Постановление Администрации Кольского района от 09.10.2012 № 1278
О внесении изменений в постановление администрации Кольского района от 05.09.2011 N 912
Мурманская область Администрация Кольского района П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 09.10.2012 г.Кола N 1278 О внесении изменений в постановление администрации Кольского района от 05.09.2011 N 912 В соответствии с решением Совета депутатов Кольского района от30.12.2004 N 28/5 "Об оплате труда работников учреждений,финансируемых из средств бюджета муниципального образования "Кольскийрайон" Мурманской области (в редакции решения Совета депутатовКольского района от 08.04.2010 N 50/11), постановлением ПравительстваМурманской области от 08.06.2012 N 274-ПП "О внесении изменений впостановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП"Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учрежденийМурманской области", п о с т а н о в л я ю: 1. Внести в постановление администрации Кольского района от05.09.2011 N 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных иказенных учреждений муниципального образования Кольский район"следующие изменения: 1.1. Преамбулу изложить в редакции: "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а такжев целях реализации единообразного подхода к вопросу совершенствованиясистемы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений иказенных учреждений муниципального образования Кольский район,". 1.2. Подпункт 5.3. изложить в редакции: "5.3. Перечень, порядок и условия применения: - выплат компенсационного и стимулирующего характера; - повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам); - доплат до размера минимальной заработной платы, установленногов Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально- трудовых отношений; - доплат работникам, уволенным в связи с проведениемреорганизационных и организационно-штатных мероприятий в органахместного самоуправления муниципального образования Кольский район, доразмера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы)заработка (денежного содержания).". 2. Внести в Положение об установлении систем оплаты трудаработников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденноевышеназванным постановлением администрации Кольского района, следующиеизменения: 2.1. В пункте 1 заменить слова "включают в себя размеры окладов"на слова "включают в себя размеры должностных окладов (окладов)". 2.2. Пункт 2 изложить в редакции: "2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерныхположениях об оплате труда работников учреждений по видамэкономической деятельности, утверждаемых структурными подразделениямиадминистрации Кольского района, осуществляющими руководство икоординацию деятельности подведомственных администрации Кольскогорайона казенных и бюджетных учреждений с учетом: а) Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; в) перечня видов выплат компенсационного характера; г) перечня видов выплат стимулирующего характера; д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости отрезультатов и качества работы, а также их заинтересованности вэффективном функционировании структурных подразделений и учреждения вцелом, в повышении качества оказываемых услуг; ж) достигнутого уровня оплаты труда; з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда; и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелыхработах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиямитруда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа; к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время,выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров,установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами,содержащими нормы трудового права; л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год; м) порядка аттестации работников государственных и муниципальныхучреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых,отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки,нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы,нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке,установленном законодательством Российской Федерации).". 2.3. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания: "Структурные подразделения администрации Кольского района,осуществляющие руководство и координацию деятельности подведомственныхадминистрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений невправе устанавливать диапазон должностных окладов (окладов) приодинаковых показателях квалификации (квалификационная категория,уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим водин и тот же квалификационный уровень профессиональнойквалификационной группы.)". 2.4. В абзацах первом и третьем пункта 5 и абзацах втором итретьем пункта 6 исключить слово "минимальные". 2.5. Абзац первый пункта 8 изложить в редакции: "8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения самостоятельно с учетом условия формирования новых штатныхрасписаний и оптимизации действующей штатной численности работников ивключает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данногоучреждения.". 2.6. Пункт 9 изложить в редакции: "9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетныхобязательств бюджета Кольского района и средств, поступающих отприносящей доход деятельности. Порядок формирования премиального фонда руководителей учрежденийопределяется структурным подразделением администрации Кольскогорайона, осуществляющим руководство и координацию деятельностиподведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетныхучреждений. Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплатутруда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средствапремиального фонда руководителя муниципального бюджетного и казенногоучреждения могут быть перераспределены и направлены на выплатыстимулирующего характера работникам данного учреждения. Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средствпремиального фонда руководителя осуществляются в порядке,предусмотренном для стимулирования работников учреждения иустановленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мненияпредставительного органа работников.". 3. Структурным подразделениям администрации Кольского района,осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственныхадминистрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений, в срокдо 20 октября 2012 года привести в соответствие с настоящимпостановлением Примерные положения по оплате труда работниковподведомственных бюджетных и казенных учреждений. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований городских и сельских поселений Кольского района внестианалогичные изменения и дополнения в правовые акты по оплате трудаработников и руководителей муниципальных учреждений. Глава администрации М.В. Чекрыгин