Постановление Губернатора Мурманской области от 02.06.2010 № 73-ПГ
Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных...
ГУБЕРНАТОР
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.06.2010 № 73-ПГ
Мурманск
Об утверждении Положения о порядкеи условиях
командирования государственных гражданских служащих
Мурманской области висполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательнойкомиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях
(В редакцииПостановления Губернатора Мурманской области
В соответствии сФедеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации",Законом Мурманской области от 13.10.2005№ 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службеМурманской области" постановляю:
1. Утвердитьприлагаемое Положение о порядке и условиях командирования государственныхгражданских служащих Мурманской области висполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательнойкомиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях (далее -Положение).
2. Установить, чтоПоложение распространяется на государственных гражданских служащих Мурманскойобласти в исполнительных органах государственной власти Мурманской области,Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательныхкомиссиях (далее – гражданские служащие), направляемых в том числе дляполучения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки,повышения квалификации, стажировки) с отрывом от государственной гражданскойслужбы Мурманской области в другую местность.
3. Министерствуфинансов Мурманской области (Кирилова Т.В.) в течение одного месяца со дняпринятия настоящего постановления разработать и представить на утверждениеПравительству Мурманской области проект нормативного правового акта,определяющего нормы расходования гражданскими служащими средств на мероприятияпротокольного характера, проводимые на территории иностранных государств, ипорядок их расходования.
4. Финансированиерасходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять засчет средств, предусматриваемых в областном бюджете на содержаниегосударственных органов Мурманской области.
5. Признать утратившимисилу постановления Губернатора Мурманской области:
-от 15.12.2005№ 189-ПГ "Об утверждении Положения о порядке и условияхкомандирования государственных гражданских служащих Мурманской области";
- от 03.12.2007№ 209-ПГ "О внесении изменения в Положение о порядке иусловиях командирования государственных гражданских служащих Мурманскойобласти";
- от 24.07.2009№ 142-ПГ "О внесении изменений в Положение о порядке иусловиях командирования государственных гражданских служащих Мурманскойобласти";
- от 21.01.2010№ 5-ПГ "О внесении изменений в Положение о порядке иусловиях командирования государственных гражданских служащих Мурманскойобласти".
6. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на и.о.заместителя Губернатора Мурманской области Ведерникова А.В.
Губернатор
Мурманскойобласти Д. Дмитриенко
Утверждено
постановлением Губернатора
Мурманской области
от 02.06.2010№ 73-ПГ
Положение
о порядке иусловиях командирования государственных
гражданских служащих Мурманскойобласти в исполнительных органах государственной власти Мурманской области,Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательныхкомиссиях
(В редакцииПостановления Губернатора Мурманской области
1. Общиеположения
1.1. Настоящееположение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Законом Мурманской области от 13.10.2005№ 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманскойобласти" и определяет порядок и условия направления государственныхгражданских служащих Мурманской области в исполнительных органахгосударственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманскойобласти и территориальных избирательных комиссиях (далее – гражданскиеслужащие) в служебную командировку, оформления командировочных документов,возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения отчетности ослужебной командировке.
1.2. Подслужебной командировкой понимается поездка гражданских служащих индивидуальноили в составе делегаций (групп) на определенный срок для выполнения служебногозадания вне места постоянной службы на территории Российской Федерации итерритории иностранного государства.
1.3. Вслужебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должностигосударственной гражданской службы Мурманской области и состоящие в штатесоответствующего государственного органа Мурманской области (далее –государственный орган).
1.4. Служебныепоездки гражданских служащих, постоянная служба которых имеет разъезднойхарактер, служебными командировками не признаются.
2. Оформлениедокументов при направлении
в служебнуюкомандировку
2.1. Гражданские служащиенаправляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя илиуполномоченным им лицом. (В редакции Постановления Губернатора Мурманскойобласти от03.03.2015 № 22-ПГ)
2.2. Направлениегражданских служащих в служебные командировки осуществляется:
- гражданскихслужащих, являющихся руководителями исполнительных органов государственнойвласти Мурманской области, а также лиц, временно их замещающих, - на основаниираспоряжения Губернатора Мурманской области о направлении указанного лица вкомандировку и оформляется правовым актом (приказом, распоряжением)руководителя соответствующего государственного органа;
- гражданскихслужащих, замещающих должности государственной гражданской службы Мурманскойобласти категории "помощники (советники)" и осуществляющих содействиелицам, замещающим государственные должности Мурманской области в реализации ихполномочий, - по представлению соответствующего лица, замещающегогосударственную должность Мурманской области, и оформляется правовым актом(приказом, распоряжением) руководителя соответствующего государственногооргана, в штате которого состоит гражданский служащий;
- иных гражданскихслужащих - на основании правового акта (приказа, распоряжения) соответствующегопредставителя нанимателя (руководителя государственного органа).
Цельслужебной командировки указывается в соответствующем правовом акте о служебнойкомандировке гражданского служащего. (Дополнен - Постановление ГубернатораМурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
2.3. (Утратил силу -Постановление Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
2.4. (Утратил силу - Постановление Губернатора Мурманскойобласти от03.03.2015 № 22-ПГ)
2.5. Командирование гражданского служащего вфедеральные государственные органы осуществляется по письменному вызовуруководителя этого государственного органа (либо уполномоченного этимруководителем лица) или по согласованию с ним, при этом срок служебнойкомандировки не должен превышать пяти дней, не считая времени нахождения впути. Продление срока служебной командировки допускается в случае возникновенияобстоятельств, препятствующих выполнению служебного задания в установленныесроки и (или) своевременному возвращению гражданского служащего к меступрохождения гражданской службы, но не более чем на пять дней. Продление срокаслужебной командировки осуществляется на основании правового акта (приказа,распоряжения) представителя нанимателя с письменного согласия руководителягосударственного органа, в который командирован гражданский служащий, илиуполномоченного этим руководителем лица.
2.6. Гражданским служащим, имеющим допуск кгосударственной тайне и командируемым в другие организации для ознакомления сосведениями, составляющими государственную тайну, оформляются необходимыедокументы в соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц играждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63. (В редакцииПостановления Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
2.7. Направлениегражданских служащих на срок не более 1 суток в органы государственной власти,органы местного самоуправления или организации, находящиеся на территорииМурманской области, для выполнения служебных обязанностей вне постоянного местаслужбы оформляется на основании служебной записки руководителя структурногоподразделения (непосредственного руководителя), при этом оформлениераспоряжения (приказа) о направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку необязательно. (В редакции Постановления Губернатора Мурманскойобласти от03.03.2015 № 22-ПГ)
2.8. (Утратил силу -Постановление Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
3. Срокслужебной командировки
3.1. Срокслужебной командировки гражданского служащего определяется представителемнанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и иныхособенностей служебного задания. При этом срок командировки не должен превышать40 календарных дней.
3.2. Днемвыезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета,автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождениягражданским служащим государственной гражданской службы Мурманской области, аднем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортногосредства в постоянное место прохождения гражданским служащим государственнойгражданской службы Мурманской области.
Приотправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда вслужебную командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующиесутки.
Еслистанция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитываетсявремя, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогичноопределяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождениягосударственной гражданской службы Мурманской области.
Гражданскимслужащим запрещается использовать для служебных командировок личныйавтомототранспорт, а также автомототранспорт, находящийся в их пользовании подоверенности.
4. Условиянаправления гражданского служащего
в служебнуюкомандировку и порядок возмещения
расходов , связанных сослужебной командировкой
4.1. При направлениигражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранениедолжности гражданской службы и денежного содержания, а также возмещаются:
- расходы по проезду кместу командирования и обратно к постоянному месту прохождения государственнойгражданской службы Мурманской области;
- расходы по проездуиз одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован внесколько государственных органов (организаций), расположенных в разныхнаселенных пунктах;
- расходы по наймужилого помещения;
- дополнительныерасходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
- иные расходы, связанныес обеспечением выполнения служебного задания (далее – иные расходы) гражданскимслужащим, направляемым в служебную командировку (при условии, что онипроизведены гражданским служащим с разрешения или ведома представителянанимателя (руководителя государственного органа)).
4.2. Денежноесодержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировкесохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном местепрохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Мурманскойобласти.
4.3. Если гражданскийслужащий специально командирован для работы в выходные и праздничные дни,компенсация за работу в указанные дни производится в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
4.4. При направлениигражданского служащего в служебную командировку на территорию иностранногогосударства ему дополнительно возмещаются:
- расходы наоформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
- обязательныеконсульские и аэродромные сборы;
- сборы за правовъезда или транзита автомобильного транспорта;
- расходы наоформление обязательной медицинской страховки;
- иные обязательныеплатежи и сборы.
4.5. Возмещение иныхрасходов, связанных с обеспечением выполнения служебного задания гражданскимслужащим, направляемым в служебную командировку, и произведенных с согласияпредставителя нанимателя или уполномоченного им лица, осуществляется припредставлении документов, подтверждающих указанные расходы, на основанииписьменного заявления гражданского служащего, направляемого в служебнуюкомандировку, с разрешительной визой представителя нанимателя и уполномоченногоим лица (письменного разрешения).
4.6. Перед выездом в служебнуюкомандировку бухгалтерской службой соответствующего государственного органа наосновании копии распоряжения (приказа) о направлении гражданского служащего вслужебную командировку и его письменного заявления на выдачу аванса сразрешительной надписью главного бухгалтера гражданскому служащему выдаетсяаванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по наймужилого помещения, суточных, дополнительных расходов, установленных пунктом 4.4настоящего Положения, и иных расходов.
Выдача наличных денег под отчет нарасходы, связанные со служебной командировкой, производится при условии полногоотчета гражданского служащего по ранее выданному авансу.
На основании письменного заявлениягражданского служащего, направляемого в служебную командировку, выплата авансана расходы, связанные со служебной командировкой, может производиться вбезналичном порядке в пределах норм, установленных настоящим Положением.
4.7. Расходы попроезду гражданских служащих к месту командирования и обратно к постоянномуместу прохождения государственной гражданской службы Мурманской области(включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров натранспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению впоездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенногопункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколькогосударственных органов (организаций), расположенных в разных населенныхпунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортомвозмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, последующим нормам:
- воздушнымтранспортом - по тарифу экономического класса;
- морским и речнымтранспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимостипроезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
- железнодорожнымтранспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонуэкономического класса, с четырехместными купе категории "К" или ввагоне категории "С" с местами для сидения;
-автомобильным транспортом – в автотранспортных средствах общего пользования(автобусах всех типов) междугородного и пригородного сообщений. (Дополнен -Постановление Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
4.8. Командированномугражданскому служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани,аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
4.9. При отсутствии проездных документов (билетов) илидокументов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию,содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится.(В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
4.10. По решениюпредставителя нанимателя или уполномоченного им лица гражданскому служащему приналичии обоснования возмещаются расходы по проезду к месту командирования иобратно к постоянному месту прохождения государственной гражданской службыМурманской области воздушным, железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств,предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующегогосударственного органа, в случае отсутствия в продаже билетов воздушного,железнодорожного, водного и автомобильного транспорта стоимостью,соответствующей нормам, установленным настоящим Положением.
4.11.Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются гражданским служащим, направленным в служебную командировку (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение), по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не выше следующих норм:(В редакции Постановления Губернатора Мурманской области от26.11.2010 № 141-ПГ)
-гражданским служащим, замещающим высшие должности государственной гражданской службы Мурманской области категории "руководители",при направлении в служебную командировку в города Москва и Санкт-Петербург - не более5000 рублей в сутки, в другие регионы Российской Федерации, включаяМурманскую область, - не более 3000 рублей в сутки; (В редакцииПостановления Губернатора Мурманской области от26.02.2013 № 36-ПГ)
- иным гражданскимслужащим Мурманской области при направлении в служебную командировку в городаМосква и Санкт-Петербург - не более 4000 рублей в сутки, в другие регионы Российской Федерации, включая Мурманскуюобласть, - не более 3000 рублей в сутки. (В редакции Постановления ГубернатораМурманской области от26.02.2013 № 36-ПГ)
Расходы по найму жилого помещения, превышающие установленные нормативы, возмещению неподлежат.
(Подпункт4.11 в редакции Постановления Губернатора Мурманской области от26.08.2010 № 102-ПГ)
(Подпункт4.12 исключен - Постановление Губернатора Мурманской области от26.11.2010 № 141-ПГ)
4.12. В случае если в населенном пункте отсутствуетгостиница, гражданскому служащему предоставляется иное отдельное жилоепомещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте сгарантированным транспортным обеспечением от места проживания до местакомандирования и обратно.
При отсутствииподтверждающих документов (в случае непредоставленияместа в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебнойкомандировке.
В случае вынужденной остановкив пути командированному гражданскому служащему расходы по найму жилогопомещения, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в размерах,порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.
Расходы по оплатепитания и других личных услуг, включенных в счет за наем жилого помещения,осуществляются за счет суточных и возмещению не подлежат.
4.13. Предоставление командированным гражданским служащимуслуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правиламипредоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.1997№ 490. (В редакции Постановления ГубернатораМурманской области от26.11.2010 № 141-ПГ)
4.14. Дополнительныерасходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные),возмещаются гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебнойкомандировке, включая выходные и праздничные дни, а также за дни нахождения впути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах,установленных Правительством Мурманской области для возмещения расходов,связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации. (Вредакции Постановления Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
При командированиигражданского служащего на срок свыше 1 суток (без учета времени нахождения впути) в организации, расположенные в местностях (на территории, в населенномпункте), где к заработной плате установлены районные коэффициенты, суточные, заисключением времени нахождения в пути, выплачиваются с учетом районногокоэффициента, действующего в данной местности (территории, населенном пункте),куда командирован гражданский служащий.
4.15. В случае командирования гражданского служащего втакую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характерувыполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться кпостоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированныйгражданский служащий по окончании служебного дня по согласованию спредставителем нанимателя (руководителем государственного органа) остается вместе командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещенияэти расходы возмещаются ему в размерах, устанавливаемых Правительством Мурманскойобласти для организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета.
Вопрос оцелесообразности ежедневного возвращения гражданского служащего из местакомандирования к постоянному месту жительства решается представителемнанимателя (руководителем государственного органа) и отражается в правовом акте(приказе, распоряжении) представителя нанимателя (руководителя государственногооргана) о направлении гражданского служащего в командировку с учетом:
- расстояния от местакомандирования до постоянного места жительства должностного лица;
- условийтранспортного сообщения в данной местности;
- характеравыполняемого служебного задания;
- необходимостисоздания должностному лицу условий для отдыха.
Решение о ежедневномвозвращении гражданского служащего из места командирования к постоянному местужительства не может быть принято в случае, если время в пути (на дорогу туда иобратно) превышает 4 часа в сутки.
4.16. В случае временной нетрудоспособностикомандированного гражданского служащего, удостоверенной в установленномпорядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев,когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении) ивыплачиваются суточные в течение всего периода, пока он не имеет возможности посостоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебногозадания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временнойнетрудоспособности командированному гражданскому служащему выплачиваетсяпособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
4.17. Гражданскому служащему, командированному вфедеральный государственный орган для выполнения им служебного задания, могутбыть предоставлены служебное место, необходимые материалы и оборудование, атакже средства связи и транспортные средства.
4.18. Государственный орган Мурманской области или инаяорганизация, расположенная на территории Мурманской области, в которуюкомандирован гражданский служащий, обеспечивают его служебным местом, необходимымиматериалами и оборудованием, а также всеми видами связи, транспортнымисредствами, необходимыми для выполнения гражданским служащим служебногозадания.
5. Оформление документов и возмещениерасходов,
связанных со служебнымикомандировками
за пределытерритории Российской Федерации
5.1. При направлениигражданского служащего в служебную командировку на территории государств –участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственныесоглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничнымиорганами не делаются отметки о пересечении государственной границы, датапересечения государственной границы Российской Федерации определяется попроездным документам (билетам). (В редакции Постановления ГубернатораМурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
- гражданскихслужащих, являющихся руководителями исполнительных органов государственнойвласти Мурманской области, а также лиц, временно их замещающих, - на основаниираспоряжения Губернатора Мурманской области о направлении указанного лица вкомандировку и оформляется правовым актом (приказом, распоряжением)руководителя соответствующего государственного органа;
-гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службыМурманской области категории "помощники (советники)" и осуществляющихсодействие лицам, замещающим государственные должности Мурманской области вреализации их полномочий, - по представлению соответствующего лица, замещающегогосударственную должность Мурманской области, и оформляется правовым актом(приказом, распоряжением) руководителя соответствующего государственногооргана, в штате которого состоит гражданский служащий;
-иных гражданских служащих - на основании правового акта (приказа, распоряжения)соответствующего представителя нанимателя (руководителя государственного органа).
5.2. При направлении гражданского служащего вслужебную командировку за пределы территории Российской Федерации руководителемгосударственного органа разрабатывается служебное задание на период служебнойкомандировки, содержащее наименование страны командирования, сроки и целькомандировки, состав делегации (группы), перечень вопросов, подлежащих решениюили изучению делегацией (группой) в целом и при необходимости – каждым членомделегации (группы).
5.3. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваютсяв иностранной валюте в размерах, устанавливаемых Правительством РоссийскойФедерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
5.4. За время нахождения в пути гражданскогослужащего, направляемого в служебную командировку за пределы территорииРоссийской Федерации, суточные выплачиваются:
-при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах,установленных настоящим Положением для служебных командировок в пределахтерритории Российской Федерации;
-при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах,установленных для служебных командировок на территории иностранных государствнормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.5. При следовании гражданского служащего стерритории Российской Федерации день пересечения государственной границыРоссийской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются виностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации деньпересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, закоторые суточные выплачиваются в рублях.
Датыпересечения государственной границы Российской Федерации при следовании стерритории Российской Федерации и при следовании на территорию РоссийскойФедерации определяются по отметкам пограничных органов в общегражданском(служебном, дипломатическом) заграничном паспорте гражданского служащего.
Принаправлении гражданского служащего в служебную командировку на территории двухили более иностранных государств суточные за день пересечения границы междугосударствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным длягосударства, в которое направляется гражданский служащий.
5.6. При направлении гражданского служащего вслужебную командировку на территории государств - участников СодружестваНезависимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения,на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами неделаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечениягосударственной границы Российской Федерации при следовании с территорииРоссийской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерацииопределяются по отметкам в командировочном удостоверении, оформленном как прикомандировании в пределах территории Российской Федерации.
Вслучае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются порешению представителя нанимателя или уполномоченного им лица при представлениидокументов, подтверждающих факт вынужденной задержки.
5.7. Гражданскому служащему, выехавшему вслужебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемусяна территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валютевыплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных,устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
Вслучае если гражданский служащий, направленный в служебную командировку натерриторию иностранного государства, в период служебной командировкиобеспечивается иностранной валютой на командировочные расходы за счетпринимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валютене производит.
Еслипринимающая сторона не выплачивает указанному гражданскому служащемуиностранную валюту на командировочные расходы, но предоставляет ему за свойсчет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностраннойвалюте в размере 30 процентов указанной нормы.
5.8. Расходы по найму жилого помещения принаправлении гражданских служащих в служебные командировки на территориииностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденнымсоответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещениярасходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках натерритории иностранных государств, устанавливаемые Министерством финансовРоссийской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел РоссийскойФедерации.
5.9. Расходы по проезду при направлениигражданского служащего в служебную командировку на территории иностранныхгосударств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебнуюкомандировку в пределах территории Российской Федерации.
5.10. При направлении гражданского служащего вслужебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительновозмещаются:
-расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
-обязательные консульские и аэродромные сборы;
-сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
-расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
-иные обязательные платежи и сборы.
6. Режимслужебного времени и времени
отдыха в периодслужебной командировки
6.1. На гражданских служащих, находящихся вслужебной командировке, распространяется режим служебного времени техгосударственных органов (организаций), в которые они командированы.
6.2. В случае если режим служебного времени вуказанных государственных органах (организациях) отличается от режимаслужебного времени в государственном органе, в котором гражданский служащийпостоянно проходит государственную гражданскую службу Мурманской области, всторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в периоднахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляютсядругие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
6.3. В случае если по распоряжению представителянанимателя (руководителя государственного органа) гражданский служащий выезжаетв служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебнойкомандировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
7. Отчетность и ответственность
7.1. По возвращении из служебной командировкигражданский служащий обязан в течение трех служебных дней:
а ) представить в бухгалтерскуюслужбу (подразделение) государственного органа авансовый отчет обизрасходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленнойформе и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом вслужебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
Кавансовому отчету прилагаются:
абзац; ( Исключен - ПостановлениеГубернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
-документы о найме жилого помещения;
-документы о фактических расходах по проезду (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг пооформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельныхпринадлежностей);
-документ, подтверждающий оплату консульского сбора, связанного с оформлениемвъездной визы, квитанция об оплате медицинской страховки, копии страницобщегражданского заграничного паспорта с отметками пропусков черезгосударственную границу Российской Федерации и границы иностранных государств –при служебной командировке за пределы территории Российской Федерации;
-документы, подтверждающие иные расходы, связанные с обеспечением выполненияслужебного задания, произведенные с разрешения представителя нанимателя илиуполномоченного им лица;
б )представить в государственный орган отчет о выполненной работе за периодпребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем структурногоподразделения, в котором он замещает должность гражданской службы(непосредственным руководителем) (по форме согласно приложению). (В редакцииПостановления Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
Принаправлении в служебную командировку делегации (группы) представителюнанимателя или уполномоченному им лицу представляется обобщенный отчет орезультатах служебной командировки, завизированный руководителем делегации(группы). Ответственность за своевременное представление обобщенного отчета орезультатах служебной командировки возлагается на руководителя делегации(группы).
Подготовкаобобщенного отчета о результатах служебной командировки осуществляетсягражданским служащим, назначенным руководителем делегации (группы), в течениетрех дней на основании завизированных отчетов членов делегации (группы),представленных в течение двух дней со дня прибытия из служебной командировки.
7.2. Расходы, размеры которых превышают размеры,установленные Правительством Мурманской области для оплаты расходов, связанныхсо служебными командировками работников организаций, финансируемых за счетсредств областного бюджета, дополнительные расходы, установленные пунктом 4.4настоящего Положения, а также иные расходы (при условии, что они произведены гражданскимслужащим с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица)возмещаются государственными органами за счет средств, предусмотренных вобластном бюджете на содержание соответствующего государственного органа.
7.3. Гражданским служащим, замещающим высшиедолжности государственной гражданской службы Мурманской области категории"руководители", в период их пребывания в краткосрочных служебныхкомандировках на территориях иностранных государств выплачиваются безотчетныесуммы в иностранной валюте на расходы протокольного характера в размере ипорядке, установленном Правительством Мурманской области.
7.4. При направлении гражданского служащего вслужебную командировку в рамках государственного заказа на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданский служащий обязанпо возвращении представить в кадровую службу соответствующего государственногооргана документ, подтверждающий участие в профессиональной переподготовке,повышении квалификации, стажировке (документ о получении дополнительногопрофессионального образования).
7.5. (Утратил силу -Постановление Губернатора Мурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)
7.6. Возмещение фактических расходов, связанныхсо служебной командировкой, в иностранной валюте производится в рублях по курсуЦентрального банка Российской Федерации на дату утверждения авансового отчета.
7.7. Неизрасходованные остатки авансовых средстввозвращаются в бухгалтерскую службу соответствующего государственного органа втечение календарного месяца после прибытия гражданского служащего из служебнойкомандировки. (Отменен - Постановление ГубернатораМурманской области от22.07.2010 № 88-ПГ)
7.8. В случае отмены служебной командировки илиизменения ее сроков гражданский служащий обязан в течение одного дняпредставить указанную информацию в кадровую службу соответствующегогосударственного органа и в течение трех дней возвратить полученный аванс вбухгалтерскую службу соответствующего государственного органа.
Приложение
к Положению
________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
Отчет о выполненной работе за период пребывания
в служебной командировке
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности суказанием структурного подразделения)
________________________________________________________________
(период командирования)
________________________________________________________________
(место назначения: город, наименованиеорганизации)
Основание: ______________________________________________________
(датаи номер служебнойзаписки/приказа/распоряжения)
Цель служебной командировки: ____________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Отчет о выполненной работе: ______________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
___________________ __________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
"____" _________ 20_____ г.
Согласовано
________________________ __________ ___________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения /непосредственного
руководителя)
"___"_______ 20____г.
(Приложение дополнено - Постановление ГубернатораМурманской области от03.03.2015 № 22-ПГ)