Постановление Правительства Мурманской области от 22.11.2013 № 684-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.11.2013 N 684-ПП Мурманск Утратилo силу - Постановление Правительства Мурманской области от 12.05.2014 г. N 243-ПП О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Правительства Мурманской области от03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных иказенных учреждений Мурманской области" (в редакции постановленияПравительства Мурманской области от 08.06.2012 N 274-ПП) следующиеизменения: 1.1. Абзац третий пункта 1 и пункт 6 признать утратившими силу. 1.2. В Положении об установлении систем оплаты труда работниковобластных бюджетных и казенных учреждений, утвержденном вышеназваннымпостановлением: 1.2.1. Абзац второй пункта 2 изложить в редакции: "а) Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих;". 1.2.2. Пункт 4 изложить в редакции: "4. При применении к должностным окладам следующих повышающихкоэффициентов образуются новые должностные оклады: - за квалификационную категорию; - за работу в сельских населенных пунктах и поселках городскоготипа специалистам, указанным в статье 1 Закона Мурманской области от27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельныхкатегорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах илипоселках городского типа". По решению исполнительного органа государственной власти,исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующегоучреждения, к должностному окладу работников могут применятьсядополнительные персональные повышающие коэффициенты, установленныеотраслевыми нормативными правовыми актами, образующие новыйдолжностной оклад.". 1.2.3. Пункт 9 изложить в новой редакции: "9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год раздельно, исходя из доведенных объемов лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работниковказенных учреждений, размеров субсидий бюджетным учреждениям нафинансовое обеспечение выполнения ими государственного задания,средств территориального фонда обязательного медицинского страхованияМурманской области и средств от иной, приносящей доход деятельности. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения долясредств на выплаты стимулирующего характера предусматривается в объемене менее 30 процентов средств на оплату труда. При формировании объема средств областного бюджета на оплатутруда работников учреждения предусматриваются средства для выплатырайонного коэффициента и процентных надбавок за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенныхзаконодательством Российской Федерации и Мурманской области.". 1.2.4. Пункт 10 изложить в новой редакции: "10. Заработная плата руководителей бюджетных и казенныхучреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера и иных выплат, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации и Мурманской области. Порядок определения должностного оклада руководителя учреждения,условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера ииных выплат к должностному окладу устанавливаются исполнительныморганом государственной власти Мурманской области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя данного учреждения. Размеры оклада,выплат компенсационного и стимулирующего характера фиксируются втрудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) сруководителем учреждения. По решению исполнительного органа государственной властиМурманской области, осуществляющего функции и полномочия учредителясоответствующего учреждения, к должностному окладу руководителя можетприменяться повышающий коэффициент по занимаемой должности, образующийновый должностной оклад. При применении повышающего коэффициента по занимаемой должностидолжна учитываться специфика возглавляемого руководителем учреждения всоответствии с показателями (критериями), определяемыми исполнительныморганом государственной власти Мурманской области, осуществляющимфункции и полномочия учредителя данного учреждения. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров впроцентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах,если иное не установлено законодательством Российской Федерации иМурманской области. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующегохарактера на основании положений о стимулировании руководителейподведомственных учреждений, утвержденных исполнительными органамигосударственной власти Мурманской области, осуществляющими функции иполномочия учредителя соответствующих учреждений, с учетом критериевоценки эффективности деятельности учреждений. Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5процентов фонда оплаты труда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средства премиального фонда руководителяучреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характераработникам данного учреждения, а также перераспределены напремирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникамдругих подведомственных учреждений. Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средствпремиального фонда руководителя учреждения осуществляются в порядке,предусмотренном для стимулирования работников учреждения иустановленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мненияпредставительного органа работников. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей учреждений и средней заработной платы работниковучреждений устанавливается исполнительным органом государственнойвласти, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующихучреждений, в кратности от 1 до 8.". 1.2.5. Пункт 11 изложить в новой редакции: "11. Исполнительные органы государственной власти, исполняющиефункции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, вправеустанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда подведомственныхучреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.". 1.3. Порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителяи главного бухгалтера областных бюджетных и казенных учреждений,утвержденный вышеназванным постановлением, признать утратившим силу. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Мурманской области внести аналогичные изменения идополнения в правовые акты по оплате труда работников и руководителеймуниципальных учреждений. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года. Губернатор Мурманской области М. Ковтун