Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 20.09.2018 № 28/2

СОВЕТДЕПУТАТОВ

СЕЛЬСКОГОПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА

(очередное двадцать восьмое заседание третьего созыва)

 

РЕШЕНИЕ

 

от  20.09.2018                                                                                           № 28/2

с. Тулома

 

Утратило силу - Решение Совета депутатовсельского поселения Тулома от13.03.2020 г. № 41/2

 

Об утвержденииПорядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправлениясельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области разрешенияпредставителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управленииобщественной организацией (кроме политической партии), жилищным,жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим,дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости

 

 

В соответствии сФедеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007№ 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманскойобласти", руководствуясь Уставом поселения, Совет депутатов сельскогопоселения Тулома Кольского района, решил:

 

1. УтвердитьПорядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправлениясельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области разрешенияпредставителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе вуправлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным,жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим,дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости(далее - Порядок) согласно приложению.

2. Муниципальнымслужащим органов местного самоуправления сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области, участвующим на день вступления в силу Федеральногозакона от 03.04.2017 № 64-ФЗ "О внесении изменений вотдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствованиягосударственной политики в области противодействия коррупции" набезвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным,жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим,дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости вкачестве единоличного исполнительного органа или входящим в составколлегиальных органов управления указанных некоммерческих организаций, втечение месяца со дня вступления в силу настоящего решения принятьпредусмотренные Порядком меры для получения соответствующего разрешенияпредставителя нанимателя (работодателя) либо прекратить указанную деятельность.

3. Настоящеерешение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Настоящеерешение разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет наофициальном сайте органов местного самоуправления сельского поселения ТуломаКольского района Мурманской области.

 

 

Глава сельскогопоселения Тулома

Кольского района                     М.М. Сентищев

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

к решению Советадепутатов

сельского поселенияТулома

Кольского района

от  20.09.2018  № 28/2

 

Порядок

получения муниципальнымислужащими органов местного самоуправления сельского поселения Тулома Кольскогорайона Мурманской области разрешения представителя нанимателя (работодателя) научастие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кромеполитической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами,садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами,товариществом собственников недвижимости

 

1. НастоящийПорядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправлениясельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области разрешенияпредставителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении общественнойорганизацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным,гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскимикооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - Порядок)устанавливает процедуру получения муниципальными служащими органов местногосамоуправления сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области(далее - муниципальными служащими) разрешения представителя нанимателя(работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественнойорганизацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным,гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскимикооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческаяорганизация) в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение всостав коллегиальных органов управления некоммерческой организацией.

Представительнанимателя (работодателя) муниципального служащего - орган местногосамоуправления (Совет депутатов сельского поселения Тулома Кольского районамурманской области, администрация сельского поселения Тулома Кольского районамурманской области) заключают с муниципальными служащими трудовые договоры(контракты).

2. НастоящийПорядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003№ 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО"О муниципальной службе в Мурманской области", Уставоммуниципального образования сельского поселения Тулома Кольского района иопределяет процедуру обращения муниципального служащего к представителюнанимателя (работодателю) с письменным ходатайством (заявлением) о разрешениина участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ееколлегиального органа управления (далее - заявление), особенности рассмотрениязаявления муниципального служащего представителем нанимателя (работодателем) иполучения разрешения (отказа в разрешении) на такое участие.

Действие Порядкане распространяется на отношения по участию муниципальных служащих в управлениинекоммерческой организацией в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации от имени органов местного самоуправления сельского поселения ТуломаКольского района.

3. Участиемуниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение всостав ее коллегиального органа управления не должно приводить к конфликтуинтересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещениидолжности муниципальной службы.

4. Муниципальныйслужащий до наделения его полномочиями единоличного исполнительного органа илидо вхождения в состав коллегиального органа управления некоммерческойорганизацией обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) сзаявлением о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией по форме, установленной приложением № 1 кнастоящему Порядку.

Заявление должносодержать фамилию, имя и отчество (при наличии) муниципального служащего,наименование некоммерческой организации с указанием ее организационно-правовойформы, сведения о форме участия муниципального служащего в управлениинекоммерческой организации (в качестве единоличного исполнительного органа илив составе ее коллегиального органа управления с указанием наименования такогооргана и кратким описанием его полномочий).

К заявлениюприлагается заверенная в установленном порядке копия учредительного документанекоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащийпредполагает участвовать.

Заявлениемуниципального служащего подлежит согласованию с непосредственным руководителеммуниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня представлениязаявления на согласование.

5. Заявлениепредоставляется муниципальным служащим в подразделение (должностному лицу),уполномоченное(-му) представителем нанимателя (работодателем) (далее -уполномоченное подразделение (уполномоченное лицо)), не позднее чем за тридцатьдней до предполагаемого дня участия в управлении некоммерческой организацией.

6. Регистрациязаявления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации заявленийо разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизации в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения всостав ее коллегиального органа (далее - Журнал регистрации заявлений, Журнал),ведение которого осуществляется уполномоченным подразделением (уполномоченнымлицом) по форме, установленной приложением № 2 к настоящему Порядку.

7. Копиязаявления с отметкой о регистрации в Журнале регистрации заявлений в день егорегистрации выдается должностным лицом уполномоченного подразделения(уполномоченным лицом) муниципальному служащему под роспись в Журнале.

На копиизаявления, подлежащей передаче муниципальному служащему, должностным лицомуполномоченного подразделения (уполномоченным лицом) проставляетсярегистрационный номер с указанием даты регистрации заявления, фамилии, имени,отчества (при наличии) и должности лица, зарегистрировавшего данное заявление.

8.Уполномоченное подразделение (уполномоченное лицо) в течение трех рабочих днейс даты регистрации заявления муниципального служащего в Журнале регистрациизаявлений направляет заявление в Комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее -Комиссия) органа местного самоуправления сельского поселения Тулома Кольскогорайона, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальнойслужбы.

Комиссиярассматривает заявление в течение семи рабочих дней с даты его поступления вКомиссию в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным нормативнымправовым актом соответствующего органа местного самоуправления сельскогопоселения Тулома Кольского района (далее - Положение).

9. Порезультатам рассмотрения заявления муниципального служащего о разрешении научастие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ееколлегиального органа управления Комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендоватьруководителю представителя нанимателя (работодателю) разрешить муниципальномуслужащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения всостав ее коллегиального органа управления;

- рекомендоватьруководителю представителя нанимателя (работодателя) отказать муниципальномуслужащему в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа иливхождения в состав ее коллегиального органа управления (в случае выявленияобстоятельств, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка); в этом случаеКомиссией составляется мотивированное заключение о невозможности участиямуниципального служащего в управлении некоммерческой организацией с указаниемоснований и мотивов отказа, правовых актов, иных документов и информации,послуживших основанием для принятия решения.

10. РешениеКомиссии по заявлению муниципального служащего о разрешении на участие набезвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качествеединоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальногооргана управления оформляется протоколом заседания Комиссии, который в течениетрех рабочих дней с даты проведения заседания Комиссии с заявлениеммуниципального служащего и прилагаемыми к нему документами направляетсяпредседателем Комиссии руководителю представителя нанимателя (работодателя)муниципального служащего.

11. В течениетрех рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 10настоящего Порядка, руководитель представителя нанимателя (работодателя)муниципального служащего с учетом решения Комиссии принимает одно из следующихрешений:

- разрешитьмуниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлениинекоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа иливхождения в состав ее коллегиального органа управления;

- отказатьмуниципальному служащему в разрешении на участие на безвозмездной основе вуправлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительногооргана или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (в случаевыявления обстоятельств, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка).

12. Решениеруководителя представителя нанимателя (работодателя) оформляется на заявлениимуниципального служащего соответствующей резолюцией "разрешить" или"отказать".

13. Разрешениена участие в управлении некоммерческой организацией не может быть даномуниципальному служащему в следующих случаях:

- если участиемуниципального служащего в управлении некоммерческой организацией в качествеединоличного исполнительного органа или его вхождение в состав коллегиальныхорганов управления некоммерческой организацией не будет носить безвозмездныйхарактер;

- если участиемуниципального служащего в управлении некоммерческой организацией в качествеединоличного исполнительного органа или его вхождение в состав коллегиальныхорганов управления некоммерческой организации повлечет за собой конфликтинтересов или возможность его возникновения.

14. Руководительпредставителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего в течениеодного рабочего дня со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 11настоящего Порядка, передает заявление муниципального служащего ссоответствующей резолюцией и прилагаемые к нему документы в уполномоченноеподразделение (уполномоченному лицу).

В случаепринятия решения об отказе муниципальному служащему в разрешении на участие вуправлении некоммерческой организацией уполномоченное подразделение(уполномоченное лицо) в течение двух рабочих дней со дня принятия решенияоформляет окончательное мотивированное заключение о невозможности участиямуниципального служащего в управлении некоммерческой организацией с указаниемоснований и мотивов отказа, правовых актов, иных документов и информации,послуживших основанием для принятия такого решения, которое в тот же срокпредставляется на подпись руководителю представителя нанимателя (работодателя)муниципального служащего.

15.Уполномоченное подразделение (уполномоченное лицо) в течение трех рабочих днейсо дня получения заявления и документов, указанных в абзаце 1 пункта 14настоящего Порядка, извещает муниципального служащего о принятом решении ивручает ему копию заявления с резолюцией руководителя представителя нанимателя(работодателя), а при наличии заключения, предусмотренного абзацем 2 пункта 14настоящего Порядка, и копию указанного заключения, о чем делается отметка вЖурнале регистрации заявлений.

16. Приизменении намерения участвовать в управлении некоммерческой организацией вкачестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ееколлегиального органа управления, либо обстоятельств, связанных с такимучастием, муниципальный служащий представляет представителю нанимателя(работодателя) соответствующее заявление.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ1

к Порядку

 

                                   _______________________________________

                                         Наименование должности, Ф.И.О.

                                   _______________________________________

                                    представителя нанимателя (работодателя)

                                   _______________________________________

                                          для муниципального служащего

                                    _______________________________________

                                        Ф.И.О.,наименование должности

                                   _______________________________________

                                            муниципального служащего

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

О РАЗРЕШЕНИИ НАУЧАСТИЕ

НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ

ОБЩЕСТВЕННОЙОРГАНИЗАЦИЕЙ (КРОМЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ),

ЖИЛИЩНЫМ,ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫМ,

ГАРАЖНЫМ КООПЕРАТИВАМИ,САДОВОДЧЕСКИМ,

ОГОРОДНИЧЕСКИМ,ДАЧНЫМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМИ

КООПЕРАТИВАМИ,ТОВАРИЩЕСТВОМ СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ

 

Руководствуясьпунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" прошу разрешитьмне участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческойорганизацией __________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(указатьнаименование некоммерческой организации, ИНН, адрес, срок, в течение которогопланируется участвовать в управлении)

в качествеединоличного исполнительного органа или члена коллегиального органа управления(нужное подчеркнуть).

Выполнениеуказанной деятельности будет осуществляться в свободное от муниципальной службывремя и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможностивозникновения конфликта интересов при исполнении

должностных обязанностей.

При выполненииуказанной деятельности обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации".

 

"___" ______________20___ г.         _____________/______________________

                                         (подпись)                (расшифровка)

 

 

Регистрационныйномер в журнале

регистрации заявлений__________

"____"______________ 20___ г.

____________/___________________

(подпись)      (расшифровка)

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ2

к Порядку

 

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИЗАЯВЛЕНИЙ О РАЗРЕШЕНИИ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ

В УПРАВЛЕНИИОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (КРОМЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ

ПАРТИИ),ЖИЛИЩНЫМ, ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНЫМ, ГАРАЖНЫМ

КООПЕРАТИВАМИ,САДОВОДЧЕСКИМ, ОГОРОДНИЧЕСКИМ, ДАЧНЫМ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМИКООПЕРАТИВАМИ, ТОВАРИЩЕСТВОМ

СОБСТВЕННИКОВНЕДВИЖИМОСТИ

 

Регистрационный номер заявления	Дата поступления заявления	Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего заявление	Наименование организации, в управлении которой планируется участвовать	Наименование органа управления организацией	Решение представителя нанимателя (работодателя)	Подпись муниципального служащего о получении копии заявления с регистрационной отметкой	Примечание