Постановление Правительства Мурманской области от 08.06.2012 № 274-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08.06.2012 N 274-ПП Мурманск Утратилo силу - Постановление Правительства Мурманской области от 12.05.2014 г. N 243-ПП О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Правительства Мурманской областиот 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетныхи казенных учреждений Мурманской области" следующие изменения: 1.1. Преамбулу изложить в редакции: "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а такжев целях реализации принципа единообразного подхода к вопросусовершенствования системы оплаты труда работников областных бюджетныхи казенных учреждений региона Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:". 1.2. По всему тексту постановления и прилагаемых к немудокументов после слов "исполнительным органом государственной властиМурманской области, осуществляющим функции" дополнить словами "иполномочия" в соответствующих падежах и числах. 1.3. Подпункт 5.3 изложить в редакции: "5.3. Перечень, порядок и условия применения: - выплат компенсационного и стимулирующего характера; - повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам); - доплат до размера минимальной заработной платы, установленногов Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; - доплат работникам, уволенным в связи с проведениемреорганизационных и организационно-штатных мероприятий висполнительных органах государственной власти Мурманской области, доразмера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы)заработка (денежного содержания).". 2. Внести в Положение об установлении систем оплаты трудаработников областных бюджетных и казенных учреждений, утвержденноевышеназванным постановлением Правительства Мурманской области,следующие изменения: 2.1. В пункте 1 слова "включают в себя размеры окладов" заменитьсловами ""включают в себя размеры должностных окладов (окладов)". 2.2. Пункт 2 изложить в редакции: "2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерныхположениях об оплате труда работников учреждений по видамэкономической деятельности, утверждаемых исполнительными органамигосударственной власти Мурманской области, осуществляющими функции иполномочия их учредителя с учетом: а) Единого тарифно-квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; в) перечня видов выплат компенсационного характера; г) перечня видов выплат стимулирующего характера; д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости отрезультатов и качества работы, а также их заинтересованности вэффективном функционировании структурных подразделений и учреждения вцелом, в повышении качества оказываемых услуг; ж) достигнутого уровня оплаты труда; з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда; и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелыхработах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиямитруда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа; к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время,выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в другихусловиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров,установленных трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права; л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год; м) порядка аттестации работников государственных и муниципальныхучреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых,отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки,нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы,нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке,установленном законодательством Российской Федерации).". 2.3. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания: "Исполнительные органы государственной власти, осуществляющиефункции и полномочия учредителей, не вправе устанавливать диапазондолжностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации(квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) подолжностям работников, входящим в один и тот же квалификационныйуровень профессиональной квалификационной группы.". 2.4. В абзацах первом и третьем пункта 5 и абзацах втором итретьем пункта 6 исключить слово "минимальные". 2.5. Абзац первый пункта 8 изложить в редакции: "8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения самостоятельно с учетом условий формирования новых штатныхрасписаний и оптимизации действующей штатной численности работников ивключает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данногоучреждения.". 2.6. Пункт 9 изложить в редакции: "9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетныхобязательств областного бюджета, средств Мурманского территориальногофонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих отприносящей доход деятельности. Порядок формирования премиального фонда руководителей учрежденийопределяется исполнительным органом государственной власти Мурманскойобласти, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплатутруда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средствапремиального фонда руководителя государственного областного бюджетногои казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены навыплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения. Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средствпремиального фонда руководителя осуществляются в порядке,предусмотренном для стимулирования работников учреждения иустановленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мненияпредставительного органа работников.". 3. Исполнительным органам государственной власти Мурманскойобласти, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в срок до01.08.2012 привести в соответствие с настоящим постановлениемПримерные положения по оплате труда работников подведомственныхбюджетных и казенных учреждений. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Мурманской области внести аналогичные изменения идополнения в правовые акты по оплате труда работников и руководителеймуниципальных учреждений. Губернатор Мурманской области М. Ковтун