Закон Мурманской области от 09.04.2018 № 2235-01-ЗМО

ЗАКОН

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ЗАКОН МУРМАНСКОЙОБЛАСТИ

"О СОЦИАЛЬНОЙЗАЩИТЕ И МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ИНВАЛИДОВ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

ПринятМурманской

областной Думой

29марта 2018 года

Статья 1

Внести в Закон Мурманской области от 29.12.2004№ 573-01-ЗМО "О социальной защите и мерах социальнойподдержки инвалидов в Мурманской области" (с последующими изменениями)следующие изменения:

1. Пункт 1 статьи 8 дополнить абзацамиследующего содержания:

"Квотадля приема на работу инвалидов – количество рабочих мест, установленное всоответствии с настоящей статьей, которое работодатель обязан создать и (или)выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест, накоторых уже работают инвалиды (далее также – квота, квотирование).

При расчете количества рабочих мест, подлежащихсозданию и (или) выделению в счет квоты для приема на работу инвалидов,полученное значение количества рабочих мест округляется в соответствии сматематическими правилами округления до целого значения.".

2. В статье 9:

1) пункт 2 дополнить абзацем следующегосодержания:

"В счет квоты для приема на работуинвалидов не выделяются рабочие места, условия труда на которых отнесены квредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих местпо условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда,проводимой в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

2) дополнить пунктом 2.2 следующегосодержания:

"2.2.Обязанности по квотированию рабочих мест считаются выполненными                 с момента создания и (или)выделения рабочих мест (в том числе специальных) и приема на них инвалидовработодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и(или) размещения им производственного заказа или заказа на выполнение работы,предоставление услуги в соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 4настоящей статьи, и (или)трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты на соответствующие рабочиеместа, арендованные у других работодателей в соответствии с абзацем первымпункта 4 настоящей статьи.