Постановление Правительства Мурманской области от 13.11.2019 № 508-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 13.11.2019                                                   № 508-ПП

Мурманск

 

О внесении изменений в постановление Правительства

Мурманской области от 12.05.2015 № 174-ПП

 

 

В соответствии с Законом Мурманскойобласти от 06.06.2019№ 2377-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманскойобласти "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровоеобеспечение системы здравоохранения Мурманской области" ПравительствоМурманской области постановляет :

1. Внести в постановление ПравительстваМурманской области от 20.12.2017№ 606-ПП) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 дополнить абзацами пятым ишестым следующего содержания:

"- Порядок предоставления мерсоциальной поддержки студентам, получающим высшее медицинское или высшеефармацевтическое образование, поступившим на целевое обучение в пределах квотыприема на целевое обучение и заключившим договор о целевом обучении всоответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программамсреднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302;

- Порядок предоставления мер социальнойподдержки лицам, обучающимся в ординатуре, получившим высшее медицинскоеобразование, поступившим на целевое обучение по образовательным программамвысшего образования – программам ординатуры в пределах квоты приема на целевоеобучение и заключившим договор о целевом обучении  в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным  программам среднего профессионального ивысшего образования, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21.03.2019 № 302.".

1.2. Пункт 4 изложить в редакции:

"4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014года, за исключением абзаца четвертого пункта 1, действие которого распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года, абзацев пятого и шестогопункта 1, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1сентября 2019 года.

Абзац третий пункта 1, касаемыйпредоставления мер социальной поддержки лицам, обучающимся в интернатуре,действует до исполнения лицами, закончившими интернатуру, обязательств подоговору о целевом обучении и договору о мерах социальной поддержки итрудоустройстве. Абзацы второй и четвертый, касаемые предоставления мерсоциальной поддержки по договорам о мерах социальной поддержки итрудоустройстве, действуют до исполнения лицами, закончившими соответствующееобучение, обязательств по договору о целевом обучении и договору о мерахсоциальной поддержки и трудоустройстве.".

1.3. Дополнить Порядком предоставления мерсоциальной поддержки студентам, получающим высшее медицинское или высшеефармацевтическое образование, поступившим на целевое обучение в пределах квотыприема на целевое обучение и заключившим договор о целевом обучении всоответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программамсреднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302, согласноприложению № 1 к настоящему постановлению.

1.4. Дополнить Порядком предоставления мерсоциальной поддержки лицам, обучающимся в ординатуре, получившим высшеемедицинское образование, поступившим на целевое обучение по образовательнымпрограммам высшего образования – программам ординатуры в пределах квоты приемана целевое обучение и заключившим договор о целевом обучении  в соответствии сПоложением  о целевом обучении по образовательным  программам среднегопрофессионального и высшего образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302, согласноприложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силупо истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 30 марта 2019 года.

 

 

Губернатор

Мурманской области                         А. Чибис

 

 

Приложение№ 1

к постановлениюПравительства

 Мурманской области

от 13.11.2019№ 508-ПП

 

 

Порядок предоставления мер социальной поддержкистудентам, получающим высшее медицинское или высшее фармацевтическоеобразование, поступившим на целевое обучение в пределах квоты приема на целевоеобучение и заключившим договор о целевом обучении в соответствии с Положением оцелевом обучении по образовательным программам среднего профессионального ивысшего образования, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21.03.2019 № 302

 

 

1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержкистудентам, получающим высшее медицинское или высшее фармацевтическоеобразование, поступившим на целевое обучение в пределах квоты приема на целевоеобучение и заключившим договор о целевом обучении в соответствии с Положением оцелевом обучении по образовательным программам среднего профессионального ивысшего образования, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21.03.2019 № 302 (далее – Порядок), разработан в целях реализации Закона Мурманскойобласти от 19.12.2014 № 1820-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки, направленных накадровое обеспечение системы здравоохранения Мурманской области" иустанавливает условия предоставления мер социальной поддержки студентам,получающим высшее медицинское или высшее фармацевтическое образование вРоссийской Федерации, поступившим на целевое обучение в пределах квоты приемана целевое обучение и заключившим договор о целевом обучении (далее -Гражданин).

2. Меры социальной поддержкипредоставляются в виде ежемесячной стипендии  студентам, заключившим договор оцелевом обучении по образовательной программе высшего образования (далее –договор о целевом обучении) по типовой форме, установленной постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302"О целевом обучении по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования и признании утратившим силупостановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г.№ 1076" (далее – постановление Правительства Российской Федерацииот 21.03.2019 № 302).

3. Сторонами договора о целевом обученииявляются:

- Министерство здравоохранения Мурманскойобласти – исполнительный орган государственной власти Мурманской области,уполномоченный в сфере охраны здоровья (далее – Заказчик);

- Работодатель  - медицинская организация,подведомственная исполнительному органу государственной власти Мурманскойобласти, уполномоченному в сфере охраны здоровья;

- Гражданин, поступивший на целевоеобучение по образовательным программам высшего образования в пределах квотыприема на целевое обучение,  заключивший договор о целевом обучении междуЗаказчиком и Работодателем.

В соответствии с пунктом 8 постановленияПравительства Российской Федерации от 21.03.2019№ 302 по инициативе Заказчика или Гражданина в число сторон договора оцелевом обучении включается организация, осуществляющая образовательнуюдеятельность, в которую поступает Гражданин  на обучение по образовательнойпрограмме.

Обязательными условиями договора о целевомобучении являются:

- обязанность Заказчика организоватьпредоставление Гражданину мер социальной поддержки в виде ежемесячной стипендиив размере 3000 (Три тысячи) рублей в соответствии с Законом Мурманской областиот 19.12.2014 № 1820-01-ЗМО и нормативными правовыми актами,принятыми во исполнение указанного закона;

- обязанность Работодателя предоставитьГражданину ежемесячную стипендию в размере 3000 (Три тысячи) рублей всоответствии с Законом Мурманской области от 19.12.2014№ 1820-01-ЗМО и нормативными правовыми актами, принятыми во исполнениеуказанного закона в течение периода обучения: начиная с 1 сентября годапоступления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, дорезультатов первой промежуточной аттестации; в периоды между промежуточными аттестациямипри условии сдачи промежуточной аттестации на "хорошо" и"отлично"; в период между последней  промежуточной аттестацией приусловии сдачи на "хорошо" и "отлично" до окончания срокаобучения;

- обязанность Гражданина по завершенииобучения (не позднее 40 календарных дней после даты завершения срокапрохождения аккредитации специалиста трудоустроиться  в соответствии соспециальностью по целевому обучению и непрерывно в течение 3 (трех) летработать у Работодателя, указанного в договоре о целевом обучении по основномуместу работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,установленной трудовым законодательством для данной категории работников, всоответствии с заключенным трудовым договором;

- обязанность Гражданина в случае неисполненияпредусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или)осуществлению трудовой деятельности возместить Работодателю в полном объемерасходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

4. Финансовое обеспечение мер социальнойподдержки в виде ежемесячных стипендий Гражданам осуществляется за счет средствобластного бюджета.

5. Перечисление ежемесячной стипендии вразмере 3000 (Три тысячи) рублей осуществляется со счета Работодателя, на счет,открытый Гражданином в финансово-кредитной организации, по указанным в договорео целевом обучении реквизитам.

6. Ежемесячная стипендия предоставляетсяГражданину в течение периода обучения начиная с 1 сентября года поступления ворганизацию, осуществляющую образовательную деятельность, до результатов первойпромежуточной аттестации; в периоды между промежуточными аттестациями приусловии сдачи промежуточной аттестации на "хорошо" и"отлично"; в период между последней промежуточной аттестацией приусловии сдачи на "хорошо" и "отлично" до окончания срокаобучения.

Выплата ежемесячной стипендии Гражданинупроизводится впервые не позднее 1 декабря года поступления, в последующиепериоды  - за текущий месяц не позднее последнего числа текущего месяца.

Для подтверждения права на получениеежемесячной стипендии Гражданин после завершения каждой промежуточнойаттестации, но не позднее 14 календарных дней со дня завершения промежуточнойаттестации обязан предоставлять Работодателю, заключившему договор о целевомобучении, информацию из организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, в которой Гражданин осваивает образовательную программу, орезультатах прохождения промежуточной аттестации. В случае если в установленныйсрок информация не представлена Гражданином, выплата ежемесячной стипендии приостанавливается.

Возобновление выплаты ежемесячнойстипендии, приостановленной в соответствии с абзацем третьим пункта 6настоящего Порядка, производится с месяца, следующего за месяцем, в которомГражданин представил информацию из организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, при этом Гражданину не возмещается ежемесячная стипендия с датыприостановления выплаты до даты восстановления выплаты.

7. В период нахождения Гражданина вакадемическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу заребенком выплата ежемесячной стипендии не производится.

8. Выплата ежемесячной стипендиипрекращается в случае возникновения следующих обстоятельств:

- отчисление Гражданина из организации,осуществляющей образовательную деятельность, в которой Гражданин осваиваетобразовательную программу, независимо от причины отчисления;

- прохождение промежуточной аттестации срезультатами ниже "хорошо";

-  наличие академической задолженности поосвоению образовательной программы и учебного плана;

- приостановление договора о целевомобучении по основаниям, установленным постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 .

Гражданин обязан в течение 10 календарныхдней после дня возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктами 7 и 8настоящего Порядка, уведомить в письменной форме Работодателя о наличииоснований, влекущих за собой приостановление или прекращение выплатыежемесячной стипендии.

Предоставление ежемесячной стипендиипрекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором право на ее получениебыло приостановлено или утрачено.

9. Договор о целевом обучении  не может быть расторгнут по соглашению сторондоговора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условийпрекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора оцелевом обучении, кроме предусмотренных постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.  В случаенарушения Гражданином обязательств по  исполнению договора расторжение договоранаступает в день, следующий после наступления оснований, установленныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019№ 302, при этом в случае отсутствия оснований, установленныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019№ 302, освобождающих Гражданина от  ответственности, Гражданин обязан возместить  в областной бюджет в полном объемерасходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в течение 3-хмесяцев со дня возникновения основания, влекущего расторжение договора.

10. Заказчик реализует  свои права повозмещению расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки,через Работодателей. Работодатель направляет Гражданину в месячный срок с датырасторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения Гражданиномобязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельностиуведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных спредоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.

Размер расходов, связанных спредоставлением мер социальной поддержки,  рассчитывается на дату осуществлениясоответствующих затрат на территории Мурманской области (без применения ставокрефинансирования Центрального банка Российской Федерации).

11. Гражданин в срок, установленныйпунктом 9 настоящего Порядка, возмещает расходы, связанные с предоставлениеммер социальной поддержки, посредством перечисления денежных средств на счет,указанный в уведомлении.

12. Работодатель, заключивший договоро целевом обучении, неиспользованные средства на выплату ежемесячнойстипендии,  возмещенные Гражданином средства в связи с неисполнением условийдоговора возвращает в областной бюджет согласно законодательству.

13. Работодатель, заключивший договор оцелевом обучении, обязан по завершении каждой промежуточной аттестацииконтролировать успеваемость Гражданина.

14. В случае выявления Работодателем,заключившим договор о целевом обучении, нарушений Гражданином условий договорао целевом обучении  Работодатель обязан информировать об этом Заказчика иосуществлять действия по возврату в областной бюджет средств, необоснованнополученных Гражданином, в соответствии с законодательством.

 

 

Приложение№ 2

к постановлениюПравительства

 Мурманской области

от 13.11.2019№ 508-ПП

 

 

Порядок предоставления мер социальной поддержки лицам,обучающимся в ординатуре, получившим высшее медицинское образование,поступившим на целевое обучение по образовательным программам высшегообразования – программам ординатуры в пределах квоты приема на целевое обучениеи заключившим договор о целевом обучении  в соответствии с Положением  о целевомобучении по образовательным  программам среднего профессионального и высшегообразования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерацииот 21.03.2019 № 302

           

 

1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержки лицам,обучающимся в ординатуре, получившим высшее медицинское образование,поступившим на целевое обучение по образовательным программам высшегообразования – программам ординатуры в пределах квоты приема на целевое обучениеи заключившим договор о целевом обучении  в соответствии с Положением  оцелевом обучении по образовательным  программам среднего профессионального ивысшего образования, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21.03.2019 № 302 (далее – Порядок), разработан в целях реализации Закона Мурманскойобласти от 19.12.2014 № 1820-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки, направленных накадровое обеспечение системы здравоохранения Мурманской области" иустанавливает условия предоставления мер социальной поддержки ординаторам,получившим высшее медицинское образование,  поступившим на целевое обучение впределах квоты приема на целевое обучение и заключившим договор о целевомобучении (далее - Гражданин).

2. Меры социальной поддержкипредоставляются в виде ежемесячной стипендии  Гражданам, заключившим договор оцелевом обучении по образовательной программе ординатуры  (далее – договор оцелевом обучении) по типовой форме, установленной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 21.03.2019 № 302 "О целевомобучении по образовательным программам среднего профессионального и высшегообразования и признании утратившим силу постановления Правительства РоссийскойФедерации от 27 ноября 2013 г. № 1076" (далее – постановлениеПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302).

3. Сторонами договора о целевом обученииявляются:

- Министерство здравоохранения Мурманскойобласти – исполнительный орган государственной власти Мурманской области,уполномоченный в сфере охраны здоровья (далее – Заказчик);

- Работодатель - медицинская организация,подведомственная исполнительному органу государственной власти Мурманскойобласти, уполномоченному в сфере охраны здоровья;

- Гражданин, получивший высшее медицинскоеобразование, поступивший на целевое обучение по образовательным программамвысшего образования – программам ординатуры в пределах квоты приема на целевоеобучение, заключивший договор о целевом обучении между Заказчиком иРаботодателем.

В соответствии с пунктом 8 постановленияПравительства Российской Федерации от 21.03.2019№ 302 по инициативе Заказчика или Гражданина в число сторон договора оцелевом обучении включается организация, осуществляющая образовательнуюдеятельность, в которую поступает Гражданин на обучение по образовательнойпрограмме.

Обязательными условиями договора о целевомобучении являются:

- обязанность Заказчика организоватьпредоставление Гражданину мер социальной поддержки в виде ежемесячной стипендиив размере 5000 (Пять тысяч) рублей в соответствии с Законом Мурманской областиот 19.12.2014 № 1820-01-ЗМО и нормативными правовыми актами,принятыми во исполнение указанного закона;

- обязанность Работодателя предоставитьГражданину в период освоения образовательной программы меры социальнойподдержки в виде ежемесячной стипендии в размере 5000 (Пять тысяч) рублей всоответствии с Законом Мурманской области от 19.12.2014 № 1820-01-ЗМОи нормативными правовыми актами, принятыми во исполнение указанного закона;

- обязанность Гражданина по завершенииобучения (не позднее 40 календарных дней после даты завершения срока прохожденияаккредитации специалиста трудоустроиться  в соответствии со специальностью поцелевому обучению и непрерывно в течение 3 (трех) лет работать у Работодателя,указанного в договоре о целевом обучении по основному месту работы на условияхнормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии с заключеннымтрудовым договором;

- обязанность Гражданина в случаенеисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств пообучению и (или) осуществлению трудовой деятельности возместить Работодателю вполном объеме расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

4. Финансовое обеспечение мер социальнойподдержки в виде ежемесячных стипендий Гражданам осуществляется за счет средствобластного бюджета.

5. Перечисление ежемесячной стипендии вразмере 5000 (Пять тысяч) рублей осуществляется со счета Работодателя, на счет,открытый Гражданином в финансово-кредитной организации, по указанным в договорео целевом обучении реквизитам.

6. Ежемесячная стипендия предоставляетсяГражданину в течение всего периода обучения начиная с месяца начала обучения.

Выплата ежемесячной стипендии Гражданинупроизводится впервые не позднее 1 декабря года поступления, в последующиепериоды - за текущий месяц не позднее последнего числа текущего месяца.

Для подтверждения права на получениеежемесячной стипендии Гражданин после завершения каждой промежуточнойаттестации, но не позднее 30 календарных дней со дня завершения промежуточнойаттестации обязан предоставлять Работодателю, заключившему договор о целевомобучении, информацию из организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, в которой Гражданин осваивает образовательную программуординатуры, о результатах освоения образовательной программы.

7. В период нахождения Гражданина вакадемическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу заребенком выплата ежемесячной стипендии не производится.

8. Выплата ежемесячной стипендиипрекращается в случае возникновения следующих обстоятельств:

-  отчисление Гражданина изобразовательной организации независимо от причины отчисления;

- приостановление договора о целевомобучении по основаниям, установленным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21.03.2019 № 302.

Гражданин обязан в течение 10 календарныхдней после дня возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктами 7 и 8настоящего Порядка, уведомить в письменной форме Работодателя о наличииоснований, влекущих за собой приостановление или прекращение выплатыежемесячной стипендии.

Предоставление ежемесячной стипендиипрекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором право на ее получениебыло приостановлено или утрачено.

9. Договор о целевом обучении не может быть расторгнут по соглашению сторондоговора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условийпрекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора оцелевом обучении, кроме предусмотренных постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.  В случаенарушения Гражданином обязательств по  исполнению договора расторжение договоранаступает в день, следующий после наступления оснований, установленныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302,при этом в случае отсутствия оснований, установленных постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302, освобождающихГражданина от  ответственности, Гражданин обязанвозместить  в областной бюджет в полном объеме расходы, связанные спредоставлением мер социальной поддержки в течение 3-х месяцев со днявозникновения основания, влекущего расторжение договора.

Если Гражданин не исполнил обязательствапо осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором оцелевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств как подоговору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении.

10. Заказчик реализует свои права повозмещению расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки,через Работодателей. Работодатель направляет Гражданину в месячный срок с датырасторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения Гражданиномобязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельностиуведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных спредоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.

Размер расходов, связанных спредоставлением мер социальной поддержки, рассчитывается на дату осуществлениясоответствующих затрат на территории Мурманской области (без применения ставокрефинансирования Центрального банка Российской Федерации).

11. Гражданин в срок, установленныйпунктом 9 настоящего Порядка, возмещает расходы, связанные с предоставлениеммер социальной поддержки, посредством перечисления денежных средств на счет,указанный в уведомлении.

12. Работодатель, заключивший договоро целевом обучении, неиспользованные средства на выплату ежемесячной стипендии,возмещенные Гражданином средства в связи с неисполнение условий договора возвращаетв областной бюджет согласно законодательству.

13. Работодатель, заключивший договор оцелевом обучении, обязан по завершении каждой промежуточной аттестацииконтролировать успеваемость Гражданина.

14. В случае выявления Работодателем,заключившим договор о целевом обучении, нарушений Гражданином условий договорао целевом обучении Работодатель обязан информировать об этом Заказчика иосуществлять действия по возврату в областной бюджет средств, необоснованнополученных Гражданином, в соответствии с законодательством.