Постановление Правительства Мурманской области от 03.04.2020 № 170-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 03.04.2020                                                                                № 170-ПП

Мурманск

 

О внесенииизменений в постановление Правительства Мурманской области от 31.01.2017 № 34-ПП

 

 

Вцелях реализации государственной программы Мурманской области "Управлениеразвитием регионального рынка труда", утвержденной  постановлениемПравительства Мурманской области от 30.09.2013№ 552-ПП ,Правительство Мурманской области постановляет:

1. Внестиизменения в постановление Правительства Мурманской области от 27.01.2020№ 12-ПП) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

 

 

Губернатор

Мурманской области             А. Чибис

 

Приложение

к постановлению Правительства

Мурманской области

от 03.04.2020 № 170-ПП

 

Изменения в постановлениеПравительства Мурманской области от 31.01.2017 № 34-ПП

 

1. Дополнить пункт 1 абзацем следующего содержания:

 " - Положение о направленииорганами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования.".

2. Дополнить постановлениеПоложением о направлении органами службы занятости незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, дляпрохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования следующего содержания:

 

"Положениео направлении органами службы занятости

незанятыхграждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, для прохождения профессионального обучения и получениядополнительного профессионального образования

 

1. Общиеположения

 

1.1. Настоящее Положение устанавливаетпорядок и условия направления незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональноеобучение или получение дополнительного профессионального образования, включаяобучение в другой местности.

1.2. НастоящееПоложение регулирует отношения между:

– государственнымиучреждениями службы занятости населения, подведомственными Министерству труда исоциального развития Мурманской области (далее соответственно – Министерство, центры занятости);

– незанятымигражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, обратившимися в центры занятости по месту жительства засодействием в прохождении профессионального обучения или получениидополнительного профессионального образования с целью последующеготрудоустройства (далее – пенсионеры);

– организациями, осуществляющимиобразовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществлениеобразовательной деятельности по основным образовательным программампрофессионального обучения, дополнительным профессиональным образовательнымпрограммам (далее – организации, осуществляющие образовательную деятельность).

 

2. Условиянаправления на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования

 

2.1. Условием направления пенсионеровдля прохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования является личное обращение пенсионеров в центрзанятости населения по месту жительства (далее – профессиональноеобучение).

2.2. Профессиональное обучениепенсионеров проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом нарынке труда. Профессиональное обучение может также проводиться под конкретныерабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми вустановленном порядке договорами между центрами занятости и работодателями.

2.3. Центр занятости направляет пенсионера напрофессиональное обучение не более одного раза в период реализациигосударственной программы Мурманской области, предусматривающей мероприятия посодействию занятости населения.

2.4. Профессиональноеобучение пенсионеровосуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, всоответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образованиив Российской Федерации".

2.5. Профессиональное обучениеосуществляется на территории Мурманской области или в другой местности поочной, очно-заочной (вечерней) формам обучения с использованием дистанционныхтехнологий, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

2.6. Профессиональное обучениепенсионеров осуществляетсякруглогодично, носит интенсивный и, как правило, краткосрочный характер.Продолжительность профессионального обучения устанавливается образовательнымипрограммами, обеспечивающими получение квалификации.

 

3. Порядокнаправления на профессиональное обучение или получение дополнительногопрофессионального образования

 

3.1. Пенсионер, обратившийся в центр занятости поместу жительства и  готовый приступить к профессиональному обучению,предоставляет следующие документы:

– заявление на имядиректора центра занятости  на бумажном носителе  по форме, утвержденнойприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015№ 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателягосударственных услуг в области содействия занятости населения"; 

– паспортгражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

– трудовуюкнижку или документ, ее заменяющий;

– документ,содержащий сведения о назначении страховой пенсии по старости;

– документы,удостоверяющие профессиональную квалификацию работника, – для граждан, имеющихпрофессию (специальность);

– документ обобразовании – для граждан, не имеющих профессии (специальности);

– индивидуальнуюпрограмму реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую в установленномпорядке (для граждан, имеющих инвалидность).

3.2.Работник центра занятости регистрирует в программно-техническом комплекседокументы, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения (далее – документы), вдень их поступления, снимает копии с оригиналов документов (с трудовой книжки –первую и последнюю страницы), проставляет на копиях отметку об их соответствииподлинникам, после чего оригиналы возвращаются пенсионеру, и в течение 10рабочих дней со дня регистрации принимает решение о направлении пенсионера дляпрохождения профессионального обучения или об отказе в направлении пенсионерадля прохождения профессионального обучения.

3.3. Основаниямидля отказа в направлении на профессиональное обучение являются следующие:

3.3.1. Незанятыйгражданин не относится к категории граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости.

3.3.2.Незанятый гражданин не представил полный пакет документов, указанный в пункте3.1 настоящего Положения.

3.3.3. Незанятыйгражданин представил недостоверные сведения в документах (документе), указанныхв пункте 3.1 настоящего Положения.

3.4. В случаепринятия решения об отказе в направлении пенсионера для прохожденияпрофессионального обучения центр занятости в течение 5 рабочих дней со дняпринятия соответствующего решения направляет ему уведомление о принятом решениис указанием причины отказа.

3.5. В случаеустранения основания для отказа в направлении пенсионера для прохожденияпрофессионального обучения, указанного пункте 3.3 настоящего Положения,гражданин вправе повторно обратиться в центр занятости в порядке, установленномнастоящим разделом.

3.6. В случаепринятия решения о направлении пенсионера для прохождения профессиональногообучения работник центра занятости в течение 10 рабочих дней:

-    определяетпрофессию, специальность, по которой будет осуществляться профессиональноеобучение;

-    подбираеторганизацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохожденияпрофессионального обучения в соответствии с договором, заключённым центромзанятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-      информирует пенсионера о правилах прохожденияпрофессионального обучения в организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, ответственности за посещаемость учебных занятий и успеваемость;

-      заключает договор с пенсионером на прохождениепрофессионального обучения по форме, утвержденной ведомственным локальнымактом;

-    выдаетпенсионеру направление для прохождения профессионального обучения.

3.7. Определениепрофессии, специальности, вида профессионального обучения осуществляется посогласованию с пенсионером, исходя из сведений о его образовании,профессиональной квалификации, состоянии здоровья, о заявленной работодателямипотребности в работниках в количественном и профессионально-квалификационномразрезе, перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональногообучения.

3.8. Направлениюпенсионера на профессиональное обучение по его заявлению может предшествоватьпредоставление государственной услуги по профессиональной  ориентации в целяхвыбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессиональногообучения.

3.9. При выборепенсионером профессии, специальности, требующей получения заключения орезультатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, пенсионер направляется на медицинское освидетельствованиев медицинское учреждение.

При предъявлениипенсионером отрицательного заключения по результатам медицинскогоосвидетельствования продолжается подбор профессии (специальности).

Приположительном заключении по результатам медицинского освидетельствованияпенсионер получает направление на профессиональное обучение.

3.10. Пенсионер,направленный на профессиональное обучение,  приступает к обучению в срок,установленный приказом организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, о зачислении на профессиональное обучение.

3.11.Профессиональное обучение заканчивается итоговой аттестацией, проводимой вустановленном организацией, осуществляющей образовательную деятельность,порядке. Форма аттестации (квалификационныеэкзамены, зачеты, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.)определяется профессиональными образовательными программами.

3.12.По профессиям, специальностям, видам работ, подконтрольным надзорным органам засоблюдением правил по безопасному ведению работ, аттестация проводится всоответствии с правилами, утверждаемыми указанными органами.

3.13. По результатам итоговой аттестациипенсионеру, успешно ее прошедшему,  выдается документ о квалификацииустановленного образца: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего(по итогам прохождения профессионального обучения);  удостоверение о повышенииквалификации или диплом о профессиональной переподготовке (по итогамдополнительного профессионального образования). 

 

4. Контроль заорганизацией профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

 

Контроль за организациейпрофессионального обучения граждан осуществляют директора  центров занятости всоответствии с законодательством Российской Федерации.".