Постановление Правительства Мурманской области от 18.09.2013 № 519-ПП

                             ПРАВИТЕЛЬСТВО

                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 18.09.2013                                            N 519-ПП

                               Мурманск

              Об утверждении Административного регламента

по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске

 работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Мурманской

                                области

          (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
  

             от 14.07.2014 г. N 363-ПП; от 31.03.2016 № 135-ПП; 
  

                от 22.02.2019 г. № 82-ПП)    
  

     В  целях  повышения   качества   предоставления   и   доступности

государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске  работы,   а

работодателям  в  подборе  необходимых  работников,   в   соответствии

со статьей 7.1-1 Закона Российской  Федерации  от 19.04.1991  N 1032-1

"О занятости   населения   в   Российской   Федерации"   Правительство

Мурманской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить   прилагаемый    Административный    регламент    по

предоставлению государственной услуги содействия  гражданам  в  поиске

работы, а работодателям в подборе необходимых работников в  Мурманской

области.

     2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  со  дня

его официального опубликования.

     Губернатор

     Мурманской области          М. Ковтун

                                                             УТВЕРЖДЕН

                                          постановлением Правительства

                                                    Мурманской области

                                                от 18.09.2013 N 519-ПП

                      АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске

 подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в

                          Мурманской области

          (В редакции Постановлений Правительства Мурманской области
  

             от 14.07.2014 г. N 363-ПП; от 31.03.2016 № 135-ПП; 
  

                от 22.02.2019 г. № 82-ПП) 
  

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

        1.1. Предмет регулирования административного регламента

     Административный  регламент  регулирует  порядок   предоставления

государственной услуги по содействию  гражданам  в  поиске  подходящей

работы, а работодателям в  подборе  необходимых  работников  (далее  -

государственная  услуга)   в   пределах   установленных   нормативными

правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области полномочий.

                       1.2. Описание заявителей

     1.2.1. Государственная услуга предоставляется центрами  занятости

населения следующим получателям государственной услуги (заявителям):

     1.2.1.1. Гражданам, зарегистрированным в целях поиска  подходящей

работы (далее - граждане):

     - гражданам Российской Федерации;

     - иностранным гражданам;

     - лицам без гражданства;

     1.2.1.2. Работодателям  или  их  уполномоченным   представителям,

обратившимся за содействием в подборе необходимых работников (далее  -

работодатели):

     - юридическим лицам;

     - индивидуальным предпринимателям;

     - физическим лицам.

   1.3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления

                        государственной услуги

     1.3.1. Информирование  о  государственной  услуге  и  порядке  ее

предоставления осуществляется  непосредственно  в  помещениях  центров

занятости населения  с  использованием  средств  массовой  информации,

электронной  или  телефонной   связи   (включая   автоинформирование),

информационно-телекоммуникационных  сетей  общего  пользования,   сети

Интернет, в том числе  с  использованием  федеральной  государственной

информационной системы "Единый портал государственных и  муниципальных

услуг  (функций)"  (www.gosuslugi.ru)  (далее  -  Единый   портал)   и

    регионального   портала   электронных   услуг    Мурманской    области
  

(https://51gosuslugi.ru)  (далее   -   Региональный   портал),   через

многофункциональные   центры    предоставления    государственных    и

муниципальных  услуг  (далее  -  МФЦ),  а  также  посредством  издания

информационных  материалов  (брошюр,  буклетов  и  т.д.).  (В редакции

    Постановления         Правительства         Мурманской         области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     1.3.2. Сведения о месте нахождения,  графике  работы,  справочных

    телефонах и адресах официальных  сайтов,  электронной  почты  и  (или)
  

    формы обратной связи в сети Интернет Комитета  по  труду  и  занятости
  

    населения Мурманской области  (далее  –  Комитет),  центров  занятости
  

    населения,  подведомственных  Комитету,  а  также  многофункциональных
  

    центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее  –
  

    МФЦ) размещаются:
  

         - на официальном сайте Комитета: https://murman-zan.ru;
  

     -   в   федеральной   государственной   информационной    системе

    "Федеральный реестр государственных и муниципальных  услуг  (функций)"
  

    (далее – федеральный реестр);
  

         - на Едином портале: http://www.gosuslugi.ru;
  

         - на Региональном портале: https://51gosuslugi.ru;
  

         - на интернет-сайте уполномоченного МФЦ: http://www.mfc51.ru/;
  

     -   на   информационных   стендах   в    местах    предоставления

    государственной услуги.
  

     График (режим) работы центров занятости населения по согласованию

    с  Комитетом  может  быть  изменен  с  учетом   природно-климатических
  

    условий, анализа графика (режима) движения общественного транспорта  и
  

    работы работодателей.
  

     (Пункт 1.3.2 (В редакции Постановления  Правительства  Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

         Пункты  1.3.3  –  1.3.5  (Исключен  - Постановление Правительства
  

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     1.3.3. Информирование   заявителей    о    ходе    предоставления

государственной услуги осуществляется  работниками  центров  занятости

населения (при личном обращении, по телефону  или  письменно,  включая

электронную почту).

     Работники МФЦ осуществляют информирование  заявителей  о  порядке

    предоставления государственной услуги в МФЦ, о ходе выполнения запроса
  

    о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с
  

    предоставлением  государственной  услуги.  (Дополнен  -  Постановление
  

    Правительства Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     1.3.4. Информация  о  процедуре  предоставления   государственной

услуги сообщается при  личном  или  письменном  обращении  заявителей,

включая обращение по  электронной  почте,  по  номерам  телефонов  для

справок,  размещается  на  интернет-сайтах,   в   средствах   массовой

информации, на информационных стендах центров занятости  населения,  в

раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.).

     Информация  о  процедуре  предоставления  государственной  услуги

предоставляется бесплатно.

     1.3.5. Время ожидания в очереди для получения от работника центра

занятости   населения   информации    о    процедуре    предоставления

государственной услуги  при  личном  обращении  заявителей  не  должно

превышать 15 минут. (В редакции Постановления Правительства Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     Информирование    заявителей     о     порядке     предоставления

государственной   услуги   по   электронной   почте   по   возможности

осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех дней  со

дня получения сообщения.

     Письменные обращения  заявителей  о  порядке  ее  предоставления,

включая обращения, поступившие по электронной  почте,  рассматриваются

сотрудниками Комитета или работниками центров  занятости  населения,

участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом  времени

подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий  15  дней  со  дня

получения обращения.

     1.3.6. При ответах на телефонные  звонки  сотрудники  Комитета  и

работники центров занятости населения  подробно  и  в  вежливой  форме

информируют  заявителей  по  интересующим  их   вопросам.   Ответ   на

телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании  Комитета

или центра занятости населения, в который позвонил заявитель, фамилии,

имени,  отчестве  и  должности  сотрудника   (работника),   принявшего

телефонный звонок. Время разговора не должно превышать  10  минут.  (В

    редакции Постановления Правительства Мурманской области  от 05.10.2016
  

    № 491-ПП)
  

     1.3.7.  Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты  и

т.п.) размещаются в помещениях, предназначенных для приема заявителей,

информационных залах, залах обслуживания, иных  местах  предоставления

государственной услуги центров занятости населения, раздаются в местах

проведения ярмарок вакансий и учебных  рабочих  мест,  а  также  могут

размещаться  в  иных  органах  и  учреждениях  (например,  в   органах

социальной защиты населения,  медицинских  учреждениях,  организациях,

осуществляющих   образовательную   деятельность,   органах    местного

самоуправления,  органах  Пенсионного  фонда  Российской  Федерации  и

т.д.).

     Раздаточные и информационные материалы, размещаемые в  органах  и

учреждениях,  должны  быть  ориентированы  на  определенные  категории

граждан и работодателей, обращающихся в те или иные органы, учреждения

и организации, и  учитывать  информационные  потребности  потребителей

информации.

     1.3.8. На Региональном  портале  и  Едином  портале  размещается

    следующая информация:
  

         1) способы предоставления государственной услуги;
  

     2)   перечень   нормативных    правовых    актов,    регулирующих

    предоставление государственной услуги;
  

     3)   исчерпывающий   перечень   документов,    необходимых    для

    предоставления  государственной  услуги,   требования   к   оформлению
  

    указанных документов, перечень документов,  которые  заявитель  вправе
  

    представить по собственной инициативе;
  

     4) категории заявителей, которым предоставляется  государственная

    услуга;
  

         5) срок предоставления государственной услуги;
  

         6) описание результата предоставления государственной услуги;
  

     7)  сведения  о  безвозмездности  предоставления  государственной

    услуги;
  

     8) исчерпывающий перечень оснований для отказа  в  предоставлении

    государственной услуги;
  

     9) о праве  заявителя  на  досудебное  (внесудебное)  обжалование

    действий (бездействия) и решений,  принятых  (осуществляемых)  в  ходе
  

    предоставления государственной услуги;
  

     10)   формы   заявлений   (уведомлений,   бланков    документов),

    используемые при предоставлении государственной услуги.
  

     1.3.9. Информация на Региональном портале  и  Едином  портале  о

    порядке и сроках предоставления государственной  услуги  на  основании
  

    сведений, содержащихся в  федеральной  государственной  информационной
  

    системе "Федеральный  реестр  государственных  и  муниципальных  услуг
  

    (функций)", предоставляется заявителю бесплатно.
  

         (Пункты  1.3.11-1.3.12  в   редакции  Постановления Правительства
  

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     1.3.10. Доступ к информации о  сроках  и  порядке  предоставления

    государственной  услуги  осуществляется  без   выполнения   заявителем
  

    каких-либо требований, в  том  числе  без  использования  программного
  

    обеспечения, установка  которого  на  технические  средства  заявителя
  

    требует   заключения   лицензионного   или    иного    соглашения    с
  

    правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание
  

    платы, регистрацию или авторизацию  заявителя  или  предоставление  им
  

    персональных   данных.   (Дополнен   -   Постановление   Правительства
  

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

           2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

               2.1. Наименование государственной услуги

     Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а  работодателям

в подборе необходимых работников.

  2.2. Наименование исполнительного органа или областного учреждения,

                предоставляющего государственную услугу

     2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляют  центры

занятости    населения,   подведомственные   Комитету.   (В   редакции

    Постановления Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     2.2.2. Комитет  организует,      координирует,   обеспечивает   и

контролирует на территории  Мурманской  области  деятельность  центров

занятости  населения  по  предоставлению  государственной  услуги.  (В

    редакции     Постановления     Правительства     Мурманской    области
  

    от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     Центры занятости населения предоставляют  государственную  услугу

заявителям на  территории  соответствующих  муниципальных  образований

Мурманской области. (В редакции Постановления Правительства Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.2.3. Предоставление государственной услуги осуществляется в МФЦ

при наличии заключенного Комитетом с МФЦ соответствующего соглашения

о  взаимодействии  (далее  -  соглашение  о  взаимодействии с МФЦ). (В

    редакции     Постановления     Правительства     Мурманской    области
  

    от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     В МФЦ государственная услуга предоставляется заявителям  в  части

передачи в центр занятости населения заявлений    о     предоставлении

государственной  услуги,  а  также  жалоб  (претензий),  связанных   с

предоставлением  государственной  услуги,  заявлений  об   отказе   от

посредничества  центра  занятости  населения  в   порядке   и   сроки,

установленные соглашением  о  взаимодействии  с  МФЦ,  но  не  позднее

следующего рабочего дня со дня их поступления.

         2.3. Результат предоставления государственной услуги

     2.3.1. Результатом  предоставления  государственной  услуги   для

гражданина является выдача ему:

     1) направления на работу по  форме  согласно  приложению  №  8  к

    приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
  

26.02.2015  № 125н; (В редакции Постановления Правительства Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2) перечня вариантов работы (приложение № 1  к  Административному

регламенту);  (В  редакции  Постановления   Правительства   Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     3) предложения о предоставлении  иной  государственной  услуги  в

области содействия занятости населения;

     4) предложения  пройти  профессиональное  обучение  или  получить

дополнительное профессиональное  образование  по  направлению  органов

службы занятости женщинам в период отпуска по  уходу  за  ребенком  до

достижения  им  возраста  трех лет (приложение № 2 к Административному

регламенту).   (В   редакции  Постановления  Правительства  Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     Результатом предоставления государственной услуги для  гражданина

может быть как  выдача  одного  из  перечисленных  документов,  так  и

одновременная выдача нескольких документов из числа перечисленных.

     2.3.2. Результатом  предоставления  государственной  услуги   для

работодателя является выдача ему для  подбора  необходимых  работников

перечня  кандидатур  граждан,  давших  согласие  на   передачу   своих

персональных данных работодателям в  целях  получения  государственной

услуги  (приложение  №  3 к Административному регламенту). (В редакции

    Постановления         Правительства         Мурманской         области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.3.3.  Результатом  обработки  обращения   заявителя   в   центр

занятости населения в электронной форме является направление заявителю

соответствующей его запросу информации и  приглашения  посетить  центр

занятости   населения   для   включения    в    регистр    получателей

государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения   и   получения

государственной  услуги.  (В  редакции   Постановления   Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

           2.4. Сроки предоставления государственной услуги

     2.4.1. Максимально      допустимое      время      предоставления

государственной  услуги  гражданам,  впервые  обратившимся   в   центр

занятости населения, не должно превышать 20 минут.

     2.4.2. Максимально      допустимое      время      предоставления

государственной услуги при последующих обращениях  граждан  не  должно

превышать 15 минут.

     2.4.3. Максимально      допустимое      время      предоставления

государственной услуги работодателям,  впервые  обратившимся  в  центр

занятости населения, не должно превышать 20 минут.

     2.4.4. Максимально      допустимое      время      предоставления

государственной услуги при  последующих  обращениях  работодателей  не

должно превышать 15 минут.

     2.4.5. Для заявителей, обратившихся в центр  занятости  населения

впервые,   без   предварительной   записи,   государственная    услуга

предоставляется работником центра занятости населения в  день  личного

обращения  в  порядке  очереди  или  с  помощью  электронной   системы

управления очередью (электронного оповещения о прохождении очереди).

     2.4.6. Время ожидания в очереди для предоставления  документов  с

целью получения государственной услуги не должно превышать 15 минут.

     2.4.7. При направлении заявления о предоставлении государственной

услуги в центр занятости населения почтовой связью,  с  использованием

средств факсимильной связи или в электронной  форме,  в  том  числе  с

использованием Регионального портала или официального сайта  Комитета,

обеспечивается возможность предварительной записи  для  предоставления

государственной  услуги.  (В  редакции   Постановлений   Правительства

    Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП; от 22.02.2019 г.  №  82-ПП;
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     Согласование с заявителями  даты  и  времени  обращения  в  центр

занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной

или электронной связи,  включая  сеть  Интернет,  почтовой  связью  не

позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

         Абзац; (Исключен - Постановление Правительства Мурманской области
  

         от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     Время ожидания предоставления  государственной  услуги  в  случае

предварительного согласования даты и времени  обращения  заявителя  не

должно превышать 5 минут.

     2.4.8. Приостановление предоставления государственной  услуги  не

предусмотрено.

     2.4.9. Работник центра занятости  населения  производит  прием  и

регистрацию заявления   о   предоставлении  государственной  услуги  в

день личного обращения  заявителя  в  центр  занятости  населения  при

наличии  необходимых  документов  для  предоставления  государственной

услуги.  (В  редакции  Постановления  Правительства Мурманской области

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     Максимально    допустимая     продолжительность     осуществления

административной  процедуры,  связанной  с  приемом   и   регистрацией

заявления    о    предоставлении  государственной услуги, поданного  в

электронной форме, не должна превышать  одного  рабочего  дня  со  дня

поступления  заявления  о  предоставлении  государственной  услуги. (В

    редакции     Постановления     Правительства     Мурманской    области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

               2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие

                      предоставление государственной услуги
  

         (Наименование  подраздела в  редакции Постановления Правительства
  

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.5.1. Предоставление  государственной  услуги  осуществляется  в

    соответствии  с:  (В  редакции  Постановления Правительства Мурманской
  

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993<1> ;

     - Законом   Российской   Федерации   от    19.04.1991    N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"<2> ;

     - Трудовым кодексом Российской Федерации<3> ;

     - Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите

инвалидов в Российской Федерации"<4> ;

     - Федеральным  законом   от   25.07.2002   N 115-ФЗ   "О правовом

положении иностранных граждан в Российской Федерации"<5> ;

     - Федеральным   законом   от   02.05.2006   N 59-ФЗ    "О порядке

рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"<6> ;

     - Федеральным  законом  от  27.07.2006  N 152-ФЗ  "О персональных

данных"<7> ;

     - постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997

N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ"<8> ;

     - постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012

N 634 "О видах электронной подписи, использование которых  допускается

при обращении за получением государственных и муниципальных услуг"<9> ;

     - постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012

N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы,

регистрации безработных граждан и  требованиях  к  подбору  подходящей

работы"<10> ;

     - приказом Министерства здравоохранения  и  социального  развития

Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров

получателей  государственных  услуг  в   сфере   занятости   населения

(физических лиц и  работодателей),  включая  порядок,  сроки  и  форму

представления в них сведений"<11> ;

     - приказом Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской

Федерации   от   13.11.2012   N 524н   "Об утверждении    федерального

государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам

в поиске подходящей работы,  а  работодателям  в  подборе  необходимых

работников"<12> ;

     - приказом Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской

Федерации от  15.01.2013  N 10н  "Об утверждении  перечня  документов,

подтверждающих наличие уважительных причин  неявки  в  государственные

учреждения службы занятости населения  граждан,  зарегистрированных  в

целях поиска подходящей работы, и безработных граждан"<13> ;

     - приказом Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской

    Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении  форм  бланков  личного
  

    дела получателя государственных услуг в области  содействия  занятости
  

    населения"<14>;  (Дополнен  -  Постановление  Правительства Мурманской
  

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - приказом Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской

    Федерации от 30.07.2015 № 527н  "Об  утверждении  Порядка  обеспечения
  

    условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых  услуг  в
  

    сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания
  

    им   при  этом  необходимой  помощи"<15>;  (Дополнен  -  Постановление
  

    Правительства Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - приказом Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской

    Федерации от 26.10.2017 № 748н "Об утверждении нормативов  доступности
  

    государственных  услуг  в области содействия занятости населения"<17>;
  

    (Дополнен    -    Постановление   Правительства   Мурманской   области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - постановлением Правительства Мурманской области от 17.02.2011 N

66-ПП "Об утверждении порядка представления работодателями  информации

о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и ее реализации органами

службы занятости населения Мурманской области"<18>;

     -   настоящим   Административным   регламентом.    (Дополнен    -

    Постановление Правительства Мурманской  области  от  22.02.2019  г.  №
  

    82-ПП)
  

-----------------------------

     <1>    Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 4, 

ст. 445.

     <2>    Ведомости  Съезда  народных  депутатов  РСФСР и Верховного 

Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565.

     <3>    Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, 

ст. 3.

     <4>   Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, 

ст. 4563.

     <5>   Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, 

ст. 3032.

     <6>   Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, 

ст. 2060.

     <7>    Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 

(1 ч.), ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.

     <8>   Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, 

ст. 3533.

     <9>   Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 27, 

ст.  3744.

     <10>    Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2012, N 

38, ст. 5103.

     <11>   "Российская газета", 02.02.2011, N 20.

     <12>  "Российская газета", 30.01.2013, N 18.

     <13>  "Российская газета", 25.02.2013, N 40.

     <14>Официальный     интернет-портал      правовой      информации

    http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015.
  

     <15>    Официальный    интернет-портал    правовой     информации

    http://www.pravo.gov.ru, 18.09.2015.
  

     <16>    Официальный    интернет-портал    правовой     информации

    http://www.pravo.gov.ru, 16.11.2017.
  

     <17> "Мурманский Вестник", 03.03.2011, N 36/1, с. 24.

     <18> Электронный бюллетень "Сборник  нормативных  правовых  актов

    Губернатора Мурманской области, Правительства Мурманской области, иных
  

    исполнительных  органов  государственной  власти  Мурманской  области"
  

    http://www.gov-murman.ru, 03.09.2013.
  

     2.5.2.  Перечень   нормативных   правовых   актов,   регулирующих

    предоставление государственной услуги (с  указанием  их  реквизитов  и
  

    источников  официального  опубликования),  указанный  в  пункте  2.5.1
  

    настоящего Административного регламента,  размещается  на  официальном
  

    сайте Комитета в сети Интернет, в  федеральном  реестре  и  на  Едином
  

    портале.  (Дополнен  -  Постановление Правительства Мурманской области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

       2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления

                        государственной услуги

     2.6.1.  Для  предоставления  государственной   услуги   гражданин

обращается с заявлением о предоставлении  государственной  услуги  (по

    форме  согласно  приложению  №  7  к  приказу  Министерства  труда   и
  

социальной защиты Российской  Федерации  от  26.02.2015  №  125н).  (В

    редакции Постановления Правительства Мурманской области от  22.02.2019
  

    г. № 82-ПП)
  

     2.6.2.  Кроме  того,  для  принятия  решения   о   предоставлении

    государственной  услуги  гражданину  при  личном  обращении  в   центр
  

    занятости населения необходимо предъявить документ, удостоверяющий его
  

    личность:
  

     - паспорт  гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  его

    заменяющий, – для граждан Российской Федерации;
  

     -   паспорт   иностранного   гражданина   либо   иной   документ,

    установленный федеральным законом или признаваемый  в  соответствии  с
  

    международным договором Российской  Федерации  в  качестве  документа,
  

    удостоверяющего  личность   иностранного   гражданина   в   Российской
  

    Федерации, – для иностранных граждан;
  

     - документ, выданный иностранным государством  и  признаваемый  в

    соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве
  

    документа, удостоверяющего личность лица без  гражданства,  разрешение
  

    на временное проживание, вид на жительство, а  также  иные  документы,
  

    предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии  с
  

    международным договором Российской Федерации  в  качестве  документов,
  

    удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, –
  

    для лиц без гражданства.
  

     Граждане,  относящиеся   к   категории   инвалидов,   вправе   по

    собственной   инициативе    представить    индивидуальную    программу
  

    реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА инвалида), выданную
  

    в установленном порядке и содержащую рекомендации  по  трудоустройству
  

    (доступные  виды  труда  и  трудовые  действия  (функции),  выполнение
  

    которых затруднено) и условиям труда. В  случае  непредставления  ИПРА
  

    инвалида  центр  занятости  населения  осуществляет  запрос  указанных
  

    сведений, которые представляются в электронной форме с  использованием
  

    единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
  

        (Пункт  2.6.2  дополнен  - Постановление Правительства Мурманской
  

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.6.3. Гражданами, обратившимися  для  получения  государственной

услуги,   могут   быть   по   собственной   инициативе    представлены

дополнительно к перечню  документов,  необходимых  для  предоставления

государственной услуги, в том числе следующие  документы,  учитываемые

работниками   центра   занятости    населения    при    предоставлении

государственной услуги (далее - дополнительные документы):

     а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также  трудовые

договоры и служебные контракты;

     б) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том

числе документы  об  ученых  степенях  и  ученых  званиях,  документы,

связанные   с   прохождением   обучения,   выдаваемые   организациями,

осуществляющими   образовательную   деятельность,   и   документы   об

образовании;

     в) справка  о  среднем  заработке  за   последние   3 месяца   по

последнему месту работы;

     г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой  или

иной  деятельности  в   установленном   законодательством   Российской

Федерации порядке;

     д) документы, подтверждающие  отнесение  гражданина  к  категории

испытывающих трудности в  поиске  подходящей  работы,  предусмотренной

статьей  5  Закона  Российской  Федерации   от   19.04.1991   N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации".

     2.6.4. Для  предоставления  государственной  услуги  работодатель

обращается   с  заявлением  о  предоставлении   государственной услуги

(приложение  N  8). (В редакции Постановления Правительства Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.6.5. Кроме  того,  для  принятия   решения   о   предоставлении

государственной  услуги  работодателям  при  первичном  и  последующих

обращениях за получением государственной услуги  необходимы  следующие

документы:

     а) паспорт гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  его

заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина,

лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);

     б) заполненный  бланк  "Сведения  о  потребности  в   работниках,

наличии свободных рабочих  мест  (вакантных  должностей)",  содержащий

наименование             юридического             лица/индивидуального

предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе проезда,

наименовании  профессии  (специальности),   должности,   квалификации,

необходимом  количестве  работников,  характере  работы   (постоянная,

временная,   по   совместительству,   сезонная,   надомная),   размере

заработной   платы   (дохода),   режиме    работы,    профессионально-

квалификационных требованиях, дополнительных  навыках,  опыте  работы,

дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника,  а  также  перечень

социальных гарантий (приложение N 9);

     в) свидетельство  о  государственной   регистрации   юридического

лица/индивидуального предпринимателя  в  Едином  регистре  юридических

лиц/индивидуальных   предпринимателей   государственной    регистрации

юридического лица или индивидуального  предпринимателя  (крестьянского

(фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его

копию. (В  редакции  Постановления  Правительства  Мурманской  области

    от 14.07.2014 г. N 363-ПП)
  

     2.6.6. Заявление   о    предоставлении    государственной  услуги

заполняется  разборчиво  от  руки  или  с  использованием  технических

средств (печатающего устройства или средств электронной  техники),  на

русском  языке.  При     заполнении    заявления     не    допускается

использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся  в

заявлении        вопросы должны  быть  конкретными  и  исчерпывающими.

Заявление    заверяется    личной  или  простой  электронной  подписью

(при  подаче  заявления  в форме электронного документа) заявителя. (В

    редакции     Постановления     Правительства     Мурманской    области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.6.7. При  предоставлении  заявителям   государственной   услуги

учитываются сведения,    содержащиеся   в   заявлении о предоставлении

государственной услуги,  в  случае  их  документального  подтверждения

(предоставления документов, предусмотренных настоящим Административным

регламентом).   (В  редакции  Постановления  Правительства  Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.6.8. Центры  занятости  населения  не   вправе   требовать   от

заявителя:

     - предоставления  документов  и  информации   или   осуществления

действий, в том числе согласований, предоставление  или  осуществление

которых не предусмотрено нормативными правовыми актами,  регулирующими

отношения,  возникающие  в  связи  с  предоставлением  государственной

услуги;

     - предоставления документов и  информации,  которые  находятся  в

распоряжении    центров    занятости    населения,     предоставляющих

государственную услугу, органов, предоставляющих муниципальные услуги,

иных  государственных  органов,   органов   местного   самоуправления,

организаций, за  исключением  документов,  включенных  в  определенный

частью  6  статьи  7  Федерального  закона  от   27.07.2010   N 210-ФЗ

"Об организации предоставления государственных и муниципальных  услуг"

перечень документов.

     2.6.9. Заявление   и    документы   предоставляются заявителем  в

центр занятости  населения  лично  либо  передаются  им  через  МФЦ  в

соответствии  с  соглашением  о  взаимодействии  с  МФЦ.  (В  редакции

    Постановления         Правительства         Мурманской         области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.6.10. Заявление может быть представлено  в  форме  электронного

документа,  порядок  оформления  которого  определяется   нормативными

правовыми актами Правительства Российской Федерации,  и  направлено  в

центры       занятости        населения        с        использованием

информационно-телекоммуникационных сетей  общего  пользования,  в  том

числе сети Интернет, включая Единый портал,  Региональный  портал  или

официальном сайте Комитета. (В  редакции  Постановления  Правительства

    Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП; от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     В случае если заявление направлено в электронной форме, Заявитель

при  обращении  в  центр  занятости  населения   дополнительно   лично

представляет документы, необходимые для предоставления государственной

услуги, указанные в пункте 2.6.2, подпунктах "а" и  "б"  пункта  2.6.5

Административного  регламента  в  течение  2  рабочих  дней   со   дня

направления   заявления.   (В   редакции  Постановления  Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.6.11. Документы (сведения, содержащиеся  в  них),  указанные  в

подпункте "в" пункта 2.6.5 Административного регламента, запрашиваются

центром занятости населения в государственном органе,  в  распоряжении

которого находятся данные документы (сведения, содержащиеся в них),  в

том числе, при наличии технической возможности, в электронной форме  с

использованием системы межведомственного электронного взаимодействия в

случае,  если  работодатель  не  представил  указанные  документы   по

собственной инициативе.

     2.6.12. Заявители на любом этапе  предоставления  государственной

услуги вправе отказаться от посредничества центра занятости  населения

путем подачи в центр занятости населения или МФЦ  личного  письменного

заявления об отказе (приложение № 6  к  Административному  регламенту)

или личного  заявления  об  отказе  в  форме  электронного  документа,

направленного с использованием электронной почты, а также через Единый

портал,  Региональный   портал   либо   официальный   сайт   Комитета,

заверенного  личной  или  простой  электронной  подписью  заявителя  в

соответствии  с  Федеральным  законом  от  06.04.2011  N   63-ФЗ   "Об

электронной  подписи".   (В   редакции   Постановления   Правительства

    Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП; от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     Указания в заявлении об отказе причины отказа не требуется.

     2.6.13. В случаях отказа центром занятости населения заявителю  в

предоставлении  государственной  услуги,  прекращения   предоставления

государственной услуги по основаниям, предусмотренным Административным

регламентом,  а  также  в   случае   личного   отказа   заявителя   от

посредничества  центра  занятости  населения  в  части  предоставления

государственной  услуги  заявитель  вправе  вновь  обратиться  за   ее

получением     с      повторной  подачей  заявления  о  предоставлении

государственной  услуги   и   других   документов,   необходимых   для

предоставления   государственной  услуги.  (В  редакции  Постановления

    Правительства Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

      2.7. Перечень оснований для отказа в приеме документов, для

приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

     2.7.1. Оснований для отказа в приеме документов не предусмотрено.

     2.7.2. Основаниями для отказа в приеме документов  в  электронном

    виде (поступивших по информационно-телекоммуникационным  сетям  общего
  

    пользования,  в  том  числе  сети  Интернет,  включая  Единый  портал,
  

    Региональный  портал  или  официальный  сайт  Комитета)  являются:  (В
  

    редакции Постановления Правительства Мурманской области от  05.10.2016
  

    № 491-ПП; от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

         - подписание    документов    несоответствующими     электронными
  

    подписями;
  

         - недействительный статус сертификатов  электронных  подписей  на
  

    документах;
  

         - неподлинность электронных подписей на документах;
  

         - отсутствие электронных подписей на документах;
  

         - наличие в документе изъяна,  который  не  позволяет  однозначно
  

    истолковать  его  содержание  (изъяном   документа,   поступившего   в
  

    электронном виде, является наличие повреждений файла,  не  позволяющих
  

    получить доступ к информации,  содержащейся  в  документе,  средствами
  

    программного обеспечения, находящегося в свободном доступе);
  

         - представление информации в  документах  не  на  государственном
  

    языке Российской Федерации.
  

         (Пункт  2.7.2  в  редакции Постановления Правительства Мурманской
  

    области от 14.07.2014 г. N 363-ПП)
  

     2.7.3. Основания     для      приостановления      предоставления

государственной услуги отсутствуют.

     2.7.4. Основанием  для   отказа   гражданину   в   предоставлении

государственной услуги является:

     - отсутствие     заполненного      заявления   о   предоставлении

государственной  услуги  (для   граждан,   впервые   обратившихся   за

получением   государственной   услуги);   (В   редакции  Постановления

    Правительства Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - отсутствие одного и более документов, указанных в пункте  2.6.2

административного регламента;

     - предоставление документов, недействительных на день их подачи;

     - предоставление  документов,  не  соответствующих  установленным

законодательством Российской Федерации требованиям к их оформлению

     - предоставление  документов  с  нарушением  порядка  и  условий,

установленных настоящим Административным регламентом.

     2.7.5. Основанием  для  отказа  работодателю   в   предоставлении

государственной услуги является отсутствие:

     - заполненного заявления    о     предоставлении  государственной

услуги  (для  работодателей,  впервые   обратившихся   за   получением

государственной   услуги);  (В  редакции  Постановления  Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - паспорта гражданина Российской  Федерации  или  документа,  его

заменяющего;   документа,   удостоверяющего   личность    иностранного

гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);

     - заполненного  бланка  "Сведения  о  потребности  в  работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

     2.7.6. Основанием   для   отказа   заявителю   в   предоставлении

государственной услуги является:

     - обращение заявителя в центр  занятости  населения  в  состоянии

опьянения, вызванного употреблением  алкоголя,  наркотических  средств

или  других   одурманивающих   веществ,   подтвержденном   медицинским

освидетельствованием в установленном порядке;

     - представление заявителем ложной  информации  или  недостоверных

сведений, документов.

      2.8. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении

             государственной услуги, и способы ее взимания

     Предоставление государственной услуги  заявителям  осуществляется

бесплатно.

    2.9. Требования к местам предоставления государственной услуги

     2.9.1. Государственная  услуга   предоставляется   в   помещениях

центров занятости населения, в том  числе с  использованием  мобильных

центров  занятости  населения  (на  базе  специально  оборудованных  и

оснащенных транспортных средств).

     2.9.2. Помещения  для   предоставления   государственной   услуги

размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных  отдельным  входом,

или  в  отдельно  стоящих  зданиях.  На  территории,   прилегающей   к

месторасположению центра занятости населения,  оборудуются  места  для

парковки автотранспортных средств.

     Входы  в  помещения  для  предоставления  государственной  услуги

оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить

беспрепятственный доступ инвалидов,  включая  инвалидов,  использующих

кресла-коляски.

     Вход и выход  из  помещения  для  предоставления  государственной

услуги  оборудуются   соответствующими   указателями   с   автономными

источниками бесперебойного питания.

     Прием  заявителей   и   предоставление   государственной   услуги

заявителям  осуществляется  в  отдельных,  специально   выделенных   и

оборудованных  для  этих  целей  помещениях   и   залах   обслуживания

(информационных  залах),   обеспечивающих   беспрепятственный   доступ

заявителей, - местах предоставления государственной услуги.

     В местах предоставления государственной услуги  на  видном  месте

размещаются схемы размещения средств пожаротушения и  путей  эвакуации

посетителей и работников центров занятости населения.

     2.9.3. Места предоставления  государственной  услуги  оборудуются

системами  звукового   информирования   и   электронного   оповещения.

Длительность одного звукового сообщения не должна превышать  3  минут.

Периодичность  повторения  одного  звукового   сообщения   не   должна

превышать 15 минут.

     Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна

превышать 10 минут.

     Зал  обслуживания  (информационный  зал)   оборудуется   световым

информационным   табло   (видеоэкраном),   размещаемым   на    высоте,

обеспечивающей видимость информации.

     2.9.4. В    залах     обслуживания     (информационных     залах)

устанавливаются средства вычислительной и электронной техники  (ПЭВМ),

содержащие справочно-информационные и поисковые  системы,  позволяющие

гражданам осуществлять  самостоятельный  подбор  вариантов  подходящей

работы.

     Правила  работы   со   справочно-информационными   и   поисковыми

системами, а также фамилия, имя,  отчество,  должность  и  сведения  о

месте нахождения работника центра занятости населения,  ответственного

за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на

информационном   стенде   в   непосредственной   близости   от   места

расположения ПЭВМ.

     2.9.5. Места  ожидания  предоставления   государственной   услуги

оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

     Места получения информации оборудуются информационными  стендами,

средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

     Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями,

столами и обеспечиваются  бланками  заявлений    о      предоставлении

государственной услуги, бланками "Сведения о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных  должностей)",  раздаточными

информационными материалами, письменными принадлежностями. (В редакции

    Постановления         Правительства         Мурманской         области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.9.6. Для  приема  заявителей  могут  быть  выделены   отдельные

помещения, снабженные соответствующими указателями.  Указатели  должны

быть четкими, заметными и понятными  для  получателей  государственной

услуги.

     В местах предоставления государственной услуги  предусматривается

оборудование доступных мест  общественного  пользования  (туалетов)  и

обеспечивается возможность для хранения верхней одежды посетителей.

     Места предоставления государственной услуги оборудуются системами

кондиционирования  (охлаждения  и  нагревания)   воздуха,   средствами

пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

     2.9.7. Работники  центра   занятости   населения   обеспечиваются

личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени,  отчества  и

должности.  Рабочее  место  работника   центра   занятости   населения

оснащается настенной вывеской или  настольной  табличкой  с  указанием

фамилии, имени, отчества и должности.

     Рабочие места работников центров занятости населения  оборудуются

средствами  сигнализации  (стационарными  "тревожными  кнопками"   или

переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

     2.9.8. При предоставлении государственной  услуги  обеспечивается

    создание инвалидам следующих условий доступности помещений,  зданий  и
  

    иных сооружений (далее –  объекты),  используемых  для  предоставления
  

    услуг  в  сфере  труда  и  занятости  населения,  в   соответствии   с
  

    требованиями, установленными  законодательными  и  иными  нормативными
  

    правовыми актами:
  

     а) возможность беспрепятственного входа в  объекты  и  выхода  из

    них;
  

     б)  возможность  самостоятельного  передвижения   по   территории

    объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, в том  числе  с
  

    помощью работников  объекта,  предоставляющих  услуги,  ассистивных  и
  

    вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;
  

     в) возможность посадки в транспортное средство и высадки из  него

    перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски  и,
  

    при необходимости, с помощью работников объекта;
  

     г) сопровождение инвалидов,  имеющих  стойкие  нарушения  функции

    зрения и способности к самостоятельному  передвижению,  по  территории
  

    объекта;
  

     д) содействие инвалиду при входе  в  объект  и  выходе  из  него,

    информирование   инвалида   о   доступных   маршрутах    общественного
  

    транспорта;
  

     е) надлежащее размещение носителей  информации,  необходимой  для

    обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам,
  

    с учётом ограничений их жизнедеятельности, в  том  числе  дублирование
  

    необходимой для получения услуги звуковой и зрительной  информации,  а
  

    также надписей, знаков  и  иной  текстовой  и  графической  информации
  

    знаками,  выполненными   рельефно-точечным   шрифтом   Брайля   и   на
  

    контрастном фоне;
  

     ж) обеспечение  допуска  на  объект,  в  котором  предоставляется

    услуга, собаки-проводника при наличии  документа,  подтверждающего  её
  

    специальное  обучение,  выданного  по  форме  и  в  порядке,   которые
  

    утверждены приказом Минтруда России от 22.06.2015 № 386н.
  

     При предоставлении государственной услуги обеспечивается создание

    инвалидам  следующих  условий  доступности  услуг  в  соответствии   с
  

    требованиями, установленными  законодательными  и  иными  нормативными
  

    правовыми актами:
  

     а)  оказание  инвалидам  помощи,  необходимой  для  получения   в

    доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в
  

    том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о
  

    совершении ими других необходимых для получения услуги действий;
  

     б) предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с

    использованием русского жестового языка, включая  обеспечение  допуска
  

    на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
  

     в) оказание  иной  необходимой  инвалидам  помощи  в  преодолении

    барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
  

     г) наличие копий документов,  объявлений,  инструкций  о  порядке

    предоставления  услуги  (в  том  числе  на   информационном   стенде),
  

    выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне,  а
  

    также аудиоконтура в регистратуре.
  

     В  случае  предоставления  государственной  услуги  в  арендуемых

    объектах (или с использованием  арендуемого  транспортного  средства),
  

    которые  невозможно  полностью  приспособить  с  учётом   потребностей
  

    инвалидов, принимаются меры по заключению дополнительных соглашений  с
  

    арендодателем либо по включению в проекты договоров их аренды  условий
  

    о  выполнении  собственником  объекта  (или  транспортного   средства)
  

    требований по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
  

    услуг, установленных статьей 15 Федерального закона  от  24.11.1995  №
  

    181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
  

    (Пункт 2.9.8 дополнен - Постановление Правительства Мурманской области
  

    от 31.03.2016 № 135-ПП)
  

        2.10. Показатели доступности и качества предоставления

                        государственной услуги

     2.10.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

     - количество взаимодействий заявителя с должностными  лицами  при

предоставлении государственной услуги;

     - продолжительность  взаимодействия  заявителя   с   должностными

лицами при предоставлении государственной услуги;

     - количество документов, требуемых для получения  государственной

услуги;

     - соблюдение  графика  работы  центров  занятости  населения  при

предоставлении государственной услуги.

     2.10.2. Показателями  качества   предоставления   государственной

услуги являются:

     - уровень трудоустройства  граждан,  обратившихся  за  получением

государственной услуги;

     - доля работодателей, заполнивших вакансию по направлению  службы

занятости, от общего числа обратившихся за получением  государственной

услуги работодателей;

     - доля  заявителей,   удовлетворенных   культурой   обслуживания,

вежливостью, компетентностью, профессионализмом персонала;

     - обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги;

     - отсутствие   обоснованных   жалоб   заявителей   на    действия

(бездействие)  и  принятые  решения,   связанные   с   предоставлением

государственной услуги.

     2.10.3.   Значения    показателей    доступности    и    качества

предоставления государственной услуги приведены в  приложение  №  7  к

Административному  регламенту  к  Административному   регламенту.   (В

    редакции Постановления Правительства Мурманской области от  22.02.2019
  

    г. № 82-ПП)
  

    2.11. Прочие требования к предоставлению государственной услуги

     2.11.1. Заявление    о     предоставлении государственной  услуги

заверяется  личной  или  простой  электронной  подписью  заявителя   в

соответствии   с   Федеральным   законом   от    06.04.2011    N 63-ФЗ

"Об  электронной  подписи".  (В  редакции  Постановления Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.11.2.  Для  получения   бланка   заявления   о   предоставлении

государственной услуги, бланка "Сведения о потребности  в  работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" заявители могут

обратиться в центр занятости населения либо МФЦ,  а  также  заявителям

доступны получение, копирование, заполнение указанных бланков и  после

их заполнения отправка посредством  информационно-телекоммуникационных

сетей общего пользования, в том числе сети  Интернет,  включая  Единый

портал, Региональный портал или официальный сайт Комитета. (В редакции

    Постановлений Правительства Мурманской  области  от  14.07.2014  г.  N
  

    363-ПП; от 05.10.2016 № 491-ПП; от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.11.3. Гражданам,  сведения  о  которых  содержатся  в  регистре

получателей  государственных  услуг  в  сфере   занятости   населения,

обеспечивается  возможность   получения   с   использованием   средств

телефонной  или  электронной  связи  информации   о   поступлении   от

работодателя сведений о наличии свободного рабочего  места  (вакантной

должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки

гражданина требованиям  работодателя  к  исполнению  трудовой  функции

(работе по определенной профессии  (специальности),  квалификации  или

должности) с предложением в течение 3 дней  посетить  центр  занятости

населения.

     2.11.4. Работодатели, сведения о которых  содержатся  в  регистре

получателей государственных услуг в сфере занятости  населения,  имеют

возможность подачи сведений о  потребности  в  работниках  посредством

направления почтовой связью,  обращения  по  телефону  (с  последующим

подтверждением на бумажном носителе не позднее пяти рабочих дней после

телефонного сообщения), с использованием  средств  факсимильной  связи

или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала,

Регионального   портала   или   официального   сайта    Комитета,    с

подтверждением  усиленной  квалифицированной  электронной  подписью  в

соответствии  с  Федеральным  законом  от  06.04.2011  N   63-ФЗ   "Об

электронной  подписи".   (В   редакции   Постановления   Правительства

    Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП; от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.11.5.  Подача  заявителем  в  электронной  форме  заявления   о

предоставлении  государственной  услуги   осуществляется   посредством

информационно-телекоммуникационных сетей  общего  пользования,  в  том

числе сети Интернет, включая Единый портал,  Региональный  портал  или

официальный сайт Комитета, путем заполнения специальной  интерактивной

формы  (с  предоставлением  возможности  автоматической  идентификации

(нумерации)   обращений,   использования   "Личного   кабинета"    для

обеспечения  однозначной  и  конфиденциальной  доставки  промежуточных

сообщений  и  ответа  заявителю  в  электронном  виде).  (В   редакции

    Постановления Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП;
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     2.11.6. Информация о ходе предоставления  государственной  услуги

доступна заявителю в "Личном кабинете" на Едином портале, Региональном

портале  и  официальный  сайт  Комитета.  (В  редакции   Постановления

    Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП; от 22.02.2019
  

    г. № 82-ПП)
  

     2.11.7. При обращении  заявителя  за  получением  государственной

услуги и  подаче  документов  в  электронной  форме  с  использованием

усиленной квалифицированной  электронной  подписи,  а  также  в  целях

обеспечения проверки уполномоченным органом действительности усиленной

квалифицированной электронной подписи  заявителя,  использованной  при

обращении  за  получением  государственной  услуги,  перечень  классов

средств электронных подписей и удостоверяющих центров, допустимых  для

совершения указанных действий, определяется в соответствии с  приказом

Федеральной службы безопасности  Российской  Федерации  от  27.12.2011

N 796 "Об утверждении требований к  средствам  электронной  подписи  и

требований к средствам удостоверяющего центра".

     2.11.8. Заявителям в ходе предоставления  государственной  услуги

обеспечивается  возможность   проведения   собеседований   граждан   с

работодателями посредством телефонной или видеосвязи с  использованием

сети Интернет.

     2.11.9. Предоставление  государственной  услуги  не  должно  быть

безрезультатным, то есть хотя  бы  один  из  перечисленных  документов

должен быть выдан заявителю при ее оказании.

     2.11.10. Предоставление    государственной    услуги    гражданам

прекращается в связи со снятием граждан  с  регистрационного  учета  в

центре занятости населения в случаях,  предусмотренных  постановлением

Правительства Российской Федерации "О порядке  регистрации  граждан  в

целях поиска подходящей  работы,  регистрации  безработных  граждан  и

требованиях к подбору подходящей работы".

     2.11.11. Предоставление  государственной   услуги   работодателям

прекращается в связи с замещением  соответствующих  свободных  рабочих

мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости  населения

либо  после  получения  от  работодателя  сведений  о  самостоятельном

замещении   соответствующих   свободных   рабочих   мест    (вакантных

должностей), либо в связи с  отказом  работодателя  от  посредничества

центра занятости населения.

     2.11.12. Прием заявителей работниками центра занятости  населения

ведется по предварительной  записи,  либо  в  порядке  очереди  или  с

помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

                     3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

                         3.1. Общие положения

     3.1.1. Предоставление  государственной  услуги  включает  в  себя

следующие административные процедуры:

     - содействие в поиске подходящей работы  гражданам,  обратившимся

впервые;

     - содействие в поиске подходящей работы гражданам при последующих

обращениях в центр занятости населения;

     - содействие  в  подборе  необходимых  работников  работодателям,

обратившимся впервые;

     - содействие в подборе необходимых работников  работодателям  при

последующих обращениях;

     - особенности  исполнения  административных  процедур  по  приему

документов в электронном виде.

     3.1.2. Последовательность     действий     по      предоставлению

государственной услуги отражена в блок-схеме (приложение N 13).

         3.2. Содействие в поиске подходящей работы гражданам,

                         обратившимся впервые

     3.2.1. Основанием   для   начала   исполнения    административной

процедуры является обращение гражданина в центр занятости населения  с

заявлением    о      предоставлении     государственной    услуги    и

документами,  указанными  в пункте 2.6.2 Административного регламента.

    (В    редакции    Постановления   Правительства   Мурманской   области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     3.2.2. Работник  центра  занятости  населения,  ответственный  за

предоставление государственной услуги, при личном обращении гражданина

в   течение   5 минут   проверяет   наличие  заявления  и  документов,

указанных в пункте 2.6.2 Административного  регламента,  и  по  итогам

проверки:  (В  редакции Постановления Правительства Мурманской области

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     1) при  установлении  основания  для  отказа   в   предоставлении

государственной  услуги,  указанного  в  пунктах   2.7.4   или   2.7.6

Административного регламента:

     - формирует в автоматическом режиме с использованием программного

обеспечения решение об отказе в предоставлении государственной  услуги

(приложение  №  5  к  Административному  регламенту),   распечатывает,

подписывает и выдает его гражданину,  оставляя  себе  отрывную  часть,

заверенную подписью гражданина в подтверждение получения  им  решения;

    (В  редакции  Постановления  Правительства   Мурманской   области   от
  

    22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - возвращает документы гражданину;

     2) в случае отсутствия  основания  для  отказа  в  предоставлении

государственной  услуги,  указанного   в   пунктах   2.7.4   и   2.7.6

Административного регламента:

     - анализирует  сведения  о  гражданине,   внесенные   в   регистр

получателей государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения  на

основании документов,  предъявленных  гражданином  при  регистрации  в

целях поиска подходящей  работы,  и  определяет  подходящую  для  него

работу в соответствии с  законодательством  о  занятости  населения  с

учетом наличия или отсутствия сведений:

     а) о профессии (специальности), должности, виде деятельности;

     б) об уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте  и

навыках работы;

     в) о среднем заработке, исчисленном  за  последние  3  месяца  по

последнему месту работы;

     г) о рекомендуемом характере и  условиях  труда,  содержащихся  в

индивидуальной программе реабилитации инвалида;

     - информирует гражданина:

     а) о  положениях  статьи  4  Закона   Российской   Федерации   от

19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской  Федерации"  и

требованиях к подбору подходящей работы,  утвержденных  постановлением

Правительства Российской  Федерации  от  07.09.2012  N 891  "О порядке

регистрации граждан в  целях  поиска  подходящей  работы,  регистрации

безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

     б) о  правовых  последствиях  в  случае  отказа   гражданина   от

подходящей работы;

     в) о положениях трудового законодательства, устанавливающих право

на труд, запрещение принудительного  труда  и  дискриминации  в  сфере

труда;

     г) о том, что при поиске вариантов подходящей работы  учитываются

сведения,  содержащиеся   в  заявлении,  в  случае  их документального

подтверждения     (предоставления     документов,      предусмотренных

Административным регламентом); (В редакции Постановления Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - осуществляет подбор гражданину вариантов  подходящей  работы  с

использованием   программного   обеспечения,    содержащего    регистр

получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

     - в случае наличия подходящей работы:

     а) согласовывает с гражданином варианты подходящей работы;

     б) согласовывает  по   телефону   с   работодателем   кандидатуру

гражданина и возможность направления его к работодателю для проведения

собеседования;

     в) формирует   в   автоматическом   режиме    с    использованием

программного  обеспечения  направление  на  работу  (приложение  N 2),

распечатывает, подписывает и передает его  гражданину  под  роспись  в

личном деле;

     г) информирует гражданина о необходимости представления  в  центр

занятости  населения  выданного  направления  на  работу  с   отметкой

работодателя;

     - оформляет в случае  несогласия  гражданина  отказ  от  варианта

подходящей работы путем заполнения гражданином под  роспись  ответа  в

направлении на работу (приложение N 2);

     - в случае  отсутствия  вариантов  подходящей  работы  предлагает

гражданину возможность получения:

     а) направления на работу по смежной профессии (специальности);

     б) перечня  вариантов   оплачиваемой   работы,   включая   работу

временного характера,  требующей  либо  не  требующей  предварительной

подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства  и  иных

нормативных  правовых  актов,  содержащих   нормы   трудового   права,

содержащихся в регистре  получателей  государственных  услуг  в  сфере

занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей;

     в) иных государственных  услуг  в  области  содействия  занятости

населения, определенных статьей  7.1-1.  Закона  Российской  Федерации

"О занятости населения в Российской Федерации";

     - для женщин, находящихся в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до

достижения им возраста трех лет,  предлагает  пройти  профессиональное

обучение или получить дополнительное профессиональное  образование  по

направлению органов службы занятости;

     - если гражданин выражает согласие на  получение  направления  на

работу  по  смежной  профессии  (специальности),  осуществляет  подбор

соответствующих  вариантов  работы   и   дальнейшие   административные

действия  в  соответствии  с   настоящим   пунктом   Административного

регламента;

     - если гражданин выражает согласие на получение перечня вариантов

работы  для  самостоятельного  посещения  работодателей,  осуществляет

подбор соответствующих вариантов работы, выводит на  печать  и  выдает

гражданину  согласованный  с  ним  перечень   вариантов   работы   для

самостоятельного посещения работодателей, информирует о  необходимости

предоставления  информации  о  результатах  самостоятельных  посещений

работодателей согласно выданному перечню, гражданин подтверждает  факт

получения перечня подписью в личном деле;

     - если   гражданин   выражает   согласие   на   получение    иных

государственных  услуг  в  области  содействия  занятости   населения,

оформляет  и  выдает  гражданину  предложение  о  предоставлении  иной

государственной услуги в области  содействия  занятости  населения  по

форме, установленной соответствующим административным  регламентом  по

предоставлению предлагаемой  иной  государственной  услуги  в  области

содействия занятости населения, гражданин подтверждает факт  получения

предложения подписью в личном деле;

     - если заявитель, относящийся к категории женщин,  находящихся  в

отпуске по уходу за ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет,

выражает  согласие  на  прохождение  профессионального  обучения   или

получение дополнительного профессионального образования по направлению

органов службы занятости, оформляет  и  выдает  заявителю  предложение

пройти   профессиональное   обучение   или   получить   дополнительное

профессиональное образование по направлению органов  службы  занятости

(приложение   №   2   к  Административному  регламенту);  (В  редакции

    Постановления         Правительства         Мурманской         области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - гражданин   подтверждает   несогласие   на    получение    иной

государственной услуги в области содействия занятости населения или на

прохождение профессионального обучения или  получение  дополнительного

профессионального образования по направлению органов службы  занятости

(для женщин в период отпуска по уходу за  ребенком  до  достижения  им

возраста  трех  лет)  своей   подписью   в   бланке   соответствующего

предложения;

     - вносит   результаты   выполнения   административных   действий,

предусмотренных   настоящим    пунктом,    в    регистр    получателей

государственных услуг в сфере занятости  населения  (банк  работников)

программно-технического комплекса;

     - возвращает заявителю документы,  указанные  в  пункте  2.6.2  и

подпунктах "а" и "б" пункта 2.6.3 Административного регламента.

     3.2.3. При получении направления на  работу  от  гражданина  либо

работодателя с отметкой  работодателя  о  приеме  на  работу  работник

центра   занятости   населения,   ответственный   за    предоставление

государственной услуги, в течение 5 минут:

     - вносит в регистр  получателей  государственных  услуг  в  сфере

занятости населения запись о приеме на работу гражданина  с  указанием

реквизитов приказа о приеме на работу;

     - формирует в автоматическом режиме с использованием программного

обеспечения результат работы с  гражданином,  распечатывает,  заверяет

своей подписью и вкладывает в личное дело.

     3.2.4. При неполучении направления на работу от  гражданина  либо

работодателя с отметкой  работодателя  о  приеме  на  работу  работник

центра   занятости   населения,   ответственный   за    предоставление

государственной  услуги,   исполняет   административные   действия   в

соответствии с подразделом 3.3 Административного регламента.

 3.3. Содействие в поиске подходящей работы гражданам при последующих

                обращениях в центр занятости населения

     3.3.1. Основанием   для   начала   исполнения    административной

процедуры является обращение гражданина в центр занятости населения  с

документами, указанными в пункте 2.6.2 Административного регламента.

     3.3.2. Работник  центра  занятости  населения,  ответственный  за

предоставление государственной услуги, при личном обращении гражданина

в течение 5 минут проверяет наличие  документов,  указанных  в  пункте

2.6.2 Административного регламента, и по итогам проверки:

     1) при  установлении  основания  для  отказа   в   предоставлении

государственной  услуги,  указанного  в  пунктах   2.7.4   или   2.7.6

Административного регламента:

     - возвращает документы гражданину;

     - формирует в автоматическом режиме с использованием программного

обеспечения решение об отказе в предоставлении государственной  услуги

(приложение  №  5  к  Административному  регламенту),   распечатывает,

подписывает и выдает его гражданину,  оставляя  себе  отрывную  часть,

заверенную подписью гражданина в подтверждение получения  им  решения;

    (В  редакции  Постановления  Правительства   Мурманской   области   от
  

    22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

      - возвращает документы гражданину;

     2) в случае отсутствия  основания  для  отказа  в  предоставлении

государственной  услуги,  указанного  в   пунктах   2.7.4   и   2.7.6.

Административного регламента:

     - осуществляет   ознакомление   с   отметкой    работодателя    в

направлениях на работу либо с  информацией  гражданина  о  результатах

посещения работодателей согласно перечню  вариантов  работы,  выданных

гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения;

     - при получении направления на работу с отметкой  работодателя  о

приеме на работу:

     а) вносит в регистр получателей  государственных  услуг  в  сфере

занятости населения запись о приеме на работу гражданина  с  указанием

реквизитов приказа о приеме на работу;

     б) формирует   в   автоматическом   режиме    с    использованием

программного   обеспечения    результат    работы    с    гражданином,

распечатывает, заверяет своей подписью и вкладывает в личное дело;

     - при неполучении направления на работу с отметкой работодателя о

приеме на работу:

     а) уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом  сведений,

содержащихся в дополнительно  представленных  гражданином  документах,

и/или результатов предоставления иной государственной услуги в области

содействия занятости населения;

     б) осуществляет подбор гражданину вариантов подходящей  работы  и

исполняет  дальнейшие  административные  действия  в  соответствии   с

пунктами 3.2.2-3.2.4 Административного регламента.

     3.3.3. Гражданам,  сведения  о  которых  содержатся  в   регистре

получателей  государственных  услуг  в  сфере   занятости   населения,

обеспечивается  возможность   получения   с   использованием   средств

телефонной  или  электронной  связи  информации   о   поступлении   от

работодателя сведений о наличии свободного рабочего  места  (вакантной

должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки

гражданина требованиям  работодателя  к  исполнению  трудовой  функции

(работе по определенной профессии  (специальности),  квалификации  или

должности) с предложением в течение трех рабочих дней  посетить  центр

занятости населения для получения направления на работу.

     Гражданам   в   ходе   предоставления   государственной    услуги

обеспечивается возможность проведения собеседований  с  работодателями

посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

    3.4. Содействие в подборе необходимых работников работодателям,

                         обратившимся впервые

     3.4.1. Основанием   для   начала   исполнения    административной

процедуры является обращение работодателя в центр занятости  населения

с     заявлением    о  предоставлении     государственной   услуги   и

документами,  указанными  в пункте 2.6.5 Административного регламента.

    (В    редакции    Постановления   Правительства   Мурманской   области
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     3.4.2. Работник  центра  занятости  населения,  ответственный  за

предоставление   государственной   услуги,   при   личном    обращении

работодателя   в   течение  5   минут проверяет  наличие  заявления  и

документов, указанных в пункте 2.6.5 Административного  регламента,  и

по итогам проверки: (В редакции Постановления Правительства Мурманской

    области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     1) при  установлении  основания  для  отказа   в   предоставлении

государственной  услуги,  указанного  в  пунктах   2.7.5   или   2.7.6

Административного регламента:

     - формирует в автоматическом режиме с использованием программного

обеспечения решение об отказе в предоставлении государственной  услуги

(приложение  №  5  к  Административному  регламенту),   распечатывает,

подписывает и выдает его работодателю, оставляя себе  отрывную  часть,

заверенную подписью работодателя в подтверждение получения им решения;

    (В  редакции  Постановления  Правительства   Мурманской   области   от
  

    22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - возвращает документы работодателю;

     2) в случае отсутствия  основания  для  отказа  в  предоставлении

государственной  услуги,  указанного   в   пунктах   2.7.5   и   2.7.6

Административного регламента:

     - вносит данные о  работодателе  и  потребности  в  работниках  в

электронный  регистр  получателей  государственных   услуг   в   сфере

занятости населения (банк вакансий и работодателей);

     - анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках,

содержащиеся в представленных работодателем документах и  внесенные  в

регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения,

для определения  пожеланий  работодателя  к  кандидатуре  работника  и

предлагаемых условиях труда;

     - информирует работодателя:

     а) о положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-

1 "О занятости  населения  в  Российской  Федерации"  и  постановления

Правительства Мурманской области от 17.02.2011 N 66-ПП "Об утверждении

порядка представления работодателями информации  о  наличии  вакантных

рабочих мест (должностей) и ее реализации  органами  службы  занятости

населения  Мурманской  области",  определяющих  права  и   обязанности

работодателей при участии в обеспечении занятости населения;

     б) о положениях трудового законодательства, устанавливающих право

на труд, запрещение принудительного  труда  и  дискриминации  в  сфере

труда, права  и  обязанности  работодателя  при  заключении  трудового

договора  с  работником  и  ответственность  за  нарушение   трудового

законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

     в) о том, что  при  подборе  необходимых  работников  учитываются

сведения,   содержащиеся в заявлении, в   случае    их документального

подтверждения     (предоставления     документов,      предусмотренных

Административным регламентом); (В редакции Постановления Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - предлагает работодателю и согласовывает с  ним  под  роспись  в

заявлении     способы    представления  и    размещения   в   регистре

получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений

о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест  (вакантных

должностей), предоставления информации о результатах  собеседования  с

гражданами,  направленными   центром   занятости   населения   (личное

посещение  центра   занятости   населения,   посредством   телефонной,

факсимильной связи  или  в  электронной  форме),  оформление  выданных

гражданам направлений на работу с  указанием  сведений  о  приеме  или

отказе  им в приеме на работу; (В редакции Постановления Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - осуществляет  подбор  работодателю  необходимых  работников   с

использованием программно-технического комплекса, содержащего  регистр

получателей государственных услуг в сфере  занятости  населения  (банк

работников),  содержащий  персональные  данные   граждан,   выразивших

согласие на передачу своих персональных данных работодателю, с  учетом

требований работодателя  к  исполнению  трудовой  функции  (работе  по

определенной  профессии   (специальности)   или   должности),   уровню

профессиональной подготовки и квалификации, опыту  и  навыкам  работы,

содержащихся в сведениях о потребности в работниках и  по  результатам

подбора:

     а) в случае наличия кандидатур необходимых работников, выразивших

согласие на передачу своих персональных данных работодателю:

     - согласовывает с работодателем подобранные кандидатуры  граждан,

в  результате  чего   работодатель   осуществляет   выбор   кандидатур

работников из  предложенного  перечня  и  выражает  свое  согласие  на

направление граждан к нему на собеседование;

     - сообщает с использованием средств  телефонной  или  электронной

связи  гражданам  из   числа   отобранных   работодателем   кандидатур

работников информацию о свободном рабочем месте (вакантной  должности)

и работодателе, выразившем  свое  согласие  провести  собеседование  с

гражданином, и предлагает в течение трех рабочих дней  посетить  центр

занятости населения для получения направления на работу;

     - формирует в автоматическом режиме с использованием программного

обеспечения  перечень   кандидатур   работников   и   предлагает   его

работодателю  для  проведения  самостоятельного   отбора   необходимых

работников  (приложение   №   3   к   Административному   регламенту),

распечатывает, подписывает и выдает его  работодателю,  оставляя  себе

отрывную  часть,  заверенную  подписью  работодателя  в  подтверждение

получения  им  перечня;  (В   редакции   Постановления   Правительства

Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)

     - уведомляет   работодателя   о   необходимости    предоставления

информации  о  результатах  собеседования  с  гражданином,  оформления

выданного гражданину направления на  работу  с  указанием  сведений  о

приеме или отказе им в приеме на работу;

     б) в случае отсутствия кандидатур необходимых работников:

     - предлагает работодателю кандидатуры  граждан,  имеющих  смежные

профессии (специальности) либо проживающих в другой местности;

     - предлагает работодателю организовать оплачиваемые  общественные

работы, временное трудоустройство  безработных  граждан,  испытывающих

трудности в поиске работы,  принять  участие  в  ярмарках  вакансий  и

учебных рабочих мест;

     - при    согласии    работодателя    организовать    оплачиваемые

общественные работы, временное  трудоустройство  безработных  граждан,

испытывающих трудности в  поиске  работы,  направляет  работодателя  к

работнику  центра  занятости  населения,  осуществляющему  функцию  по

организации общественных работ,  временного  трудоустройства  граждан,

для получения информации о порядке заключения договора.

     - при согласии работодателя принять участие в ярмарке вакансий  и

учебных рабочих мест информирует о дате, времени  и  месте  проведения

указанного мероприятия, а также о документах, необходимых для  участия

в   мероприятии,   указанных   в   подпункте    "а"    пункта    2.6.5

Административного регламента;

     - вносит   результаты   выполнения   административных   действий,

предусмотренных   настоящим    пунктом,    в    регистр    получателей

государственных услуг в сфере занятости  населения  (банк  работников)

программно-технического комплекса;

     - возвращает  заявителю  документы,  указанные  в  подпункте  "а"

пункта 2.6.5 Административного регламента.

     3.4.3. В день обращения работодателя в центр занятости  населения

с   заявлением   о   предоставлении   государственной услуги  работник

центра   занятости   населения,   ответственный   за    предоставление

государственной  услуги,  в   случае   непредставления   работодателем

документа, указанного в подпункте "в" пункта  2.6.5  Административного

регламента,  подготавливает,   подписывает   у   руководителя   центра

занятости   населения   и   направляет   межведомственный   запрос   о

предоставлении сведений о государственной регистрации  работодателя  в

соответствующий орган (организацию), в распоряжении которого находятся

данные документы, или, при наличии технической возможности,  формирует

межведомственный запрос  в  электронном  виде,  подписывает  усиленной

квалифицированной электронной подписью в  соответствии  с  Федеральным

законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной  подписи"  и  направляет

через  систему   межведомственного   электронного   взаимодействия   в

соответствующий орган (организацию), в распоряжении которого находятся

данные документы (сведения, содержащиеся в них).

     При   получении    документов    в    рамках    межведомственного

взаимодействия работник центра занятости населения,  ответственный  за

предоставление  государственной   услуги,   сведения,   полученные   с

использованием системы межведомственного электронного  взаимодействия,

в день их получения фиксирует в регистре  получателей  государственных

услуг в сфере занятости населения  (банке  вакансий  и  работодателей)

программно-технического комплекса.

     3.4.4. Работодатель,    получивший    государственную     услугу,

предоставляет в центр занятости  населения  информацию  о  результатах

собеседования или  рассмотрения  кандидатуры  работника  на  замещение

свободного рабочего места (вакантной должности) и в случае  приема  на

работу гражданина возвращает в  пятидневный  срок  в  центр  занятости

населения направление на работу с указанием дня приема  гражданина  на

работу.

     3.4.5. Работник  центра  занятости  населения,  ответственный  за

предоставление государственной услуги, при  получении  направления  на

работу с отметкой работодателя  о  приеме  на  работу  гражданина  или

подтверждения о  самостоятельном  замещении  работодателем  свободного

рабочего места (вакантной должности) в течение 5 минут:

     - вносит в регистр  получателей  государственных  услуг  в  сфере

занятости населения  (банк  работников)  запись  о  приеме  на  работу

гражданина с указанием реквизитов приказа о приеме на работу;

     - вносит в регистр  получателей  государственных  услуг  в  сфере

занятости населения  (банк  вакансий  и  работодателей)  информацию  о

заполнении вакансии.

     3.4.6. При  неполучении  направления   на   работу   с   отметкой

работодателя  о  приеме  на  работу  гражданина  или  подтверждения  о

самостоятельном  замещении  работодателем  свободного  рабочего  места

(вакантной   должности)   работник   центра    занятости    населения,

ответственный  за  предоставление  государственной  услуги,  исполняет

административные   действия   в   соответствии   с   подразделом   3.5

Административного регламента.

  3.5. Содействие в подборе необходимых работников работодателям при

                        последующих обращениях

     3.5.1. Основанием   для   начала   исполнения    административной

процедуры является обращение работодателя в центр занятости  населения

с документами, указанными в пункте 2.6.5 Административного регламента.

     3.5.2. Работник  центра  занятости  населения,  ответственный  за

предоставление   государственной   услуги,   при   личном    обращении

работодателя в течение 5 минут проверяет наличие документов, указанных

в пункте 2.6.5 Административного регламента, и по итогам проверки:

     1) при  установлении  основания  для  отказа   в   предоставлении

государственной  услуги,  указанного  в  пунктах   2.7.5   или   2.7.6

Административного регламента:

     - формирует в автоматическом режиме с использованием программного

обеспечения решение об отказе в предоставлении государственной  услуги

(приложение  №  5  к  Административному  регламенту),   распечатывает,

подписывает и выдает его работодателю, оставляя себе  отрывную  часть,

заверенную подписью работодателя в подтверждение получения им решения;

    (В  редакции  Постановления  Правительства   Мурманской   области   от
  

    22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - возвращает документы работодателю;

     2) в случае отсутствия  основания  для  отказа  в  предоставлении

государственной  услуги,  указанного  в   пунктах   2.7.5   и   2.7.6.

Административного регламента:

     - осуществляет ознакомление с информацией работодателя:

     а) о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;

     б) об итогах собеседования с  гражданами,  направленными  центром

занятости населения;

     в) о  решении  организовать  оплачиваемые  общественные   работы,

временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих  трудности

в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих

мест;

     - уточняет  критерии  подбора  необходимых  работников  с  учетом

сведений,  содержащихся  в  представленных  работодателем  документах,

согласовывает  с  работодателем  способ  обмена  информацией,  порядок

направления кандидатур  работников  и  подтверждения  факта  получения

государственной услуги,

     - в соответствии  с  данными  о  работодателе,  о  потребности  в

работниках и  результатами  ознакомления  с  информацией  работодателя

вносит в случае необходимости изменения в информацию о работодателе  и

о потребности в  работниках  в  регистре  получателей  государственных

услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и  работодателей)  и

исполняет  дальнейшие  административные  действия  в  соответствии   с

пунктами 3.4.2, 3.4.4-3.4.5 Административного регламента.

     3.5.3. Работодатели, сведения о  которых  содержатся  в  регистре

получателей государственных услуг в сфере занятости  населения,  имеют

возможность подачи сведений о  потребности  в  работниках  посредством

направления почтовой связью,  обращения  по  телефону  (с  последующим

подтверждением на бумажном носителе не позднее пяти рабочих дней после

телефонного сообщения), с использованием  средств  факсимильной  связи

или  в  электронной  форме,  в  том  числе,  при  наличии  технической

возможности, с использованием Единого портала,  Регионального  портала

или   официальный   сайт   Комитета   с    подтверждением    усиленной

квалифицированной электронной подписью в  соответствии  с  Федеральным

законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной  подписи".  (В  редакции

    Постановления Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП;
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     При использовании согласованного  дистанционного  способа  подачи

сведений о потребности в работниках  письменное  подтверждение  личной

подписью работодателя факта получения дистанционным  способом  перечня

кандидатур граждан не требуется.

    3.6. Особенности исполнения административных процедур по приему

                     документов в электронном виде

     3.6.1.         В         день          поступления          через

информационно-телекоммуникационные  сети  общего  пользования,  в  том

числе сеть Интернет, включая Единый портал,  Региональный  портал  или

официальный  сайт  Комитета,  заявления  в   информационную   систему,

используемую центром занятости населения  для  предоставления  услуги,

работник центра занятости населения, ответственный  за  предоставление

государственной услуги, проверяет полноту  и  правильность  заполнения

заявления-анкеты и  по  итогам  проверки:  (В  редакции  Постановления

    Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП; от 22.02.2019
  

    г. № 82-ПП)
  

     а) в случае наличия основания для  отказа,  указанного  в  пункте

2.7.2 Административного регламента:

     - формирует в информационной  системе  уведомление  об  отказе  и

направляет его в "Личный кабинет" заявителя;

     б) в случае отсутствия основания для отказа, указанного в  пункте

2.7.2 Административного регламента:

     - регистрирует заявление; (В редакции Постановления Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - распечатывает   заявление   (при необходимости)    и  выполняет

дальнейшие    административные    действия    в     соответствии     с

административными   процедурами,   указанными    в    Административном

регламенте. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     Уведомление о получении  заявления  и  документов  формируется  в

"Личном кабинете" заявителя на Едином  портале,  Региональном  портале

или официальном сайте Комитета в автоматическом  режиме.  (В  редакции

    Постановления Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП;
  

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - проводит проверку полноты и правильности заполнения  заявления,

    а  также  достоверность   электронной   подписи,   которой   подписано
  

    заявление, и по итогам проверки  в  день  ее  окончания:  (В  редакции
  

    Постановления Правительства Мурманской  области  от  14.07.2014  г.  N
  

    363-ПП; от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     -  проводит  в  день  получения  заявления  проверку  полноты   и

правильности  его  заполнения,  а  также   достоверность   электронной

подписи, которой подписано заявление, и по  итогам  в  день  окончания

проверки: (В редакции Постановления Правительства  Мурманской  области

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     а) в случае наличия основания для  отказа,  указанного  в  пункте

2.7.2 Административного регламента:

     - формирует  с  использованием  программного  обеспечения  центра

занятости   населения    уведомление   об отказе в приеме заявления  с

указанием причин отказа или сообщение об ошибке в случае невозможности

расшифровать   документы;   (В  редакции  Постановления  Правительства

    Мурманской области от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - подписывает электронной подписью  уполномоченного  лица  центра

занятости  населения,   вид   которой   установлен   законодательством

Российской Федерации,   уведомление   об   отказе  в приеме  заявления

или сообщение об ошибке и направляет его заявителю;

     б) в случае отсутствия основания для отказа, указанного в  пункте

2.7.2 Административного регламента:

     - формирует  с  использованием  программного  обеспечения  центра

занятости   населения    уведомление    о  приеме  заявления  в  целях

оказания государственной услуги, подписывает его электронной  подписью

уполномоченного  лица  центра   занятости   населения,   вид   которой

установлен законодательством Российской Федерации,  и  направляет  его

заявителю;  (В редакции Постановления Правительства Мурманской области

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

     - распечатывает   заявление    (при необходимости)   и  выполняет

дальнейшие    административные    действия    в     соответствии     с

административными   процедурами,   указанными    в    Административном

регламенте. (В редакции Постановления Правительства Мурманской области

    от 22.02.2019 г. № 82-ПП)
  

                   4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ

                     АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

     4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и

       исполнением ответственными должностными лицами положений

    административного регламента и иных нормативных правовых актов,

 устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а

     также за принятием решений ответственными должностными лицами

     4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги

осуществляется   руководителем   центра   занятости   населения    или

уполномоченным им работником.

     4.1.2. Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль,

устанавливается правовым актом центра занятости населения.  Полномочия

должностных лиц центра занятости населения на  осуществление  текущего

контроля  определяются  в  положениях  о  структурных  подразделениях,

должностных регламентах и должностных инструкциях.

     4.1.3. Контроль   за   полнотой   и   качеством    предоставления

государственной услуги включает в себя проведение проверок,  выявление

и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений

и подготовку ответов на обращения  заявителей,  содержащих  жалобы  на

решения, действия (бездействие) должностных лиц.

   4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых

 проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в

      том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством

                 предоставления государственной услуги

     4.2.1. Контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий   в

области  содействия  занятости  населения  осуществляет  Комитет  в

рамках исполнения полномочия по надзору  и  контролю  за  обеспечением

государственных гарантий в области содействия занятости населения,  за

исключением государственных  гарантий  в  части  социальной  поддержки

безработных   граждан.   (В   редакции   Постановления   Правительства

    Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     4.2.2. Контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий   в

области содействия занятости населения осуществляется путем проведения

Комитетом плановых (внеплановых) выездных  (документарных)  проверок

предоставления государственной услуги центрами занятости населения. (В

    редакции     Постановления     Правительства     Мурманской    области
  

    от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     Комитет  организует  и  осуществляет  контроль  за   полнотой   и

качеством предоставления государственной услуги,  который  включает  в

себя проведение уполномоченными должностными лицами  Комитет  проверок

соблюдения  и  исполнения  центрами  занятости   населения   положений

настоящего  Административного  регламента,  выявление   и   устранение

нарушений действующего  законодательства.  (В  редакции  Постановления

    Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     4.2.3. Периодичность проведения проверок  может  носить  плановый

характер,  когда  проведение   контрольных   мероприятий   Комитетом

осуществляется  в  соответствии  с  годовыми  (полугодовыми)   планами

проведения   проверок   соблюдения   центрами   занятости    населения

законодательства о занятости населения, утвержденными  правовым  актом

Комитета.  (В  редакции Постановления Правительства Мурманской области

    от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     Проверки могут быть тематического  характера,  когда  Комитетом

осуществляется   проверка   предоставления   государственной    услуги

отдельным  категориям  получателей государственной услуги. (В редакции

    Постановления Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     Проверки  могут  носить  внеплановый   характер,   например,   по

обращению получателя государственной услуги.

     Контроль за полнотой и качеством  предоставления  государственной

услуги включает в себя проведение  проверок,  выявление  и  устранение

нарушений  прав  получателей  государственной  услуги,   рассмотрение,

принятие  решений  и  подготовку  ответов  на  обращения   получателей

государственной  услуги,  содержащих  жалобы  на   решения,   действия

(бездействие) работников центров занятости населения.

     4.2.4. Перечень должностных  лиц,  уполномоченных  на  проведение

проверок, периодичность проведения плановых  выездных  (документарных)

проверок  определяются  в установленном порядке Комитетом. (В редакции

    Постановления Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     4.2.5. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных)

проверок  подлежат  анализу  в  целях  выявления  причин  нарушений  и

принятия мер по их устранению и недопущению и оформляются в виде акта,

в котором отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по

их устранению.

     В  случае  выявления  уполномоченными   сотрудниками   Комитета

нарушений требований действующего законодательства при  предоставлении

государственной  услуги  руководителю   центра   занятости   населения

направляется   предписание   об   устранении  нарушений.  (В  редакции

    Постановления Правительства Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     4.2.6. (Исключен - Постановление Правительства Мурманской области

    от 14.07.2014 г. N 363-ПП)
  

      4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия

   (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления

                        государственной услуги

     Должностные лица, ответственные за предоставление государственной

услуги, в том числе за консультирование и  информирование  получателей

государственной  услуги,   несут   персональную   ответственность   за

соблюдение сроков и последовательности административных  процедур,  за

полное  и  качественное  предоставление   государственной   услуги   в

соответствии с действующим законодательством.

     За  неисполнение  или  ненадлежащее исполнение работниками центра

    занятости   населения  по  их  вине  возложенных  на  них  должностных
  

    обязанностей  руководитель центра занятости населения вправе применить
  

    к  ним  меры  дисциплинарного  взыскания  в  соответствии  со  ст. 192
  

    Трудового кодекса Российской Федерации. (Дополнен    -   Постановление
  

    Правительства Мурманской области от 14.07.2014 г. N 363-ПП)
  

     Ответственность  руководителя  центра  занятости   населения   за

допущенные  нарушения  при  предоставлении  государственной  услуги  и

осуществлении текущего контроля за ее предоставлением определяется  по

результатам   контрольных   мероприятий   руководителем  Комитета.  (В

    редакции     Постановления     Правительства     Мурманской    области
  

    от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

    4.4. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением

государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений

                             и организаций

     4.4.1. Контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий   в

области  содействия  занятости  населения  осуществляет  Комитет  в

рамках исполнения полномочия по надзору  и  контролю  за  обеспечением

государственных гарантий в области содействия занятости населения,  за

исключением государственных  гарантий  в  части  социальной  поддержки

безработных   граждан.   (В   редакции   Постановления   Правительства

    Мурманской области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     4.4.2. Для    осуществления    контроля    за     предоставлением

государственной услуги граждане, их объединения  и  организации  имеют

право направлять в Комитет индивидуальные и коллективные  обращения

с предложениями, рекомендациями  по  совершенствованию  предоставления

государственной услуги, а также заявления  и  жалобы  с  сообщением  о

нарушении  должностными   лицами,   предоставляющими   государственную

услугу, положений  Административного  регламента  и  иных  нормативных

правовых  актов.  (В  редакции  Постановления Правительства Мурманской

    области от 05.10.2016 № 491-ПП)
  

     Граждане,  их  объединения  и  организации  могут  контролировать

предоставление государственной услуги путем получения информации о ней

по телефону, по почте, по электронным каналам связи.

    5. Досудебный (внесудебный) порядокобжалования решений и действий

         (бездействия) Комитета,учреждения, их должностных лиц и

           государственных служащих,многофункционального центра,

                    работникамногофункционального центра

 

     5.1.  В  досудебном  (внесудебном)   порядке   заявитель   может

обратиться с жалобой, в том числе вследующих случаях:

     1) нарушение срокарегистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги;

     2) нарушение срока предоставлениягосударственной услуги;

     3)   требование  представления   заявителем    документов,    не

предусмотренных нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,

нормативными правовыми актами Мурманской области  для  предоставления

государственной услуги;

     4) отказ в приеме узаявителя документов, предоставление  которых

предусмотрено  нормативными  правовыми  актами Российской  Федерации,

нормативными правовыми актами Мурманской области  для  предоставления

государственной услуги;

     5) отказ впредоставлении государственной услуги, если  основания

отказа  не  предусмотрены  федеральными  законами   и   принятыми   в

соответствии с ними иными  нормативными правовыми  актами  Российской

Федерации,  законами  и  нормативными правовыми   актами   Мурманской

области;

     6)   требование  внесения    заявителем    при    предоставлении

государственной  услуги   платы,   не  предусмотренной   нормативными

правовыми актами Российской Федерации,нормативными  правовыми  актами

Мурманской области;

     7) отказ Комитета,центра занятости  населения,  государственного

служащего Комитета, работника центразанятости населения в исправлении

допущенных опечаток и ошибок в выданных в  результате  предоставления

государственной услуги документах либонарушение установленного  срока

таких исправлений;

     8) нарушение срока илипорядка выдачи документов  по  результатам

предоставления государственной услуги;

     9) приостановлениепредоставления  государственной  услуги,  если

основания приостановления не предусмотрены  федеральными  законами  и

принятыми в соответствии с ними иными нормативными  правовыми  актами

Российской Федерации, законами и иныминормативными  правовыми  актами

Мурманской области.

     5.2. Жалоба подается вКомитет либо центр занятости  населения  в

письменной форме, в том числе  при личном  приеме  заявителя,  или  в

электронной форме.

     5.3. Жалоба должна содержать:

     1) наименованиеоргана, предоставляющего государственную  услугу,

должностного лица  органа, предоставляющего  государственную  услугу,

либо государственного  служащего, решения  и  действия  (бездействие)

которых обжалуются;

     2) фамилию, имя,отчество (последнее - при наличии),  сведения  о

месте жительства  заявителя  - физического  лица  либо  наименование,

сведения о месте нахождения заявителя - юридического  лица,  а  также

номер (номера) контактного телефона,адрес (адреса) электронной  почты

(при наличии) и почтовый адрес, покоторым должен быть направлен ответ

заявителю;

     3) сведения об обжалуемых  решениях  и  действиях  (бездействии)

Комитета,  центра  занятости  населения, государственного   служащего

Комитета, работника центра занятостинаселения;

     4) доводы, наосновании которых заявитель не согласен с  решением

и  действием  (бездействием)  Комитета, центра  занятости  населения,

государственного  служащего  Комитета, работника   центра   занятости

населения. Заявителем могут бытьпредставлены документы (при наличии),

подтверждающие доводы заявителя, либо ихкопии.

     5.4. В случае еслижалоба подается через представителя заявителя,

представляется документ, подтверждающий полномочия  на  осуществление

действий от имени заявителя.  В качестве  документа,  подтверждающего

полномочия на осуществление действий отимени  заявителя,  может  быть

представлена:

     а) оформленная  в соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации доверенность (для физическихлиц);

     б) оформленная  в соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации доверенность, подписаннаяруководителем заявителя  или  иным

лицом, уполномоченным на это всоответствии с законом и учредительными

документами (для юридических лиц);

     в) копия решения оназначении или  об  избрании  либо  приказа  о

назначении физического лица надолжность,  в  соответствии  с  которым

такое физическое лицо обладает правомдействовать от  имени  заявителя

без доверенности.

     5.5. Прием жалоб в письменной  форме  осуществляется  Комитетом,

центром занятости населения,предоставляющими государственную  услугу,

в месте предоставления государственнойуслуги (в месте, где  заявитель

подавал запрос на получениегосударственной услуги, нарушение  порядка

предоставления  которой  обжалуется, либо  в  месте,  где  заявителем

получен  результат  указанной  услуги). Время  приема  жалоб   должно

совпадать со временем предоставлениягосударственных услуг.

     Жалоба в письменной форме может бытьнаправлена по почте.

     В случае подачи жалобыпри личном приеме  заявитель  представляет

документ,   удостоверяющий   его   личность    в    соответствии    с

законодательством Российской Федерации.

     5.6. Комитет, центр занятости населенияобеспечивает:

     - оснащение мест приема жалоб;

     - информирование заявителей  о  порядке  обжалования  решений  и

действий   (бездействия)   Комитета,  центра   занятости   населения,

предоставляющих  государственные услуги,   государственных   служащих

Комитета  либо  работников  центра занятости  населения   посредством

размещения   информации   на   стендах  в    местах    предоставления

государственных услуг, на их официальныхсайтах, на Едином портале;

     - консультированиезаявителей о  порядке  обжалования  решений  и

действий   (бездействия)   Комитета,  центра   занятости   населения,

государственных  служащих  Комитета,  работников   центра   занятости

населения, в том числе по  телефону, электронной  почте,  при  личном

приеме;

     - заключениесоглашений о взаимодействии  в  части  осуществления

МФЦ приема жалоб и выдачи заявителямрезультатов рассмотрения жалоб;

     - формирование ипредставление в установленные сроки, посредством

государственной автоматизированнойинформационной системы "Управление"

отчетности  о  полученных  и рассмотренных  жалобах  в  составе  форм

федерального статистического наблюдения№ 1-ГУ, 1-МУ.

     5.7. Заявитель имеетправо запросить у Комитета, центра занятости

населения  информацию  и  документы, необходимые  для  обоснования  и

рассмотрения жалобы. Заявитель имеетправо знакомиться с документами и

материалами,  касающимися  рассмотрения  обращения,   если   это   не

затрагивает права, свободы и законныеинтересы других  лиц  и  если  в

указанных документах и материалах несодержатся сведения, составляющие

государственную или иную охраняемуюфедеральным законом тайну.

     5.8. В электроннойформе  жалоба  может  быть  подана  заявителем

посредством:

     - официального сайта Комитета,  центра  занятости  населения,  в

информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет, по электронной почте

(приложение № 1 к Административномурегламенту);

     - Единого портала;

     - портала федеральной  государственной  информационной  системы,

обеспечивающей процесс досудебного(внесудебного) обжалования  решений

и   действий    (бездействия),   совершенных    при    предоставлении

государственных  и  муниципальных  услуг органами,   предоставляющими

государственные  и  муниципальные услуги,  их  должностными   лицами,

государственными  и  муниципальными  служащими   (далее   -   система

досудебного         обжалования)           с           использованием

информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет.

     5.9. При подаче жалобыв электронной форме документы, указанные в

пункте 5.4 Административного регламента, могут  быть  представлены  в

форме электронных документов,подписанных  электронной  подписью,  вид

которой предусмотрен законодательствомРоссийской Федерации, при  этом

документ, удостоверяющий личностьзаявителя, не требуется.

     5.10.    Жалоба,   поступившая    в    орган,    предоставляющий

государственную услугу, порядокпредоставления  которой  был  нарушен,

рассматривается этим органом.  В  случае если  обжалуются  решения  и

действия  (бездействие)  руководителя центра   занятости   населения,

предоставляющего государственную услугу,жалоба подается в Комитет.

     В  случае  если обжалуются  решения  и  действия   (бездействие)

руководителя Комитета, предоставляющегогосударственную услугу, жалоба

подается  в  Правительство  Мурманской  области   и   рассматривается

заместителем   Губернатора   Мурманской    области,    осуществляющим

координацию и контроль деятельностиданного органа.

     5.11. Жалоба может быть  подана  заявителем  через  МФЦ.  Адреса

многофункциональных  центров  для направления   жалобы   указаны   на

интернет-сайте  уполномоченного  МФЦ:  http://www.mfc51.ru/.   Адреса

отделений уполномоченного  МФЦ  для направления  жалобы  приведены  в

приложении № 1 к Административномурегламенту. При поступлении  жалобы

МФЦ обеспечивает ее передачу в Комитет,центр  занятости  населения  в

порядке и сроки, которые установленысоглашением о взаимодействии,  но

не позднее следующего рабочего дня со дняпоступления жалобы.

     Жалоба на нарушениепорядка предоставления государственной услуги

МФЦ, работником МФЦ может быть направленапо почте,  с  использованием

информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет,  официального  сайта

многофункционального центра,  Единого  портала, а  также  может  быть

принята при личном приеме заявителя ирассматривается в соответствии с

настоящим   Административным  регламентом   Комитетом,    заключившим

соглашение о взаимодействии.

     При этом срокрассмотрения жалобы исчисляется со дня  регистрации

жалобы в Комитете.

     Прием  жалоб  осуществляет   уполномоченное   должностное   лицо

Комитета, центра занятости населения в ихчасы работы.

     Адреса  Комитета, центров  занятости   населения   и   МФЦ   для

направления жалобы приведены на ихофициальных сайтах.

     5.12. РуководительКомитета, центра занятости населения или  иные

уполномоченные ими должностные лицаобеспечивают прием и  рассмотрение

жалоб, проводят личный прием заявителейпо предварительной записи.

     5.13. Предварительнаязапись  заявителей  проводится  при  личном

обращении,    с    использованием   средств     телефонной     связи,

информационно-телекоммуникационных сетей общего  пользования.  Номера

телефонов, электронные адреса Комитета, центров  занятости  населения

приведены в приложении № 1 кАдминистративному  регламенту,  размещены

на   официальном   сайте   Комитета: www.murman-zan.ru.  (В  редакции

Постановления        Правительства         Мурманской         области

от22.02.2019 г. № 82-ПП)

     Уполномоченные должностные  лица  Комитета,   центра   занятости

населения,  осуществляющие  запись  заявителей   на   личный   прием,

информирует заявителей  о  дате, времени,  месте  приема,  должности,

фамилии, имени и отчестве должностноголица, осуществляющего прием.

     При личном приемезаявитель предъявляет документ,  подтверждающий

его личность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

     5.14. Письменные жалобы  заявителей,  принятые  в  ходе  личного

приема,  подлежат   регистрации   и  рассмотрению   в   установленном

Административным регламентом порядке.

     Должностное лицо, ответственное заделопроизводство, обязано:

    - зарегистрировать жалобу вСЭДО/журнале учета приема заявителей;

    - оформить расписку о приеме жалобы;

    - передать жалобу руководителюКомитета, центра занятости населения.

     5.15. Должностноелицо, ответственное за делопроизводство, в день

получения письменной жалобы, в том числев электронной форме:

     - распечатывает жалобу, поступившуюв электронной форме;

     - регистрирует жалобув  СЭДО/журнале  учета  приема  заявителей:

порядковый номер записи (входящий номер);дату и время приема жалобы с

точностью  до  минуты;   фамилию   и  инициалы   имени   и   отчества

(наименование)  заявителя;  общее количество   документов   и   общее

количество листов в документах;

     -  проставляет  на жалобе  штамп  Комитета,   центра   занятости

населения и указывает входящий номер (идентичный  порядковому  номеру

записи в книге учета  поступающей корреспонденции);  при  последующей

работе с жалобой на всех этапах еерассмотрения обязательна ссылка  на

входящий номер;

     - оформляет распискупо установленной форме в  двух  экземплярах,

один из которых передает заявителю (припоступлении документов  почтой

направляет гражданину расписку  почтой в  день  регистрации  жалобы),

второй экземпляр прикладывает кпоступившей жалобе.

     Расписка должна содержать следующуюинформацию:

     а) дата представления жалобы;

     б) фамилия и инициалы имени иотчества (наименование) заявителя;

     в) перечень документов с указаниемих наименований и реквизитов;

     г) количество листов в каждомдокументе;

     д) входящий номер;

     е) фамилия,  инициалы имени  и  отчества  и  должностного  лица,

принявшего документы, и его подпись;

     ж) телефон,электронная почта, по которой заявитель может  узнать

о стадии рассмотрения документов.

     Должностное лицо,ответственное за  делопроизводство,  в  течение

одного рабочего дня со дня регистрациижалобы передает принятую жалобу

с  распиской  о  принятии  руководителю Комитета,  центра   занятости

населения.

     5.16.  В  случае установления  в   ходе   или   по   результатам

рассмотрения жалобы признаков составаадминистративного правонарушения

или преступления уполномоченное  на рассмотрение  жалобы  должностное

лицо  незамедлительно  направляет  имеющиеся   материалы   в   органы

прокуратуры.

     5.17. Получивписьменную жалобу заявителя, руководитель Комитета,

центра занятости населения  определяет уполномоченного  работника  на

рассмотрение жалобы в соответствии стребованиями  настоящего  раздела

административного регламента.

     5.18. Жалоба,поступившая в Комитет, центр  занятости  населения,

подлежит регистрации не позднееследующего  рабочего  дня  со  дня  ее

поступления и рассматривается в течение15  рабочих  дней  со  дня  ее

регистрации,  если  более  короткие сроки  рассмотрения   жалобы   не

установлены Комитетом, центром занятостинаселения.

     В случае обжалованияотказа Комитета, центра занятости населения,

предоставляющего  государственную услугу,  в  приеме   документов   у

заявителя либо в исправлении допущенныхопечаток и ошибок или в случае

обжалования   заявителем   нарушения  установленного   срока    таких

исправлений жалоба рассматривается втечение 5 рабочих дней со дня  ее

регистрации.

     5.19. По результатамрассмотрения жалобы  руководитель  Комитета,

центра занятости населения принимает одноиз следующих решений:

     1) удовлетворяетжалобу, в том числе  в  форме  отмены  принятого

решения, исправления допущенныхКомитетом, центром занятости населения

опечаток   и   ошибок   в   выданных  в   результате   предоставления

государственной  услуги  документах,  возврата   заявителю   денежных

средств, взимание  которых  не предусмотрено  нормативными  правовыми

актами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами  Мурманской

области;

     2) в удовлетворении жалобыотказывается.

     При  удовлетворении жалобы  принимаются  исчерпывающие  меры  по

устранению выявленных нарушений,  в  том числе  по  выдаче  заявителю

результата государственной услуги, непозднее 5 рабочих  дней  со  дня

принятия  решения,  если   иное   не  установлено   законодательством

Российской  Федерации.  В  случае  если жалоба  была   направлена   в

электронной форме, ответ заявителю направляется  посредством  системы

досудебного обжалования.

     5.20. Мотивированныйответ  по  результатам  рассмотрения  жалобы

направляется заявителю не позднее дня, следующего  за  днем  принятия

решения, в письменной форме  и  по желанию  заявителя  в  электронной

форме.

     5.21. В ответе порезультатам рассмотрения жалобы  уполномоченным

на рассмотрение жалобы должностным лицомуказываются:

     - наименование органа,предоставляющего  государственную  услугу,

рассмотревшего жалобу, должность,фамилия, имя, отчество (последнее  -

при наличии) работника, принявшегорешение по жалобе;

     -  номер,  дата, место  принятия  решения,  включая  сведения  о

должностном  лице,  решение  или  действие   (бездействие)   которого

обжалуется;

     - фамилия, имя,отчество (последнее - при наличии) (наименование)

заявителя;

     - основания для принятия решения пожалобе;

     - принятое по жалобе решение;

     - в случае если жалобапризнана  обоснованной,  сроки  устранения

выявленных нарушений,  в  том  числе срок  предоставления  результата

государственной услуги;

     - сведения о порядке обжалованияпринятого по жалобе решения.

     5.22.   Комитет,  центр   занятости   населения   отказывают   в

удовлетворении жалобы в следующихслучаях:

     - наличие вступившегов законную силу решения суда,  арбитражного

суда по жалобе о том же предмете и по темже основаниям;

    - подача жалобы лицом,  полномочия  которого  не подтверждены  в

порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

     - наличие решения по жалобе, принятого  ранее  в  соответствии  с

    требованиями настоящего Административного регламента в отношении  того
  

    же заявителя и по тому же предмету жалобы.
  

     (Раздел  5  в  редакции  Постановления  Правительства  Мурманской

    области от 25.07.2018 № 344-ПП)
  

                                                        Приложение N 1

                                        к Административному регламенту

                                        по              предоставлению

                                        государственной         услуги

                                        содействия гражданам в  поиске

                                        подходящей      работы,      а

                                        работодателям    в     подборе

                                        необходимых    работников    в

                                        Мурманской области

                              Информация

 о центрах занятости населения, предоставляющих Государственную услугу

          (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
  

                          от 14.07.2014 г. N 363-ПП)
  

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

|  N  |             Наименование             |            Адрес             |       Справочные телефоны,       |   Обслуживаемая    |

| п/п |                                      |                              |    адреса электронной почты,     |     территория     |

|     |                                      |                              |        официальные сайты         |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

|  1  |                  2                   |              3               |                5                 |         6          |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 1.  | Государственное областное бюджетное  | 184209, Мурманская           | Телефон: (81555)63293            | Город Апатиты      |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Апатиты, ул.     | Факс: (81555)63275               | Мурманской области |

|     | города Апатиты                       | Ленина, д.27                 | E-mail: aczn@aprec.ru            |                    |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 2.  | Государственное областное бюджетное  | 184042, Мурманская           | Телефон: (81533)95028,           | Муниципальное      |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Кандалакша, ул.  | (81533) 31601                    | образование        |

|     | города Кандалакша                    | Пронина, д.22а               | Факс: (81533)96256               | Кандалакшский      |

|     |                                      |                              | E-mail: czkru@com.mels.ru        | район Мурманской   |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   | области            |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 3.  | Государственное областное бюджетное  | 184250, Мурманская           | Телефон: (81531)56076            | Город Кировск      |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Кировск, ул.     | Факс: (81531)55709, (81531)94477 | Мурманской области |

|     | города Кировска                      | Парковая, д. 21              | E-mail: kir.zan@com.mels.ru      |                    |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 4.  | Государственное областное бюджетное  | 184511, Мурманская           | Телефон: (81536)72133            | Город Мончегорск с |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Мончегорск, ул.  | Факс: (81536)72742               | подведомственной   |

|     | города Мончегорска                   | Нюдовская, д.16              | E-mail: mgcz@monch.mels.ru       | территорией        |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   | Мурманской области |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 5.  | Государственное областное бюджетное  | 183039, г. Мурманск, ул.     | Телефон: (8152)235021            | Город Мурманск     |

|     | учреждение Центр занятости населения | Книповича, д.48              | Факс: (8152)235021               | Мурманской области |

|     | города Мурманска                     |                              | E-mail: cznmurman@polarnet.ru    |                    |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 6.  | Государственное областное бюджетное  | 184530, Мурманская           | Телефон: (81552)58664            | Территория         |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Оленегорск, ул.  | Факс: (81552)58664               | муниципального     |

|     | города Оленегорска                   | Строительная, д.59           | E-mail: OGCZ@monch.mels.ru       | образования города |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   | Оленегорска        |

|     |                                      |                              |                                  | Мурманской области |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 7.  | Государственное областное бюджетное  | 184230, Мурманская           | Телефон: (81532)70024            | Город Полярные     |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Полярные Зори,   | Факс: (81532)71132, (81532)70024 | Зори с прилегающей |

|     | города Полярные Зори                 | ул. Пушкина, д.12а           | E-mail: cznpzjob@com.mels.ru     | территорией        |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   | Мурманской области |

    |-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|
  

    | (Пункт 8 исключен - Постановление Правительства Мурманской области от 14.07.2014 г. N 363-ПП)                                     |                                                                                             
  

    |-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|
  

| 8.  | Государственное областное бюджетное  | 184600, Мурманская           | Телефон: (81537)43512            | ЗАТО Североморск   |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Североморск, ул. | Факс: (81537)43512               | и ЗАТО Островной   |

|     | ЗАТО Североморск                     | Душенова, д.26               | E-mail: GUCZN@severm.mels.ru     | Мурманской области |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|     |                                      |                              |                                  |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 9.  | Государственное областное бюджетное  | 184680, Мурманская           | Телефон: (81530)60765            | Город Снежногорск, |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Снежногорск,     | Факс: (81530)60765, 61509        | город Гаджиево,    |

|     | города Снежногорска ЗАТО             | ул. П. Стеблина, д.8         | E-mail: gu_czn@com.mels.ru       | город Полярный и   |

|     | Александровск                        |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   | населенный пункт   |

|     |                                      |------------------------------+----------------------------------| Оленья Губа        |

|     |                                      | г. Полярный                  | Телефон: (81551)71173            | Мурманской области |

|     |                                      | 184650, Мурманская           | Факс: (81551)71782               |                    |

|     |                                      | область, г. Полярный, ул.    |                                  |                    |

|     |                                      | Сивко, д.1                   |                                  |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 10. | Государственное областное бюджетное  | 184140, Мурманская           | Телефон: (81535)50267            | Ковдорский район   |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Ковдор, ул.      | Факс: (81535)71045               | Мурманской области |

|     | Ковдорского района                   | Кирова, д.19                 | E-mail: Workkovd@kovdor.mels.ru  |                    |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 11. | Государственное областное бюджетное  | 184381, Мурманская           | Телефон: (81553)35048,           | Кольский район,    |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, г. Кола, пр.        | (81553)35044                     | ЗАТО Видяево       |

|     | Кольского района                     | Защитников Заполярья, д.1,   | Факс: (81553)35034               | Мурманской области |

|     |                                      | корп.2                       | E-mail: zentr@com.mels.ru        |                    |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 12. | Государственное областное бюджетное  | 184580, Мурманская           | Телефон: (81538)43351            | Ловозерский район  |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, Ловозерский         | Факс: (81538)43542               | Мурманской области |

|     | Ловозерского района                  | район, пос. Ревда, ул.       | E-mail:                          |                    |

|     |                                      | Капитана Кузина д.3,         | lovozero_zanyatost@monch.mels.ru |                    |

|     |                                      | кв. 76                       | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 13. | Государственное областное бюджетное  | 184420, Мурманская           | Телефон: (81554)50854            | Печенгский район   |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, Печенгский район,   | Факс: (81554)50510               | Мурманской области |

|     | Печенгского района                   | пос. Никель, ул.             | E-mail: NikelCentr@com.mels.ru   |                    |

|     |                                      | Пионерская, д.7              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|     |                                      |------------------------------+----------------------------------|                    |

|     |                                      | г. Заполярный                | Телефон: (81554)39409            |                    |

|     |                                      | 184430, Мурманская           | Факс (81554)62761                |                    |

|     |                                      | область, Печенгский район,   |                                  |                    |

|     |                                      | г. Заполярный, ул.           |                                  |                    |

|     |                                      | Космонавтов, д.18, оф.1,2    |                                  |                    |

|-----+--------------------------------------+------------------------------+----------------------------------+--------------------|

| 14. | Государственное областное бюджетное  | 184701, Мурманская           | Телефон: (81559)50050            | Терский район      |

|     | учреждение Центр занятости населения | область, Терский район, п.   | Факс: (81559)51179               | Мурманской области |

|     | Терского района                      | г. т. Умба, ул. Горная, д.50 | E-mail: terskrczn@com.mels.ru    |                    |

|     |                                      |                              | Сайт: http://www.murman-zan.ru   |                    |

|     |                                      |                              |                                  |                    |

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 2

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

       _____________________________________________________________

                  наименование юридического лица/Ф.И.О.

       _____________________________________________________________

           индивидуального предпринимателя или физического лица

       _____________________________________________________________

       _____________________________________________________________

       _____________________________________________________________

         адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона

                         Направление на работу

       (срок для отметки работодателем результата собеседования

   с кандидатом на вакантное место - 3 рабочих дня после даты выдачи

                             направления)

  ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г.

  МУРМАНСКА

______________________________________________________________________

                                    наименование ЦЗН

 представляет кандидатуру_____________________________________________

  Ф.И.О. гражданина___________________________________________________

  образование_________________________________________________________

  профессия (специальность), квалификация_____________________________

  должность по последнему месту работы________________________________

  стаж работы по профессии (специальности), в должности_______________

______________________________________________________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)______________

______________________________________________________________________

  (нужное указать)

    в   соответствии  с  заявленными  сведениями  о  потребности  в  

работниках,  наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). 

______________________________________________________________________

    Просим  письменно  сообщить  о принятом решении по предложенной 

кандидатуре  и  наличии потребности в работниках, свободных рабочих 

мест (вакантных должностей).

______________________________________________________________________

  Номер телефона для справок__________________________________________

 "___" ______________ 20__ г.

  __________________ Инспектор   И. И. Иванов

      Подпись

______________________________   _____________   _____________________

     должность,                     Ф. И. О.,    подпись работника ЦЗН

----------------------------------------------------------------------

                           линия отреза

             Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

                                          Номер вакансии______________

  Гражданин___________________________________________________________

                                Ф.И.О.

    Принимается  на работу с "__" _________ 20__ г., приказ от "__" 

________ 20__ г. N ___

  на должность, по профессии (специальности)__________________________

  Кандидатура отклонена в связи с_____________________________________

                                              указать причину

  Гражданин от работы отказался в связи с_____________________________

                                                указать причину

______________________________________________________________________

    Работодатель:_____________________________________________________

    наименование     юридического    лица/Ф.И.О.    индивидуального    

предпринимателя   или   физического   лица  просит  направлять  (не  

направлять)  на  данную  вакансию  работников  (нужное подчеркнуть) 

  "__" __________ 20__ г. __________ ______________/________________/

                         должность       подпись       Ф.И.О.

______________________________________________________________________

  должность, Ф.И.О., подпись работодателя (его представителя)

     М. П.

-----------------------------------------------------------------------

                             линия отреза

Номер вакансии _______________

Направление на предприятие______________________________

по профессии __________________

разряд ___ Предл. заработок ______________

система оплаты _______________________

"__"      ____________       20__       г.      

Подпись клиента ______________/______________/

                    Ф.И.О.

От предложенного направления отказываюсь по причине___________________

______________________________________________________________________

"__"      ____________       20__       г.       

Подпись клиента ______________/______________/ Ф.И.О.

                                                        Приложение N 3

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

      Перечень вариантов работы для самостоятельного обращения к

                 работодателям в целях трудоустройства

------------------------------------------------------------------------------------------------------

|  N  |  Номер   | Профессия | Разряд | Должностные обязанности | Заработная | Предприятие | Телефон |

| п/п | вакансии |           |        |                         |   плата    |             |         |

|-----+----------+-----------+--------+-------------------------+------------+-------------+---------|

|  1  |    2     |     3     |   4    |            5            |     6      |      7      |    8    |

|-----+----------+-----------+--------+-------------------------+------------+-------------+---------|

| 1.  |          |           |        |                         |            |             |         |

|-----+----------+-----------+--------+-------------------------+------------+-------------+---------|

| 2.  |          |           |        |                         |            |             |         |

|-----+----------+-----------+--------+-------------------------+------------+-------------+---------|

| 3.  |          |           |        |                         |            |             |         |

|-----+----------+-----------+--------+-------------------------+------------+-------------+---------|

| ... |          |           |        |                         |            |             |         |

------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Работник ЦЗН _________________ ___________________

                      подпись             Ф.И.О.

     "___" _____________ 20__ г.

-------------------------------------------------------------------------------------------------

                            (линия отреза)

Согласен/не согласен на получение  перечня  вариантов  работы  (нужное

подчеркнуть)

     Гражданин __________________ ___________________

                      подпись          Ф.И.О.

     "___" _____________ 20__ г.

                                                        Приложение N 4

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

                              Предложение

      о прохождении профессионального обучения или получении

   дополнительного профессионального образования женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по

               направлению органов службы занятости

  Центр занятости населения___________________________________________

  - наименование

  ____________________________________________________________________

  предлагает женщине__________________________________________________

   Ф.И.О.

    пройти     профессиональное  обучение  или получить дополнительное 

профессиональное     образование  женщин  в период отпуска по уходу за 

ребенком  до достижения    им возраста трех лет по направлению органов 

службы занятости.

     Личное   дело получателя государственных услуг от "___"__________ 

20___г. N ___________

    Работник  центра занятости населения, осуществляющий функцию по 

предоставлению   государственной  услуги  по  содействию  в  поиске  

подходящей работы:

  _____________________ _________________________

     подпись   работника    Ф.И.О.

  "_____"_____________20__г.

     С    предложением  ознакомлена, согласна/не согласна на получение 

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

  _____________________ _________________________

  подпись                     Ф.И.О.

  "___"_____________ 20___г.

                                                        Приложение N 5

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

    Перечень кандидатур граждан, давших согласие на передачу своих

 персональных данных работодателям в целях трудоустройства, для отбора

                 работодателем необходимых работников

---------------------------------------------------------------------------------------------------

|  N  | Фамилия, имя, отчество | Образование | Последняя профессия | Разряд |  Стаж по  | Телефон |

| п/п |                        |             |                     |        | последней |         |

|     |                        |             |                     |        | профессии |         |

|-----+------------------------+-------------+---------------------+--------+-----------+---------|

|  1  |           2            |      3      |          4          |   5    |     6     |    7    |

|-----+------------------------+-------------+---------------------+--------+-----------+---------|

| 1.  |                        |             |                     |        |           |         |

|-----+------------------------+-------------+---------------------+--------+-----------+---------|

| 2.  |                        |             |                     |        |           |         |

|-----+------------------------+-------------+---------------------+--------+-----------+---------|

| 3.  |                        |             |                     |        |           |         |

|-----+------------------------+-------------+---------------------+--------+-----------+---------|

| ... |                        |             |                     |        |           |         |

---------------------------------------------------------------------------------------------------

     Работник ЦЗН _________________ ___________________

     подпись Ф. И. О.

     "___" _____________ 20__ г.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

                            (линия отреза)

Работодатель    (представитель    работодателя)     __________________

______________________

     подпись Ф.И.О.

     "___" _____________ 20__ г.

     (дата получения перечня)

                                                        Приложение N 6

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

                                Журнал

  регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги

  содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в

  подборе необходимых работников, поступивших в электронной форме по

  информационным сетям общего пользования на адрес электронной почты

     ГОБУ Центр занятости населения ______________________________

                                       Начат "____"____________20___г.

                                     Окончен "____"____________20___г.

                                                       На _____ листах

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

|  N  |   Дата и    |    Дата     |  Присвоенный  |   Ф.И.О.  | Принятое |   Тема    | Основание | Должность, Ф.И.О., подпись   | Примечание |

| п/п |    время    | регистрации |  заявлению    | заявителя | решение  | обращения |  отказа   |  работника ЦЗН, принявшего   |            |

|     | поступления | заявления-  |               |           |          |           |           |           решение            |            |

|     | заявления   |   анкеты    | регистрацион- |           |          |           |           |                              |            |

|     |             |             |   ный номер   |           |          |           |           |                              |            |

|-----+-------------+-------------+---------------+-----------+----------+-----------+-----------+------------------------------+------------|

|  1  |      2      |      3      |       4       |     5     |    6     |     7     |     8     |              9               |     10     |

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                                        Приложение N 7

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

        Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги

                 содействия в поиске подходящей работы

  Я,__________________________________________________________________

                              фамилия, имя, отчество

прошу   предоставить    государственную   услугу  содействия  в поиске 

подходящей работы.

  О себе сообщаю следующие сведения:__________________________________

  Пол (нужное отметить):  Мужской  Женский

_______________________________________________________________________

  Дата рождения: "___" ___________________ г. 

  Возраст (количество полных лет): ___

  Гражданство (нужное отметить):  Российской Федерации

                                  Иностранное _________________________

                                                  (указать государство)  

                                   Без гражданства

    Наименование  документа,     удостоверяющего личность заявителя на 

территории Российской Федерации_______________________________________

_____________________________________________________________________,

  серия ___________________________ номер ____________________________

  дата выдачи ________________

  кем выдан: _________________________________________________________

  Адрес места жительства/пребывания:__________________________________

______________________________________________________________________

     Адрес    фактического  места жительства (указать, если отличается 

от адреса регистрации по месту жительства/пребывания):________________

______________________________________________________________________

  Номер контактного телефона:_________________________________________

  Адрес электронной почты:____________________________________________

  Образование (нужное подчеркнуть):

  основное общее среднее профессиональное

  среднее (полное) общее высшее профессиональное

  начальное профессиональное

  Наименование учебного заведения, год окончания:______________________

_______________________________________________________________________

     Профессия      (специальность),  квалификация  (в  соответствии  с  

подтверждающими документами):__________________________________________

_______________________________________________________________________

     Основная    профессия  (специальность),  квалификация, должность, 

стаж работы:__________________________________________________________

______________________________________________________________________

     Дополнительная      профессия    (специальность),   квалификация,   

должность, стаж работы:_______________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

  Дополнительные навыки (подчеркнуть при наличии):

  знание иностранного языка (указать язык) ___________________________

  знание и умение пользоваться ПЭВМ___________________________________

  наличие водительского удостоверения (указать категории)_____________

  иное (указать)______________________________________________________

  ____________________________________________________________________

  Условия последнего места работы:____________________________________

  профессия   (специальность),      квалификация,     должность,   вид   

деятельности:_________________________________________________________

  период работы:______________________________________________________

  заработная плата (доход):___________________________________________

  Пожелания к искомой работе:

  Профессия (специальность), квалификация:____________________________

  Должность:__________________________________________________________

  Вид деятельности:___________________________________________________

  Характер работы (нужное подчеркнуть):

    постоянная работа сезонная работа

    временная работа надомная работа

    работа по совместительству работа в другой местности

  Заработная плата (доход):___________________________________________

  Дополнительные пожелания:___________________________________________

    Согласен/не  согласен  на  передачу  моих  персональных  данных  

работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть) 

  Дата: "___" _____________20__ г.

____________________________________

  - подпись- гражданина

                                                        Приложение N 8

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

      Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги

              содействия в подборе необходимых работников

  Я, являющийся_______________________________________________________

            должность, наименование юридического лица,

 _____________________________________________________________________

                           фамилия, имя, отчество

______________________________________________________________________

    прошу  предоставить государственную услугу содействия в подборе 

необходимых работников.

  Сообщаю следующие сведения:__________________________________________

_______________________________________________________________________

    Наименование     юридического     лица/фамилия,    имя,    отчество   

индивидуального     предпринимателя     или     физического    лица ___

_______________________________________________________________________   

     Свидетельство    о  регистрации юридического  лица/индивидуального 

предпринимателя  в  едином     регистре юридических  лиц/индивидуальных 

предпринимателей  (ЕГРЮЛ/ЕГРИП)  от  "___"  ___________________  г.  

  Основной государственный регистрационный номер (ОГРН):_______________

_______________________________________________________________________

  Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН):_____________________

_______________________________________________________________________

  Адрес (место нахождения юридического лица):__________________________

_______________________________________________________________________

     Адрес     места  жительства/места  пребывания  (место   нахождения  

индивидуального предпринимателя или физического лица)__________________

_______________________________________________________________________

  Номер контактного телефона/факса, адрес электронной почты:___________

_______________________________________________________________________

  Организационно-правовая форма:_______________________________________

_______________________________________________________________________

  Форма собственности (нужное подчеркнуть):

  государственная частная

  муниципальная общественные объединения или организации

  Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):___________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

  Численность работников:______________________________________________

  Численность работников, уволенных с начала года:_____________________

_______________________________________________________________________

  Количество рабочих мест:_____________________________________________

     Согласен/не     согласен   на  участие  в  мероприятиях  активной  

политики занятости (нужное подчеркнуть):

     - ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

     - оплачиваемых общественных работах;

     - временном трудоустройстве безработных, испытывающих трудности 

в поиске работы.

     Прошу    размещать  сведения  о потребности в работниках, наличии 

свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть): 

     - в банке вакансий:

     - на территориальном уровне,

     - на межтерриториальном уровне,

     - на федеральном уровне,

     - в средствах массовой информации,

     -     на   Интернет-ресурсах   органов,  участвующих  в  оказании  

государственной услуги.

     Согласен   на представление и размещение сведений о потребности в 

работниках,    на       предоставление    информации   о   результатах   

собеседования   с   гражданами,     направленными  центром  занятости  

населения, следующим способом (нужное подчеркнуть):

     - личное посещение центра занятости населения,

     - посредством телефонной связи,

     - посредством факсимильной связи,

     - в электронной форме.

     Ознакомлен   с необходимостью оформления гражданам направлений на 

работу,   выданных      центром  занятости  населения,  с  заполнением  

сведений  о  приеме  на     работу  или отказе им в приеме на работу с 

указанием обоснования отказа__________________________________________

______________________________________________________________________

  Дата: "___" ______________20___ г.

_________________________________________________________________

  должность, Ф.И.О., подпись работодателя (его представителя)

                                                        Приложение N 9

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

  Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                        (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество  индивидуального

предпринимателя или физического лица__________________________________

______________________________________________________________________

Юридический адрес (место нахождения юридического лица)________________

______________________________________________________________________

Адрес   места   жительства/места    пребывания    (место    нахождения

индивидуального  предпринимателя   или   физического   лица)   (нужное

подчеркнуть)__________________________________________________________

Номер контактного телефона/факса, адрес электронной почты_____________

______________________________________________________________________

     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя________________ 

______________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)___________________________

Организационно-правовая форма юридического лица_______________________

______________________________________________________________________

Форма   собственности:   государственная,   муниципальная,    частная,

общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ____________________________

______________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское  обслуживание,  санаторно-

курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными  учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия__________________________________________________________

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

|                  |              |             |                    |            |                                              |                  |                |                |

|                  |              |             |  Характер работы   |            |                 Режим работы                 |                  |                |                |

|                  |              |             |--------------------|            |----------------------------------------------|                  |                |                |

|                  |              |             |                    |            |       Нормальная        |        |           |                  |                |                |

|                  |              |             |                    |            |    продолжительность    |        |           |                  |                |                |

|                  |              |             |                    |            |    рабочего времени,    |        |           |                  |                |                |

|   Наименование   | Квалификация | Необходимое |    Постоянная,     | Заработная |     ненормированный     | Начало | Окончание | Профессионально- | Дополнительные | Предоставление |

|    профессии     |              | количество  |   временная, по    |   плата    |      рабочий день,      | работы |  работы   | квалификационные |  пожелания к   | дополнительных |

| (специальности), |              | работников  | совместительству,  |  (доход)   | работа в режиме гибкого |        |           |   требования,    |  кандидатуре   |   социальных   |

|    должности     |              |             | сезонная, надомная |            |    рабочего времени,    |        |           |   образование,   |   работника    |    гарантий    |

|                  |              |             |                    |            |       сокращенная       |        |           |  дополнительные  |                |   работнику    |

|                  |              |             |                    |            |    продолжительность    |        |           |   навыки, опыт   |                |                |

|                  |              |             |                    |            |    рабочего времени,    |        |           |      работы      |                |                |

|                  |              |             |                    |            |     сменная работа,     |        |           |                  |                |                |

|                  |              |             |                    |            |    вахтовым методом     |        |           |                  |                |                |

|------------------+--------------+-------------+--------------------+------------+-------------------------+--------+-----------+------------------+----------------+----------------|

|        1         |      2       |      3      |         4          |     5      |            6            |   7    |     8     |        9         |       10       |       11       |

|------------------+--------------+-------------+--------------------+------------+-------------------------+--------+-----------+------------------+----------------+----------------|

|                  |              |             |                    |            |                         |        |           |                  |                |                |

|------------------+--------------+-------------+--------------------+------------+-------------------------+--------+-----------+------------------+----------------+----------------|

|                  |              |             |                    |            |                         |        |           |                  |                |                |

|------------------+--------------+-------------+--------------------+------------+-------------------------+--------+-----------+------------------+----------------+----------------|

|                  |              |             |                    |            |                         |        |           |                  |                |                |

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

"___"____________20__    г.    Работодатель    (его     представитель)

_____________________ ________________________________

     подпись                         Ф.И.О.

     М. П.

                                                       Приложение N 10

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

          (В редакции Постановления Правительства Мурманской области      
  

                            от 05.10.2016 № 491-ПП)                       
  

     ГОБУ Центр занятости населения _____________________________

                                Решение

об отказе в предоставлении государственной услуги содействия гражданам

   в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых

                              работников

                       от "___" _________20__ г.

     На основании пунктов 2.7.4. - 2.7.6 Административного  регламента

по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске

подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников  в

Мурманской области, утвержденного приказом Комитет по труду и занятости

населения Мурманской области от

____________ N ___, принято решение:

  фамилия, имя, отчество заявителя (в дательном падеже)/наименование

                             работодателя

     ОТКАЗАТЬ в предоставлении  государственной  услуги  содействия  в

поиске  подходящей  работы,  а  работодателям  в  подборе  необходимых

работников.

Причина отказа:

Работник центра занятости населения:

___________________________________ ____________ ________________

     должность                     подпись      фамилия, инициалы

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

                            (линия отреза)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги содействия в

поиске  подходящей  работы,  а  работодателям  в  подборе  необходимых

работников получил: _________________ _________________

     подпись фамилия, инициалы

"___" ___________ 20__ г.

                                                       Приложение N 11

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

                                        Директору ГОБУ ЦЗН

                                 _____________________________________

                                           наименование ЦЗН

                                 _____________________________________

                                              Ф.И.О. директора

                                от __________________________________,

                                              Ф.И.О. заявителя

                                проживающего по адресу: ______________

                                _____________________________________.

                               Заявление

Я, __________________________________________________________________,

     Ф.И.О. заявителя

отказываюсь  от  государственных  услуг,  предоставляемых  работниками

центра занятости населения.

"___" ___________ 20___ г. Подпись заявителя: _________________

                                                       Приложение N 12

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                                работодателям в подборе

                                               необходимых работников в

                                                     Мурманской области

                   Показатели доступности и качества

  предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске

  подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

          (В редакции Постановления Правительства Мурманской области
  

                          от 14.07.2014 г. N 363-ПП)
  

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

|  N  |                                                     |                  Нормативное значение показателя                   | Максимально |

| п/п |  Показатели доступности и качества предоставления   |                                                                    | допустимое  |

|     |               государственной услуги                |                                                                    | отклонение  |

|     |                                                     |                                                                    |  от нормы   |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

|  1  |                          2                          |                                 3                                  |      4      |

|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------|

|                                  Показатели доступности предоставления государственной услуги                                  |             |

|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------|

| 1.  | Количество взаимодействий заявителя с  должностными | 1                                                                  | 0           |

|     | лицами при предоставлении государственной услуги    |                                                                    |             |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

| 2.  | Продолжительность   взаимодействия   заявителя    с | При первичном обращении - не более 20 минут,                       | 0           |

|     | должностными     лицами     при      предоставлении | при последующих обращениях - не более 15 минут.                    |             |

|     | государственной услуги                              |                                                                    |             |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

| 3.  | Количество  документов,  требуемых  для   получения | Для граждан при первичном обращении - 2 (для инвалидов - 3),       | 0           |

|     | государственной услуги                              | при последующих обращениях - 1 (для инвалидов - 2),                |             |

|     |                                                     | для работодателей при первичном обращении - 2 (для работодателей - |             |

|     |                                                     | физических лиц - 3),                                               |             |

|     |                                                     | при последующих обращениях - 1 (для работодателей - физических     |             |

|     |                                                     | лиц - 2).                                                          |             |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

| 4.  | Соблюдение   графика   работы   центров   занятости | 100%                                                               | 10%         |

|     | населения при предоставлении государственной услуги |                                                                    |             |

|     | (доля заявителей, удовлетворенных  графиком  работы |                                                                    |             |

|     | учреждения)                                         |                                                                    |             |

|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------|

|                                   Показатели качества предоставления государственной услуги                                    |             |

|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-------------|

| 5.  | Количество обоснованных жалоб                       | 0                                                                  | 0           |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

| 6.  | Количество необоснованных отказов в предоставлении  | 0                                                                  | 0           |

|     | государственной услуги                              |                                                                    |             |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

| 7.  | Уровень трудоустройства  граждан,  обратившихся  за | 55%                                                                |15%          |

|     | получением государственной услуги                   |                                                                    |             |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

| 8.  | Доля   работодателей,   заполнивших   вакансию   по | 50%                                                                |20%          |

|     | направлению  службы  занятости,  от  общего   числа |                                                                    |             |

|     | обратившихся за получением  государственной  услуги |                                                                    |             |

|     | работодателей                                       |                                                                    |             |

|-----+-----------------------------------------------------+--------------------------------------------------------------------+-------------|

| 9.  | Доля    заявителей,    удовлетворенных    культурой | 100%                                                               | 10%         |

|     | обслуживания,     вежливостью,     компетентностью, |                                                                    |             |

|     | профессионализмом персонала                         |                                                                    |             |

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

         (Графа  "Максимально  допустимое  отклонение от нормы" пункта 7 и
  

    пункт  8  в  редакции  Постановления  Правительства Мурманской области
  

    от 14.07.2014 г. N 363-ПП)
  

                                                       Приложение N 13

                                        к Административному регламенту

                                                     по предоставлению

                                                государственной услуги

                                         содействия гражданам в поиске

                                                  подходящей работы, а

                                               работодателям в подборе

                                              необходимых работников в

                                                    Мурманской области

       Блок-схема последовательности действий при предоставлении

     государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

                    гражданам, обратившимся впервые

                    (Блок-схема не приводится)

       Блок-схема последовательности действий при предоставлении

     государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

                  при последующих обращениях граждан

                    (Блок-схема не приводится)

       Блок-схема последовательности действий при предоставлении

  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

                  работодателям, обратившимся впервые

                    (Блок-схема не приводится)

       Блок-схема последовательности действий при предоставлении

  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

                при последующих обращениях работодателя

                    (Блок-схема не приводится)