месту обучения в другую местность и обратно на одногочеловека в размерах, предусмотренных постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 02.07.2007 N 422; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к местуобучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки при среднейпродолжительности опережающего профессионального обучения 4 месяца; Ni obvr proezd - численность участников мероприятия попрофессиональной переподготовке врачей в соответствии с программоймодернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы,которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания.----------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 28 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| 2. Средняя стоимость обучения в Мурманской области | тыс. руб. | 123,6 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 2911,4 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 2 351,4 ||----------------------------------------------------+-----------+---------|| - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 560,0 |---------------------------------------------------------------------------- 7. Организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда. 7.1. Размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников мероприятия по организации общественных работ, временноготрудоустройства работников системообразующих и градообразующихпредприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженнойситуацией на рынке труда, включает: S obrab = P obrab x N obrab x F obrab, где: S obrab - размер субсидии, предоставляемой бюджету субъектаРоссийской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия поорганизации общественных и временных работ; P obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников дополнительного мероприятия по организации общественных ивременных работ, составляющий в месяц не более 1 установленногозаконодательством Российской Федерации минимального размера оплатытруда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетныефонды и районный коэффициент, за 1 работника; N obrab - численность участников дополнительного мероприятия поорганизации общественных и временных работ; F obrab - период участия в общественных и временных работах,средняя продолжительность которого составляет 3 месяца. P obrab = 4,33 * 1,4 * 1,342 = 8,135204 тыс. руб. и состоит из: - минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством, - 4,33 тыс. рублей; - районного коэффициента - 1,4; - страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%.7.2. Численность участников мероприятия (количество рабочих мест),N obrab - 816 чел. 7.3. Период участия в общественных работах, временномтрудоустройстве (средняя продолжительность), F obrab - 2,96209 мес. 7.4. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие поорганизации общественных работ, временного трудоустройства работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения, а также признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда: S obrab = P obrab x N obrab x F obrab = 8,135204 * 816 *2,96209 = 19663,3 тыс. руб.-----------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||-----------------------------------------------------+-----------+---------|| Общий размер субсидии на мероприятие по организации | тыс. руб. | 20212,2 || общественных работ, временного трудоустройства | | || работников системообразующих и градообразующих | | || предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а | | || также признанных в установленном порядке | | || безработными граждан и граждан, ищущих работу, | | || проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | | || напряженной ситуацией на рынке труда, из них: | | ||-----------------------------------------------------+-----------+---------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 19663,3 ||-----------------------------------------------------+-----------+---------|| - средства областного бюджета | тыс. руб. | 548,9 |----------------------------------------------------------------------------- За счет средств областного бюджета возмещаются затратыгосударственным областным учреждениям на заработную плату участниковмероприятия сверх минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством, с учетом районного коэффициента (1,4)до уровня установленной минимальной заработной платы в Мурманскойобласти на 2011 год (7903 рубля) с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды и на денежную компенсацию занеиспользованный отпуск участников мероприятия. 8. Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего,среднего и начального образования в целях приобретения ими опытаработы. Размер субсидии, предоставляемой бюджету субъекта РоссийскойФедерации на реализацию дополнительного мероприятия по стажировкевыпускников, включает частичное возмещение работодателю затрат наоплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (сучетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ирайонного коэффициента) и определяется по формуле: S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N stvp nast) x F stvp, где: S stvp - размер субсидии, предоставляемой бюджету субъектаРоссийской Федерации на реализацию дополнительного мероприятия постажировке выпускников; P stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников,составляющий в месяц не более 1 установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенногона страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районныйкоэффициент, за 1 стажера; P nast - размер возмещения работодателю затрат на выплатыработникам за наставничество, составляющий в месяц не более однойвторой установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносыв государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент,за 1 выпускника; N stvp - численность выпускников образовательных учреждений,участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, всубъекте Российской Федерации; N stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений,стажирующихся под руководством наставников, в субъекте РоссийскойФедерации; Fstvp - период участия в дополнительном мероприятии по стажировкевыпускников в субъекте Российской Федерации, средняя продолжительностькоторого составляет 3 месяца. 8.1. Размер возмещения работодателю затрат на оплату трудаучастников мероприятия по стажировке выпускников составляет в месяц: P stvp = 4,33 * 1,4 * 1,342 = 8,135204 тыс. руб. и состоит из: - минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством, - 4,33 тыс. рублей; - районного коэффициента - 1,4; - страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%. 8.2. Размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникамза наставничество за каждого выпускника составляет в месяц: P nast = 2,165 * 1,4 * 1,342 = 4,067602 тыс. руб. и состоит из: - 1/2 минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством, - 2,165 тыс. рублей; - районного коэффициента - 1,4; - страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - 34,2%. 8.3. Численность выпускников образовательных учреждений,участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников,N stvp - 260 чел. 8.4. Численность выпускников образовательных учреждений,стажирующихся под руководством наставников, N stvp nast - 0 чел. 8.5. Период участия в мероприятии по стажировке выпускников(средняя продолжительность участия), F stvp - 3,0187 мес. Размер субсидии из федерального бюджета на реализациюдополнительного мероприятия по стажировке выпускников: S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N stvp nast) x F stvp = = (8,135204 * 260 + 4,067602 *0) *3, 0187 = 6385,0 тыс. руб.------------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||-------------------------------------------------------+-----------+--------|| Общий размер субсидии на стажировку выпускников | тыс. руб. | 7911,4 || образовательных учреждений высшего, среднего и | | || начального образования в целях приобретения ими опыта | | || работы, из них: | | ||-------------------------------------------------------+-----------+--------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 6385,0 ||-------------------------------------------------------+-----------+--------|| - средства областного бюджета | тыс. руб. | 1526,4 |------------------------------------------------------------------------------ За счет средств областного бюджета возмещаются затратыгосударственным областным учреждениям на заработную плату участниковмероприятия сверх минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством, с учетом районного коэффициента (1,4)до уровня установленной минимальной заработной платы в Мурманскойобласти на 2011 год (7903 рубля) с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды и на денежную компенсацию занеиспользованный отпуск участников мероприятия. 9. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: 9.1. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочегоместа для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в томчисле надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей, составляющий не более 50,0 тыс. рублей за однорабочее место: P sodinv ob - 50,0 тыс. рублей. 9.2. Количество дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, N sodinv - 75мест. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие посодействию трудоустройству инвалидов: S sodinv = P sodinv ob * N sodinv = 50,0 * 75 = 3750,0 тыс. руб.---------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||----------------------------------------------------+-----------+--------|| Общий размер субсидии на мероприятие по содействию | тыс. руб. | 4882,6 || трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, | | || воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | || родителей, из них: | | ||----------------------------------------------------+-----------+--------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 3750,0 ||----------------------------------------------------+-----------+--------|| - средства областного бюджета | тыс. руб. | 1132,6 |--------------------------------------------------------------------------- При реализации Программы в 2011 году возможно увеличение суммывозмещения затрат работодателей по мероприятию "Содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" за счет средств областного бюджета,из расчета не более 15,1 тыс. рублей на 1 рабочее место, а также приобоснованной необходимости средства областного бюджета могут бытьиспользованы на возмещение затрат работодателей на дооснащениеспециальных рабочих мест, созданных в 2010 году в рамках мероприятия"Содействие трудоустройству инвалидов", при условии, что на этихрабочих местах работают инвалиды. 10. Содействие развитию малого предпринимательства исамозанятости безработных граждан: 10.1. Численность граждан из числа безработных, открывшихсобственное дело, N sodpred = 400 чел. 10.2. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия побезработице, Psodpred = 58,8 тысячи рублей. 10.3. Численность граждан из числа безработных, трудоустроенныхна дополнительно созданные рабочие места, N sodpred dop = 129 чел. 10.4. Размер субсидии из средств федерального бюджета намероприятие по содействию развитию малого предпринимательства исамозанятости безработных граждан: S sodpred = Psodpred* N sodpred + Psodpred * N sodpred dop= 58,8 * 400+ 58,8 * 129 = 31 105,2 тыс. рублей.------------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||-----------------------------------------------------+-----------+----------|| Общий размер субсидии на мероприятие по содействию | тыс. руб. | 31 105,2 || развитию малого предпринимательства и самозанятости | | || безработных граждан, из них: | | ||-----------------------------------------------------+-----------+----------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 31 105,2 ||-----------------------------------------------------+-----------+----------|| - средства областного бюджета | тыс. руб. | 0 |------------------------------------------------------------------------------ 11. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органыслужбы занятости в целях поиска работы, включая организацию ихпереезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного ивременного характера: 11.1. Численность участников мероприятия, N adrpod = 30 чел. 11.2. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания вдругой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3месяца): P proj = 550 * 90 = 49,5 тыс. рублей. 11.3. Размер суточных расходов за время следования к месту работыи обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в путиследования): P syt = 100 рублей = 0,1 тыс. рублей. 11.4. Размер возмещения расходов на проезд и провоз багажа кместу работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренныхдля переезда безработных граждан в связи с направлением их на работуили обучение в другую местность по предложению органов государственнойслужбы занятости населения постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 02.07.2007 N 422: P proezd = 620 рублей = 0,62 тыс. рублей. 11.5. Размер субсидии из федерального бюджета на мероприятие пооказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службызанятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда вдругую местность для замещения рабочих мест постоянного и временногохарактера: S adrpod = (P proezd + P syt + P proj)* N adrpod = (0,62 + 0,1 + 49,5) * 30 = 1506,6 тыс. рублей----------------------------------------------------------------------------| Наименование показателя | Ед. изм. | Всего ||-----------------------------------------------------+-----------+--------|| Общий размер субсидии на мероприятие по оказанию | тыс. руб. | 1506,6 || адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы | | || службы занятости в целях поиска работы, включая | | || организацию их переезда в другую местность для | | || замещения рабочих мест постоянного и временного | | || характера: | | ||-----------------------------------------------------+-----------+--------|| - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 1506,6 ||-----------------------------------------------------+-----------+--------|| - средства областного бюджета | тыс. руб. | 0,0 |---------------------------------------------------------------------------- 6. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширениювозможностей занятости работников организаций в случае угрозыувольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочиеместа, повышения уровня профессиональной компетентности ивостребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - 534 человек после прохождения профессионального обучения; - не менее 816 человек в рамках участия в общественных работах,временном трудоустройстве работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенныхпунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; - не менее 260 выпускников образовательных учреждений высшего,среднего и начального образования - в форме стажировки в целяхприобретения ими опыта работы; - не менее 75 человек из числа из числа незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; - не менее 529 человек в сфере малого предпринимательства исамозанятости; - не менее 30 человек в результате трудоустройства в другойместности. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженностина рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицына уровне не выше 2,4% экономически активного населения. Числобезработных граждан к концу года не превысит 13,0 тысяч человек. 7. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2011 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализациимероприятий Программы:---------------------------------------------------------------------------------------------------------| Мероприятие | Объемы реализации мероприятий || | (численность участников, человек) || |-----------------------------------|| | 1 этап | 2 этап ||-------------------------------------------------------------------+-----------------+-----------------|| Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, | февраль-июнь | июль- || находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима | 2011 года, | ноябрь || неполного рабочего времени, проведение мероприятий по | не менее 200 | 2011 года, || высвобождению работников). | человек | 334 человека || Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников | | || организаций производственной сферы, осуществляющих | | || реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с | | || инвестиционными проектами. | | || Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, | | || работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода | | || с вредного производства. | | || Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение | | || квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком | | || до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. | | || Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с | | || программой модернизации здравоохранения Мурманской области на | | || 2011-2012 годы | | ||-------------------------------------------------------------------+-----------------+-----------------|| Организация общественных работ, временного трудоустройства | январь- | июль- || работников системообразующих и градообразующих предприятий, | июнь | декабрь || находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в | 2011 года, | 2011 года, || установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих | не менее | не менее || работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | 416 | 400 || напряженной ситуацией на рынке труда | человек | человек ||-------------------------------------------------------------------+-----------------+-----------------|| Стажировка выпускников образовательных учреждений высшего, | январь- | июль- || среднего и начального образования в целях приобретения ими опыта | июнь | декабрь || работы | 2011 года, | 2011 года, || | не менее | не менее || | 87 человек | 173 человек ||-------------------------------------------------------------------+-----------------+-----------------|| Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, | февраль- | июль- || воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | июнь | декабрь || | 2011 года, | 2011 года, || | не менее | не менее || | 25 человек | 50 человек ||-------------------------------------------------------------------+-----------------+-----------------|| Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости | февраль-июнь | июль-декабрь || безработных граждан | 2011 года, | 2011 года, || | 367 человек | 162 человек ||-------------------------------------------------------------------+-----------------+-----------------|| Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую | февраль- | июль-октябрь || местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и | июнь | 2011 года, || временного характера | 2011 года, | 12 человек || | 18 человек | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к Программе Система мероприятий Программы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные || п/п | | | исполнители ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, || работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, || женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком || до 3 лет, повышение профессиональной компетентности врачей ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | 1) Опережающее профессиональное обучение и | в течение 2011 года | центры занятости населения, || | стажировка работников, находящихся под угрозой | | организации (предприятия) Мурманской области, || | увольнения (простой, введение режима неполного | | УГСЗН МО || | рабочего времени, проведение мероприятий по | | || | высвобождению работников), работников организаций | | || | производственной сферы, осуществляющих | | || | реструктуризацию и модернизацию производства в | | || | соответствии с инвестиционными проектами. | | || | 2) Опережающее профессиональное обучение и | | || | стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых | | || | условиях труда, с целью их вывода с вредного | | || | производства. | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| | 3) Профессиональная подготовка, переподготовка и | | || | повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске | | || | по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение | | || | к трудовой деятельности. | | || | 4) Профессиональная переподготовка врачей в | | || | соответствии с программой модернизации | | || | здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1.2. | Формирование перечня организаций, в которых будет | ноябрь 2010 года | центры занятости населения, || | применяться опережающее профессиональное обучение | | организации (предприятия) Мурманской области, || | | | УГСЗН МО ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1.3. | Определение объемов и направлений опережающего | ноябрь 2010 года | центры занятости населения, || | профессионального обучения | | организации (предприятия) Мурманской области, || | | | УГСЗН МО ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1.4. | Оценка возможностей системы профессионального | ноябрь 2010 года | Министерство образования и науки Мурманской области, || | образования Мурманской области в организации | | УГСЗН МО || | опережающей профессиональной подготовки | | || | высвобождаемых граждан | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1.5. | Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на | ноябрь 2010 года | УГСЗН МО, || | базе которых будет проходить опережающее | | Министерство образования и науки Мурманской области, || | профессиональное обучение | | центры занятости населения, || | | | организации (предприятия) Мурманской области ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1.6. | Разработка порядка организации опережающего | январь 2011 года | УГСЗН МО || | профессионального обучения | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1.7. | Проведение мониторинга трудоустройства граждан, | в течение года | центры занятости населения, || | закончивших опережающее профессиональное обучение | | УГСЗН МО ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 1.8. | Консультирование граждан, нуждающихся в | в течение года | центры занятости населения, || | опережающем обучении, подбор мест трудоустройства | | УГСЗН МО || | по завершении обучения | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест || 2.1. Сохранение и создание рабочих мест ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1.1. | Организация общественных работ, временного | в течение года | УГСЗН МО, || | трудоустройства работников системообразующих и | | центры занятости населения || | градообразующих предприятий, находящихся под | | || | угрозой увольнения, а также признанных в | | || | установленном порядке безработными граждан и | | || | граждан, ищущих работу, проживающих в | | || | монопрофильных населенных пунктах с напряженной | | || | ситуацией на рынке труда | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.2. | Проведение мониторинга потребности территорий, | ежемесячно | УГСЗН МО, || | работодателей в выполнении социально значимых работ, | | центры занятости населения || | носящих временный или сезонный характер | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.3. | Утверждение объемов и видов общественных работ на | в течение года | УГСЗН МО, || | территории Мурманской области в 2011 году | | центры занятости населения ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.4. | Разработка и принятие порядка организации | январь-февраль 2011 | УГСЗН МО || | общественных работ, временного трудоустройства | | || | работников системообразующих и градообразующих | | || | предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а | | || | также признанных в установленном порядке безработными | | || | граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в | | || | монопрофильных населенных пунктах с напряженной | | || | ситуацией на рынке труда | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.5. | Заключение договоров с заинтересованными | в течение года | центры занятости населения, работодатели || | предприятиями и организациями о совместной | | || | деятельности по организации и проведению общественных | | || | работ; временному трудоустройству работников | | || | системообразующих и градообразующих предприятий, | | || | находящихся под угрозой увольнения, а также признанных | | || | в установленном порядке безработными граждан и | | || | граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных | | || | населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке | | || | труда | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.6. | Организация работы по информированию безработных | в течение года | УГСЗН МО, || | граждан, граждан, ищущих работу, высвобождаемых | | центры занятости населения || | работников о возможностях трудоустройства на временные | | || | рабочие места и оплачиваемые общественные работы | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.7. | Информирование предприятий, планирующих массовое | в течение года | центры занятости населения || | увольнение или находящихся под угрозой остановки, о | | || | соблюдении законодательства о труде и занятости; | | || | информирование и консультирование увольняемых | | || | работников об их правах и обязанностях | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.8. | Проведение консультаций с работодателями о порядке | в течение года | УГСЗН МО, || | реализации мероприятий по организации общественных | | центры занятости населения || | работ, временного трудоустройства работников | | || | системообразующих и градообразующих предприятий, | | || | находящихся под угрозой увольнения, а также признанных | | || | в установленном порядке безработными граждан и | | || | граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных | | || | населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке | | || | труда | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.9. | Оказание организационно-методической помощи | в течение года | УГСЗН МО || | городским и районным центрам занятости населения, | | || | работодателям в проведении общественных работ, | | || | временного трудоустройства работников | | || | системообразующих и градообразующих предприятий, | | || | находящихся под угрозой увольнения, а также признанных | | || | в установленном порядке безработными граждан и | | || | граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных | | || | населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке | | || | труда | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.10. | Оснащение оборудованием дополнительных рабочих мест | в течение года | центры занятости населения, органы местного || | (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых | | самоуправления, работодатели || | инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, | | || | многодетных родителей | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.11. | Оценка численности выпускников образовательных | январь-июнь | УГСЗН МО, || | учреждений высшего, среднего и начального | 2011 года | центры занятости населения, || | профессионального образования, выходящих на рынок | | Министерство образования и науки Мурманской области || | труда в 2011 году | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.12. | Разработка и принятие порядка организации стажировки | январь-февраль 2011 | УГСЗН МО || | выпускников образовательных учреждений в целях | | || | приобретения ими опыта работы | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.13. | Заключение договоров с заинтересованными | в течение года | центры занятости населения, работодатели || | работодателями о совместной деятельности по | | || | организации и проведению стажировки выпускников | | || | образовательных учреждений начального, среднего и | | || | высшего профессионального образования в целях | | || | приобретения ими опыта работы | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.14. | Организация работы по информированию безработных | в течение года | УГСЗН МО, || | граждан, граждан, ищущих работу, из числа выпускников | | центры занятости населения || | образовательных учреждений о возможностях | | || | трудоустройства на стажировку в целях приобретения ими | | || | опыта работы | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.15. | Проведение консультаций с работодателями о порядке | в течение года | УГСЗН МО, || | реализации мероприятий по стажировке выпускниками | | центры занятости населения || | образовательных учреждений начального, среднего и | | || | высшего образования в целях приобретения ими опыта | | || | работы | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.16. | Оказание организационно-методической помощи | в течение года | УГСЗН МО || | городским и районным центрам занятости населения, | | || | работодателям в проведении стажировки выпускников | | || | образовательных учреждений начального, среднего и | | || | высшего образования в целях приобретения ими опыта | | || | работы | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.1.17. | Контроль за ходом реализации общественных работ, | в течение года | УГСЗН МО || | временного трудоустройства работников организаций в | | || | случае угрозы увольнения, признанных в установленном | | || | порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, | | || | стажировки выпускников образовательных учреждений | | || | начального, среднего и высшего образования | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.2.1. | Обеспечение функционирования информационной | | Министерство экономического развития Мурманской || | системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого | в течение года | области, || | предпринимательства к информационно- | | Северная ТПП || | консультационным ресурсам | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.2. | Разработка, распространение и публикация | | УГСЗН МО, || | информационных материалов о создании собственного | в течение года | центры занятости населения || | бизнеса в помощь безработным и начинающим субъектам | | || | малого предпринимательства | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.3. | Оказание информационно-консультационных услуг | | УГСЗН МО, || | безработным гражданам по вопросам | в течение года | центры занятости населения || | предпринимательства и самозанятости | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.4. | Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, | | УГСЗН МО, || | тренингов, выездных "бизнес-школ", мастер-классов, | в течение года | центры занятости населения, || | киноуроков для безработных граждан по развитию | | Учебный центр областной службы занятости населения || | предпринимательской деятельности | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.5. | Организация тестирования (анкетирования) безработных | | УГСЗН МО, || | граждан, направленного на выявление способностей и | в течение года | центры занятости населения || | готовности к осуществлению предпринимательской | | || | деятельности | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.6. | Обучение основам предпринимательской деятельности и | | УГСЗН МО, || | профессиям под самозанятость | в течение года | центры занятости населения, || | | | Учебный центр областной службы занятости населения ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.7. | Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет | | УГСЗН МО, || | средств федерального бюджета безработным гражданам | в течение года | центры занятости населения || | на организацию предпринимательской деятельности и | | || | самозанятости и безработным гражданам, открывшим | | || | собственное дело, на создание дополнительных рабочих | | || | мест для трудоустройства безработных граждан | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.8. | Организация и проведение "Дней предпринимательства", | | УГСЗН МО, || | выставок-ярмарок товаров и услуг субъектов малого | II, IV кварталы | центры занятости населения, || | предпринимательства в гг. Мурманск, Апатиты, Кировск, | 2011 года | общественные объединения предпринимателей, || | Терском, Ловозерском, Кольском районах | | Министерство экономического развития Мурманской || | | | области, Северная ТПП ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.9. | Поддержание информационной базы данных о | в течение года | УГСЗН МО, || | зарубежных партнерах для участия в работе малого | | центры поддержки самозанятости и предпринимательства || | бизнеса области | | областной службы занятости ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 2.2.10. | Разработка и реализация международных программ и | II-IV кварталы | УГСЗН МО, Центр экономики и занятости Лапландии || | проектов, направленных на развитие | 2011 года | (Финляндия) || | предпринимательства и самозанятости в Мурманской | | || | области, в рамках приграничного сотрудничества | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области || (оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для || замещения рабочих мест постоянного и временного характера) ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Размещение на интернет-сайте службы занятости | I квартал 2011 года | УГСЗН МО, || | населения информации по вопросам организации и | | центры занятости населения || | оказания адресной поддержки гражданам для | | || | трудоустройства в другой местности и замещения | | || | вакантных рабочих мест | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 3.2. | Организация информирования граждан о возможности | в течение года | центры занятости населения || | трудоустройства в другой местности, в том числе на | | || | вахтовые работы, посредством размещения информации в | | || | ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих высвобождение | | || | работников | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 3.3. | Формирование регионального банка данных граждан, | в течение года | УГСЗН МО, || | желающих трудоустроиться в другой местности | | центры занятости населения ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 3.4. | Организация взаимодействия с работодателями | в течение года | УГСЗН МО, || | по подбору и согласованию кандидатур граждан на работу | | центры занятости населения || | в другую местность с применением современных | | || | технологий (электронная почта, Интернет и др.) | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 3.5. | Организация мониторинга трудовой миграции при | ежеквартально | УГСЗН МО, || | осуществлении адресной поддержки граждан при | | центры занятости населения || | трудоустройстве в другую местность для замещения | | || | вакантных рабочих мест | | ||------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | 4. Общепрограммные мероприятия ||------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения | в течение года | УГСЗН МО || | работников в связи с ликвидацией организаций либо | | || | сокращением численности или штата работников, а также | | || | неполной занятости работников | | ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных | в течение года | УГСЗН МО, || | расчетов по дальнейшей реализации Программы | | центры занятости населения ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 4.3. | Мероприятия по снижению потребности в привлечении | в течение года | УГСЗН МО, || | иностранной рабочей силы | | центры занятости населения ||------------+------------------------------------------------------------+-------------------------+----------------------------------------------------------|| 4.4. | Информирование населения о государственных услугах, | в течение года | центры занятости населения || | предоставляемых органами службы занятости, и | | || | дополнительных мерах по снижению напряженности на | | || | рынке труда Мурманской области | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Программе Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (См. вложенные файлы: "04200200_02. f11. xls" - вкладка 1) Приложение N 2-1 к Программе Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (См. вложенные файлы: "04200200_02. f11. xls" - вкладка 2) Приложение N 3 к Программе Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (См. вложенные файлы: "04200200_03. f11. xls" - вкладка 1) Приложение N 3-1 к Программе Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (См. вложенные файлы: "04200200_03. f11. xls" - вкладка 2) Приложение N 4 к Программе Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (См. вложенные файлы: "04200200_04. f11. xls" - вкладка 1) Приложение N 4-1 к Программе Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (См. вложенные файлы: "04200200_04. f11. xls" - вкладка 2) Приложение N 5 к Программе Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства (См. вложенные файлы: "04200200_05. f11. xls" - вкладка 1) Приложение N 5-1 к Программе Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, с целью их вывода с вредного производства (См. вложенные файлы: "04200200_05. f11. xls" - вкладка 2) Приложение N 6 к Программе Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы (См. вложенные файлы: "04200200_06. f11. xls" - вкладка 1) Приложение N 6-1 к Программе Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Мурманской области на 2011-2012 годы (См. вложенные файлы: "04200200_06. f11. xls" - вкладка 2) Приложение N 7 к Программе Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (См. вложенные файлы: "04200200_07. f11. xls") Приложение N 7-1 к Программе Расчет потребности бюджетных средств на выполнение общественных работ в сельском хозяйстве (См. вложенные файлы: "04200200_07-1. f11. xls") Приложение N 8 к ПрограммеСтажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (См. вложенные файлы: "04200200_08. f11. xls") Приложение N 9 к Программе Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Мурманской области в 2011 году (См. вложенные файлы: "04200200_09. f11. xls") Приложение N 10 к Программе Содействие развитию малого предпринимательства и организация самозанятости безработных граждан в Мурманской области в 2011 году---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Муниципальные | Численность граждан - | Виды деятельности (все виды | Затраты за счет | Затраты за | Количество || образования | участников мероприятия, | экономической деятельности в | средств | счет средств | рабочих мест, || | зарегистрированных в | соответствии с Общероссийским | федерального | областного | ед. || | качестве индивидуальных | классификатором видов экономической | бюджета, тыс. | бюджета, | || | предпринимателей, чел. | деятельности) | руб. | тыс. руб. | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Мурманск | 99 | Рыболовство, рыбоводство, | 5821,2 | 0 | 99 || | | обрабатывающие производства, | | | || | | строительство, оптовая и розничная | | | || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Апатиты | 51 | Сельское хозяйство, охота и лесное | 2 998,8 | 0 | 51 || | | хозяйство, добыча полезных ископаемых, | | | || | | обрабатывающие производства, | | | || | | строительство, оптовая и розничная | | | || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Кировск | 40 | Добыча полезных ископаемых, | 2 352,0 | 0 | 40 || | | обрабатывающие производства, | | | || | | строительство, оптовая и розничная | | | || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Кандалакша | 35 | Обрабатывающие производства, | 2058,0 | 0 | 35 || | | строительство, оптовая и розничная | | | || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Мончегорск | 40 | Строительство, оптовая и розничная | 2 352,0 | 0 | 40 || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг, сельское хозяйство | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Оленегорск | 35 | Обрабатывающие производства, | 2058,0 | 0 | 35 || | | строительство, оптовая и розничная | | | || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг, производство столярных и | | | || | | плотницких работ | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Полярные Зори | 20 | Строительство, оптовая и розничная | 1176,0 | 0 | 20 || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Североморск | 39 | Строительство, оптовая и розничная | 2 293,2 | 0 | 39 || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| Ковдорский район | 22 | Строительство, оптовая и розничная | 1293,6 | 0 | 22 || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг, сбор и торговля дикорастущими | | | || | | грибами и ягодами | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| Кольский район | 23 | Сельское хозяйство, охота и лесное | 1 352,4 | 0 | 23 || | | хозяйство, рыболовство, рыбоводство, | | | || | | добыча полезных ископаемых, | | | || | | обрабатывающие производства, | | | || | | строительство, оптовая и розничная | | | || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| Ловозерский район | 12 | Сельское хозяйство, охота и лесное | 705,6 | 0 | 12 || | | хозяйство, рыболовство, рыбоводство, | | | || | | добыча полезных ископаемых, | | | || | | обрабатывающие производства, | | | || | | строительство, оптовая и розничная | | | || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг, туризм | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| Печенгский район | 30 | Рыболовство, рыбоводство, добыча | 1764,0 | 0 | 30 || | | полезных ископаемых, обрабатывающие | | | || | | производства, строительство, оптовая и | | | || | | розничная торговля, ремонт | | | || | | автотранспортных средств, мотоциклов, | | | || | | бытовых изделий и предметов личного | | | || | | пользования, гостиницы и рестораны, | | | || | | транспорт и связь, финансовая | | | || | | деятельность, аренда и предоставление | | | || | | услуг, социальное обеспечение, | | | || | | образование, здравоохранение и | | | || | | предоставление социальных услуг, | | | || | | предоставление прочих коммунальных, | | | || | | социальных и персональных услуг, | | | || | | клининговые услуги | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| | 15 | Сельское хозяйство, охота и лесное | 882,0 | 0 | 15 || | | хозяйство, рыболовство, рыбоводство, | | | || | | строительство, оптовая и розничная | | | || Терский район | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| | 20 | Строительство, оптовая и розничная | 1176,0 | 0 | 20 || г. Полярный | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || ЗАТО Александровск | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| ЗАТО п. Видяево | 4 | Строительство, оптовая и розничная | 235,2 | 0 | 4 || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, транспорт | | | || | | и связь, аренда и предоставление услуг, | | | || | | социальное обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| ЗАТО г. Заозерск | 6 | Строительство, оптовая и розничная | 352,8 | 0 | 6 || | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, | | | || | | общественное питание, транспорт и связь, | | | || | | предоставление социальных услуг, | | | || | | предоставление прочих коммунальных, | | | || | | социальных и персональных услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Гаджиево | 5 | Строительство, оптовая и розничная | 294,0 | 0 | 5 || ЗАТО Александровск | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, | | | || | | общественное питание, транспорт и связь, | | | || | | социальное обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| г. Снежногорск ЗАТО | 33 | Строительство, оптовая и розничная | 1 940,4 | 0 | 33 || Александровск | | торговля, ремонт автотранспортных | | | || | | средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | || | | предметов личного пользования, гостиницы | | | || | | и рестораны, транспорт и связь, | | | || | | финансовая деятельность, аренда и | | | || | | предоставление услуг, социальное | | | || | | обеспечение, образование, | | | || | | здравоохранение и предоставление | | | || | | социальных услуг, предоставление прочих | | | || | | коммунальных, социальных и персональных | | | || | | услуг | | | ||---------------------+-------------------------+------------------------------------------+-----------------+--------------+---------------|| Итого: | 529 | | 31105,2 | 0 | 529 |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ______________________ Приложение N 11 к Программе Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера, в 2011 году (См. вложенные файлы: "04200200_11. f11. xls") Приложение N 12 к Программе Перечень организаций, для которых планируется в 2011 году снижение численности привлекаемых иностранных работников (См. вложенные файлы: "04200200_12. f11. xls") Приложение N 13 к Программе Объемы финансирования мероприятий Программы (См. вложенные файлы: "04200200_13. f11. xls")