о комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района и урегулированиюконфликта интересов

(Вредакции Постановлений Администрации сельского поселения Туломаот 27.03.2014 № 28, от 01.10.2014 № 79, от 29.12.2014№ 125,от 25.09.2015 № 92, от 08.12.2015 № 137, от 17.02.2016№ 25; от11.04.2017 № 29; от 23.11.2017 № 74;

от 28.02.2018 № 13)

1.Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссиипо соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района и урегулированиюконфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в соответствии с Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".

2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,настоящим Положением, а также муниципальными правовыми актами.

3.Основной задачей комиссии является содействие администрации сельского поселенияТулома:

а ) в обеспечении соблюдениямуниципальными служащими администрации сельского поселения Тулома (далее -муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.№ 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другимифедеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);

б ) в осуществлении в администрациисельского поселения Тулома мер по предупреждению коррупции.

4.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениимуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее -должности муниципальной службы) в администрации сельского поселения Тулома.

Подконфликтом интересов понимается ситуация, прикоторой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающегодолжность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры попредотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиятьна надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных(служебных) обязанностей (осуществление полномочий).(В редакции Постановления Администрации сельского поселения Тулома от07.09.2016 № 158)

Подличной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в видеденег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественногохарактера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ)лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами(родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами,родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, скоторыми лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаныимущественными, корпоративными или иными близкими отношениями

5.В состав комиссии входят:

-Глава поселения (председатель комиссии);

-специалист администрации сельского поселения Тулома, ответственный за кадровуюработу (секретарь комиссии);

- представители образовательных учреждений, другихорганизаций, приглашаемые администрацией в качестве независимых экспертов, безуказания персональных данных.

Всечлены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателякомиссии.

6.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыекомиссией решения.

7.В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а)непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемыепредседателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрациисельского поселения Тулома Кольского района должности муниципальной службы,аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которогокомиссией рассматривается этот вопрос;

б)другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы вадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района; специалисты, которыемогут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемымкомиссией; должностные лица других государственных органов, органов местногосамоуправления; представители заинтересованных организаций; представительмуниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, вотношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого членакомиссии.

8.Число членов комиссии, не замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в администрации сельского поселения Тулома Кольскогорайона, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членовкомиссии.

9.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менеедвух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участиемтолько членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы вадминистрации сельского поселения Тулома, недопустимо.

10.При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности членакомиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрениивопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до началазаседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление специалистом администрации, ответственным закадровую работу, в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы в администрации сельского поселения Тулома Кольского района, имуниципальными служащими администрации сельского поселения Тулома Кольскогорайона, и соблюдения муниципальными служащими администрации сельского поселенияТулома Кольского района требований к служебному поведению, утвержденногопостановлением администрации сельского поселения Тулома Кольского района от16.09.2013 № 93 , материалов проверки,свидетельствующих:

о представлениимуниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхподпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

о несоблюдениимуниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

б ) поступившее вадминистрацию сельского поселения Тулома:

обращение гражданина, замещавшего в муниципальном органе должностьмуниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденныйнормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, доистечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

абзац ;(исключен - Постановление Администрации сельского поселения Тулома от22.12.2016 № 205);

уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов (Дополнен - Постановление Администрации сельского поселенияТулома от22.12.2016 № 205)

в ) представлениеруководителя муниципального органа или любого члена комиссии, касающеесяобеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вмуниципальном органе мер по предупреждению коррупции.

г) представление Губернатором Мурманской области либоуполномоченным им должностным лицом материалов проверки, свидетельствующих опредставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее —Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"); (В редакцииПостановления Администрации сельского поселения Тулома от22.12.2016 № 205)

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ"О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудовогокодекса Российской Федерации в муниципальный орган уведомление коммерческой илинекоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в муниципальном органе, трудового или гражданско-правовогодоговора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функциимуниципального управления данной организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вмуниципальном органе, при условии, что указанному гражданину комиссией ранеебыло отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с даннойорганизацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение имработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации комиссией не рассматривался.

(Пункт 11 в редакции Постановления Администрации сельскогопоселения Тулома от07.09.2016 № 158)

12.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административныхправонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактамнарушения служебной дисциплины.

12.1.Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящегоПоложения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы вмуниципальном органе, в подразделение кадровой службы муниципального органа попрофилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются:фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства,замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения смуниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностимуниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческойили некоммерческой организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровойслужбы муниципального органа по профилактике коррупционных и иныхправонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которогоподготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетомтребований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".  (В редакции Постановления Администрациисельского поселения Тулома от07.09.2016 № 158)

12.2.Обращение,указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящегоПоложения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим своеувольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией всоответствии с настоящим Положением.

12.3.Уведомление,указанное в "д" пункта 11 настоящего Положения, рассматриваетсяподразделением кадровой службы муниципального органа по профилактикекоррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовкумотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должностьмуниципальной службы в муниципальном органе, требований статьи 12 Федеральногозакона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции".  (В редакции Постановления Администрациисельского поселения Тулома от07.09.2016 № 158)

12.4. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта"б" пункта 11 настоящего Положения, рассматривается подразделениемкадровой службы муниципального органа по профилактике коррупционных и иныхправонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения порезультатам рассмотрения уведомления.  (Вредакции Постановления Администрации сельского поселения Тулома от11.04.2017 № 29)

12.5. При подготовке мотивированного заключения по результатамрассмотрения обращения, указанного в абзаце четвертом подпункта "б"пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятомподпункта "б" и подпункте "д" пункта 11 настоящегоПоложения, должностные лица кадрового подразделения муниципального органа имеютправо проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращениеили уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководительмуниципального органа или его заместитель, специально на то уполномоченный,может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы,органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение илиуведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих днейсо дня поступления обращения или уведомления представляются председателюкомиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а такжезаключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может бытьпродлен, но не более чем на 30 дней. (В редакции Постановления Администрациисельского поселения Тулома от11.04.2017 № 29)

12.6. Мотивированные заключения,предусмотренные пунктами 12.1., 12.3. и12.4. настоящего Положения, должны содержать:

а ) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанныхв абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте"д" пункта 11 настоящего Положения;

б ) информацию, полученную от государственных органов, органовместного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в ) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотренияобращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятомподпункта "б" и подпункте "д" пункта11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного изрешений в соответствии с пунктами 19., 21.1., 22.1 настоящегоПоложения или иного решения. (В редакции Постановления Администрации сельскогопоселения Тулома от28.02.2018 № 13)

13.Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основаниядля проведения заседания комиссии:

а ) в 10-дневный срокназначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не можетбыть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, заисключением случаев, предусмотренных пунктами 13.1 и 13.2 настоящего Положения;(В редакции Постановления Администрации сельского поселения Тулома от07.09.2016 № 158)

б ) организует ознакомление муниципальногослужащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц,участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службуадминистрации, и с результатами ее проверки;

в ) рассматривает ходатайства о приглашениина заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 7настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе вудовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседаниякомиссии дополнительных материалов.

13.1.Заседаниекомиссии по рассмотрению заявления, указанного вабзаце 3 подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, какправило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока,установленного для представления сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. (В редакцииПостановления Администрации сельского поселения Тулома от07.09.2016 № 158)

13.2.Уведомление,указанное в подпункте "д" пункта 11 настоящего Положения, какправило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

13.3.

14. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствиимуниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в муниципальном органе. О намерении лично присутствоватьна заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает вобращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии сподпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения. (В редакцииПостановления Администрации сельского поселения Тулома от07.09.2016 № 158)

14.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствиемуниципального служащего или гражданина в случае:

а ) если в обращении,заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 11настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципальногослужащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б ) если муниципальныйслужащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседаниикомиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, неявились на заседание комиссии.

(Пункт 14.1 дополнен - Постановление Администрации сельскогопоселения Тулома от07.09.2016 № 158)

15.Назаседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном органе(с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенныхна данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

16.Членыкомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы комиссии.

17.Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а"пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствиис подпунктом "а" пункта 1 Положенияо проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрациисельского поселения Тулома Кольского района, и муниципальными служащимиадминистрации сельского поселения Тулома Кольского района, и соблюдениямуниципальными служащими администрации сельского поселения Тулома Кольскогорайона требований к служебному поведению, утвержденного постановлением администрациисельского поселения Тулома Кольского района от 16.098.2013 № 93, являютсядостоверными и полными;

б ) установить, что сведения,представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а"пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта,являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендуетпредставителю нанимателя применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности.

18.Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"а" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а ) установить, что муниципальный служащийсоблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;

б ) установить, что муниципальный служащийне соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендуетпредставителю нанимателя указать муниципальному служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.

19.Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б"пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а ) дать гражданину согласие на замещениедолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б ) отказать гражданину в замещениидолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполненииработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, имотивировать свой отказ.

20.Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:

а ) признать, что причина непредставлениямуниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;

б ) признать, что причина непредставлениямуниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальномуслужащему принять меры по представлению указанных сведений;

в ) признать, что причина непредставлениямуниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к муниципальномуслужащему конкретную меру ответственности.

21.Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 11настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а ) признать, что сведения, представленныемуниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона"О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальныедолжности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б ) признать, что сведения, представленныемуниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона"О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальныедолжности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципальногооргана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и(или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные муниципальные органы всоответствии с их компетенцией.

21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертомподпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одноиз следующих решений: (В редакции Постановления Администрации сельскогопоселения Тулома от11.04.2017 № 29)

а ) признать, что приисполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересовотсутствует;

б ) признать, что приисполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этомслучае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителюмуниципального органа принять меры по урегулированию конфликта интересов или понедопущению его возникновения;

в ) признать, чтомуниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципальногооргана применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

(Пункт 21.1 дополнен - Постановление Администрации сельскогопоселения Тулома от22.12.2016 № 205)

22.По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а","б", "г" и "д" пункта 11 настоящего Положения,при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 17-21, 21.1, 22.1 настоящего Положения,решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены впротоколе заседания комиссии. (В редакцииПостановлений Администрации сельского поселения Тулома от28.02.2018 № 13)

22.1.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 11настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшегодолжность муниципальной службы в муниципальном органе, одно из следующихрешений:

а ) дать согласие на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнениеработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б ) установить, что замещение им наусловиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческойорганизации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организацииработ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Вэтом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа проинформироватьоб указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

23.Поитогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

24.Дляисполнения решений комиссии могут быть подготовлен проект муниципальногонормативного правового акта администрации сельского поселения Тулома, решенияили поручения Главы поселения, которое в установленном порядке представляетсяна рассмотрение.

25.Решениякомиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаютсятайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

26.Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, для представителянанимателя носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта11 настоящего Положения, носит обязательный характер.

27.Впротоколе заседания комиссии указываются:

а ) дата заседания комиссии, фамилии, имена,отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б ) формулировка каждого израссматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени,отчества, должности муниципального служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

в ) предъявляемые к муниципальномуслужащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г ) содержание пояснений муниципальногослужащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д ) фамилии, имена, отчества выступившихна заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е ) источник информации, содержащейоснования для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрациюсельского поселения Тулома Кольского района;

ж ) другие сведения;

з ) результаты голосования;

и ) решение и обоснование его принятия.

28.Членкомиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседаниякомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

29.Копиипротокола заседания комиссии в 7-дневный сроксо дня заседания направляются представителю нанимателя, полностью или в видевыписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - инымзаинтересованным лицам. (В редакции ПостановленияАдминистрации сельского поселения Тулома от07.09.2016 № 158)

30.Порезультатам рассмотрения протокола заседания комиссии, представитель нанимателявправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также поиным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрениирекомендаций комиссии и принятом решении представитель нанимателя в письменнойформе уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протоколазаседания комиссии. Решение представителя нанимателя оглашается на ближайшемзаседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

31.Вслучае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего информация об этом представляетсяпредставителю нанимателя для решения вопроса о применении к муниципальномуслужащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации.

32.Вслучае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия(факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию осовершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.

33.Копияпротокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делумуниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

33.1.Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатьюмуниципального органа, вручается гражданину, замещавшему должностьмуниципальной службы в муниципальном органе, в отношении которогорассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта11 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом суведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочегодня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

34.Организационно-техническоеи документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информированиечленов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляютсяадминистрацией сельского поселения Тулома.

УТВЕРЖДЕН