Решение Совета депутатов города Мурманска от 03.03.2010 № 16-212
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными...
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ ШЕСТНАДЦАТОЕ ЗАСЕДАНИЕ 25 февраля 2010 года г. Мурманск РЕШЕНИЕОб утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования город Мурманск, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ЗакономМурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службев Мурманской области", руководствуясь Указом Президента РоссийскойФедерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральнымигосударственными служащими, и соблюдения федеральными государственнымислужащими требований к служебному поведению", Совет депутатов городаМурманска р е ш и л: 1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей муниципальной службы, и муниципальными служащимимуниципального образования город Мурманск, и соблюдения муниципальнымислужащими требований к служебному поведению согласно приложению. 2. Опубликовать настоящее решение с приложением в газете"Вечерний Мурманск". 3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска по нормативномурегулированию и контролю за деятельностью органов и должностных лицместного самоуправления (Либеров А.С.). Глава муниципального образования город Мурманск С.А. Субботин 03 марта 2010 г. N 16-212 Приложение к решению Совета депутатов города Мурманска от 03.03.2010 N 16-212 Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального образования город Мурманск, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению 1. Настоящим Положением определяется порядок осуществленияпроверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиис Положением о представлении гражданами, претендующими на замещениедолжностей муниципальной службы, и муниципальными служащимимуниципального образования город Мурманск сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденнымрешением Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 N 10-122: - гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы (далее - граждане), на отчетную дату; - муниципальными служащими по состоянию на конец отчетногопериода; б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными законами, нормативными правовыми актами Мурманскойобласти и муниципальными правовыми актами (далее - требования кслужебному поведению). 2. Основанием для проверки достоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы, и муниципальными служащими муниципальногообразования город Мурманск, и соблюдения муниципальными служащимитребований к служебному поведению (далее - проверка) являетсяписьменно оформленная информация, представленная: - правоохранительными и налоговыми органами; - постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с действующимзаконодательством иных общественных объединений; - Общественной палатой Мурманской области, содержащая сведения: а) о представлении гражданином или муниципальным служащимнедостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения; б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебномуповедению. 3. Информация анонимного характера не может служить основаниемдля проверки. 4. Проверка осуществляется органом местного самоуправлениямуниципального образования город Мурманск (далее - орган местногосамоуправления) самостоятельно по решению руководителя органа местногосамоуправления либо должностного лица соответствующего органа местногосамоуправления, которому такие полномочия предоставлены руководителеморгана местного самоуправления (далее - уполномоченное должностноелицо). Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждогогражданина или муниципального служащего и в срок, не превышающий 7дней со дня получения информации, оформляется распоряжением (приказом)руководителя органа местного самоуправления (уполномоченногодолжностного лица). 5. Проверку осуществляет отдел по кадровым вопросамсоответствующего органа местного самоуправления (далее - отдел покадровым вопросам) в срок, не превышающий 15 дней со дня изданияраспоряжения (приказа). В случае выявления при осуществлении проверкиобстоятельств, требующих дополнительного изучения, руководитель органаместного самоуправления (уполномоченное должностное лицо) можетпродлить проверку на срок, не превышающий 30 дней со дня изданияраспоряжения (приказа) о ее проведении. 6. Руководитель отдела по кадровым вопросам обязан в письменнойформе в течение 3 рабочих дней со дня получения соответствующегораспоряжения (приказа) уведомить гражданина или муниципальногослужащего о проверке, проводимой в отношении его. 7. При осуществлении проверки руководитель отдела по кадровымвопросам: а) знакомит гражданина или муниципального служащего с информациейо его доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,достоверность и полнота которых проверяются, а также муниципальногослужащего с информацией о соблюдении им требований к служебномуповедению, которые проверяются; б) запрашивает и получает от гражданина или муниципальногослужащего устные и письменные пояснения по сведениям, указанным впункте 1 настоящего Положения; в) запрашивает и получает от гражданина или муниципальногослужащего дополнительные материалы по существу информации; г) проводит личные беседы с гражданином или муниципальнымслужащим; д) осуществляет иные действия по существу проверки посогласованию с руководителем органа местного самоуправления(уполномоченным должностным лицом) в соответствии с действующимзаконодательством. 8. При осуществлении проверки гражданин и муниципальный служащийимеют следующие права: а) давать устные и письменные пояснения по представленным имисведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, достоверность и полнота которых проверяется, а также особлюдении требований к служебному поведению муниципального служащего. б) представлять дополнительные материалы по существу проверки идавать по ним пояснения; в) обращаться в отдел по кадровым вопросам с ходатайством опроведении с ним личной беседы; г) иные права, установленные действующим законодательством. 9. По результатам проверки руководитель отдела по кадровымвопросам составляет и подписывает справку, которую представляетруководителю органа местного самоуправления (уполномоченномудолжностному лицу) с приложением материалов проверки. 10. Руководитель органа местного самоуправления (уполномоченноедолжностное лицо) в срок, не превышающий 7 дней со дня окончанияпроверки, обязан под роспись ознакомить гражданина или муниципальногослужащего, в отношении которых проводилась проверка, со справкой,составленной по результатам проверки, а также информировать орезультатах проверки должностное лицо, уполномоченное назначать(представлять к назначению) гражданина на должность муниципальнойслужбы или назначившее муниципального служащего. 11. Руководитель органа местного самоуправления (уполномоченноедолжностное лицо) сообщает органам и организациям, представившиминформацию, явившуюся основанием для проверки, сведения о результатахпроверки в срок, не превышающий 7 дней со дня окончания проверки, содновременным уведомлением об этом гражданина или муниципальногослужащего, в отношении которых проводилась проверка, с соблюдениемзаконодательства Российской Федерации о персональных данных игосударственной тайне. 12. В случае выявления в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, руководитель органа местногосамоуправления (уполномоченное должностное лицо) в течение 10 дней содня окончания проверки направляет в правоохранительные органы или иныегосударственные органы в соответствии с их компетенциейсоответствующую информацию. 13. В случае выявления в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований опредотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требованийк служебному поведению, руководитель органа местного самоуправления(уполномоченное должностное лицо) в течение 10 дней со дня окончанияпроверки направляет в комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересовсоответствующего органа местного самоуправления копию справки орезультатах проверки. 14. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемых в соответствии с Положением опредставлении гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы, и муниципальными служащими муниципальногообразования город Мурманск сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, утвержденным решением Советадепутатов города Мурманска от 06.11.2009 N 10-122, хранятся в личныхделах муниципальных служащих или возвращаются гражданам, не принятымна муниципальную службу, по почте в срок, не превышающий 30 дней содня окончания проверки. 15. Материалы проверки, включая копии указанных справок, хранятсяв отделе по кадровым вопросам в течение года со дня окончанияпроверки, после чего передаются в архивный отдел администрации городаМурманска на постоянное хранение.