Постановление Правительства Мурманской области от 21.04.2015 № 153-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2013 № 169-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от21.04.2015 № 153-ПП
Мурманск
О внесенииизменений в постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2013 № 169-ПП
В целях реализациигосударственной программы Мурманской области «Развитие экономическогопотенциала и формирование благоприятного предпринимательского климата», в связисо структурными изменениями в исполнительных органах государственной властиМурманской области ПравительствоМурманской области постановляет:
внести в постановление Правительства Мурманскойобласти от24.07.2014 № 388-ПП) следующие изменения:
1. В пункте 2 слова «Комитету развития промышленности ипредпринимательства Мурманской области» заменить словами «Министерству развитияпромышленности и предпринимательства Мурманской области».
2. Положение о проведении ежегодного областного конкурса «Предпринимательгода», утвержденное вышеназванным постановлением, изложить в новой редакциисогласно приложению.
Врио Губернатора
Мурманской области А. Тюкавин
Приложение
к постановлению Правительства
Мурманской области
от 21.04.2015 № 153-ПП
«Положение
о проведении ежегодного областногоконкурса
«Предприниматель года»
1. Общие положения
1.1. НастоящееПоложение о проведении ежегодного областного конкурса «Предприниматель года»(далее – Положение) разработано в целях реализации мероприятий подпрограммы«Поддержка малого и среднего предпринимательства» государственной программыМурманской области «Развитие экономического потенциала и формированиеблагоприятного предпринимательского климата», утвержденной постановлениемПравительства Мурманской области от30.09.2013 № 557-ПП, и определяет условия участия, критерии и порядокопределения победителей и лауреатов ежегодного городского конкурса«Предприниматель года» (далее – Конкурс).
1.2. ОрганизаторамиКонкурса являются Министерство развития промышленности и предпринимательства Мурманскойобласти (далее - Министерство) и Северная торгово-промышленная палата (далее -Северная ТПП).
1.3. ОператорКонкурса – сторонняя организация, привлекаемая Министерством для оказания услугпо организации проведения Конкурса на основании государственного контракта илидоговора.
2. Участники Конкурса
2.1. УчастникамиКонкурса являются субъекты малого и среднего предпринимательства,зарегистрированные на территории Мурманской области и отвечающие требованиямстатьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого исреднего предпринимательства в Российской Федерации».
2.2. К участию вноминации «Старт» допускаются субъекты малого и среднего предпринимательства,зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Мурманскойобласти не менее 2 лет.
2.3. К участию вноминациях «Деловая женщина - предприниматель года», «Лучший семейный бизнесМурманской области», «Путь к успеху»,«За полезное» допускаются субъекты малого и среднего предпринимательства,зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Мурманскойобласти не менее 3 лет.
3. Цели и задачиКонкурса
3.1. Целями Конкурса являются:
- стимулирование предпринимательской активности;
- рост эффективности производства и создание новых рабочих мест;
- формирование положительного имиджа предпринимателя в Мурманскойобласти;
- повышениеобщественной значимости предпринимательской деятельности.
3.2. Задачами Конкурса являются:
- выявление и поощрение субъектов малого и среднегопредпринимательства, показавших наивысшие результаты в развитии бизнеса ирешении социальных вопросов;
- распространение положительного опыта эффективнойпредпринимательской деятельности.
4. Организация Конкурса
4.1. Министерство:
4.1.1. Ежегодно издает приказ опроведении Конкурса (далее - приказ) с указанием:
- даты начала и окончания приема заявок на Конкурс;
- сроков подведения итогов Конкурса;
- состава конкурсной комиссии;
- формы заявки на участие в Конкурсе и анкеты заявителя;
- информацию об организаторах Конкурса и месте приема конкурсных заявок.
4.1.2. Организует работу конкурсной комиссии.
4.1.3. Размещает информацию о Конкурсе на официальном сайтеМинистерства, на портале Правительства Мурманской области и на порталеподдержки малого и среднего предпринимательства Мурманской области.
4.1.4. Готовит протокол по итогам заседания конкурсной комиссии.
4.1.5. Готовит проект распоряжения Правительства Мурманской области обитогах Конкурса.
4.1.6. Организует распространение передового опыта участников Конкурса.
4.2. Северная ТПП участвует в организации Конкурса и выполняетследующие функции:
4.2.1. Размещаетинформацию о Конкурсе на сайте Северной ТПП и сайтах партнерских организаций.
4.2.2. Организуетинформирование предприятий и предпринимателей о проведении Конкурса.
4.2.3. Консультируетпредпринимателей и руководителей предприятий по вопросам участия в Конкурсе.
4.2.4. Организует распространение передового опыта участников Конкурса.
4.3. Оператор Конкурса:
4.3.1. Размещает информацию о Конкурсе в средствах массовой информации.
4.3.2. Организует информирование предприятий и предпринимателей –потенциальных участников о проведении Конкурса.
4.3.3. Обеспечиваетсбор заявок и определяет соответствие заявки условиям Конкурса.
4.3.4. Готовит информацию об участниках Конкурса для членов конкурснойкомиссии.
4.3.5. Готовит рейтинговые таблицы для каждого члена конкурснойкомиссии, сводную рейтинговую таблицу по итогам голосования членов конкурснойкомиссии.
4.3.6. Направляет соответствующие уведомления участникам, чьи заявки неудовлетворяют условиям Конкурса.
4.3.7. Обеспечивает изготовление памятных дипломов и памятных знаковдля победителей, лауреатов и участников Конкурса.
4.3.8. Готовит материалы и издает брошюру по итогам Конкурса синформацией о Конкурсе, его победителях, лауреатах и участниках.
4.3.9. Организует церемонию награждения победителей, лауреатов иучастников Конкурса.
4.4. Конкурсная комиссия определяет победителей и лауреатов Конкурса.
4.5. Финансирование услуг Оператора Конкурса поорганизации проведения Конкурса, оказываемых в рамках исполнениягосударственного контракта или договора, осуществляется за счет средствобластного бюджета.
4.6. Финансирование расходов Северной ТПП,предусмотренных подпунктами 4.2.1 -4.2.4 настоящего Положения, производится за счет средств Северной ТПП и спонсоров Конкурса.
4.7. Условия Конкурса, информация о ходе Конкурса,его результатах и передовом опыте конкурсантов освещаются в муниципальных ирегиональных средствах массовой информации, в деловых изданиях, а также насайтах организаторов Конкурса.
5. НоминацииКонкурса
5.1. Конкурс проводится по номинациям:
- «Старт» – лучший проект среди начинающих предпринимателей;
- «Деловая женщина -предприниматель года» – лучший проект, возглавляемый женщиной;
- «Лучший семейный бизнес Мурманской области» - лучший проект поразвитию семейного предпринимательства;
- «Путь к успеху» -лучший проект по созданию высокопроизводительных рабочих мест и эффективностиинвестиций;
- «За полезное» - лучший проект по оказанию услуг предпринимателями всоциальной сфере.
5.2. В каждой из номинаций определяется по одному победителю и по двалауреата.
6. Порядок предоставления заявок наКонкурс
6.1. Участники Конкурса в сроки, указанные в приказе, подают ОператоруКонкурса письменную заявку на участие в Конкурсе и анкету заявителя по формам,утвержденным приказом Министерства.
6.2. Вместе с заявкой и анкетой участники Конкурса представляютследующие документы:
- копию годовой бухгалтерской отчетности, направляемой в ФНС (формы №1, 2, 5), или копию налоговой декларации (для индивидуальных предпринимателей)за прошедшие 3 года (для участников номинации «Старт» - за прошедшие 2 года);
- справку осреднегодовой численности сотрудников в соответствии с формой Росстата/ФНС илизаверенную компанией справку о численности сотрудников за прошедшие 3 года (дляучастников номинации «Старт» - за прошедшие 2 года);
-реестры сведений о доходах физических лиц (сопроводительный реестр к справке одоходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов с доходовфизических лиц по форме 2-НДФЛ), подтверждающие размер средней заработной платысотрудников за прошедшие 3 года (для участников номинации «Старт» - запрошедшие 2 года).
6.3. Участники вноминации «Путь к успеху» прикладывают к заявке заверенную компанией(индивидуальным предпринимателем) справку о затратах на научно-исследовательские иопытно-конструкторские разработки (далее – НИОКР) и модернизацию всвободной форме.
6.4. Участники в номинации «За полезное» прикладывают к заявкезаверенную компанией (индивидуальным предпринимателем) справку о количествечеловек, воспользовавшихся услугами в рамках реализуемых предприятием(предпринимателем) социальных проектов, и о размере выручки отпредпринимательской деятельности, связанной с решением социальных проблем.
6.5. Участники вправе при формировании комплекта документов приложить кзаявке:
- статьи о конкурсанте, его деятельности, производимых товарах ипредоставляемых услугах;
- рекламные проспектына производимые товары и предоставляемые услуги;
- прочую информацию,учитываемую в критериях оценки заявки по соответствующей номинации Конкурса.
6.6. Если участникКонкурса участвует в нескольких номинациях, он подает отдельную заявку сприложением необходимых документов по каждой номинации.
6.7. Участник несет ответственность за достоверность представляемыхдокументов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.8.Оператор Конкурса в течение 3 рабочих дней после приема заявки проводитпредварительную экспертизу заявки на соответствие участника и его документовтребованиям настоящего Положения и отсутствие оснований для отклонения заявкиот участия в Конкурсе.
6.9.В случае отсутствия отдельных документов или наличия недостоверной информации взаявке Оператор Конкурса в течение 1 рабочего дня, следующего за днемпроведения предварительной экспертизы заявки, направляет участнику письмо сперечнем недостающих документов и рекомендацией представить документы иустранить замечания в течение 3 рабочих дней со дня отправки сообщения.
7. Основания для отклонения заявки отучастия в Конкурсе
Заявка не допускается к участию в Конкурсе в случаях, если:
7.1. Участникне соответствует требованиям раздела 2 настоящего Положения.
7.2. Послезапроса Оператора Конкурса участником представлен неполный комплект документов.
7.3. Вдокументах, представляемых участником, имеется недостоверная информация.
8. Порядокподведения итогов и определения
победителейи лауреатов Конкурса
8.1. Конкурсная комиссия в срок, установленный приказом, определяетпобедителей и лауреатов Конкурса.
8.2. Определение победителей и лауреатов Конкурса проводится в дваэтапа.
8.2.1. На I этапе конкурсная комиссияопределяет соответствие заявки условиям Конкурса. Все заявки, соответствующиетребованиям Конкурса, оцениваются по следующим критериям:
- в номинации «Старт» - в соответствии с приложением № 1 к настоящемуПоложению;
- в номинации «Деловая женщина - предприниматель года» - в соответствиис приложением № 2 к настоящему Положению;
- в номинации «Лучший семейный бизнес Мурманской области» - всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению;
- в номинации «Путь к успеху» - в соответствии с приложением № 4 кнастоящему Положению;
- в номинации «За полезное» - в соответствии с приложением № 5 кнастоящему Положению.
Заявки, не удовлетворяющие условиям Конкурса, отклоняются.
8.2.2. По итогам оценки заявок на I этапе формируется рейтинг участников Конкурса отдельнопо каждой номинации.
8.2.3. На II этапе каждый член конкурсной комиссии проставляеткаждому участнику Конкурса комплексную экспертную оценку заявки (от 0 до 5баллов) на основании материалов, представленных на Конкурс.
8.2.4. Итоговая оценказаявки формируется как сумма баллов, набранных по результатам двух этапов.
8.3. Победителями илауреатами Конкурса признаются участники Конкурса, набравшие наибольшееколичество баллов. В случае равенства баллов победители и лауреаты определяютсяпутем голосования. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос, вслучае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии являетсярешающим.
8.4. В случаеравенства баллов по основным критериям при голосовании учитываетсядополнительная информация о деятельности заявителя, в том числе участие вконкурсах, реализация социальных проектов, общественная деятельность,благотворительность и т.д.
8.5. Результатыголосования оформляются в форме протокола, подписываемого председателем исекретарем конкурсной комиссии.
В протоколе заседания конкурсной комиссии отражаются:
- список участников Конкурса;
- список участников, чьи заявки не удовлетворяют условиям Конкурса;
- рейтинг участников Конкурса;
- результаты обсуждения;
- список победителей и лауреатов Конкурса;
- дополнительные меры поощрения победителей, лауреатов и участниковКонкурса.
8.6. На основании протокола заседания конкурсной комиссии Министерствов течение 5 рабочих дней готовит проект распоряжения Правительства Мурманскойобласти «Об итогах ежегодного областного конкурса «Предприниматель года».
8.7. На основании протокола заседания конкурсной комиссии ОператорКонкурса в течение 5 рабочих дней направляет соответствующие уведомленияучастникам, чьи заявки не удовлетворяют условиям Конкурса.
8.8. Информация, предоставленнаяв конкурсную комиссию участниками Конкурса и имеющая служебный характер, неможет быть использована без их письменного согласия для иных целей, кромеподведения итогов Конкурса.
9.Награждение победителей и лауреатов Конкурса
9.1. Награждение победителей и лауреатов Конкурса проводится вторжественной обстановке. Победителям и лауреатам Конкурса вручаются дипломы ипамятные знаки, остальным участникам Конкурса вручаются дипломы участниковКонкурса.
9.2. Победители Конкурса в номинациях «Путь к успеху» и «За полезное»номинируются Министерством на участие в национальной предпринимательской премии«Бизнес-успех».
9.3. Победители и лауреаты Конкурса получают право использовать в своихрекламных материалах дипломы победителя и лауреата ежегодного областногоконкурса «Предприниматель года».
9.4. Победители илауреаты Конкурса в течение одного года имеют право на скидки при оплатеконсультационных услуг, оказываемых Северной ТПП, АНО «Мурманское региональноеагентство поддержки малого и среднего бизнеса».
Приложение № 1
к Положению
Критерии оценки конкурсных заявок
в номинации «Старт»
Учитываются результаты работы за 2 прошедшихкалендарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство, инновационная деятельность | 5 |
| - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 5 | ||
| - услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
| 2 | Уровень средней заработной платы сотрудников за последний отчетный период | - свыше 20 000 руб. | 5 |
| - от 15 000 руб. до 19 999 руб. | 3 | ||
| - от 12 013 руб. до 14 999 руб. | 1 | ||
| - менее 12 013 руб. | 0 | ||
| 3 | Динамика средней заработной платы (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
| - наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 3 | ||
| - наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
| 4 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
| - наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
| - наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
| 5 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг | 5 |
| - размер выручки остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг | 0 |
В случае отсутствия в заявке и приложенных к нейдокументах информации по какому-либо из указанных критериев оценка по этомукритерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 25 баллов.
Минимальная сумма баллов– 2 балла.
Приложение № 2
к Положению
Критерии оценки конкурсных заявок
в номинации «Деловая женщина –предприниматель года»
Учитываются результаты работы за 3 прошедшихкалендарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство, инновационная деятельность | 5 |
| - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 5 | ||
| - услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
| 2 | Динамика средней заработной платы (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
| - наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 3 | ||
| - наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
| 3 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
| - наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
| - наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
| 4 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг | 5 |
| - размер выручки остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг | 0 | ||
| 5 | Динамика объема реализованной продукции, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема реализованной продукции, работ, услуг | 5 |
| - объем реализованной продукции, работ, услуг остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение объема реализованной продукции, работ, услуг | 0 | ||
| 6 | Динамика производительности труда <1> (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост производительности труда | 5 |
| - уровень производительности труда остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается снижение уровня производительности труда | 0 | ||
| 7 | Динамика налоговых отчислений (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема налоговых отчислений | 5 |
| - объем налоговых отчислений остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение объема налоговых отчислений | 0 | ||
| 8 | Создание благоприятных условий труда | - сотрудникам предоставляются дополнительные социальные гарантии (ДМС, оплата телефона, путевки и т.д.) | 5 |
| - сотрудникам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством | 3 | ||
| 9 | Повышение квалификации персонала | - организованы условия для регулярного повышения квалификации сотрудников | 3 |
| - отсутствуют условия для повышения квалификации сотрудников | 0 |
В случае отсутствия в заявке и приложенных к нейдокументах информации по какому-либо из указанных критериев оценка по этомукритерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 43 балла.
Минимальная сумма баллов – 5баллов.
Приложение № 3
к Положению
Критерии оценки конкурсных заявок
в номинации «Лучший семейный бизнесМурманской области»
Учитываются результаты работы за 3 прошедшихкалендарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство, инновационная деятельность | 5 |
| - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 5 | ||
| - услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
| 2 | Вовлеченность членов семьи в бизнес | - члены семьи предпринимателя трудоустроены в штат организации или ИП – участника Конкурса | 5 |
| - члены семьи предпринимателя являются ИП, вовлеченными в семейный бизнес, заявленный на Конкурс | 3 | ||
| 3 | Динамика средней заработной платы (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
| - наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 3 | ||
| - наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
| 4 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
| - наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
| - наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
| 5 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки от реализации товаров, работ, услуг | 5 |
| - размер выручки остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение выручки от реализации товаров, работ, услуг | 0 | ||
| 6 | Динамика объема реализованной продукции, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема реализованной продукции, работ, услуг | 5 |
| - объем реализованной продукции, работ, услуг остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение объема реализованной продукции, работ, услуг | 0 | ||
| 7 | Динамика производительности труда*[1]<2> (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост производительности труда | 5 |
| - уровень производительности труда остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается снижение уровня производительности труда | 0 |
В случае отсутствия в заявке и приложенных к нейдокументах информации по какому-либо из указанных критериев оценка по этомукритерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 35 баллов.
Минимальная сумма баллов – 5баллов.
Приложение № 4
к Положению
Критерии оценки конкурсных заявок
в номинации «Путь к успеху»
Учитываются результаты работы за 3 прошедшихкалендарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Сфера деятельности | - производственная сфера, перерабатывающая сфера, научно-техническая сфера, сельское хозяйство | 5 |
| - строительство, жилищно-коммунальное хозяйство | 5 | ||
| - услуги для населения, транспорт и связь, прочие | 2 | ||
| 2 | Производительность труда*[1]<3> | - свыше 2 млн. руб. | 5 |
| - от 1 млн. руб. до 2 млн. руб. | 3 | ||
| - менее 1 млн. руб. | 1 | ||
| 3 | Динамика производительности труда (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост производительности труда | 5 |
| - уровень производительности труда остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается снижение уровня производительности труда | 0 | ||
| 4 | Динамика размера выручки от реализации товаров, работ, услуг (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост выручки | 5 |
| - размер выручки остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение выручки | 0 | ||
| 5 | Динамика количества созданных рабочих мест (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост количества созданных рабочих мест | 5 |
| - наблюдается сохранение количества созданных рабочих мест | 3 | ||
| - наблюдается снижение количества созданных рабочих мест | 0 | ||
| 6 | Динамика налоговых отчислений (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост объема налоговых отчислений | 5 |
| - объем налоговых отчислений остается стабильным | 3 | ||
| - наблюдается падение объема налоговых отчислений | 0 | ||
| 7 | Использование инновационных технологий, затраты на технологическое совершенствование производства (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - предприятие (предприниматель) за последние 3 года понесло (понес) затраты на НИОКР и модернизацию в размере 20% и более от совокупной выручки компании | 5 |
| - предприятие (предприниматель) за последние 3 года понесло (понес) затраты на НИОКР и модернизацию в размере от 1% до 20% от совокупной выручки компании | 3 | ||
| - предприятие (предприниматель) за последние 3 года не несло (не нес) затрат на НИОКР и модернизацию | 0 |
В случае отсутствия в заявке и приложенных к нейдокументах информации по какому-либо из указанных критериев оценка по этомукритерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 35 баллов.
Минимальная сумма баллов – 4балла.
Приложение № 5
к Положению
Критерии оценки конкурсных заявок
в номинации «За полезное»
Учитываются результаты работы за 3 прошедшихкалендарных года.
| № п/п | Наименование критерия | Значение показателя | Балл |
| 1 | Реализация социальных проектов, направленных на: | - улучшение социальных условий региона (создание детских садов, спортивных кружков, производство медицинской техники по льготным ценам) | 5 |
| - трудоустройство инвалидов и социально незащищенных категорий населения (инвалидов, сирот) | 5 | ||
| - реабилитацию инвалидов, адаптацию в обществе асоциальных граждан | 4 | ||
| - трудоустройство молодежи | 3 | ||
| 2 | Количество человек, воспользовавшихся услугами в рамках реализации социального проекта | - более 20 человек | 5 |
| - от 10 до 20 человек | 3 | ||
| - менее 10 человек | 1 | ||
| 3 | Участие в муниципальных и региональных социальных программах, благотворительной и спонсорской деятельности | - предприятие (предприниматель) на регулярной основе самостоятельно занимается благотворительностью | 5 |
| - предприятие (предприниматель) на регулярной основе принимает участие в социальных программах и благотворительной деятельности | 4 | ||
| - предприятие (предприниматель) самостоятельно организовал разовые благотворительные акции | 3 | ||
| - предприятие (предприниматель) принял участие в отдельных (разовых) благотворительных акциях и мероприятиях | 1 | ||
| 4 | Выручка от осуществления предпринимательской деятельности, связанной с решением социальных проблем | - более 70% от совокупной выручки предприятия (предпринимателя) | 5 |
| - от 50% до 70% от совокупной выручки предприятия (предпринимателя) | 3 | ||
| - менее 50% от совокупной выручки предприятия (предпринимателя) | 1 | ||
| 5 | Инновационный подход к решению социальных проблем | - наличие инновационной составляющей в подходе к решению социальных проблем | 2 |
| - отсутствие инновационной составляющей в подходе к решению социальных проблем | 0 | ||
| 6 | Динамика средней заработной платы (в течение 3 календарных лет, предшествующих году подачи заявки) | - наблюдается рост средней заработной платы | 5 |
| - наблюдается сохранение уровня средней заработной платы | 4 | ||
| - наблюдается снижение средней заработной платы | 0 | ||
| 7 | Наличие разницы в стоимости услуг в сравнении с бюджетными нормативами финансирования по аналогичным услугам | - стоимость дешевле от 0 до 10% | 5 |
| - стоимость дороже | 0 |
В случае отсутствия в заявке и приложенных к нейдокументах информации по какому-либо из указанных критериев оценка по этомукритерию равняется 0 баллов.
Максимальная сумма баллов – 32 балла.
Минимальная сумма баллов – 6баллов.»
______________________________
<1> [1] Рассчитываетсяпо показателю выручки без учета НДС на одного сотрудника.
<2> [1] Рассчитываетсяпо показателю выручки без учета НДС на одного сотрудника.
<3> [1] Рассчитываетсяпо показателю выручки без учета НДС на одного сотрудника.