Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 13.09.2011 № 17/6

                            СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                      СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА

                  КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

           (очередное семнадцатое заседание второго созыва)

                                РЕШЕНИЕ

                               с. Тулома

     от 13.09.2011                                             N 17/6

 Об установлении квалификационных требований для замещения должностей

   муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского

                   поселения Тулома Кольского района

        (В редакции Решений Совета депутатов сельского поселения Тулома   

  

                 от 18.11.2016 № 15/5; от 19.09.2017 № 21/5) 

  

     Руководствуясь  Федеральным   законом   от   02.03.2007   N 25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской  Федерации",  Законом  Мурманской

области  от  29.06.2007   N 860-01-ЗМО   "О муниципальной   службе   в

Мурманской  области",  Совет  депутатов  сельского  поселения   Тулома

Кольского района,

     решил:

     1. Установить   квалификационные   требования    для    замещения

должностей муниципальной  службы  в  органах  местного  самоуправления

сельского поселения Тулома Кольского района согласно приложению.

     3. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

     Глава сельского поселения Тулома          Т.А. Шубина

                                                            Приложение

                                            к решению Совета депутатов

                                            сельского поселения Тулома

                                                      Кольского района

                                                      от 09.2011 N17/6

                      Квалификационные требования

   для замещения должностей муниципальной службы в органах местного

      самоуправления сельского поселения Тулома Кольского района

        (В редакции Решений Совета депутатов сельского поселения Тулома   

  

                 от 18.11.2016 № 15/5; от 19.09.2017 № 21/5) 

  

     1. Квалификационные   требования   для    замещения    должностей

муниципальной  службы  в  органах   местного   самоуправления   города

Мурманска  (далее  -  квалификационные   требования)   разработаны   в

соответствии  с  Федеральным   законом   "О муниципальной   службе   в

Российской Федерации" на основе  типовых  квалификационных  требований

для замещения должностей муниципальной  службы,  определенных  Законом

Мурманской области "О муниципальной службе в  Мурманской  области",  в

соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

         
    2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные

  

    
      требования
    
     предъявляются к уровню профессионального образования, стажу

  

    
      муниципальной
    
       службы   или   стажу    работы    по    специальности,

  

    
      профессиональным  знаниям
    
      и  навыкам,  необходимым   для   исполнения

  

    
      должностных  обязанностей
    
    .  (В  редакции  Решения   Совета   депутатов

  

    
      сельского
    
     поселения Тулома от 18.11.2016 № 15/5)

  

     3. Квалификационные требования применяются:

     - при назначении гражданина на должность муниципальной  службы  в

органах местного самоуправления;

     - при   назначении   муниципальных    служащих    на    должность

муниципальной службы  в  органах  местного  самоуправления  в  порядке

перевода;

     - при разработке должностных  инструкций  муниципальных  служащих

органов местного самоуправления;

     - при  проведении  конкурса  на  замещение  вакантных  должностей

муниципальной службы и по формированию кадрового резерва для замещения

вакантных  должностей  муниципальной   службы   в   органах   местного

самоуправления;

     - при  проведении  аттестации  муниципальных   служащих   органов

местного самоуправления;

     - при проведении квалификационного экзамена и присвоении классных

чинов муниципальной службы  муниципальным  служащим  органов  местного

самоуправления.

     4. Граждане, претендующие на замещение  должностей  муниципальной

службы в органах местного самоуправления, обязаны иметь:

     а)  для  ведущих  должностей  муниципальной   службы   -   высшее

профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее  двух

лет  или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее

трех  лет;  (В  редакции  Решений Совета депутатов сельского поселения

    Тулома  от   18.11.2016   № 15/5; от 19.09.2017 № 21/5)
  

     б) для  старших  должностей   муниципальной   службы   -   высшее

профессиональное образование (для некоторых  должностей  муниципальной

службы   (по   решению   представителя   нанимателя    (работодателя))

допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся

обучение на третьем или последующих курсах высшего учебного заведения)

или среднего профессионального образования);

     г) для  младших  должностей  муниципальной   службы   -   среднее

профессиональное     образование,     соответствующее      направлению

деятельности.

     5. Граждане, претендующие на замещение  должностей  муниципальной

службы, обязаны:

     а) знать:

     Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные  законы,   указы

Президента  Российской   Федерации,   постановления   и   распоряжения

Правительства Российской Федерации, ведомственные  правовые  акты  (по

направлению своей  деятельности),  Устав  Мурманской  области,  законы

Мурманской  области,   постановления   Губернатора   и   Правительства

Мурманской  области  (по  направлению   своей   деятельности),   Устав

сельского поселения Тулома Кольского  района,  муниципальные  правовые

акты (по направлению своей деятельности);

     б) обладать навыками:

     - для ведущих  должностей  муниципальной  службы  -  эффективного

планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и

прогнозирования,    эффективного    сотрудничества    с     коллегами,

взаимодействия  с  муниципальными  служащими  иных  органов   местного

самоуправления, государственными служащими,  владения  компьютерной  и

другой оргтехникой,  владения  необходимым  программным  обеспечением,

сбора и систематизации информации, работы со  служебными  документами,

квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных

конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

     - для    старших    должностей     муниципальной     службы     -

квалифицированного планирования своей работы,  обеспечения  выполнения

задач,  эффективного  сотрудничества  с  коллегами,  взаимодействия  с

муниципальными  служащими  иных   органов   местного   самоуправления,

государственными   служащими,   владения   компьютерной    и    другой

оргтехникой, владения необходимым программным  обеспечением,  сбора  и

систематизации   информации,   работы   со   служебными   документами,

квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных

конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

     - для  младших  должностей  муниципальной  службы  -   грамотного

планирования своей работы, обеспечения выполнения задач,  эффективного

сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными  служащими

иных органов местного самоуправления, владения компьютерной  и  другой

оргтехникой,  сбора  информации,  работы  со  служебными  документами,

квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению   личностных

конфликтов, систематического повышения своей квалификации.