Закон Мурманской области от 18.12.2012 № 1548-01-ЗМО
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Мурманской областной Думой 6 декабря 2012 года Статья 1 Внести в Закон Мурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО"О государственной гражданской службе Мурманской области" (споследующими изменениями) следующие изменения: 1. В подпункте 3 пункта 2 статьи 22 слова "и пунктами 1, 2 и 3статьи 31" заменить словами ", пунктами 1, 2 и 3 статьи 31 и пунктом 8статьи 60.1". 2. Пункт 3 статьи 24 дополнить подпунктом 10 следующегосодержания: "10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, вперечне должностей гражданской службы, по которым предусматриваетсяротация гражданских служащих.". 3. Пункт 4 статьи 25 дополнить подпунктом 7.1 следующегосодержания: "7.1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;". 4. Статью 35 дополнить пунктом 5 следующего содержания: "5. При расторжении срочного служебного контракта о замещениигражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации,освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданскойслужбы в случаях, указанных в пункте 8 статьи 60.1 настоящего Закона,гражданскому служащему выплачивается компенсация в размеречетырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие невыплачивается.". 5. Пункт 1 статьи 52 дополнить подпунктами 9.1 и 9.2 следующегосодержания: "9.1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации надолжность гражданской службы в государственный орган, расположенный вдругой местности в пределах Российской Федерации, - возмещениерасходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов егосемьи к месту службы в другую местность в пределах РоссийскойФедерации, за счет средств государственного органа, в которыйгражданский служащий направляется в порядке ротации; расходов,связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи вдругую местность в пределах Российской Федерации после расторжениясрочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должностигражданской службы и увольнения с гражданской службы, за счет средствгосударственного органа, в котором гражданский служащий замещалпоследнюю должность гражданской службы. Возмещение расходов,предусмотренных настоящим подпунктом, производится в порядке и наусловиях, которые установлены для возмещения расходов, связанных спереездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местностьв пределах Российской Федерации при переводе гражданского служащего вдругой государственный орган; 9.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядкеротации на должность гражданской службы в государственный орган,расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации,служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службыслужебного жилого помещения - возмещение гражданскому служащемурасходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, еслигражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договорусоциального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы,договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим неможет быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срокадействия срочного служебного контракта о замещении должностигражданской службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечениягражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок иразмеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем)жилого помещения устанавливаются Правительством Мурманской области;". 6. Пункт 3 статьи 60 признать утратившим силу. 7. Дополнить статьей 60.1 следующего содержания: "Статья 60.1. Ротация гражданских служащих 1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышенияэффективности гражданской службы и противодействия коррупции путемназначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы втом же или другом государственном органе. 2. Перечень должностей гражданской службы Мурманской области, покоторым предусматривается ротация гражданских служащих Мурманскойобласти, и план проведения ротации гражданских служащих Мурманскойобласти утверждаются: в исполнительных органах государственной властиМурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области итерриториальных избирательных комиссиях - нормативным правовым актомГубернатора Мурманской области, в иных государственных органахМурманской области - нормативным правовым актом Мурманской областнойДумы. 3. Назначение гражданских служащих в порядке ротации на должностьгражданской службы в другой государственный орган проводится посогласованным решениям руководителей соответствующих государственныхорганов. 4. Ротация гражданских служащих проводится в пределах однойгруппы должностей гражданской службы, по которым установленыдолжностные оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов поранее замещаемым должностям гражданской службы, с учетом уровняквалификации, профессионального образования и стажа гражданской службыили работы (службы) по специальности гражданских служащих. 5. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданскихслужащих замещается на срок от трех до пяти лет. 6. Назначение гражданского служащего с его согласия на инуюдолжность гражданской службы в порядке ротации должно быть произведенов день, следующий за днем прекращения срочного служебного контракта иосвобождения от замещаемой должности гражданской службы.Предупреждение гражданского служащего об истечении срока действияслужебного контракта осуществляется представителем нанимателя за тримесяца до назначения гражданского служащего на иную должностьгражданской службы в порядке ротации. 7. Гражданский служащий может отказаться от замещения инойдолжности гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам: 1) наличие заболевания, в связи с которым замещение должностигражданской службы в порядке ротации противопоказано по состояниюздоровья гражданского служащего в соответствии с медицинскимзаключением; 2) невозможность проживания членов семьи гражданского служащего(супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет,ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрастедо 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной формеобучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданскогослужащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданскийслужащий назначается в порядке ротации, в соответствии с заключениемфедерального учреждения медико-социальной экспертизы или медицинскимзаключением. 8. В случае отказа от предложенной для замещения должностигражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в пункте 7настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней доистечения срока действия срочного служебного контракта в письменнойформе должна быть предложена иная вакантная должность гражданскойслужбы в том же или другом государственном органе с учетом уровняквалификации, профессионального образования и стажа гражданской службыили работы (службы) по специальности гражданского служащего. В случаеотказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службыв том же или другом государственном органе либо непредоставления емуиной должности гражданской службы гражданский служащий освобождаетсяот замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданскойслужбы и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" и подпунктом 2 пункта 1 статьи 33настоящего Закона.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года. Губернатор Мурманской области М.В. КОВТУН 18 декабря 2012 г. N 1548-01-ЗМО г. Мурманск