Постановление Губернатора Мурманской области от 05.06.2012 № 98-ПГ
О внесении изменений в приложение к Программе мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области на 2011-2013 годы
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.06.2012 N 98-ПГ Мурманск О внесении изменений в приложение к Программе мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области на 2011-2013 годы В целях повышения эффективности деятельности по формированию ииспользованию резерва управленческих кадров Мурманской областип о с т а н о в л я ю: 1. Внести изменения в приложение к Программе мероприятий поформированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманскойобласти на 2011-2013 годы (далее - Программа), утвержденнойпостановлением Губернатора Мурманской области от 06.04.2011 N 39-ПГ (вредакции постановления Губернатора Мурманской области от 07.12.2011N 132-ПГ), изложив его в новой редакции согласно приложению. 2. Руководителям исполнительных органов государственной властиМурманской области принять дополнительные меры по обеспечениювыполнения мероприятий, предусмотренных Программой. 3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образованийМурманской области активизировать работу по формированию ииспользованию муниципальных резервов управленческих кадров. Губернатор Мурманской области М. Ковтун Приложение к постановлению Губернатора Мурманской области от 05.06.2012 N 98-ПГ "Приложение к Программе Планмероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мурманской области на 2011-2013 годы------------------------------------------------------------------------------------------| N | Мероприятия | Срок | Ответственные || п/п | | исполнения | ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Нормативно-правовое обеспечение ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1 | Внесение необходимых изменений в | по мере | комиссия по || | существующие нормативные правовые | необходимости | формированию и || | акты, касающиеся резерва | | подготовке резерва || | управленческих кадров Мурманской | | управленческих || | области | | кадров Мурманской || | | | области; || | | | управление || | | | государственной || | | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 1.2 | Подготовка и направление в Аппарат | 1 сентября 2012 | комиссия по || | полномочного представителя | года | формированию и || | Президента РФ в СЗФО предложений | | подготовке резерва || | о внесении изменений и дополнений в | | управленческих || | нормативные правовые акты РФ о | | кадров Мурманской || | государственной гражданской службе | | области; || | в части вопросов, касающихся | | управление || | формирования и использования | | государственной || | резерва управленческих кадров | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 1.3 | Разработка методики по подготовке | 2012-2013 | управление || | и переподготовке участников | годы | государственной || | резерва управленческих кадров, | | службы и кадров || | методики и технологий, позволяющих | | Аппарата || | объективно оценивать возможности, | | Правительства || | перспективность работников, | | Мурманской области; || | включаемых в кадровый резерв | | исполнительные || | | | органы || | | | государственной || | | | власти Мурманской || | | | области совместно с || | | | Мурманским филиалом || | | | РАНХиГС ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Формирование и ведение резерва управленческих кадров || Мурманской области ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1 | Ведение базы данных резерва | постоянно | управление || | управленческих кадров | | государственной || | | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 2.2 | Пополнение резерва управленческих | ежегодно | комиссия по || | кадров Мурманской области | январь - март | формированию и || | | | подготовке резерва || | | | управленческих || | | | кадров Мурманской || | | | области; управление || | | | государственной || | | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области; || | | | исполнительные || | | | органы || | | | государственной || | | | власти Мурманской || | | | области ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Профессиональная подготовка резерва управленческих кадров Мурманской || области ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1 | Разработка и утверждение | в течение | управление || | индивидуальных планов развития | 2011-2012 | государственной || | лиц, включенных в резерв | годов | службы и кадров || | управленческих кадров Мурманской | | Аппарата || | области | | Правительства || | | | Мурманской области; || | | | исполнительные || | | | органы || | | | государственной || | | | власти Мурманской || | | | области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 3.2 | Анализ образовательного и | ежегодно | комиссия по || | профессионального уровня резерва | до 31 декабря | формированию и || | управленческих кадров Мурманской | | подготовке резерва || | области, определения потребности в | | управленческих || | подготовке по направлениям | | кадров Мурманской || | обучения | | области; управление || | | | государственной || | | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области || | | | совместно с || | | | Мурманским филиалом || | | | РАНХиГС ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 3.3 | Организация ежеквартального | ежеквартально | комиссия по || | мониторинга количественного и | информировать | формированию и || | качественного состава регионального и | Аппарат | подготовке резерва || | муниципального резервов | полномочного | управленческих || | управленческих кадров | представителя | кадров Мурманской || | | Президента РФ в | области; || | | СЗФО, | управление || | | начиная с | государственной || | | с 5 июля 2012, | службы и кадров || | | далее к 5 числу | Аппарата || | | месяца, | Правительства || | | следующего за | Мурманской области || | | отчетным | совместно с || | | кварталом | Мурманским филиалом || | | | РАНХиГС; || | | | комиссии по || | | | формированию и || | | | подготовке || | | | муниципальных || | | | резервов || | | | управленческих кадров ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 3.4 | Принятие дополнительных мер, | 30 июня 2012 | комиссия по || | направленных на оптимизацию | года | формированию и || | численности состава, повышение | | подготовке резерва || | эффективности его использования, | | управленческих || | наполненности представителями | | кадров Мурманской || | перспективной молодежи в возрасте до | | области; || | 35 лет | | исполнительные органы || | | | государственной власти || | | | Мурманской области; || | | | управление || | | | государственной || | | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области; || | | | комиссии по || | | | формированию и || | | | подготовке || | | | муниципальных || | | | резервов || | | | управленческих кадров ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 3.5 | Организация переподготовки, | ежегодно | управление || | повышения квалификации и | | государственной || | стажировки, предусмотренных | | службы и кадров || | индивидуальными планами подготовки | | Аппарата || | лиц, состоящих в резерве | | Правительства || | управленческих кадров Мурманской | | Мурманской области || | области, с активным использованием | | совместно с || | современных дистанционных | | Мурманским филиалом || | образовательных технологий | | РАНХиГС; || | | | комиссии по || | | | формированию и || | | | подготовке || | | | муниципальных || | | | резервов || | | | управленческих кадров ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 3.6 | Анализ реализации индивидуальных | ежегодно на 1 | управление || | планов подготовки лиц, состоящих в | декабря | государственной || | резерве управленческих кадров | | службы и кадров || | Мурманской области | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области; || | | | исполнительные || | | | органы || | | | государственной || | | | власти Мурманской || | | | области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 3.7 | Представление отчета в отношении | 1 сентября 2012 | управление || | резервистов (с указанием их | года | государственной || | персональных данных) по выполнению | | службы и кадров || | ими индивидуальных планов | | Аппарата || | подготовки | | Правительства || | | | Мурманской области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 3.8 | Разработка совместно с | 1 сентября 2012 | управление || | образовательными учреждениями | года | государственной || | программы подготовки включенных в | | службы и кадров || | резерв лиц (с учетом требований к | | Аппарата || | должностям, для замещения которых | | Правительства || | готовятся кандидаты) | | Мурманской области || | | | совместно с || | | | Мурманским филиалом || | | | РАНХиГС ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Совершенствование механизма использования резерва управленческих || кадров ||----------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1 | Отчет о назначениях граждан из | ежеквартально | управление || | резерва управленческих кадров | до 15 числа | государственной || | | последнего | службы и кадров || | | месяца | Аппарата || | | квартала | Правительства || | | | Мурманской области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 4.2 | Оперативное размещение в СМИ | ежеквартально | комиссия по || | сведений о назначенных на | информировать | формированию и || | руководящие должности лиц, | Аппарат | подготовке резерва || | состоящих в резервах управленческих | полномочного | управленческих || | кадров, в резервах управленческих | представителя | кадров Мурманской || | кадров органов местного | Президента РФ в | области; || | самоуправления, а также общей | СЗФО, | управление || | информации о состоянии резервов | начиная с | государственной || | управленческих кадров. | с 5 июля, | службы и кадров || | Обновление информации о работе с | далее к 5 числу | Аппарата || | резервом всех уровней на сайтах по | месяца, | Правительства || | мере необходимости, но не реже | следующего за | Мурманской области; || | одного раза в неделю | отчетным | комиссии по || | | кварталом | формированию и || | | | подготовке || | | | муниципальных || | | | резервов || | | | управленческих кадров ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 4.3 | Подготовка предложений Губернатору | ежеквартально | комиссия по || | Мурманской области, главам | информировать | формированию и || | муниципальных образований по | Аппарат | подготовке резерва || | планируемым замещениям вакантных | полномочного | управленческих || | должностей лицами, состоящими в | представителя | кадров Мурманской || | резерве управленческих кадров | Президента РФ в | области; || | | СЗФО, начиная с | комиссии по || | | с 5 июля, | формированию и || | | далее к 5 числу | подготовке || | | месяца, | муниципальных || | | следующего за | резервов || | | отчетным | управленческих кадров || | | кварталом | ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 4.4 | Оказание главам муниципальных | постоянно | комиссия по || | образований содействие в организации | | формированию и || | надлежащей работы с | | подготовке резерва || | муниципальными резервами | | управленческих || | управленческих кадров, в т. ч. в | | кадров Мурманской || | налаживании системы | | области; || | профессиональной подготовки лиц, | | управление || | включенных в муниципальные | | государственной || | резервы, а также в оперативном | | службы и кадров || | размещении в СМИ сведений о | | Аппарата || | назначенных из резерва на | | Правительства || | руководящие должности | | Мурманской области; || | | | управление по || | | | внутренней политике || | | | Аппарата Правительства || | | | Мурманской области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 4.5 | Организация совместной работы глав | 30 июня 2012 | комиссия по || | муниципальных образований, советов | года | формированию и || | муниципальных образований, | | подготовке резерва || | подразделений высших | | управленческих || | исполнительных органов | | кадров Мурманской || | государственной власти, | | области; || | ответственных за взаимодействие с | | комиссии по || | органами местного самоуправления, по | | формированию и || | отбору перспективных представителей | | подготовке || | от муниципальных образований в | | муниципальных || | резерв управленческих кадров и их | | резервов || | профессиональная подготовка | | управленческих кадров; || | | | управление || | | | государственной || | | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области; || | | | управление по || | | | внутренней политике || | | | Аппарата Правительства || | | | Мурманской области ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 4.6 | Организация системного | 30 июня 2012 | комиссия по || | взаимодействия региональных и | | формированию и || | муниципальных комиссий по | | подготовке резерва || | формированию и подготовке резерва | | управленческих || | управленческих кадров по вопросам | | кадров Мурманской || | работы с резервом посредством | | области; || | проведения совместных заседаний, | | управление || | консультаций, обучающих семинаров | | государственной || | для членов муниципальных комиссий | | службы и кадров || | и работников кадровых служб органов | | Аппарата || | местного самоуправления, | | Правительства || | курирующих работу с резервом | | Мурманской области; || | | | управление по || | | | внутренней политике || | | | АПМО; || | | | комиссии по || | | | формированию и || | | | подготовке || | | | муниципальных || | | | резервов || | | | управленческих кадров ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 4.7 | Активное привлечение при обучении | ежеквартально | комиссия по || | резерва управленческих кадров | информировать | формированию и || | региональной общественной палаты, | Аппарат | подготовке резерва || | ассоциаций и союзов работодателей, | полномочного | управленческих || | ведущих научных и образовательных | представителя | кадров Мурманской || | учреждений, подразделений, | Президента РФ в | области; || | ответственных за взаимодействие с | СЗФО, начиная | управление || | органами местного самоуправления, | с 5 июля, | государственной || | регионального органа исполнительной | далее к 5 числу | службы и кадров || | власти по делам молодежи, ассоциаций | месяца, | Аппарата || | муниципальных образований. | следующего за | Правительства || | Ежеквартальное рассмотрение | отчетным | Мурманской области; || | результатов подготовки резерва, мер | кварталом | исполнительные органы || | по ее совершенствованию | | государственной власти || | | | Мурманской области; || | | | комиссии по || | | | формированию и || | | | подготовке || | | | муниципальных || | | | резервов || | | | управленческих кадров ||-----+---------------------------------------+-----------------+------------------------|| 4.8 | Анализ эффективности реализации | ежегодно по | комиссия по || | Плана мероприятий | состоянию на 1 | формированию и || | | января | подготовке резерва || | | | управленческих || | | | кадров Мурманской || | | | области; || | | | управление || | | | государственной || | | | службы и кадров || | | | Аппарата || | | | Правительства || | | | Мурманской области; || | | | комиссии по || | | | формированию и || | | | подготовке || | | | муниципальных || | | | резервов || | | | управленческих кадров |------------------------------------------------------------------------------------------