Закон Мурманской области от 11.10.2017 № 2180-01-ЗМО

ЗАКОН

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ

В ЗАКОНМУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

"О ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

И СТАТЬЮ 13ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

"О МУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЕ

В МУРМАНСКОЙОБЛАСТИ"

 

Принят Мурманской

областнойДумой

28 сентября 2017 года

Статья 1

 

Внести в Закон Мурманской областиот 13.10.2005№ 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманскойобласти" (с последующими изменениями) следующие изменения:

1. В абзацечетвертом статьи 7 слова "дополнительному профессиональному образованию"заменить словами "профессиональному развитию".

2. В подпункте11 пункта 1 статьи 14 слова "дополнительное профессиональное образование"заменить словами "профессиональное развитие".

3. Подпункт11 пункта 1 статьи 16 дополнить словами "– в течение 10 лет со дня истечениясрока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссиюсоответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или)решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобегражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, – в течение 10 лет содня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданинапри вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующегосубъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не былинарушены".

4. В подпункте13 пункта 1 статьи 44 слова "дополнительного профессионального образования"заменить словами "профессионального развития".

5. В подпункте1 пункта 2 статьи 60 слова ", а также дополнительное профессиональное образованиегражданских служащих в соответствии с программами профессионального развития гражданскихслужащих" заменить словами "и профессиональное развитие гражданских служащих".

6. Статью62 изложить в следующей редакции:

"Статья 62. Профессиональноеразвитие гражданского служащего

 

1. Профессиональное развитиегражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданскимслужащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнениядолжностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональноеобразование и иные мероприятия по профессиональному развитию.

2. Профессиональноеразвитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периодапрохождения им гражданской службы.

3. Основаниями длянаправления гражданского служащего для участия в мероприятиях попрофессиональному развитию являются:

1) решение представителянанимателя;

2) результаты аттестациигражданского служащего;

3) назначение гражданскогослужащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части1 статьи 31 настоящего Закона;

4) назначение гражданскогослужащего в порядке должностного роста на должность гражданской службыкатегории "руководители" высшей или главной группы должностейгражданской службы либо на должность гражданской службы категории "специалисты"высшей группы должностей гражданской службы впервые;

5) поступление гражданинана гражданскую службу впервые.

4. Реализация мероприятийпо профессиональному развитию гражданского служащего может осуществляться:

1) посредствомгосударственного заказа на мероприятия по профессиональному развитиюгражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации оконтрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечениягосударственных и муниципальных нужд;

2) в рамкахгосударственного задания в порядке, установленном Правительством Мурманскойобласти;

3) за счет средствгосударственного органа, в котором гражданский служащий замещает должностьгражданской службы, в организации, осуществляющей образовательную деятельностьпо дополнительным профессиональным программам, определенной в порядке,установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сферезакупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальныхнужд.

5. Мероприятия попрофессиональному развитию гражданского служащего могут осуществляться запределами территории Российской Федерации.

6. Мероприятия попрофессиональному развитию гражданского служащего осуществляются с отрывом илибез отрыва от гражданской службы.

7. Профессиональноеразвитие гражданского служащего осуществляется в порядке, определяемомПрезидентом Российской Федерации.

8. Гражданскому служащему,участвующему в мероприятиях по профессиональному развитию, представителемнанимателя, образовательной организацией, государственным органом или инойорганизацией создаются условия для профессионального развития.

9. Дополнительноепрофессиональное образование гражданского служащего включает в себяпрофессиональную переподготовку и повышение квалификации.

10. Дополнительноепрофессиональное образование гражданского служащего осуществляется ворганизациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительнымпрофессиональным программам, в том числе на основании государственногообразовательного сертификата на дополнительное профессиональное образованиегражданского служащего (далее - сертификат).

11. Порядок предоставлениясертификата, форма сертификата, правила подачи заявления о выдаче сертификата иправила выдачи сертификата (его дубликата) устанавливаются в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.".

7. Статью 63 изложить вследующей редакции:

 

"Статья 63.  Государственный заказ на мероприятия попрофессиональному

                     развитию гражданских служащих

 

1. Государственный заказна мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих на очереднойгод включает в себя:

1) государственный заказна дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в томчисле за пределами территории Российской Федерации;

2) государственный заказна иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.

2. Формирование указанногогосударственного заказа осуществляется государственным органом Мурманскойобласти по управлению государственной гражданской службой на основе заявокгосударственных органов с учетом функций государственных органов и ихспециализации, а также с учетом профессионального образования по должностямгражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

3. Государственный заказ Мурманскойобласти на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащихМурманской области, включая его объем и структуру, утверждается ГубернаторомМурманской области с учетом положений настоящей статьи.".

 

Статья 2

 

Внести в статью 13 Закона Мурманскойобласти от 29.06.2007№ 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области"(с последующими изменениями) следующее изменение:

подпункт 10 пункта 1 дополнитьсловами "– в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалованияуказанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта РоссийскойФедерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующегосубъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение былиобжалованы в суд, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда,которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или)решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобегражданина на указанное заключение не были нарушены".

 

Статья 3

 

1. НастоящийЗакон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

2. Положенияподпункта 11 пункта 1 статьи 16 Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО"О государственной гражданской службе Мурманской области" (в редакциинастоящего Закона) и подпункта 10 пункта 1 статьи 13 Закона Мурманской области от 29.06.2007№ 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области"(в редакции настоящего Закона) распространяются на правоотношения, возникшие с1 января 2014 года.

 

 

Губернатор

Мурманской области                 М.В. КОВТУН

 

 

11 октября 2017 г.

№ 2180-01-ЗМО

г. Мурманск