Постановление Правительства Мурманской области от 02.04.2014 № 172-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 N 250-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.04.2014 N 172-ПП Мурманск О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 N 250-ПП Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Правительства Мурманской области от13.05.2013 N 250-ПП "О предоставлении мер социальной поддержкиотдельным категориям медицинских работников государственных областныхи муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области притрудоустройстве на квотированные рабочие места" следующие изменения: 1.1. Абзацы второй и третий пункта 1 изложить в редакции: "- Порядок заключения договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет,принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на мерысоциальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 ЗаконаМурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО; - Порядок предоставления ежеквартальной денежной выплаты наоплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам ввозрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места,имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО.". 1.2. В пунктах 2 и 3 слова "медицинским работникам в возрасте до45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые послеполучения высшего медицинского образования, и медицинским работникам ввозрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места,имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскуюобласть из другой местности" заменить словами "медицинским работникамв возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места,имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО.". 2. Внести в Порядок заключения договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ввозрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервыепосле получения высшего медицинского образования, и медицинскимработникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочиеместа, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим вМурманскую область из другой местности, утвержденный вышеназваннымпостановлением, и в приложение к нему изменения, изложив их в новойредакции согласно приложению к настоящему постановлению. 3. В названии и по всему тексту Порядка предоставленияежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения икоммунальных услуг медицинским работникам в возрасте до 45 лет,принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получениявысшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрастедо 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшеемедицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другойместности, утвержденного вышеназванным постановлением, слова"медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым наквотированные рабочие места впервые после получения высшегомедицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшеемедицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другойместности" заменить словами "медицинским работникам в возрасте до 45лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на мерысоциальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 ЗаконаМурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года. Врио Губернатора Мурманской области А. Тюкавин Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 02.04.2014 N 172-ПП "Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО 1. Договор о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, принимаемому наквотированное рабочее место, имеющему право на меры социальнойподдержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманскойобласти от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО (далее соответственно - договор,медицинский работник), заключается между Министерством здравоохраненияМурманской области (далее - Министерство) и медицинским работником. 2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляютсяследующим категориям медицинских работников: - медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные рабочие места, впервые после получения высшегомедицинского образования заключившие трудовой договор сгосударственным областным или муниципальным учреждениемздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срокне менее трех лет; - медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование,переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервыезаключившие трудовой договор с государственным областным илимуниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области поосновному месту работы на срок не менее трех лет; - медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование,выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшиевМурманскую область из другой местности, впервые после переездазаключившие трудовой договор с государственным областным илимуниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области поосновному месту работы на срок не менее трех лет; - медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные рабочие места, впервые после получения среднегомедицинского образования заключившие трудовой договор сгосударственным областным или муниципальным учреждениемздравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срокне менее трех лет; - медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское образование,переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервыезаключившие трудовой договор с государственным областным илимуниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области поосновному месту работы на срок не менее трех лет; - медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые наквотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское образование,выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшиев Мурманскую область из другой местности, впервые после переездазаключившие трудовой договор с государственным областным илимуниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области поосновному месту работы на срок не менее трех лет. 3. Договор заключается на основании письменного заявлениямедицинского работника с приложением следующих документов: - копии документа, удостоверяющего личность; - копии документа о высшем профессиональном (среднем медицинском)образовании; - копии действующего сертификата специалиста, соответствующегозанимаемой должности; - копии трудовой книжки; - копии трудового договора с государственным (муниципальным)учреждением здравоохранения Мурманской области, предусматривающего: а) работу медицинского работника в учреждении в качествеосновного места работы; б) осуществление работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для даннойкатегории работников; в) срок действия договора не менее 3 лет (в случае заключениясрочного трудового договора); - копии документов из органов регистрационного учета,подтверждающие место жительства за пределами Мурманской области более5 лет (в случае невозможности установить место жительства подокументу, удостоверяющему личность, или период работы в другомрегионе по записям в трудовой книжке). Копии документов предоставляются заверенными государственным(муниципальным) учреждением здравоохранения Мурманской области, скоторым медицинский работник заключил трудовой договор. Возраст медицинского работника определяется на дату заключениятрудового договора. 4. Срок исчисления 5 лет с даты выезда медицинского работника запределы Мурманской области в другие регионы определяется на основаниизаписей в трудовой книжке и (или) сведений о регистрационном учете поместу пребывания в документе, удостоверяющем личность. В случаеневозможности установить место жительства по документу,удостоверяющему личность, и (или) трудовой книжке основанием считать,что медицинский работник выехал из Мурманской области 5 лет назад иболее, является документ, подтверждающий факт отсутствия регистрациипо месту пребывания и регистрации по месту жительства 5 лет и более натерритории Мурманской области и работы на территории Мурманскойобласти в этот срок. 5. Министерство в течение 15 дней со дня получения заявлениярассматривает представленные медицинским работником документы ипринимает решение о заключении договора или об отказе в заключениидоговора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление опринятом решении. 6. Решение о заключении договора (об отказе в заключениидоговора) оформляется распоряжением Министерства. В случае принятия решения о заключении договора в уведомленииуказываются дата, место и время заключения договора. В случае принятия решения об отказе в заключении договора вуведомлении указываются следующие причины отказа: - представление заявителем документов, не соответствующихтребованиям пункта 3 настоящего Порядка; - представление заявителем документов, содержащих недостоверныесведения; - представление документов не в полном объеме; - несоответствие заявителя требованиям пункта 2 настоящегоПорядка. 7. Срок заключения договора не может превышать 30 дней со дняполучения Министерством заявления медицинского работника. В случае неподписания медицинским работником договора вустановленный срок договор считается незаключенным в связи с отказоммедицинского работника от получения единовременной компенсационнойвыплаты. 8. Договор (приложение к настоящему Порядку) заключается вписьменной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу,один из которых хранится в Министерстве, второй передаетсяМинистерством в день подписания медицинскому работнику (егопредставителю). 9. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам осуществляется за счет средств областногобюджета. 10. Перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере200000 (Двести тысяч) рублей осуществляется с лицевого счетаМинистерства на счет по вкладу, открытый медицинским работником вфинансово-кредитной организации, по указанным в договоре реквизитам. 11. Единовременная компенсационная выплата перечисляетсямедицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключениядоговора. Приложение к Порядку Договоро предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМОг. Мурманск "___" ___________ _____ года Министерство здравоохранения Мурманской области, именуемое вдальнейшем Министерство, в лице __________________________________________________________________________, действующего на основанииПоложения о Министерстве здравоохранения Мурманской области,утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от_____________________ N __________, с одной стороны, и_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,-(фамилия-, имя-, отчество- медицинского- работника)именуемый (ая) в дальнейшем Работник, имеющий (ая) паспорт___________________________________________________________________________________________________________________________________________,с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящийДоговор о нижеследующем: 1. Предмет Договора Предметом настоящего Договора является предоставлениеединовременной компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) в размере 200000(Двести тысяч) рублей ________________________________________________ (указывается категория медицинского работника в возрасте до 45 лет,______________________________________________________________________ принятого на квотированное рабочее место, имеющего право на меры ______________________________________________________________________ социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона ______________________________________________________________________ Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО)_____________________________________________________________________,заключившему трудовой договор с_____________________________________________________________________________________________________________ (наименование государственного областного______________________________________________________________________ (муниципального) учреждения здравоохранения)(далее - Учреждение) о постоянном месте работы в Учреждении на срок неменее 3 (трех) лет. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работник обязуется: 2.1.1. Непрерывно в течение 3 (трех) лет работать в Учреждении поосновному месту работы на условиях нормальной продолжительностирабочего времени, установленной трудовым законодательством для даннойкатегории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором. 2.1.2. Возвратить в бюджет Мурманской области в случаепрекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнегосрока часть ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договорапо основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Работником периоду. Возврат части ЕКВ, рассчитанной в соответствии с настоящимпунктом, осуществить в течение 20 календарных дней со дня прекращениятрудового договора. 2.2. Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со днязаключения настоящего Договора перечислить ЕКВ на счет по вкладу,открытый Работником в финансово-кредитной организации, по следующимреквизитам:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Ответственность Сторон 3.1. В случае неисполнения Работником обязанности,предусмотренной пунктом 2.1.1 настоящего Договора, в части измененияосновного места работы на работу по совместительству или измененияусловий продолжительности рабочего времени Работник обязуетсявозвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с датысоответствующих изменений пропорционально не отработанному Работникомпериоду, в течение 20 календарных дней со дня соответствующихизменений. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотреннойнастоящим пунктом, Работник обязуется безусловно уплатить в бюджетМурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера частиЕКВ,подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый деньпросрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока,установленного абзацем первым настоящего пункта. 3.2. В случае неисполнения Работником обязанности,предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуетсябезусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджетМурманской области, за каждый день просрочки начиная со дня,следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2настоящего Договора. 3.3. В случае выявления фактов представления Работникомнедостоверных документов и сведений в целях заключения настоящегоДоговора и получения ЕКВ Работник обязуется возвратить в бюджетМурманской области всю сумму полученной ЕКВ, а также уплатить в бюджетМурманской области неустойку в размере 0,1 процента от ЕКВ за каждыйдень пользования ЕКВ (с даты зачисления суммы ЕКВ на счет Работника,открытый в финансово-кредитной организации, до даты возврата суммы ЕКВв бюджет Мурманской области). 3.4. В случае возникновения каких-либо разногласий или споров впроцессе исполнения обязательств по настоящему Договору Министерство имедицинский работник принимают меры по урегулированию их путемпереговоров до передачи дела в суд. 3.5. При недостижении согласия спорные вопросы рассматриваются всудебном порядке в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 4. Особые условия Подписание Работником настоящего Договора является его письменнымсогласием на обработку его персональных данных в информационныхсистемах Учреждения и Министерства, а также на передачу персональныхданных Работника об исполнении им пункта 2.1.1 настоящего договора изУчреждения в Министерство. 5. Заключительные положения 5.1. Настоящий Договор считается заключенным со дня егоподписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своихобязательств. 5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся повзаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашенияк настоящему Договору в простой письменной форме в виде единогодокумента, подписываемого Сторонами. 5.3. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, Стороныруководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющихравную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон Министерство здравоохранения Работник ____________________________ Мурманской области (фамилия, имя, отчество) паспорт _____________________________ (серия, номер) выдан _______________________________ (кем, дата выдачи) место регистрации____________________ _____________________________________ место фактического проживания________ _____________________________________ ИНН _________________________________ СНИЛС________________________________ номер телефона ______________________"