Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2013 № 169-ПП
О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года"
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.04.2013 N 169-ПП
Мурманск
О ежегодномобластном конкурсе "Предприниматель года"
(В редакции Постановлений ПравительстваМурманской области
В целях поддержки малого и среднего предпринимательства Мурманской области, стимулирования предпринимательской активности, роста эффективности производства, создания новых рабочих мест, повышенияобщественной значимости предпринимательской деятельности и формирования положительного имиджа предпринимателя в Мурманской области Правительство Мурманскойобласти постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении ежегодного областного конкурса"Предприниматель года".
2. Министерству развития промышленности и предпринимательства Мурманской области (Кузнецова О.А.) обеспечитьорганизацию ежегодного областногоконкурса "Предприниматель года". (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от 18.10.2013 г. N 610-ПП; 21.04.2015№ 153-ПП)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления, объединениям предпринимателей, средствам массовой информации Мурманской области организовать работу по привлечению кучастию в конкурсе и поощрению лучших предприятий малого и среднего бизнеса ипредпринимателей.
4. Признать утратившими силу постановления Правительства Мурманской области:
- от 18.03.2011 N116-ПП "О ежегодном областном конкурсе "Предприниматель года";
- от 30.12.2011 N 742-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 18.03.2011 N116-ПП".
Губернатор
Мурманской области М. Ковтун
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Мурманской области
от 12.04.2013 N 169-ПП
Положение
о проведении ежегодного областного конкурса
"Предпринимательгода"
(В редакции Постановления Правительства Мурманской области
1. Общие положения
1.1. НастоящееПоложение о проведении ежегодного областного конкурса "Предпринимательгода" (далее – Положение) разработано в целях реализации мероприятийподпрограммы "Поддержка малого и среднего предпринимательства"государственной программы Мурманской области "Развитие экономическогопотенциала и формирование благоприятного предпринимательского климата",утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013№ 557-ПП, и определяет условия участия, критерии и порядок определенияпобедителей и лауреатов ежегодного городского конкурса "Предпринимательгода" (далее – Конкурс).
1.2. ОрганизаторамиКонкурса являются Министерство развития промышленности и предпринимательстваМурманской области (далее - Министерство) и Северная торгово-промышленнаяпалата (далее - СевернаяТПП).
1.3. ОператорКонкурса – сторонняя организация, привлекаемая Министерством для оказания услугпо организации проведения Конкурса на основании государственного контракта илидоговора.
2. Участники Конкурса
2.1. УчастникамиКонкурса являются субъекты малого и среднего предпринимательства,зарегистрированные на территории Мурманской области и отвечающие требованиямстатьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднегопредпринимательства в Российской Федерации".
2.2. Кучастию в номинации "Старт" допускаются субъекты малого и среднегопредпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность натерритории Мурманской области не менее 2 лет.
2.3. Кучастию в номинациях "Деловая женщина - предприниматель года","Лучший семейный бизнес Мурманской области", "Путь к успеху", "За полезное" допускаютсясубъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные иосуществляющие свою деятельность на территории Мурманской области не менее 3лет.
3. Цели и задачи Конкурса
3.1. Целями Конкурса являются:
- стимулирование предпринимательской активности;
- рост эффективности производства и создание новых рабочих мест;
- формирование положительного имиджа предпринимателя в Мурманскойобласти;
- повышение общественной значимости предпринимательскойдеятельности.
3.2. Задачами Конкурса являются:
- выявление и поощрение субъектов малого и среднегопредпринимательства, показавших наивысшие результаты в развитии бизнеса ирешении социальных вопросов;
- распространение положительного опытаэффективной предпринимательской деятельности.
4. Организация Конкурса
4.1. Министерство:
4.1.1. Ежегодно издаетприказ о проведении Конкурса (далее - приказ) с указанием:
- даты начала и окончания приема заявок на Конкурс;
- сроков подведения итогов Конкурса;
- состава конкурсной комиссии;
- формы заявки на участие в Конкурсе и анкеты заявителя;
- информацию об организаторах Конкурса и месте приема конкурсныхзаявок.
4.1.2. Организует работу конкурсной комиссии.
4.1.3. Размещает информацию о Конкурсе на официальном сайтеМинистерства, на портале Правительства Мурманской области и на порталеподдержки малого и среднего предпринимательства Мурманской области.
4.1.4. Готовит протокол по итогам заседания конкурсной комиссии.
4.1.5. Готовит проект распоряжения Правительства Мурманской областиоб итогах Конкурса.
4.1.6. Организует распространение передового опыта участниковКонкурса.
4.2. Северная ТПП участвует в организации Конкурса и выполняетследующие функции:
4.2.1. Размещает информацию о Конкурсе на сайте Северной ТПП исайтах партнерских организаций.
4.2.2. Организует информирование предприятий и предпринимателей опроведении Конкурса.
4.2.3. Консультирует предпринимателей и руководителей предприятий повопросам участия в Конкурсе.
4.2.4. Организует распространение передового опыта участниковКонкурса.
4.3. Оператор Конкурса:
4.3.1. Размещает информацию о Конкурсе в средствах массовойинформации.
4.3.2. Организует информирование предприятий и предпринимателей –потенциальных участников о проведении Конкурса.
4.3.3. Обеспечивает сбор заявок и определяет соответствие заявкиусловиям Конкурса.
4.3.4. Готовит информацию об участниках Конкурса для членовконкурсной комиссии.
4.3.5. Готовит рейтинговые таблицы для каждого члена конкурснойкомиссии, сводную рейтинговую таблицу по итогам голосования членов конкурснойкомиссии.
4.3.6. Направляет соответствующие уведомления участникам, чьизаявки не удовлетворяют условиям Конкурса.
4.3.7. Обеспечивает изготовление памятных дипломов и памятныхзнаков для победителей, лауреатов и участников Конкурса.
4.3.8. Готовит материалы и издает брошюру по итогам Конкурса синформацией о Конкурсе, его победителях, лауреатах и участниках.
4.3.9. Организует церемонию награждения победителей, лауреатов иучастников Конкурса.
4.4. Конкурсная комиссия определяет победителей и лауреатовКонкурса.
4.5. Финансирование услуг ОператораКонкурса по организации проведения Конкурса, оказываемых в рамках исполнениягосударственного контракта или договора, осуществляется за счет средствобластного бюджета.
4.6. Финансирование расходов Северной ТПП, предусмотренных подпунктами4.2.1 - 4.2.4 настоящего Положения, производится за счет средств Северной ТПП и спонсоров Конкурса.
4.7. Условия Конкурса,информация о ходе Конкурса, его результатах и передовом опыте конкурсантовосвещаются в муниципальных и региональных средствах массовой информации, вделовых изданиях, а также на сайтах организаторов Конкурса.
5. Номинации Конкурса
5.1. Конкурс проводится по номинациям:
- "Старт" – лучший проект среди начинающихпредпринимателей;
- "Деловая женщина - предприниматель года" – лучшийпроект, возглавляемый женщиной;
- "Лучший семейный бизнес Мурманской области" - лучшийпроект по развитию семейного предпринимательства;
- "Путь к успеху" - лучший проект по созданиювысокопроизводительных рабочих мест и эффективности инвестиций;
- "За полезное" - лучший проект по оказанию услугпредпринимателями в социальной сфере.
5.2. В каждой из номинаций определяется по одному победителю и подва лауреата.
6. Порядок предоставлениязаявок на Конкурс
6.1. Участники Конкурса в сроки, указанные в приказе, подаютОператору Конкурса письменную заявку на участие в Конкурсе и анкету заявителяпо формам, утвержденным приказом Министерства.
6.2. Вместе с заявкой и анкетой участники Конкурса представляютследующие документы:
- копию годовой бухгалтерской отчетности, направляемой в ФНС (формы№ 1, 2, 5), или копию налоговой декларации (для индивидуальныхпредпринимателей) за прошедшие 3 года (для участников номинации"Старт" - за прошедшие 2 года);
-справку о среднегодовой численности сотрудников в соответствии с формойРосстата/ФНС или заверенную компанией справку о численности сотрудников запрошедшие 3 года (для участников номинации "Старт" - за прошедшие 2 года);
-реестры сведений о доходах физических лиц (сопроводительный реестр к справке одоходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов с доходовфизических лиц по форме 2-НДФЛ), подтверждающие размер средней заработной платысотрудников за прошедшие 3 года (для участников номинации "Старт" -за прошедшие 2 года).
-информационную справку об участнике Конкурса в свободной форме, содержащую:краткое описание деятельности; основные конкурентные преимущества участникаКонкурса; дополнительную информацию (при наличии) об участии в конкурсах,реализации социальных проектов, общественной деятельности, благотворительности;краткосрочные и долгосрочные планы развития бизнеса. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Мурманской области от23.01.2018 № 29-ПП)
6.3. Участники в номинации "Путь к успеху" прикладывают кзаявке заверенную компанией (индивидуальным предпринимателем) справку о затратахна научно-исследовательскиеи опытно-конструкторские разработки (далее – НИОКР) и модернизациюв свободной форме.
6.4. Участники в номинации "За полезное" прикладывают кзаявке заверенную компанией (индивидуальным предпринимателем) справку околичестве человек, воспользовавшихся услугами в рамках реализуемыхпредприятием (предпринимателем) социальных проектов, и о размере выручки отпредпринимательской деятельности, связанной с решением социальных проблем.
6.5. Участники вправе при формировании комплекта документовприложить к заявке:
- статьи о конкурсанте, его деятельности, производимых товарах ипредоставляемых услугах;
- рекламные проспекты на производимые товары и предоставляемыеуслуги;
- прочую информацию, учитываемую в критериях оценки заявки посоответствующей номинации Конкурса.
6.6. Если участник Конкурса участвует в нескольких номинациях, онподает отдельную заявку с приложением необходимых документов по каждойноминации.
6.7. Участник несет ответственность за достоверность представляемыхдокументов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.8. Оператор Конкурса в течение 3 рабочих дней после приема заявкипроводит предварительную экспертизу заявки на соответствие участника и егодокументов требованиям настоящего Положения и отсутствие оснований дляотклонения заявки от участия в Конкурсе.
6.9. В случае отсутствия отдельных документов или наличиянедостоверной информации в заявке Оператор Конкурса в течение 1 рабочего дня,следующего за днем проведения предварительной экспертизы заявки, направляетучастнику письмо с перечнем недостающих документов и рекомендацией представитьдокументы и устранить замечания в течение 3 рабочих дней со дня отправкисообщения.
7. Основания для отклонениязаявки от участия в Конкурсе
Заявка не допускается к участию в Конкурсе в случаях, если:
7.1. Участник не соответствует требованиям раздела2 настоящего Положения.
7.2. После запроса Оператора Конкурса участникомпредставлен неполный комплект документов.
7.3. В документах, представляемых участником,имеется недостоверная информация.
8. Порядок подведения итогови определения
победителей и лауреатов Конкурса
8.1. Конкурсная комиссия в срок, установленный приказом, определяетпобедителей и лауреатов Конкурса.
8.2. Определение победителей и лауреатов Конкурса проводится в дваэтапа.
8.2.1. На I этапе конкурсная комиссия определяет соответствиезаявки условиям Конкурса. Все заявки, соответствующие требованиям Конкурса,оцениваются по следующим критериям:
- в номинации "Старт" - в соответствии с приложением№ 1 к настоящему Положению;
- в номинации "Деловая женщина - предприниматель года"- всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению;
- в номинации "Лучший семейный бизнес Мурманской области"- в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Положению;
- в номинации "Путь к успеху" - в соответствии сприложением № 4 кнастоящему Положению;
- в номинации "За полезное" - в соответствии сприложением № 5 к настоящему Положению.
Заявки, не удовлетворяющие условиям Конкурса, отклоняются.
8.2.2. По итогам оценки заявок на I этапе формируется рейтингучастников Конкурса отдельно по каждой номинации.
8.2.3. На II этапе каждый член конкурсной комиссии проставляеткаждому участнику Конкурса комплексную экспертную оценку заявки (от 0 до 5 баллов) на основанииматериалов, представленных на Конкурс.
8.2.4. Итоговая оценка заявки формируется как сумма баллов,набранных по результатам двух этапов.
8.3. Победителями и лауреатами Конкурса признаются участникиКонкурса, набравшие наибольшее количество баллов. В случае равенства балловпобедители и лауреаты определяются путем голосования. При голосовании каждыйчлен комиссии имеет один голос, в случае равенства голосов голос председателяконкурсной комиссии является решающим.
8.4. В случае равенства баллов по основным критериям приголосовании учитывается дополнительная информация о деятельности заявителя, втом числе участие в конкурсах, реализация социальных проектов, общественнаядеятельность, благотворительность и т.д.
8.5. Результаты голосования оформляются в форме протокола,подписываемого председателем и секретарем конкурсной комиссии.
В протоколе заседания конкурсной комиссии отражаются:
- список участников Конкурса;
- список участников, чьи заявки не удовлетворяют условиям Конкурса;
- рейтинг участников Конкурса;
- результаты обсуждения;
- список победителей и лауреатов Конкурса;
- дополнительные меры поощрения победителей, лауреатов и участниковКонкурса.
8.6. На основании протокола заседания конкурсной комиссииМинистерство в течение 5 рабочих дней готовит проект распоряжения ПравительстваМурманской области "Об итогах ежегодного областного конкурса"Предприниматель года".
8.7. На основании протокола заседания конкурсной комиссии ОператорКонкурса в течение 5 рабочих дней направляет соответствующие уведомленияучастникам, чьи заявки не удовлетворяют условиям Конкурса.
8.8. Информация,предоставленная в конкурсную комиссию участниками Конкурса и имеющая служебныйхарактер, не может быть использована без их письменного согласия для иныхцелей, кроме подведения итогов Конкурса.
9. Награждение победителей илауреатов Конкурса
9.1. Награждение победителей и лауреатов Конкурса проводится вторжественной обстановке. Победителям и лауреатам Конкурса вручаются дипломы ипамятные знаки, остальным участникам Конкурса вручаются дипломы участниковКонкурса.
9.2. Победители Конкурса в номинациях "Путь к успеху" и"За полезное" номинируются Министерством на участие в национальнойпредпринимательской премии "Бизнес-успех".
9.3. Победители и лауреаты Конкурса получают право использовать всвоих рекламных материалах дипломы победителя и лауреата ежегодного областногоконкурса "Предприниматель года".
9.4. Победители и лауреаты Конкурса в течение одного года имеютправо на скидки при оплате консультационных услуг, оказываемых Северной ТПП,АНО "Мурманское региональное агентство поддержки малого и среднегобизнеса".
Приложение № 1
к Положению
Критерии оценки конкурсныхзаявок
в номинации "Старт"
Учитываются результаты работы за 2 прошедших календарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство, инновационная деятельность | 5 |
| - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 5 | ||
| - услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
| 2 | Уровень средней заработной платы сотрудников за последний отчетный период | - свыше 20 000 руб. | 5 |
| - от 15 000 руб. до 19 999 руб. | 3 | ||
| - от 12 013 руб. до 14 999 руб. | 1 | ||
| - менее 12 013 руб. | 0 | ||
| 3 | Динамика средней заработной платы (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
| - наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 3 | ||
| - наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
| 4 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
| - наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
| - наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
| 5 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг | 5 |
| - размер выручки остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг | 0 |
В случае отсутствия в заявке иприложенных к ней документах информации по какому-либо из указанных критериевоценка по этому критерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 25 баллов.
Минимальная суммабаллов – 2балла.
Приложение № 2
к Положению
Критерии оценки конкурсныхзаявок
в номинации "Деловая женщина – предприниматель года"
Учитываются результаты работы за 3 прошедших календарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство, инновационная деятельность | 5 |
| - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 5 | ||
| - услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
| 2 | Динамика средней заработной платы (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
| - наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 3 | ||
| - наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
| 3 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
| - наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
| - наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
| 4 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг | 5 |
| - размер выручки остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг | 0 | ||
| 5 | Динамика объема реализованной продукции, работ, услуг[1] (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема реализованной продукции, работ, услуг | 5 |
| - объем реализованной продукции, работ, услуг остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение объема реализованной продукции, работ, услуг | 0 | ||
| 6 | Динамика производительности труда (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост производительности труда | 5 |
| - уровень производительности труда остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается снижение уровня производительности труда | 0 | ||
| 7 | Динамика налоговых отчислений (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема налоговых отчислений | 5 |
| - объем налоговых отчислений остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение объема налоговых отчислений | 0 | ||
| 8 | Создание благоприятных условий труда | - сотрудникам предоставляются дополнительные социальные гарантии (ДМС, оплата телефона, путевки и т.д.) | 5 |
| - сотрудникам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством | 3 | ||
| 9 | Повышение квалификации персонала | - организованы условия для регулярного повышения квалификации сотрудников | 3 |
| - отсутствуют условия для повышения квалификации сотрудников | 0 |
В случае отсутствия в заявке иприложенных к ней документах информации по какому-либо из указанных критериевоценка по этому критерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 43 балла.
Минимальная суммабаллов – 5 баллов.
[1] Рассчитывается по показателю выручки без учета НДС наодного сотрудника.
Приложение № 3
к Положению
Критерии оценки конкурсныхзаявок
в номинации "Лучший семейный бизнес Мурманской области"
Учитываются результаты работы за 3 прошедших календарных года.
В случае отсутствия в заявке иприложенных к ней документах информации по какому-либо из указанных критериевоценка по этому критерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 35 баллов.
Минимальная суммабаллов – 5 баллов.
Приложение № 4
к Положению
Критерии оценки конкурсныхзаявок
в номинации "Путь к успеху"
Учитываются результаты работы за 3 прошедших календарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, перерабатывающая сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство | 5 |
| - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 5 | ||
| - услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
| 2 | - свыше 2 млн. руб. | 5 | |
| - от 1 млн. руб. до 2 млн. руб. | 3 | ||
| - менее 1 млн. руб. | 1 | ||
| 3 | Динамика производительности труда (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост производительности труда | 5 |
| - уровень производительности труда остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается снижение уровня производительности труда | 0 | ||
| 4 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки | 5 |
| - размер выручки остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение выручки | 0 | ||
| 5 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
| - наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
| - наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
| 6 | Динамика налоговых отчислений (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема налоговых отчислений | 5 |
| - объем налоговых отчислений остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение объема налоговых отчислений | 0 | ||
| 7 | Использование инновационных технологий, затраты на технологическое совершенствование производства (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - предприятие (предприниматель) за последние 3 года понесло (понес) затраты на НИОКР и модернизацию в размере 20% и более от совокупной выручки компании | 5 |
| - предприятие (предприниматель) за последние 3 года понесло (понес) затраты на НИОКР и модернизацию в размере от 1% до 20% от совокупной выручки компании | 3 | ||
| - предприятие (предприниматель) за последние 3 года не несло (не нес) затрат на НИОКР и модернизацию | 0 |
В случае отсутствия в заявке и приложенныхк ней документах информации по какому-либо из указанных критериев оценка поэтому критерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 35 баллов.
Минимальная суммабаллов – 4 балла.
Приложение № 5
к Положению
Критерии оценки конкурсныхзаявок
в номинации "За полезное"
(В редакции Постановления Правительства Мурманской области
Учитываются результаты работы за 3 прошедших календарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Реализация социальных проектов, направленных на: | - улучшение социальных условий региона (создание детских садов, спортивных кружков, производство медицинской техники по льготным ценам) | 5 |
| - трудоустройство инвалидов и социально незащищенных категорий населения (инвалидов, сирот) | 5 | ||
| - реабилитацию инвалидов, адаптацию в обществе асоциальных граждан | 4 | ||
| - трудоустройство молодежи | 3 | ||
| 2 | Количество человек, воспользовавшихся услугами в рамках реализации социального проекта | - более 20 человек | 5 |
| - от 10 до 20 человек | 3 | ||
| - менее 10 человек | 1 | ||
| 3 | Участие в муниципальных и региональных социальных программах, благотворительной и спонсорской деятельности | - предприятие (предприниматель) на регулярной основе самостоятельно занимается благотворительностью | 5 |
| - предприятие (предприниматель) на регулярной основе принимает участие в социальных программах и благотворительной деятельности | 4 | ||
| - предприятие (предприниматель) самостоятельно организовал разовые благотворительные акции | 3 | ||
| - предприятие (предприниматель) принял участие в отдельных (разовых) благотворительных акциях и мероприятиях | 1 | ||
| 4 | Выручка от осуществления предпринимательской деятельности, связанной с решением социальных проблем | - более 70% от совокупной выручки предприятия (предпринимателя) | 5 |
| - от 50% до 70% от совокупной выручки предприятия (предпринимателя) | 3 | ||
| - менее 50% от совокупной выручки предприятия (предпринимателя) | 1 | ||
| 5 | Инновационный подход к решению социальных проблем | - наличие инновационной составляющей в подходе к решению социальных проблем | 2 |
| - отсутствие инновационной составляющей в подходе к решению социальных проблем | 0 | ||
| 6 | Динамика средней заработной платы (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
| - наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 4 | ||
| - наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
| 7 | Наличие разницы в стоимости услуг в сравнении с бюджетными нормативами финансирования по аналогичным услугам | - стоимость дешевле от 0 до 10% | 5 |
| - стоимость дороже | 0 | ||
| 8. | Обеспечение условий доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения в организации | - объект полностью доступен | 5 |
| - объект недоступен | 0 |
В случае отсутствия в заявке иприложенных к ней документах информации по какому-либо из указанных критериевоценка по этому критерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 37 балла. (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от23.01.2018 № 29-ПП)
Минимальная суммабаллов – 6 баллов.
(В таблице пункт 8 дополнен - Постановление ПравительстваМурманской области от23.01.2018 № 29-ПП)