Постановление Правительства Мурманской области от 24.09.2008 № 457-ПП
Об административном регламенте комитета по труду и социальному развитию Мурманской области по предоставлению государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.09.2008 N 457-ПП Мурманск Утратило силу - Постановление Правительства Мурманской области от 29.12.2011 г. N 720-ПП Об административном регламенте Министерства труда и социального развития Мурманской области по предоставлению государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда" (Наименование в редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 08.07.2011 г. N 340-ПП) (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 08.07.2011 г. N 340-ПП) В соответствии с постановлением Правительства Мурманской областиот 22.06.2006 N 246-ПП/6 "О планах мероприятий по проведениюадминистративной реформы в Мурманской области в 2006-2008 годах", наосновании протокола заседания комиссии по проведению административнойреформы в Мурманской области от 14.07.2008 N 15 ПравительствоМурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый административный регламент Министерстватруда и социального развития Мурманской области по предоставлениюгосударственной услуги "Проведение государственной экспертизы условийтруда" (далее - Административный регламент). (В редакции ПостановленийПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП; от08.07.2011 г. N 340-ПП) 2. Контроль за исполнением Административного регламента возложитьна заместителя Губернатора Мурманской области Чистову Л. А. Первый заместитель Губернатора Мурманской области А. Макаров Утвержден постановлением Правительства Мурманской области от 24.09.2008 N 457-ПП Административный регламент Министерства труда и социального развития Мурманской области по предоставлению государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда" (Наименование в редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 08.07.2011 г. N 340-ПП) (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 08.07.2011 г. N 340-ПП) 1. Общие положения 1.1. Административный регламент определяет сроки ипоследовательность действий по предоставлению государственной услуги"Проведение государственной экспертизы условий труда" (далее -государственная услуга). 1.2. Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии с: - Конституцией Российской Федерации<1>; - Трудовым кодексом Российской Федерации<2>; - Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений гражданРоссийской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ<3>; - постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2000N 789 "Об утверждении Правил установления степени утратыпрофессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний"<4>; - постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2007N 145 "О порядке организации и проведения государственной экспертизыпроектной документации и результатов инженерных изысканий"<5>; - постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003N 244 "Об утверждении Положения о проведении государственнойэкспертизы условий труда в Российской Федерации"<6>; - абзац; (Исключен - Постановление Правительства Мурманскойобласти от 03.03.2009 г. N 106-ПП) - постановлением Правительства Мурманской области от 23.06.2004 N212-ПП "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальногоразвития Мурманской области"<9>; (В редакции ПостановленийПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП; от08.07.2011 г. N 340-ПП) - приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении порядкапроведения аттестации рабочих мест по условиям труда"; (Дополнен -Постановление Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) - постановлением Правительства Мурманской области от 11.02.2011 N55-ПП "Об утверждении положения о Министерстве труда и социальногоразвития Мурманской области". (В редакции Постановлений ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП; от 08.07.2011 г. N340-ПП) 1.3. Предоставление государственной услуги осуществляетМинистерство труда и социального развития Мурманской области (далее -Министерство). (В редакции Постановлений Правительства Мурманскойобласти от 08.07.2011 г. N 340-ПП) 1.4. Конечным результатом предоставления государственной услугиявляется выдача заключения государственной экспертизы условий труда,содержащего выводы о соответствии (или несоответствии) условий трудагосударственным нормативным требованиям охраны труда. 1.5. Государственная экспертиза условий труда включает в себяоценку соответствия объекта экспертизы государственным нормативнымтребованиям охраны труда. Предоставление государственной услуги осуществляется на основанииопределений судебных органов, обращений исполнительных органовгосударственной власти, работодателей, объединений работодателей,работников, профессиональных союзов, их объединений, органов Фондасоциального страхования Российской Федерации, представители которыхявляются заявителями. 2. Требования к порядку предоставления государственной услуги 2.1. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги 2.1.1. Информирование о предоставлении государственной услугиосуществляется: 1) в Министерстве посредством: (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) - устных разъяснений; - письменных разъяснений; - размещения информации на стендах в помещениях для ожиданияприема граждан (далее - информационные стенды); 2) с использованием средств телефонной связи, электронной почты(е-mail: soczach@com.mels.ru); 3) посредством размещения в информационно-телекоммуникационныхсетях общего пользования (в том числе в сети "Интернет" на официальномсайте Министерства: http://labour.gov-murman.ru), публикаций всредствах массовой информации. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 2.1.2. Сведения о местонахождении, контактных телефонах(телефонах для справок), электронной почте Министерства размещаются:(В редакции Постановления Правительства Мурманской области от03.03.2009 г. N 106-ПП) - в средствах массовой информации; - на информационных стендах Министерства; (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) - в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства: (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП)http://labour.gov-murman.ru. 2.1.3. Сведения о графике работы Министерства сообщаются потелефонам для справок (консультаций), а также размещаются: (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) - на интернет-сайте Министерства: http://labour.gov-murman.ru; (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП) - в средствах массовой информации; - на вывесках при входе в здание Министерства; (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) - на информационных стендах в помещении Министерства. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской областиот 03.03.2009 г. N 106-ПП) Адрес Министерства: 183025, г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. 46а, тел. (8152) 44-73-90, телефакс (8152) 44-45-53, e-mail:soczach@com.mels.ru. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) График работы: понедельник - четверг с 9.00 до 18.15, пятница с9.00 до 17.00; перерыв на обед с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье- выходные дни. 2.1.4. На информационных стендах в помещении Министерстваразмещается следующая информация: (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) - извлечения из законодательных и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлениюгосударственной услуги; - извлечения из текста Административного регламента; - основания для отказа в предоставлении государственной услуги; - порядок получения консультаций. 2.1.5. Информирование о предоставлении государственной услугиосуществляют должностные лица, ответственные за информирование, приличном контакте с заявителями, а также посредством почтовой ителефонной связи, электронной почты. Консультации и справки в объеме, предусмотренном Административнымрегламентом, должностные лица, ответственные за информирование,предоставляют в течение всего рабочего времени. 2.1.6. Консультации предоставляются по следующим вопросам: - о перечне документов, необходимых для проведениягосударственной экспертизы условий труда, комплектности(достаточности) представленных документов; - о времени приема; - о сроках и порядке проведения государственной экспертизыусловий труда; - о порядке обжалования действий (бездействия) должностных лиц ирешений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставлениягосударственной услуги. 2.1.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращениядолжностное лицо, ответственное за информирование, подробно и ввежливой (корректной) форме информирует обратившихся по интересующимих вопросам в пределах своей компетенции. Ответ на телефонный звонок начинается с информации о наименованииоргана, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве идолжности лица, принявшего телефонный звонок. Максимальное время выполнения действия - 20 минут. 2.1.8. Если при устном обращении подготовка ответа требуетпродолжительного времени, должностное лицо, ответственное заинформирование, предлагает заявителю изложить суть обращения вписьменной форме или назначить другое удобное для посетителя время. 2.1.9. При наличии письменного обращения заявителя должностноелицо, ответственное за информирование, квалифицированно готовитписьменное разъяснение и направляет его заявителю в течение 10 рабочихдней со дня регистрации письменного обращения. 2.1.10. В любое время со дня приема письменного обращениязаявитель имеет право на получение сведений о действиях порассмотрению обращения посредством личного посещения Министерства илипо телефону. (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 2.1.11. Должностное лицо, ответственное за информирование,принимает все необходимые меры для ответа, в том числе с привлечениемдругих специалистов Министерства. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 2.1.12. Предоставление государственной услуги осуществляетсябесплатно. 2.2. Требования к местам предоставления государственной услуги 2.2.1. На территории, прилегающей к месторасположениюМинистерства, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.(В редакции Постановления Правительства Мурманской области от03.03.2009 г. N 106-ПП) 2.2.2. Центральный вход в здание Министерства должен бытьоборудован информационной табличкой (вывеской) с указаниемнаименования Министерства и режима работы. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 2.2.3. Входы в помещение оборудуются пандусами, расширеннымипроходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов,включая инвалидов, использующих кресла-коляски. 2.2.4. Прием заявителей осуществляется в специально выделенномдля этих целей помещении или в кабинетах подразделений (отделов)Министерства на рабочих местах должностных лиц. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) 2.2.5. Присутственные места включают места для ожидания,информирования и приема заявителей. 2.2.6. У входа в каждое помещение размещается табличка снаименованием помещения. 2.2.7. Помещения должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам. 2.2.8. Места предоставления услуги должны иметь туалет сосвободным доступом. 2.2.9. Присутственные места оборудуются противопожарной системойи средствами пожаротушения. 2.2.10. Места информирования, предназначенные для ознакомлениязаявителей с информационными материалами, оборудуются: - информационными стендами; - стульями и столами для оформления документов. 2.2.11. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиямдля заявителей и оптимальным условиям для работы должностных лиц. 2.2.12. Места ожидания должны быть оборудованы стульями илискамьями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактическойнагрузки и возможностей для их размещения в здании. 2.2.13. Места для заполнения документов оборудуются стульями,столами и обеспечиваются образцами заполнения документов. 2.2.14. Кабинеты приема заявителей должны быть оборудованыинформационными табличками (вывесками) с указанием: - номера кабинета; - фамилии, имени, отчества и должности лица, осуществляющегоприем; - часов приема, времени перерыва на обед. 2.3. Возможность предварительной записи 2.3.1. Заявитель может осуществить предварительную запись наприем по телефону либо при личном обращении к должностному лицу,ответственному за проведение предварительной записи. 2.3.2. Предварительная запись осуществляется на основанииследующей информации, полученной от заявителя должностным лицом,ответственным за предварительную запись: - фамилии, имени, отчества физического лица или фамилии, имени,отчества представителя организации; - адреса регистрации места жительства; - желаемых даты и времени приема; - причины обращения. 2.3.3. Должностное лицо, ответственное за проведениепредварительной записи, сообщает заявителю при записи время приема иномер кабинета, в который следует обратиться. 2.4. Сроки предоставления государственной услуги 2.4.1. Максимальное время ожидания в очереди на прием кдолжностному лицу или для получения консультации не должно превышать20 минут. 2.4.2. Максимальное время ожидания в очереди при подаче илиполучении документов не должно превышать 15 минут. 2.4.3. Максимальное время ожидания в очереди при подачедокументов по предварительной записи не должно превышать 5 минут стого времени, на которое осуществлена запись. 2.4.4. Максимальная продолжительность приема у должностного лицане должна превышать 40 минут. 2.4.5. Срок предоставления государственной услуги не долженпревышать одного месяца со дня регистрации заявления и документов вэлектронной базе данных входящей корреспонденции Министерства. (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП) Если проведение государственной экспертизы условий труда втечение одного месяца со дня регистрации заявления и документовневозможно из-за необходимости дополнительного консультирования всторонних организациях либо по желанию заявителя, собирающего иоформляющего дополнительные документы, срок проведения экспертизы порешению Министра может быть продлен не более чем на 30 дней. (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП) 2.5. Требования к документам, необходимым для предоставления государственной услуги 2.5.1. Перечень документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги: - заявление на проведение государственной экспертизы условийтруда в одном экземпляре (приложение N 1); - копии документов, необходимых для проведения государственнойэкспертизы условий труда (приложение N 2); - определение судебного органа о назначении государственнойэкспертизы условий труда и материалы гражданского дела. 2.5.2. Копии прилагаемых документов могут быть оформленымашинописным способом или ксерокопированием и заверены печатью иподписью должностных лиц организации. Они должны содержать достоверныесведения, в них не должно быть исправлений и повреждений. Копиипредоставляются в одном экземпляре. 2.6. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги Перечень оснований для отказа в предоставлении государственнойуслуги: - заявителем не предоставлен полный пакет документов, необходимыхдля проведения экспертизы в соответствии с приложением N 2; - предоставленные документы содержат противоречивые илинедостоверные сведения; - предоставленные документы по форме и составу не соответствуюттребованиям Административного регламента. 3. Административные процедуры 3.1. Последовательность административных действий (процедур) 3.1.1. Основаниями для начала предоставления государственнойуслуги являются: - личное обращение заявителя в Министерство с письменнымзаявлением (приложение N 1) и документами, необходимыми для проведениягосударственной экспертизы условий труда (приложение N 2); (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) - поступившее в адрес Министерства от заявителя посредствомпочтовой связи письменное заявление и документы, необходимые дляпроведения государственной экспертизы условий труда (приложение N 2).(В редакции Постановления Правительства Мурманской области от03.03.2009 г. N 106-ПП) - поступившие в адрес Министерства определение судебного органа оназначении государственной экспертизы условий труда и материалыгражданского дела. (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 3.1.2. Предоставление государственной услуги включает в себяследующие административные процедуры: 1) прием документов для проведения государственной экспертизыусловий труда; 2) проведение государственной экспертизы условий труда; 3) составление заключения экспертизы условий труда; 4) отказ в предоставлении государственной услуги. 3.2. Прием документов для проведения государственной экспертизы условий труда 3.2.1. Основанием для начала административной процедуры являетсяпоступление в Министерство заявления и документов, необходимых дляпроведения государственной экспертизы условий труда. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) 3.2.2. Должностное лицо Министерства, ответственное заделопроизводство, регистрирует заявление и документы в электроннойбазе данных входящей корреспонденции в день их поступления,присваивает им входящий номер и передает Министру. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 1 рабочий день. 3.2.3. Министр визирует заявление и передает должностному лицуМинистерства, ответственному за делопроизводство. Должностное лицоМинистерства, ответственное за делопроизводство, передаетзавизированное заявление и документы на рассмотрение в отдел охранытруда, заработной платы и социального партнерства (далее - Отдел). (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 3.2.4. Начальник Отдела передает заявление и документыдолжностному лицу Отдела, ответственному за прием документов, дляпроведения проверки комплектности документов и соответствия ихтребованиям, изложенным в подпунктах 2.5.1 и 2.5.2 Административногорегламента. Максимальный срок выполнения действия - 1 рабочий день. 3.2.5. Должностное лицо Отдела, ответственное за приемдокументов, проверяет комплектность предоставленных документов и ихсоответствие требованиям, изложенным в подпунктах 2.5.1 и 2.5.2Административного регламента. Максимальный срок выполнения действия - 1 рабочий день. При установлении фактов отсутствия необходимых документов, атакже в случае несоответствия предоставленных документов требованиямАдминистративного регламента должностное лицо Отдела, ответственное заприем документов, сообщает заявителю о необходимости предоставлениядополнительных документов для проведения государственной экспертизыусловий труда. Должностное лицо Отдела, ответственное за прием документов,готовит проект письма-уведомления о предоставлении дополнительныхдокументов (приложение N 3) и передает на визирование начальникуОтдела. Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 3.2.6. Начальник Отдела визирует письмо-уведомление и передаетего на подпись Министру. Министр подписывает подготовленноеписьмо-уведомление и передает должностному лицу Министерства,ответственному за делопроизводство. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 3.2.7. Должностное лицо Министерства, ответственное заделопроизводство, регистрирует письмо-уведомление в электронной базеданных исходящей корреспонденции Министерства, присваивает емуисходящий номер и направляет заявителю простым почтовым отправлением.(В редакции Постановления Правительства Мурманской области от03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 3.2.8. При установлении факта соответствия предоставленныхдокументов требованиям Административного регламента должностное лицоОтдела, ответственное за прием документов, передает документыначальнику Отдела. Максимальный срок выполнения действия - 1 рабочий день. 3.3. Проведение государственной экспертизы условий труда 3.3.1. Начальник Отдела для проведения государственной экспертизыусловий труда назначает должностное лицо, ответственное за проведениегосударственной экспертизы условий труда, и передает ему полученныезаявление и документы. Максимальный срок выполнения действия - 1 рабочий день. 3.3.2. Должностное лицо, ответственное за проведениегосударственной экспертизы условий труда, проводит указаннуюэкспертизу на основании документов, предоставляемых заявителем всоответствии с приложением N 2. В процессе проведения государственной экспертизы условий трудадолжностное лицо, ответственное за проведение государственнойэкспертизы условий труда, изучает и анализирует информацию и данные,содержащиеся в предоставленных документах, определяет в зависимости отобъекта экспертизы соответствие предоставленных в документах данных иинформации требованиям правовых актов и нормативов по условиям иохране труда. В результате изучения и анализа информации и данных, содержащихсяв предоставленных документах, должностное лицо, ответственное запроведение государственной экспертизы условий труда, делает вывод осоответствии (или несоответствии) условий труда государственнымнормативным требованиям охраны труда. Максимальный срок выполнения действий - 24 рабочих дня. 3.4. Составление заключения экспертизы условий труда 3.4.1. По окончании проведения государственной экспертизы условийтруда должностное лицо, ответственное за проведение государственнойэкспертизы условий труда, составляет заключение экспертизы условийтруда (в двух экземплярах). Должностное лицо, ответственное запроведение государственной экспертизы условий труда, подписываетсоставленное заключение и передает начальнику Отдела. Образецзаключения представлен в приложении N 4. Максимальный срок выполнения действия - 4 рабочих дня. 3.4.2. Начальник Отдела рассматривает подготовленное должностнымлицом, ответственным за проведение государственной экспертизы условийтруда, заключение экспертизы условий труда, подписывает заключение (вдвух экземплярах) и передает Министру для утверждения. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 3 рабочих дня. 3.4.3. Министр утверждает оба экземпляра заключения экспертизыусловий труда и передает должностному лицу Министерства,ответственному за делопроизводство. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 3.4.4. Должностное лицо Министерства, ответственное заделопроизводство, регистрирует заключение экспертизы условий труда вэлектронной базе данных исходящей корреспонденции Министерства. (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП) Один экземпляр заключения экспертизы условий труда должностноелицо Министерства, ответственное за делопроизводство, направляетзаявителю простым почтовым отправлением, другой экземпляр заключенияоставляет в Министерстве на хранение. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. Заключения экспертизы условий труда подлежат хранению вМинистерстве в течение 5 лет. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 3.5. Отказ в предоставлении государственной услуги 3.5.1. Основаниями для начала процедуры отказа в предоставлениигосударственной услуги являются установление факта отсутствиянеобходимых документов, а также несоответствие предоставленныхдокументов требованиям Административного регламента. 3.5.2. Должностное лицо, ответственное за прием документов,письменно информирует заявителя о факте несоответствия предоставленныхдокументов установленным требованиям в срок не более 7 рабочих дней содня регистрации заявления и документов о проведении государственнойэкспертизы условий труда в электронной базе данных входящейкорреспонденции Министерства. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Должностное лицо, ответственное за прием документов, готовитпроект письма-уведомления о несоответствии предоставленных документовустановленным требованиям (приложение N 5) и передает на визированиеначальнику Отдела. Максимальный срок выполнения действия - 3 рабочих дня. 3.5.3. Начальник Отдела визирует письмо-уведомление онесоответствии предоставленных документов установленным требованиям ипередает его на подпись Министру. Министр подписывает подготовленноеписьмо-уведомление и передает на регистрацию должностному лицу,ответственному за делопроизводство. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 3 рабочих дня. 3.5.4. Должностное лицо Министерства, ответственное заделопроизводство, регистрирует письмо-уведомление о несоответствиипредоставленных документов установленным требованиям в электроннойбазе данных исходящей корреспонденции Министерства и направляет егозаявителю простым почтовым отправлением. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 3.5.5. Если заявитель не устраняет указанные в письме-уведомлениинедостатки, то по истечении одного месяца со дня регистрациипредоставленных заявления и документов в электронной базе данныхвходящей корреспонденции Министерства должностное лицо, ответственноеза прием документов, готовит проект письма-уведомления об отказе впроведении государственной экспертизы условий труда (приложение N 6) ипередает на визирование начальнику Отдела. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Письмо-уведомление содержит: - наименование и адрес органа, осуществляющего оказаниегосударственной услуги; - адрес, фамилию, имя, отчество (для физических лиц) илинаименование (для юридических лиц) заявителя; - причины, послужившие основанием для принятия решения об отказев предоставлении государственной услуги. Максимальный срок выполнения действия - 5 рабочих дней. 3.5.6. Начальник Отдела визирует письмо-уведомление об отказе впроведении государственной экспертизы условий труда и передает его наподпись Министру. Министр подписывает подготовленноеписьмо-уведомление об отказе в проведении государственной экспертизыусловий труда и передает на регистрацию должностному лицу,ответственному за делопроизводство. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действий - 3 рабочих дня. 3.5.7. Должностное лицо Министерства, ответственное заделопроизводство, регистрирует письмо-уведомление об отказе впроведении государственной экспертизы условий труда в электронной базеданных исходящей корреспонденции Министерства и направляет его ипредоставленные документы заявителю простым почтовым отправлением. (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги 4.1. Основными целями системы контроля являются обеспечениеэффективности управления на основе принятия своевременных мер попредоставлению государственной услуги, повышение ответственности иисполнительской дисциплины должностных лиц Министерства. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) Общее руководство контролем осуществляет Министр (лицо, егозамещающее). (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 4.2. Основными задачами системы контроля являются: - обеспечение своевременного и качественного предоставлениягосударственной услуги; - своевременное выявление отклонений в сроках и качествепредоставления государственной услуги; - выявление и устранение причин и условий, способствующихненадлежащему предоставлению государственной услуги; - предупреждение непредоставления или ненадлежащегопредоставления государственной услуги, а также принятие мер по даннымфактам; - систематическое повышение общего уровня исполнительскойдисциплины и поощрение качественной работы специалистов структурныхподразделений Министерства. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 4.3. Система контроля за предоставлением государственной услугивключает в себя: - организацию контроля за сроками предоставления государственнойуслуги; - проверку хода и качества исполнения; - учет и анализ результатов исполнительской дисциплины. 4.4. Должностные лица, ответственные за консультирование иинформирование, несут персональную ответственность за полноту,объективность, качество и доступность проведенного консультирования. Должностные лица, ответственные за прием документов, несутперсональную ответственность за правильность выполнения процедур поприему, полноту собранных документов, соблюдение требований к составудокументов. Должностные лица, ответственные за проведение государственнойэкспертизы условий труда, несут персональную ответственность засоблюдение сроков и качество предоставления государственной услуги. 4.5. Ответственность должностных лиц Министерства закрепляется вих должностных регламентах в соответствии с требованиямизаконодательства. (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 4.6. Текущий контроль устанавливается за соблюдениемпоследовательности действий и сроков, определенных Административнымрегламентом. 4.7. Текущий контроль осуществляют должностные лица, назначенныеМинистром. (В редакции Постановления Правительства Мурманской областиот 03.03.2009 г. N 106-ПП) Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроляопределяются локальными нормативными актами Министерства. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) 4.8. Должностные лица, назначенные Министром, осуществляютконтроль путем проведения проверок соблюдения и исполнения положенийАдминистративного регламента. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Периодичность осуществления текущего контроля устанавливаетсяМинистром. (В редакции Постановления Правительства Мурманской областиот 03.03.2009 г. N 106-ПП) 4.9. Проверки могут быть плановыми (на основании планов работы) ивнеплановыми (по конкретному обращению заявителя). При проверке должностные лица, назначенные Министром,рассматривают все вопросы, связанные с предоставлением государственнойуслуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематическиепроверки). (В редакции Постановления Правительства Мурманской областиот 03.03.2009 г. N 106-ПП) По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушенийправ заявителей Министр привлекает виновных лиц к ответственности всоответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП)5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностных лиц, а также принимаемых ими решений в ходе предоставления государственной услуги 5.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия)должностных лиц в ходе предоставления государственной услуги. 5.2. Заявители имеют право обратиться в Министерство с жалобойлично или направить ее письменно в адрес Министерства (приложение N7). (В редакции Постановления Правительства Мурманской области от03.03.2009 г. N 106-ПП) 5.3. Министр (лицо, его замещающее) проводит личный приемзаявителей по предварительной записи. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Запись заявителей проводится должностными лицами Министерства,ответственными за делопроизводство, при личном обращении, приобращении по электронной почте или с использованием средств телефоннойсвязи (номера телефонов размещаются на информационных стендахМинистерства). (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Адрес Министерства: 183025, г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. 46а, телефон (8152) 44-73-90, телефакс (8152) 44-45-53, е-mail:soczach@com.mels.ru. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) 5.4. Должностное лицо, ответственное за делопроизводство иосуществляющее запись заявителя на личный прием, информирует заявителяо дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестведолжностного лица, осуществляющего прием. Максимальное время выполнения действия - 10 минут. 5.5. При обращении заявителей в письменной форме срокрассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней со дня регистрации. 5.6. Жалоба должна содержать: - полное наименование организации (для юридического лица) илифамилию, имя, отчество (для физического лица) заинтересованного лица,подающего жалобу, его местонахождение, почтовый адрес; - суть обжалуемого действия (бездействия) и решения; - подпись руководителя (для юридического лица) или личную подпись(для физического лица) заинтересованного лица. 5.7. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо,ответственное за ее рассмотрение, принимает решение об удовлетворениитребований заявителя либо об отказе в удовлетворении требований. Должностное лицо, ответственное за рассмотрение жалобы, готовитписьменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы, ипередает его на подпись Министру. (В редакции ПостановленияПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 15 рабочих дней. Министр подписывает подготовленный письменный ответ и передает нарегистрацию должностному лицу, ответственному за делопроизводство. (Вредакции Постановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. Должностное лицо Министерства, ответственное за делопроизводство,регистрирует письменный ответ в электронной базе данных исходящейкорреспонденции Министерства и направляет его заявителю простымпочтовым отправлением. (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП) Максимальный срок выполнения действия - 2 рабочих дня. 5.8. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя и почтовый адрес,по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается. Если в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительныевыражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, атакже членов его семьи, должностное лицо Министерства, ответственноеза рассмотрение жалобы, вправе оставить ее без ответа по существупоставленных в ней вопросов и сообщить заявителю, направившемуобращение, о недопустимости злоупотребления правом. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) Если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу недается, о чем сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адресподдаются прочтению. Если в жалобе содержится вопрос, на который заявителю многократнодавались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемымиобращениями, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы илиобстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принятьрешение о безосновательности очередного обращения и прекращениипереписки с заявителем по данному вопросу. О данном решенииуведомляется заявитель, направивший жалобу. 5.9. Заявители вправе обжаловать действия (бездействие)должностных лиц Министерства, а также решения, принятые в ходепредоставления государственной услуги в судебном порядке. (В редакцииПостановления Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП) Приложение N 1 к Административному регламенту Министру социального развития Мурманской области Заявление о проведении государственной экспертизы условий трудаЗаявитель:_____________________________________________________________ (полное наименование организации или Ф. И. О. физического лица)______________________________________________________________________.Адрес заявителя:______________________________________________________.Телефоны:_____________________________________________________________.В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса РФ прошу провестигосударственную экспертизу условий труда____________________________________________________________________________________________________. (объект экспертизы)Приложение: перечень документов.Заявитель ________________ ________ (подпись) (дата) Приложение N 2 к Административному регламенту Перечень документов и материалов, предоставляемых на государственную экспертизу условий труда (в зависимости от объекта экспертизы) 1. Для проведения экспертизы проектов строительства иреконструкции производственных объектов предоставляются следующиедокументы и материалы: - копия лицензии организации-разработчика проектной документациина осуществление данного вида деятельности; - задание на проектирование объекта производственного назначения; - технико-экономическое обоснование (проект строительства); - материалы по следующим разделам проектной документации: а) пояснительная записка; б) генеральный план и транспорт; в) архитектурные решения; г) конструктивные и объемно-планировочные решения; - сведения об инженерном оборудовании, о сетях инженерно-технического обеспечения, перечень инженерно-технических мероприятий,содержание технологических решений; - данные об организации работ и условиях труда работников, обуправлении производством и предприятием. 2. Для проведения экспертизы условий и охраны труда на рабочихместах в зависимости от объема и цели проведения экспертизыпредоставляются следующие документы и материалы: - данные о заказчике и объекте экспертизы (копии учредительныхдокументов и свидетельства о государственной регистрации); - сведения о структуре, кадровом составе и численности работниковв организации, на участке и рабочем месте, подвергаемых экспертизе; - коллективный договор, соглашение по охране труда или трудовойдоговор с работником, отражающий обязательства организации пообеспечению условий работы и охраны труда на конкретном рабочем месте; - локальный нормативный акт (положение, стандарт предприятия,регламент, приказ, распоряжение и др.) по организации работы по охранетруда в организации; - утвержденные работодателем следующие перечни: работ повышеннойопасности, на которые необходимо выдавать наряд-допуск; профессий,должностей работников и видов работ, к которым предъявляютсядополнительные требования по безопасности труда; профессий и работ,для выполнения которых обязательны предварительные (при поступлении наработу) и периодические медицинские осмотры, согласованные сФедеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей иблагополучия человека; - локальные нормативные акты с утвержденными работодателемперечнями профессий, должностей и видов работ, при которых работникиимеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительныйотпуск и сокращенный рабочий день, бесплатную выдачу молока (другихравноценных пищевых продуктов), лечебно-профилактического питания,доплаты к тарифной ставке, бесплатную выдачу специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; - должностные инструкции (для руководителей, специалистов ислужащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочихпрофессий); - личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты,сертификаты соответствия средств индивидуальной защиты; - сведения о состоянии условий труда на анализируемых рабочихместах (карты аттестации рабочих мест по условиям труда, протоколыизмерений и оценок факторов производственной среды на данных рабочихместах); - предписания (с отметкой об их выполнении), выданные органамигосударственного надзора и контроля за соблюдением законодательства обохране труда (за последние 5 лет); - материалы и документы, свидетельствующие о материально-технической оснащенности производства работ, технологическая иэксплуатационная документация (технологические карты и регламенты,паспорта и сертификаты безопасности используемых веществ, материалов ит.п.); - сведения о наличии на предприятии нормативных правовых актов поохране труда, распространяющихся на объект экспертизы. 3. Для экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда предоставляются следующие документы и материалы: - штатное расписание; - организационная структура организации, цеха или участка,перечень должностей (профессий) работников; - приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест поусловиям труда, создании аттестационной комиссии; - перечень всех рабочих мест с выделением аналогичных похарактеру выполняемых работ и условиям труда, содержащий кодыпроизводств, цехов, участков, рабочих мест и указанием опасных ивредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальнойоценке; - перечни профессий и должностей, для которых по условиям трудаустановлены следующие компенсации работникам за тяжелую работу иработу с вредными и (или) опасными условиями труда: доплаты,бесплатная выдача молока (других равноценных продуктов), лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск и сокращенный рабочийдень, досрочное назначение трудовых пенсий, бесплатная выдача подействующим нормам (или на основании аттестации рабочих мест поусловиям труда) средств индивидуальной защиты; - списки должностей и профессий работников, занятых на тяжелыхработах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда,подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам; - протоколы измерений (оценок) параметров опасных и вредныхпроизводственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса,травмобезопасности и обеспеченности работников средствамииндивидуальной защиты; - сведения о фактическом обеспечении работников лечебно-профилактическим питанием или молоком (другими равноценными пищевымипродуктами); - карты аттестации рабочих мест по условиям труда; - карты условий труда с расчетом размера доплат (в % к тарифнойставке, окладу) для рабочих мест, при занятости на которых работникупроизводится доплата за работу во вредных условиях труда; - ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиямтруда в подразделениях; - сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации поусловиям труда в организации; - план мероприятий по улучшению условий труда в организации; - протокол аттестации рабочих мест по условиям труда. 4. Для проведения экспертизы правильности предоставления гарантийи компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда в зависимости от объема и цели проведения экспертизыпредоставляются следующие документы и материалы: - данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов исвидетельства о государственной регистрации); - штатное расписание; - коллективный договор, соглашение по охране труда, трудовыедоговоры, локальные нормативные акты, отражающие обязательстваорганизации по соблюдению гарантий и прав работников на безопасныеусловия труда, досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительныйотпуск и сокращенный рабочий день, бесплатную выдачу молока (другихравноценных пищевых продуктов), лечебно-профилактического питания; - копии трудовых книжек; - личные карточки формы Т-2; - лицевые счета; - приказы по личному составу; - приказы о предоставлении дополнительных отпусков и доплат заработу во вредных условиях труда; - должностные инструкции (для руководителей, специалистов ислужащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочихпрофессий); - технологическая документация (технологические карты, регламентыи т.п.); - порядок расстановки работников (в производственных бригадах, научастках и т.п.), их должностные обязанности, результатыхронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах(справки о времени занятости при производстве работ); - карты условий труда на данных рабочих местах, размеры доплат завредные условия труда (% к тарифной ставке, окладу); - материалы аттестации рабочего места по условиям труда (картыаттестации рабочих мест по условиям труда, протоколы измерений иоценок опасных и (или) вредных производственных факторов); - первичные учетные документы предприятия (организации),подтверждающие факт работы работника во вредных условиях труда. 5. В целях проведения экспертизы характера и условий трудапострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю напроизводстве или профессиональному заболеванию, по запросуработодателя или по заявлению застрахованного для представления имизаключения в учреждения медико-социальной экспертизы в зависимости отобъема и цели проведения экспертизы юридическое или физическое лицо, введении которого находится объект экспертизы, предоставляет следующиедокументы и материалы: - данные об организации; - копию акта расследования несчастного случая на производстве (поформе Н 1) на пострадавшего или копию акта о случае профессиональногозаболевания; - документы, характеризующие состояние рабочего места, наличиеопасных и вредных производственных факторов; - медицинское заключение о характере и степени тяжестиповреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или опрофессиональном заболевании; - карту аттестации рабочего места по условиям трудапострадавшего; - заключение территориального управления Федеральной службы понадзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека осанитарно-гигиенической характеристике условий труда работника. В ходе проведения экспертизы условий труда должностное лицоМинистерства, ответственное за проведение государственной экспертизыусловий труда, при отсутствии необходимых документов запрашивает узаявителя документы, содержащие информацию, необходимую для оценкисоответствия условий труда государственным нормативным требованиямохраны труда. (В редакции Постановления Правительства Мурманскойобласти от 03.03.2009 г. N 106-ПП) По своему желанию заявитель при проведении государственнойэкспертизы условий труда может дополнительно предоставлять иныедокументы, которые, по его мнению, содержат дополнительные сведения,характеризующие условия труда объекта экспертизы и необходимые дляоценки условий труда. Приложение N 3 к Административному регламенту Письмо - уведомление о предоставлении дополнительных документов (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 08.07.2011 г. N 340-ПП) На бланке Министерства-------------------------------------------------------------------------------| от ____________N _________ | Ф. И. О. руководителя организации или || на N____________ от__________ | физического лица ||-------------------------------------+---------------------------------------|| письмо-уведомление о предоставлении | почтовый адрес || дополнительных документов | |------------------------------------------------------------------------------- В Министерстве труда и социального развития Мурманской областипроводится государственная экспертиза условийтруда________________________ (наименование объекта экспертизы)_____________________________________________________________________. Для получения объективных результатов экспертизы и на основаниип. 9 Положения о проведении государственной экспертизы условий труда вРФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.04.2003 N 244,просим дополнительно направить в адрес Министерства следующиедополнительные документы: (В редакции Постановления ПравительстваМурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП)1._________________________________________________________________________,2._________________________________________________________________________,3._________________________________________________________________________. (перечень документов) Министр _____________________ _________________ (подпись) (Ф. И. О.) Приложение N 4 к Административному регламенту На бланке Министерства УТВЕРЖДАЮ Министр социального развития Мурманской области _____________________(подпись) "______" ____________ 200_ ЗАКЛЮЧЕНИЕ N ________ государственной экспертизы условий труда _________________________________________________________________ (указывается объект экспертизы)на____________________________________________________________________ (указывается наименование организации, цеха, участка) На основании государственной экспертизы условий труда,проведенной с "____" ______ 20__ по "___" _______ 20__, ипредоставленных документов (указывается перечень документов, основныекопии которых прилагаются к заключению) установлено:________________________________________. В зависимости от объекта экспертизы условий труда в заключенииотражаются: 1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов,формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работына данном рабочем месте, указываются вредные и опасныепроизводственные факторы на рабочих местах, соответствие условий трудатребованиям охраны труда); 2) анализ аттестации рабочих мест по условиям труда в организации(указывается соответствие требованиям положения о порядке проведенияаттестации рабочих мест по условиям труда); 3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение,дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, лечебно-профилактическое питание, выдача молока и другие) за тяжелую работу иработу с вредными и (или) опасными условиями труда (указываютсякомпенсации, предоставляемые работникам на данном рабочем месте или поданной профессии, должности или виду работ, а также основания ихпредоставления); 4) соответствие проектов строительства новых и реконструируемыхпроизводственных объектов требованиям охраны труда; 5) состояние условий и характера труда пострадавших, которыепредшествовали наступлению несчастного случая на производстве илипрофессиональному заболеванию. Выводы и решения (по результатам проведенной экспертизыизлагаются обоснованные выводы о соответствии (несоответствии) условийтруда государственным нормативным требованиям охраны труда).Начальник отдела социально-трудовых отношений,охраны и экспертизы условий труда -главный государственный экспертпо условиям труда Мурманской области _______________ _____________ подпись (Ф. И. О.) Должностное лицо _______________ _____________ подпись (Ф. И. О.) Приложение N 5 к Административному регламенту Письмо-уведомлениео несоответствии предоставленных на государственную экспертизу условий труда документов установленным требованиям (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 08.07.2011 г. N 340-ПП) На бланке Министерства-----------------------------------------------------------------------------------------| от ____________N __________ | Ф. И. О. руководителя организации или || на N____________ от__________ | физического лица ||-----------------------------------------------+---------------------------------------|| письмо-уведомление о несоответствии | почтовый адрес || предоставленных на государственную экспертизу | || условий труда документов установленным | || требованиям | |----------------------------------------------------------------------------------------- Министерство труда и социального развития Мурманской областисообщает, что предоставленные на государственную экспертизу условийтруда документы по объекту (наименование объекта экспертизы) несоответствуют требованиям административного регламента Министерстватруда и социального развития Мурманской области области попредоставлению государственной услуги "Проведение государственнойэкспертизы условий труда" вследствие: (В редакции ПостановленийПравительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N 106-ПП; от08.07.2011 г. N 340-ПП)1.___________________________________________________________________,2.___________________________________________________________________. (перечень недостатков) На основании изложенного рекомендуем устранить указанныенедостатки и привести документы, предоставляемые на государственнуюэкспертизу условий труда, в соответствие с требованиямиАдминистративного регламента в течение одного месяца. Министр ________________ _____________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 6 к Административному регламенту Письмо-уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 08.07.2011 г. N 340-ПП) На бланке Министерства-------------------------------------------------------------------------------------| от ____________N _________ | Ф. И. О. руководителя организации или || на N____________ от__________ | физического лица ||-------------------------------------------+---------------------------------------|| письмо-уведомление об отказе в проведении | почтовый адрес || государственной экспертизы условий труда | |------------------------------------------------------------------------------------- Министерство труда и социального развития Мурманской областисообщает о невозможности проведения государственной экспертизы условийтруда (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от03.03.2009 г. N 106-ПП; от 08.07.2011 г. N 340-ПП)_____________________________________________________________________. (наименование объекта экспертизы) Предоставленные на государственную экспертизу условий трудаматериалы не соответствуют требованиям административного регламентаМинистерства труда и социального развития Мурманской области попредоставлению государственной услуги "Проведение государственнойэкспертизы условий труда" по следующим причинам: (В редакцииПостановлений Правительства Мурманской области от 03.03.2009 г. N106-ПП; от 08.07.2011 г. N 340-ПП)1.____________________________________________________________________,2.____________________________________________________________________. (причины, послужившие основанием для отказа в предоставлении государственной услуги) На основании изложенного возвращаем предоставленные нагосударственную экспертизу условий труда документы. Министр ________________ _____________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 7 к Административному регламенту Жалоба на действие (бездействие) должностного лица Министерства труда и социального развития Мурманской области (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области от 08.07.2011 г. N 340-ПП) Наименование органа, в который подается жалоба________________________.Должностное лицо, которому выносится претензия________________________.Ф. И. О. заявителя____________________________________________________.Адрес заявителя_______________________________________________________. (почтовый или электронный, по которому должен быть направлен ответ)Суть жалобы_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. ___________________ (подпись заявителя) ___________________ (дата) Приложение N 8 к Административному регламенту Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Проведение государственной экспертизы условий труда"(Блок схема) ______________________________ <1>"Российская газета" от 25.12.1993, N 237. <2>"Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1, ст. 3. <3>"Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, N 19, ст.2060. <4>"Собрание законодательства Российской Федерации", 2000, N 43, ст.4247. <5>"Собрание законодательства Российской Федерации", 2007, N 11, ст.1336. <6>"Собрание законодательства Российской Федерации", 2003, N 18, ст.1716. <7>"Бюллетень Минтруда России", 1997, N 5. <8>"Мурманский вестник" от 26.02.1998, стр. 3. <9> "Мурманский вестник", N 34, 01.03.2011, с. 3.